РАСШИРЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЖЕНЩИН: ГЕНДЕРНЫЙ ПОДХОД Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Расширение экономических прав и возможностей женщин: гендерный подход

Махкамова Гульбахор Махсудовна

кандидат исторических наук, докторант, Институт экономики и демографии Академии наук Таджикистана, makhkamova.gulbakhor@gmail.com

Научная статья посвящена поиску путей устранения тендерных диспаритетов в экономической сфере. Доказано, что проблемы экономического равноправия по тендерному признаку значительно снижают возможности для развития экономических систем, как развитых, так и развивающихся стран. Целью научной работы была определена разработка путей расширения экономических прав и возможностей женщин с акцентом на развивающиеся страны с учетом оценки барьеров и разрывов, а также факторов влияния на экономическое равноправие по гендер-ному признаку. В статье использованы методы литературного анализа, сравнительной (компаративной) оценки, анализа, синтеза, систематизации, группировки и логического обобщения, а также исторический и системный подходы в раскрытии и решении проблематики устранения тендерных экономических диспаритетов. В исследовании были: выявлены барьеры и разрывы на пути экономического равноправия по тендерному признаку; идентифицированы современные стимулирующие и де-стимулирующие факторы влияния на расширение экономических прав и возможностей женщин; определены роль и место международных организаций в борьбе з гендерным неравенством в экономической сфере; разработаны пути устранения гендерного неравенства в экономической сфере в развивающихся странах. Отдельно даны предложения по усилению влияния стимулирующих и уменьшению влияния дестимулирую-щих факторов на гендерные экономические диспаритеты с акцентом на развивающиеся страны.

Ключевые слова: барьеры на пути экономического равноправия, гендерный диспаритет, гендерный разрыв, факторы влияния, экономические права и возможности.

Введение

Развитие мировой экономики в целом, и, особенно, экономических систем развивающихся стран не возможно без расширения экономических прав и возможностей женщин. Достижение гендерного равенства в экономических отношениях несет в себе выполнение семи из семнадцати Целей Устойчивого Развития (ЦУР) ООН, а именно: цель 1 - искоренение бедности; цель 2 -устранение голода; цель 3 - обеспечение здоровья; цель 4 - обеспечение качественного образования; цель 5 - достижение гендерного равенства; цель 8 - обеспечение достойного труда и экономического роста; цель 10 - снижение неравенства (18).

Наличие гендерных разрывов в экономических правах и возможностях между мужчинами и женщинами выступает одной из главных современных проблем, как на глобальном, так и на национальных уровнях. Особенно значимым расширение экономических прав и возможностей женщин является для развивающихся стран, которые могут получить дополнительные возможности для реализации своего экономического потенциала, а также ускорить решение ряда социальных проблем (уменьшение безработицы, рост доходов домашних хозяйств, уменьшение бедности, рост социальной защиты женщин и детей и т.д.).

Актуальность проблематики экономического равноправия по гендерному признаку, не смотря на наличие значительного количества научных разработок ученых из развитых и развивающихся стран, требует проведения дополнительных научных исследований. Приведенное позволило сформировать цель работы, как разработку путей расширения экономических прав и возможностей женщин с акцентом на развивающиеся страны с учетом оценки барьеров и разрывов, а также факторов влияния на экономическое равноправие по гендерному признаку.

Исходя из поставленной цели, важным является подтверждение или опровержение таких научных гипотез:

- существующие барьеры и разрывы значительно влияют на экономическое равноправие по гендерному признаку, особенно в развивающихся странах;

- современные стимулирующие факторы влияния на расширение экономических прав и возможностей женщин требуют активизации за счет разработки оптимизационных предложений;

- современные факторы увеличения гендерного разрыва в реализации экономических прав и возможностей женщин требуют идентификации и разработки комплекса мероприятий, направленного на уменьшение их влияния на расширение экономической свободы женщин;

- роль международных организаций в борьбе з ген-дерным неравенством в экономической сфере не существенна и постоянно уменьшается;

- необходима разработка и реализация путей устранения гендерного неравенства в экономической сфере в развивающихся странах.

X X

о

го А с.

