CC BY
37
Шленкин К.В., к.т.н.
доцент
ФГБОУВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина»
Россия, г. Ульяновск Жирное А.В., к. э.н.
доцент
ФГБОУ ВПО «РГАУ - МСХА им. К.А. Тимирязева»
Россия, г. Москва
ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОХРАНЫ ТРУДА
Проблемы обеспечения безопасности персонала в современном сельскохозяйственном производстве невозможно решить только инженерными методами. Анализ показывает, что в основе аварийности и производственного травматизма в 60...70 % случаев лежат не инженерные и конструкторские ошибки, а организационно-психологические причины, такие как:
- низкий уровень профессиональной подготовки сельскохозяйственного персонала по вопросам охраны труда;
- низкая мотивация специалистов на соблюдение требований безопасности;
- допуск к опасным видам работ неподготовленных лиц;
- утомляемость и неудовлетворительное психическое состояние человека.
Роль человеческого фактора в обеспечении охраны труда в сельском хозяйстве очень высока, особенно важны психофизиологические особенности участников трудового процесса. Психология безопасности труда рассматривает применение психологических знаний для обеспечения охраны труда человека и составляет важное звено в структуре мероприятий по обеспечению безопасной деятельности человека. Психология безопасности рассматривает психические процессы и анализирует различные формы психических состояний, наблюдаемых в процессе трудовой деятельности. В структуре психической деятельности человека различают три основные группы компонентов: психические процессы, свойства и состояния (рис. 1), которые составляют основу психической деятельности, качества личности и структурную организацию компонентов психики, выполняющих функцию взаимодействия человека со средой обитания. Психическое состояние человека в каждый конкретный момент времени может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на трудовую деятельность, в том числе и на его безопасность.
Структура технической деятельности человека
+ 1 Г +
Психические Психические Психические процессы свойства состояния
Рисунок 1 - Структура психической деятельности человека
Исходя из задачи психологии труда и проблем психологии охраны труда целесообразно выделять производственные психические состояния и особые психические состояния человека, имеющие важное значение в организации профилактики производственного травматизма и предупреждения аварийности.
С точки зрения психофизиологических возможностей человека, влияющих на безопасность труда, наиболее важным являются: вид деятельности; ее тяжесть и напряженность; условия, в которых осуществляется трудовая деятельность.
Основные виды трудовой деятельности представлены на рисунке 2.
Рисунок 2 - Виды трудовой деятельности человека
В сельском хозяйстве в основном применяется ручной и
механизированный физический труд средней тяжести в условиях повышенной загазованности и запыленности с меняющимся режимом труда и отдыха персонала. При выполнении некоторых технологических процессов в животноводстве и растениеводстве технически невозможно или экономически затруднительно обеспечить соблюдение гигиенических нормативов для ряда факторов производственной среды. Работа во вредных условиях должна осуществляться с применением средств индивидуальной защиты и при сокращении времени воздействия вредных факторов. Речь идет о создании таких условий труда, при которых негативные воздействия не превышали бы защитных способностей организма с учетом психофизических возможностей конкретного человек (с учетом пола, возраста, состояния здоровья). При выборе профессии человек должен учитывать все обстоятельства, связанные с его будущей трудовой деятельностью, уметь правильно соотносить состояние своего здоровья и негативные факторы профессии. Это позволит ему на больший срок сохранить свои жизненные силы и, в конечном счете, добиться больших успехов в жизни и карьере.
Психологические причины формирования опасных ситуаций и травматизма в сельскохозяйственном производстве очень разнообразны, имеют свою специфику, в значительной степени зависят от типа нервной системы человека, его темперамента, образования и воспитания. Поэтому правильная организация работы по безопасности труда в организациях агропромышленного комплекса возможна тогда, когда руководители и специалисты будут располагать достаточными научными знаниями о ее содержании, формах и методах проведения с учетом психофизиологических особенностей конкретного человека.
Использованные источники:
1. Жирнов, А.В. Методика и результаты исследований социальной ответственности агробизнеса /А.В. Жирнов, Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин //Международный технико-экономический журнал. -2013. - №6. - С. 65-68.
2. Зотов, Б.И. Практикум по безопасности жизнедеятельности. / Б.И. Зотов, Ю.А. Лапшин, К.В. Шленкин. Допущено УМО вузов по агроинженерному образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению П0300-"Агроинжененрия". -Ульяновск: ГСХА, 2006. - 215 с.
3. Лапшин, Ю.А. Охрана труда. Учебное пособие. /Ю.А. Лапшин, Б.И. Зотов. Ульяновск: «Ульяновский Дом печати», 2006. - 312 с.
4. Лапшина, Г.В. Результаты исследований социальной ответственности агробизнеса Ульяновского региона /Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин //Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Столыпинские чтения. Агробизнес в устойчивом развитии сельской местности. 70 лет УГСХА»: сборник научных трудов. - Ульяновск: УГСХА им. П.А.Столыпина, 2013. - С. 60-63.
5. Лапшина, Г.В. Мотивация персонала и его особенности в агропромышленном производстве /Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин //Материалы 11-ой Международной научно-практической конференции «Аграрная наука и образование на современном этапе развития: опыт, проблемы и пути их решения»: сборник научных трудов. Том III. -Ульяновск: УГСХА, 2012. - С. 132-138.
6. Лапшин, Ю.А. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. / Ю.А. Лапшин, К.В. Шленкин. - Ульяновск: УГСХА, 2008. - 128 с.
Шленкин К.В., к.т.н.
доцент Лапшин Ю.А., к.т.н.
доцент
ФГБОУВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина»
Россия, г. Ульяновск Жирное А.В., к. э.н.
доцент
ФГБОУ ВПО «РГАУ - МСХА им. К.А. Тимирязева»
Россия, г. Москва ПРОГРАММЫ ОХРАНЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА
Большинство видов деятельности человека связано с риском для жизни и здоровья. Поэтому важнейшей стороной деятельности социально ориентированного менеджмента организации является обязанность и готовность взять на себя этот риск, который в будущем может принести как финансовые убытки, так и социальные проблемы: боль, страдания у тех, с кем произошел несчастный случай или кто попал в аварию.
В настоящее время управление безопасностью труда уже рассматривается менеджментом организации как способ достижения двух целей: уменьшение потерь и оптимизация социальной корпоративной политики, которая предполагает учет и социальных потерь, связанных с отсутствием нормативных условий труда персонала. Система управления охраной труда в Российской Федерации одной из важных функций предусматривает планирование мероприятий по охране труда. В соответствии с ГОСТ Р 12.0.007-2009 планирование осуществляется в процессе проведения следующих этапов работ:
1. Анализ состояния проблемы обеспечения безопасности, необходимого для принятия решения, предусматривающий сбор достоверной информации и анализ несоответствий для определения причин их появления.
2. Формулирования ограничений и критериев для определения их реальных значений, предусматривающих исключение принципиально невозможных и неосуществимых мер из-за ограниченных ресурсов.
