CC BY
26
5. Модели и методы принятия решений в анализе и аудите: учеб. пособие / [А.В. Сметанко, И. С. Шарапова, В.А. Горбачев, Н.В. Бурдюг, А.С. Коваленко, Е.С. Сорокина]; под ред. А.В. Сметанко. - К: «Центр учебной литературы», 2013. - 456 с.
6. Озерский В.И.; Аудит: Учебник для профильных вузов. - 3-е изд. -М.:РАНОК, Аудит, 2014. - 121 с.
УДК 331.2.
Фоменко И.В. студент магистратуры 3 курса Колесникова Е.В.,
доцент
ИЭУ ФГАОУВО «КФУ им. В.И. Вернадского» РФ, Республика Крым, г. Симферополь
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВАВАНИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА
Аннотация: В современных условиях проблема заработной платы является очень актуальной. Заработная плата это вознаграждение за труд, основной доход работников, именно поэтому учет расчетов по оплате труда - самый сложный участок работы бухгалтера. Расчет заработной платы является очень ответственной работой, которую необходимо выполнить в промежутке времени между предоставлением информации об учете рабочего времени и непосредственно выплатой заработной платы. Именно поэтому, заранее правильно организованный процесс учета расчетов с персоналом по оплате труда поможет сэкономить время и предотвратить вероятность допущения ошибок.
Ключевые слова: заработная плата, совершенствование учета оплаты труда, аналитический учет, нормы рабочего времени, документооборот.
Fomenko I.V.
3nd year student of magistracy V.I. Vernadsky Crimean Federal University Simferopol, Republic of Crimea, RF Scientific adviser: Kolesnikova E.V.
Candidate of Economic Sciences, assistant professor V.I. Vernadsky Crimean Federal University Simferopol, Republic of Crimea, RF WAYS TO IMPROVE LABOR PAYMENT ACCOUNTING
Abstract: In modern conditions, the problem of wages is very relevant. Wages are remuneration for work, the main income of workers, which is why the accounting of calculations for pay is the most difficult part of the work of an accountant. Payroll accounting is a very demanding job that needs to be done between the time it takes to provide information on the accounting of working time and the payment of wages directly. That is why, in advance, a properly organized
process of accounting for payments with staff on pay will help save time and prevent the likelihood of making mistakes.
Key words: wages, improvement of accounting of wages, analytical accounting, norms of working time, document circulation.
Организация и учет расчетов по оплате труда влияет на эффективность деятельности предприятия. Эффективная организация оплаты труда является мотивацией к росту производительно труда на предприятии. Учет оплаты труда работников постоянно требует усовершенствования. Существует необходимость в создания эффективной системы расчетов.
Одним из путей совершенствования учета оплаты труда является совершенствование действующей системы аналитического учета организации, так как данные аналитического учета играют важную роль в аккумуляции данных о количестве отработанного и неотработанного времени, выполнении норм работниками, их составе и структуре фонда оплаты труда. Информацию, касающуюся расходов организации на оплату труда необходимо отражать по следующим статьям калькуляции: основная заработная плата, дополнительная, прочие начисления и выплаты в пользу работников организации.
Для совершенствования системы аналитического учета предлагаем , ввести систему субсчетов к счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»: 70.1 «Расчеты по окладам и тарифам», 70.2 «Прочие начисления», 70.3 «Выплаты за неотработанное время», 70.4 «Премии», 70.5 «Компенсация при увольнении», 70.6 «Выплаты за переработку», 70.7 «Оплата за работу в выходные и праздничные дни», 70.8 «Отпускные», 70.9 «Прочие стимулирующие выплаты работникам». От того насколько правильно будет организован процесс синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, будет зависеть уровень полноты и достоверности информации, которая в последствии найдет свое отражение в бухгалтерской и финансовой отчетности организации.
Одним из направлений совершенствования методики учета оплаты труда, можно выделить упрощение документооборота организации, в частности необходимо:
1) уменьшить количество документации, путем внедрения накопительных документов;
2) оформить аналитическую ведомость по выплатам работникам;
3) разработать ведомость состава персонала организации , основными показателями в которой выступают: среднесписочная численность; количество принятых в штат сотрудников; количество уволенных, из которых: по собственному желанию, за прогулы, другие дисциплинарные нарушения, по достижению пенсионного возраста; структура персонала; коэффициент оборота по приему; коэффициент оборота по выбытию работников; коэффициент соответствия квалификации
работника сложности его работы; уровень дисциплины работающих.
4) составить ведомость состояния кредиторской задолженности по оплате труда , за определенные промежуток времени.
Для правильной организации учета оплаты труда на предприятии необходимо : в приказе об учетной политике прописать наиболее совершенные методы ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда, обосновать выбор форм оплаты труда и указать факторы повышения производительности труда, создать график документооборота по оплате труда, указать порядок оформления и сроки составления документации, связанной с учетом оплаты труда.
Таким образом, осуществляя совершенствование организации расчетов по оплате труда, необходимо помнить, что заработная плата должна выплачиваться в первоочередном порядке, без задержек. Каждой организации необходимо разработать систему материального стимулирования, как один из основных направлений стимулирования работников. Для облегчения бухгалтерского учета и минимизации риска допущения ошибок при учете расчетов по оплате труда, необходимо разработать собственную документацию, которая будет аккумулировать в себе всю необходимую информацию по данному участку учета.
Использованные источники:
1. Агеева, О. А. Бухгалтерский учет : учебник и практикум для СПО / О. А. Агеева, Л. С. Шахматова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 273 с
2. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет : учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. - Ростов н/Д : Феникс, 2016. -532 с.
3. Дмитриева, И. М. Бухгалтерский учет : учебник и практикум для СПО / И. М. Дмитриева. — 5-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 325 с
4. Фельдман, И. А. Бухгалтерский учет : учебник для вузов / И. А. Фельдман. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 287 с.