X

го т

о

ю

2 О

м

es

0 es

01

о

Ш

m

X

<

m О X X

Оценка барьеров и разрывов на пути экономического равноправия по гендерному признаку

Неравенство в экономических отношениях по половому признаку несет в себе существенные потери для мировой экономической системы. Так, по подсчетам ООН и USAID, экономическое гендерное неравенство приводит к:

- замедлению роста мировой экономики. Паритет в экономических правах и возможностях женщин и мужчин может обеспечить рост мирового ВВП к 2025 году на 13 триллионов долларов США;

- снижению реализации экономического потенциала развивающихся стран. Паритет в доступе к мобильной связи и финансовым услугам на ее основе позволит 144 развивающимся странам получать дополнительно 18 млрд. дол. США доходов;

- проблемам кредитования МСП. Женщины-предприниматели на 18 % чаще возвращают кредиты малого и среднего бизнеса, нежели мужчины (20; 21).

Считаем необходимым провести оценку экономических прав и возможностей женщин и мужчин в мире (табл. 1).

Таблица 1

Оценка экономических прав и возможностей женщин и муж-

Параметр оценки Женщины Мужчины Абсолютное отклонение

Законодательный запрет занимать определенные должности 104 стран ы - 104 страны

Правовые нормы запрещающие работать без согласия мужа 18 стран - -

Экономическая активность (от 25 до 54 лет), % 63 94 -31

Экономическая активность (от 15 до 55 лет и старше), % 48,5 75 -26,5

Уровень безработицы,% 6,2 5,5 -0,7

Уровень заработной платы, % 77 100 -23

Расходы времени на неоплачиваемую домашнюю работу, % 250 100 150

Доступ к социальной защите работающих женщин, % 60 100 -40

Счета в официальных финансовых учреждениях, % 58 65 -7

Предпринимательская активность, % 54 100 -46

Доля в землевладении, % 12,8 87,2 -74,4

3. Экономические аспекты, которые связаны с недостаточным имущественным положением женщин, недостаточным экономическим образованием, ограничениями в доступе к финансовым услугам, не желанием мужчин-предпринимателей сотрудничать с женщинами-предпринимателями или назначать их на руководящие должности.

4. Контрпропаганда, которая направлена на угнетение предпринимательских инициатив и экономической активности женщин, особенно в странах, которые развивают собственные экономические системы.

5. Семейные взаимоотношения, когда семья и мужья не поддерживают стремление женщин к предпринимательской деятельности и экономической активности, а также активно противодействуют расширению экономических прав и возможностей женщин (6).

Рассматривая экономические права и возможности женщин, следует говорить о наличии разрывов в их реализации с мужчинами, что является характерным, не только для развивающихся стран, но и для экономически развитых государств. Для этого проанализируем динамику изменения Индекса Глобального Гендерного Разрыва (The Global Gender Gap Index) и его субиндекса «Экономического участия и возможностей (Economic Participation and Opportunity)» за период существования индекса в 2006-2020 годах в ряде развитых и развивающихся стран (таблица 2).

Таблица 2

Анализ динамики Индекса Глобального Гендерного Разрыва и субиндекса Экономического участия и возможностей в 20062020 годах в экономически развитых и развивающихся странах

Источник: составлено автором (20)

Отмечаем значительные отличия в экономических правах и возможностях на основе гендерного принципа, где женщины существенно не равны мужчинам. Отдельно следует отметить проблемы женщин в странах, которые развивают собственные экономические системы, где существуют, как нормативные, так и социальные ограничения для женщин в рамках осуществления ими экономической деятельности.

Среди ключевых барьеров, которые мешают устранить гендерные разрывы в реализации экономических прав и возможностей женщин в мире следует отметить:

1. Социальные нормы, когда именно женщины вынуждены больше времени уделять ведению неоплачиваемого домашнего хозяйства и значительно больше времени уделять уходу за родственниками.

2. Построение образовательных систем, когда женщины и девочки вынуждены получать меньшее образование, чем мужчины и мальчики, а также прилагать больше усилий и времени, чтобы повысить его уровень.

