CC BY
14Подсистема управления персоналом - это подсистема с большим количеством данных. В случае их ручной обработки тратится огромное количество времени сотрудников на рутинную работу, так же при ручной обработке мы имеем высокую вероятность ошибки, что недопустимо в обработке данных о сотрудниках, т. к. от работы данной подсистемы зависит работа множества подразделений и проектное решение других подсистем. Так же крайне важным критерием является централизованное хранение информации, так на основании кадровой информации строится множество отчетов, от которых зависит качество принятых решений при управлении организацией.
Автоматизация решения задач подсистемы управления персоналом, позволит, более эффективно распорядиться человеческими ресурсами, в связи с ликвидацией рутинной работы сотрудников. Позволит значительно сократить ошибки при вводе и обработке информации, облегчит хранение информации, создаст «надежный» фундамент для других подсистем проектное решение, позволит получать за короткое время актуальные отчеты, которые позволят своевременно принимать эффективные решения. Все это в итоге дает не только повышение кадровой деятельности организации, но и улучшение деятельности всей организации в целом.
Математическое обеспечение - это совокупность математических методов, моделей и алгоритмов обработки информации, используемых при функционировании системы.
В различных подсистемах проектного решения всей организации потребуются различные методы и модели для решения задач прогнозирования, оптимизации и распределения. Это будут методы, направленные на решение задач: распределения ресурсов, управления запасами, прогнозирования, задачи поиска, статистические методы и модели.
Все эти задачи решаются с помощью моделей и методов исследования операций, а также методов моделирования систем.
Таким образом, необходимо подобрать для каждой из задач, входящих в подсистемы, модели их оптимальною решения и разработать методы, обеспечивающие их решение с использованием математических методов оптимизации. Параметры управления и развития организации. Набор таких параметров определяется для каждой задачи в отдельности [2].
Литература
1. Гордеев А. В., Молчанов А. Ю. Системное программное обеспечение. СПб.: Питер, 2002.
2. Мартин Дж. Организация баз данных в вычислительных системах / Пер. с англ. М.
Мир, 1980.
Процесс эксплуатации оборудования
12 3
Филатов А. В. , Янова Р. Д. , Иваницкая Д. А.
1 Филатов Александр Владимирович /Filatov Aleksandr Vladimirovich - магистрант, кафедра теплотехники и теплогазоснабжения, факультет теплогазоснабжения и вентиляции; 2Янова Регина Юрьевна / Yanova Regina Yuryevna - студент, кафедра архитектуры и строительства; 3Иваницкая Дарья Анатольевна / Ivanickaya Darya Anatolyevna - студент, кафедра архитектуры гражданских и промышленных зданий, инженерно-архитектурный факультет, Московский государственный строительный университет, г. Москва
Аннотация: в статье анализируются плановые мероприятия по поддержанию оборудования в хорошем техническом состоянии. Рассматриваются машины, механизмы и оборудование.
Ключевые слова: машины, механизмы, эффективность, объект, строительство, оборудование, техника.
Машины, механизмы и оборудование требует плановых мероприятий по поддержанию их в хорошем техническом состоянии и обеспечения безопасности движения и стабильности работы: технического обслуживания и капитального ремонта через определенный период времени. Для этого в рамках функции подготовки производства составляется годовой план приобретения запчастей и ГСМ.
В процессе эксплуатации осуществляется контроль за выполнением графиков работы машин и механизмов, технического состояния оборудования, машин и механизмов, также контроль выполнения годового плана приобретения запчастей и ГСМ. Производится контроль выполнения договоров с лизинговыми компаниями и поставщиками оборудования.
Производится учет выполнения планов и графиков поставки машин, механизмов и оборудования, учет времени работы машин и механизмов, затрат на аренду машин и механизмов, учет поставки оборудования на месяц, учет приобретенного за год.
На основании данных учета осуществляется анализ выполнения графиков работ машин и механизмов, анализ выполнения ТО, затрат на аренду машин и механизмов, выполнения графика поставки оборудования на месяц, а также мониторинг договора на аренду машин и механизмов [1].
Для предоставления услуг, соответствующих всем требованиям, необходимо чтобы на предприятии работали высококвалифицированные специалисты и рабочие. Для этого в рамках функции подготовки осуществляется определение потребности в кадрах, определение соответствия квалификации кадров занимаемым должностям, выявление вакансий.
В рамках маркетинга осуществляется анализ рынка трудовых ресурсов, определение требований к сотрудникам, поиск необходимых рабочих и специалистов. Также происходит поиск организаций, занимающихся повышением квалификации кадров. Далее в рамках функции контрактации осуществляется заключение трудовых договоров при приеме на работу и заключение договоров с организациями, занимающимися повышением квалификации кадров.
В рамках планирования осуществляется составление штатного расписания, графика отпусков, составляются планы аттестации, составление плана по труду, обучению и повышению квалификации, составление плана движения и расстановки кадров, определение потребности в недостающих кадрах.
Осуществляется контроль за выполнением графика отпусков, контроль выполнения плана по труду и заработной плате, контроль за выполнением графиков проведения аттестации, контроль выполнения графиков отпусков, также контроль выполнения плана обучения и повышения квалификации.
В рамках учета осуществляется учёт трудового стажа сотрудников, отпусков сотрудников, учёт повышения квалификации по каждому сотруднику, состава и движения кадров, результатов проведения аттестации [2].
Литература
1. Екимова К. В. Формирование интегрального механизма взаимодействия субъектов
инвестиционно-строительной деятельности: монография / К. В. Екимова СПб.: Изд-во
СпбГУЭФ.
2. Мартин Дж. Организация баз данных в вычислительных системах / Пер. с англ. М.
Мир, 1980.