Страна GGGI 2020 Абс. отклонение GGGI 2020 от GGGI 2006 Абс. отклонение GGGI 2020 от GGGI 2018 ЕРО 2020 Абс. отклонение ЕРО 2020 от ЕРО 2018 Абс. отклонение ЕРО 2020 от ЕРО 2006

Исландия 0,877 +0,095 +0,018 0,839 +0,046 +0,166

Германия 0,787 +0,034 +0,011 0,723 -0,011 +0,054

Велико-британия 0,767 +0,031 -0,007 0,704 -0,001 +0,040

Аргентина 0,746 +0,063 +0,014 0,623 +0,024 +0,019

США 0,724 +0,020 +0,004 0,756 -0,026 -0,003

Российская Федерация 0,706 +0,029 +0,004 0,749 +0,008 +0,053

Китай 0,676 +0,020 +0,003 0,651 -0,002 +0,030

Индия 0,668 +0,066 +0,003 0,354 -0,031 -0,043

Япония 0,652 +0,008 -0,010 0,598 +0,003 +0,053

Таджикистан 0,626 н/д -0,012 0,496 -0,051 н/д

Чад 0,596 +0,071 +0,016 0,682 +0,005 +0,071

Источник: составлено автором (22)

Проведенный анализ позволяет сделать следующие выводы:

1. Ни одна страна в мире не смогла устранить гендерные разрывы. Гендерные разрывы относительно участия женщин в экономической жизни и предпринимательской деятельности больше, чем гендерные разрывы в других сферах проведения исследования.

2. Значительная часть экономически развитых стран в рамках устранения гендерного неравенства отстает от развивающихся стран (например, США, Япония и т.д.), что свидетельствует о значительных проблемах в этой сфере и слабой зависимости их от экономического развития государства.

3. Такую же тенденцию возможно отметить и относительно гендерных разрывов в экономической жизни и предпринимательской деятельности. Следует отметить, что наиболее быстро развивающиеся национальные экономики в мире, такие как экономики Индии и Китая, также не используют в полной мере потенциал устранения гендерных разрывов относительно доступа женщин к расширению их экономических прав и возможностей.

4. Значительное количество развивающихся стран продемонстрировало более быстрые темпы роста, как Индекса Глобального Гендерного Разрыва, так и субиндекса «Экономического участия и возможностей». Примером могут выступать Чад и Аргентина. При этом в ряде экономически развитых стран наблюдается регресс, особенно в рамках устранения гендерных разрывов относительно доступа женщин к расширению их экономических прав и возможностей, что свидетельствует о глубоких проблемах в этой сфере.

Современные стимулирующие факторы влияния на расширение экономических прав и возможностей женщин

К современным стимулирующих факторам на пути устранения гендерных разрывов в экономической, а также предпринимательской деятельности следует отнести:

1. Расширение возможностей женщин получить качественное образование, повысить квалификацию или пройти переквалификацию. Отмечаем значительные преграды в этой сфере в ряде развивающихся стран, а также постоянный приоритет для мальчиков (мужчин) у многодетных семей с низкими доходами в развивающихся странах. При этом исследования показывают, что окончание начальной школы позволяет женщинам повысить вероятность устройства на работу на 8 %, а заработную плату на 10 %, для средней школы эти цифры уже 12 % и 15 % соответственно, для высшей - 14% и 17 % соответственно (13). В этих условиях рекомендуется следующие направления улучшения ситуации:

- локализация национальных барьеров для обучения женщин и разработка комплекса мероприятий по их устранению;

- активизация инклюзивного обучения, особенно для девушек испытывающих физические, психологические или имущественные проблемы;

- акцент на получение профессиональных навыков и рост жизненного опыта;

- повышение финансовой грамотности и рост финансовой инклюзии, особенно для бедных женщин (девочек).

2. Доступность высокооплачиваемой и престижной работы или открытие своего бизнеса. Приоритеты мужчин при отборе на высокооплачиваемую работу или занятие престижной должности, а также при реализации бизнес-идей приводят к значительным диспаритетам с женщинами, в том числе по уровню доходов. Проблемами женщин в этом аспекте являются: занятость домашним хозяйством; необходимость осуществлять присмотр за детьми, родителями или другими родственниками; пробелы в образовании или опыте работы; недостаточная поддержка

женских бизнес-идей; социальные и культурные преграды; не развитость инфраструктуры. При этом доля женщин, которые отметили, что высокооплачиваемая и престижная работа, а также возможность заниматься предпринимательской деятельностью является для них ключевым приоритетом и базисом улучшения их экономического положения составила более 90 % (3; 15). Для реализации данного фактора расширения экономических прав и возможностей женщин следует:

- активизировать возможности женщин занимать высокие должности в государственных органах власти и частных компаниях, опираясь на начальном этапе на введение квот по примеру некоторых развитых стран;

- сформировать законодательно-нормативную базу инклюзивной поддержки карьерного роста и занятости на рынке труда для женщин;

- сместить акценты в поддержке предпринимательской деятельности на поддержку женского предпринимательства;

- улучшить доступ к финансовым услугам и продуктам, как работающим женщинам, так и женщинам-предпринимателям с акцентом на использование инновационных финансовых технологий.

3. Достижение гендерного паритета в неоплачиваемой работе и рабочих нагрузках. Женщины больше вовлечены в неоплачиваемую работу, объемы которой тем больше, чем меньше доходы домашнего хозяйства. Такая ситуация становится существенным препятствием для карьерного роста и занятий предпринимательской деятельностью, а также приводит к тому, что доходы женщин, особенно в развивающихся странах значительно меньше доходов мужчин. По данным женского ООН неоплачиваемый труд в странах мира занимает от 10 % до 39 % ВВП и доля его в валовом внутреннем продукте страны тем больше, чем беднее является страна (20). Доля женщин в неоплачиваемом труде значительно больше мужской и увеличивается исходя из уровня экономического развития страны, где в наименее экономически развитых странах она максимально большая. То же можно сказать и о рабочих нагрузках (3). Учитывая приведенное, в рамках расширения экономических прав и возможностей женщин необходимо:

- устранять законодательные, социальные и культурные нормы гендерного диспаритета относительно женской неоплачиваемой работы;

- повышать возможности рынка труда относительно замены женской неоплачиваемой работы и уменьшения рабочих нагрузок на них;

- реформировать национальные системы социальной защиты относительно уменьшения объемов женской неоплачиваемой работы;

- увеличивать объемы пропаганды в рамках роста привлечения мужчин для выполнения работ по домашнему хозяйству и уходу за детьми, родителями и другими родственниками;

- повышать возможности домашних хозяйств, особенно беднейших в развивающихся странах, использовать технические средства и бытовую технику относительно уменьшения женской неоплачиваемой работы и уменьшения рабочих нагрузок на них.

4. Увеличение имущественного состояния и доступа к финансовым ресурсам, а также услугам. Исключение или ограничение возможностей женщин владеть имуществом, а также использовать финансовые ресурсы и услуги значительно замедляет рост национальных экономических систем. В этих условиях женщины нуждаются:

X X

о го А с.

X

го m

о

ю

2 О M

es

0 es

01

о

Ш

m

X

3

<

m О X X

- в росте финансовой инклюзии;

- активном использовании инновационных финансовых услуг;

- устранении законодательных, социальных и культурных дискриминационных норм;

- в разработке и реализации комплексных стратегий устранения диспаритетов в этой сфере экономических прав и возможностей женщин.

5. Развитие коллективных действий, формальных и неформальных женских организаций, а также женского лидерства в сфере экономики. Разобщенность женщин, недостаточное представительство, защита и лоббирование интересов в экономической и предпринимательской сферах приводят к увеличению гендерных разрывов. В то время как феминистское движение и гендерные реформы в экономической и предпринимательских сферах, проводимые при участии женщин, несут в себе большую эффективность и результативность для национальной экономики, а также в рамках расширения экономических прав и возможностей женщин, и улучшения их экономического положения. Для реализации потенциала данного фактора следует обратить внимание на следующие аспекты:

- внедрение гибких, инновационных подходов относительно увеличения коллективизма и лидерства женщин в экономической и предпринимательской сферах;

- формирование политики «нулевой» терпимости относительно дискриминации женщин-лидеров, а также формальных и неформальных женских организаций в экономической и предпринимательской сферах;

- законодательное и нормативное закрепление прав женщин-лидеров, а также формальных и неформальных женских организаций в экономической и предпринимательской сферах.

6. Рост социальной защиты. Реформирование социальной защиты с акцентом на расширение экономических прав и возможностей женщин, и улучшение их экономического положения приводит к росту возможностей женщин в экономической и предпринимательской сферах. При этом современные условия развития мировой и национальных экономик приводят к снижению уровня социальной защиты женщин в силу сокращения государственных расходов на фоне кризисных явлений, особенно в развивающихся странах. В этих условиях следует уделить внимание:

- ревизии социальных программ и отбору наиболее действенных из них относительно расширения экономических прав и возможностей женщин, и улучшения их экономического положения;

- имплементации зарубежного опыта в рамках социальной защиты женщин, особенно для развивающихся стран;

- расширению доступа к социальной защите женщин занятых в домашнем хозяйстве или работающих неформально, в том числе женщин эмигрантов и трудовых мигрантов;

- инклюзивности и адресности социальной защиты, в том числе относительно отдельных категорий женщин (сироты, сельские жители, люди с ограниченными физическими возможностями и т.д.).

Заключение

Проведенное исследование позволило выявить значительные гендерные разрывы в мире и отдельных государствах, как экономически развитых, так и развивающихся относительно реализации экономических прав и

возможностей женщин, а также их экономического положения. При этом существуют значительные барьеры, а также стимулирующие и дестимулирующие факторы, которые влияют на экономическую и предпринимательскую активность женщин. Активная работа международных организаций по устранению гендерной дискриминации и сегрегации в экономической и предпринимательской сферах требует поддержки со стороны, в первую очередь, развивающихся государств, где особое внимание следует уделить росту финансовой доступности, в том числе за счет использования инновационных финансовых технологий.

Идентифицированная совокупность современных стимулирующих и дестимулирующих факторов влияния на расширение экономических прав и возможностей женщин, а также путей устранения гендерного неравенства в экономической сфере в развивающихся странах позволит повысить эффективность мероприятий, направленных на достижение гендерных паритетов на всех уровнях функционирования экономических систем.

Практическое внедрение предложений и выводов данной статьи следует рассматривать в контексте повышения возможностей реализации экономического потенциала, в первую очередь для развивающихся стран и государств с транзитивной экономикой.

Перспективы дальнейших исследований на основе и с использованием научных результатов статьи состоят в разработке руководящих принципов политики по сокращению гендерного разрыва в финансовой доступности на глобальном, региональном (международном) и национальном уровнях.

Литература

1. CARE. Women's Economic Empowerment. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.care-international.org/what-we-do/womens-economic-empowerment.

2. DCED. Women's Economic Empowerment. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.enterprise-development.org/implementing-psd/womens-economic-empowerment.

3. Hunt A. and Samman E. Women's economic empowerment / A. Hunt and E. Samman. - London: Overseas Development Institute, 2016. - 40 р.

4. IEEW. What We Do? [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://ieew.org/our-impact/what-we-do.

5. ILO. Promoting women's economic empowerment at work through responsible business conduct in G7 countries. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.ilo.org/empent/Projects/WCMS_646572/lang--en/index.htm.

6. IMF. Pursuing women's economic empowerment / IMF - Washington: International Monetary Fund, 2018. - 28 р.

7. Исмаилова В.Р. Появление и развитие гендерных исследований в Республике Таджикистан / В.Р. Исмаилова // Душанбе, ТНУ. - 2007. - С. 49.-54.

8. Jayachandran S. The Roots of Gender Inequality in Developing Countries / S. Jayachandran // NBER Working Paper. - August 2014. - No. 20380. - 47 р.

9. Hazel K.L., Kleyman K.S. Gender and sex inequalities: Implications and resistance / K.L. Hazel, K.S. Kleyman // Journal of Prevention & Intervention in the Community. - 2020. - № 48(4). - рр. 281-292.

10. Kurzman C., Dong W., Gorman B., Hwang K., Ryberg R., Zaidi B. Women's Assessments of Gender

Equality / C. Kurzman, W. Dong, B. Gorman, K. Hwang, R. Ryberg, B. Zaidi // Socius. - January 2019. [Электронный ресурс] - Режим доступа:

doi:10.1177/2378023119872387.

11. OECD. Women's Economic Empowerment. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.oecd.org/development/womens-economic-empowerment.htm.

12. Шведова Н.А. Развитие человеческого капитала и гендерное равенство: умная гендерная политика. / Н.А. Шведова // Женщина в российском обществе. -2015. - № 3/4 (76/77). - С.17-30.

13. Sperling G.B. What works in girls' education: Evidence for the world's best investment./ G.B. Sperling, R. Wingthrop and C. Kwauk. - Washington, DC: Brookings Institution Press, 2016. - 338 р.

14. Stavropoulou M. Off the balance sheet: The impact of the economic crisis on girls and young women. A review of the evidence / M. Stavropoulou and N. Jones. - London: Overseas Development Institute, 2013. - 52 р.

15. Stotsky J.G. Trends in gender equality and women's advancement/ J.G. Stotsky, S. Shibuya, L. Kolovich and S. Kebhaj. - Washington, DC: IMF, 2016. - 62 р.

16. Taylor G. and Pereznieto P. Review of evaluation approaches and methods used by interventions on women and girls' economic empowerment/ G. Taylor and P. Pereznieto. - London: ODI, 2014. - 62 р.

17. The World Bank. The Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi). [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://we-fi.org.

18. United Nations. The Sustainable Development Goals Report 2020. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://unstats.un.org/sdgs/report/2020.

19. United Nations Women. About UN Women. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.unwomen.org/en/about-us/about-un-women.

20. United Nations Women. Facts and Figures: Economic Empowerment. [Электронный ресурс] - Режим д оступа: https://www. unwomen.org/e n/wh at-we-do/economic-empowerment/facts-and-figures#notes.

21. USAID. Women's economic empowerment. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.usaid.gov/what-we-do/gender-equality-and-womens-empowerment/womens-economic-empowerment.

22. World Economic Forum. The Global Gender Gap Report 2018. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf.

23. Young G., Fort L., Danner M. Moving from 'The status of women' to 'Gender inequality': conceptualisation, social indicators and an empirical application/ G. Young, L. Fort, M. Danner // International Sociology. - 1994. - № 9 (1). - рр. 55-85.

Enhancing women's economic rights and opportunities: a gender approach

JEL classification: B00, D20, E22, E44, L23, L51, L52, M11, M20, M30, Z33 Makhkamova G.M.

Institute of Economics and Demography of the Academy of Sciences of Tajikistan

The scientific article is devoted to finding ways to eliminate gender disparities in the economic sphere. It has been proved that the problems of economic equality on the basis of gender significantly reduce the opportunities for the development of economic systems, both developed and developing countries. The aim of the research work was to develop ways to empower women with an emphasis on developing countries, taking into account the assessment of barriers and gaps, as well as factors influencing economic equality by gender. The article uses the methods of literary analysis, comparative (comparative) assessment, analysis, synthesis, systematization, grouping and logical generalization,

as well as historical and systemic approaches in disclosing and solving the problem of eliminating gender economic disparities. The study identified: barriers and gaps to economic gender equality; identified modern stimulating and discouraging factors influencing the economic empowerment of women; determined the role and place of international organizations in the fight against gender inequality in the economic sphere; ways of eliminating gender inequality in the economic sphere in developing countries have been developed. Separately, proposals are given to increase the influence of incentives and reduce the influence of discouraging factors on gender economic disparities with an emphasis on developing countries. Keywords: barriers to economic equality, gender disparity, gender gap,

factors of influence, economic rights and opportunities. References

1. CARE. Women's Economic Empowerment. [Electronic resource] - Access

mode: https://www.care-international.org/what-we-do/womens-

economic-empowerment.

2. DCED. Women's Economic Empowerment. [Electronic resource] - Access

mode: https://www.enterprise-development.org/implementing-

psd/womens-economic-empowerment.

3. Hunt A. and Samman E. Women's economic empowerment / A. Hunt and

E. Samman. - London: Overseas Development Institute, 2016 .-- 40 p.

4. IEEW. What We Do? [Electronic resource] - Access mode: https://ieew.org/our-impact/what-we-do.

5. ILO. Promoting women's economic empowerment at work through responsible

business conduct in G7 countries. [Electronic resource] - Access mode: https://www.ilo.org/empent/Projects/WCMS_646572/lang--en/index.htm.

6. IMF. Pursuing women's economic empowerment / IMF - Washington:

International Monetary Fund, 2018 .-- 28 p.

7. Ismailova V.R. The Emergence and Development of Gender Studies in the

Republic of Tajikistan / V.R. Ismailova // Dushanbe, TNU. - 2007 .-- S. 49.-54.

8. Jayachandran S. The Roots of Gender Inequality in Developing Countries

/ S. Jayachandran // NBER Working Paper. - August 2014. - No. 20380 .-- 47 p.

9. Hazel K.L., Kleyman K.S. Gender and sex inequalities: Implications and

resistance / K.L. Hazel, K.S. Kleyman // Journal of Prevention & Intervention in the Community. - 2020. - No. 48 (4). - pp. 281-292.

10. Kurzman C., Dong W., Gorman B., Hwang K., Ryberg R., Zaidi B. Women's Assessments of Gender Equality / C. Kurzman, W. Dong, B. Gorman, K. Hwang, R. Ryberg , B. Zaidi // Socius. - January 2019. [Electronic resource] - Access mode: doi: 10.1177 / 2378023119872387.

11. OECD. Women's Economic Empowerment. [Electronic resource] -Access mode: http://www.oecd.org/development/womens-economic-empowerment.htm.

12. Shvedova N.A. Human Capital Development and Gender Equality: Smart

Gender Policies. / ON THE. Shvedova // Woman in Russian society. -2015. - No. 3/4 (76/77). - P.17-30.

13. Sperling G.B. What works in girls' education: Evidence for the world's best

investment./ G.B. Sperling, R. Wingthrop and C. Kwauk. - Washington, DC: Brookings Institution Press, 2016 .-- 338 p.

14. Stavropoulou M. Off the balance sheet: The impact of the economic crisis

on girls and young women. A review of the evidence / M. Stavropoulou and N. Jones. - London: Overseas Development Institute, 2013 .-- 52 p.

15. Stotsky J.G. Trends in gender equality and women's advancement / J.G.

Stotsky, S. Shibuya, L. Kolovich and S. Kebhaj. - Washington, DC: IMF, 2016 .-- 62 p.

16. Taylor G. and Pereznieto P. Review of evaluation approaches and methods used by interventions on women and girls' economic empowerment / G. Taylor and P. Pereznieto. - London: ODI, 2014 .-- 62 p.

17. The World Bank. The Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi). [Electronic resource] - Access mode: https://we-fi.org.

18. United Nations. The Sustainable Development Goals Report 2020. [Electronic resource] - Access mode: https://unstats.un.org/sdgs/report/2020.

19. United Nations Women. About UN Women. [Electronic resource] - Access

mode: https://www.unwomen.org/en/about-us/about-un-women.

20. United Nations Women. Facts and Figures: Economic Empowerment. [Electronic resource] - Access mode: https://www.unwomen.org/en/what-we-do/economic-empowerment/facts-and-figures#notes.

21. USAID. Women's economic empowerment. [Electronic resource] - Access

mode: https://www.usaid.gov/what-we-do/gender-equality-and-womens-empowerment/womens-economic-empowerment.

22. World Economic Forum. The Global Gender Gap Report 2018. [Electronic

resource] - Access mode:

http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf.

23. Young G., Fort L., Danner M. Moving from The status of women 'to' Gender inequality': conceptualization, social indicators and an empirical application / G. Young, L. Fort, M. Danner // International Sociology. -1994. - No. 9 (1). - pp. 55-85.

X X

о

го А с.

X

го m

о

ю

2 О

м