CC BY
160DOI: 10.24412/2076-1503-2023-6-310-317 NIION: 2018-0076-6/23-453 MOSURED: 77/27-023-2023-6-453
СТАХЕЕВА Любовь Михайловна,
кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита Уральского государственного аграрного университета, е-таИ: staheeva53@mail.ru
ШАРАПОВА Валентина Михайловна,
доктор экономических наук, профессор кафедры бухгалтерского учета и аудита ФГБОУ ВО «Уральского государственного
аграрного университета», e-mail: agroprom3@sky.ru
ФЕТИСОВА Анастасия Викторовна,
старший преподаватель кафедры
менеджмента и экономической теории ФГБОУ ВО «Уральского государственного аграрного университета», е-mail: victorovna_eburg@mail.ru
ТРАВНИКОВА Дарья Александровна,
молодой ученый - соискатель кафедры Региональной муниципальной экономики и управления, е-mail: d.travnikova@mail.ru
РАДИОНОВА Светлана Владимировна,
преподаватель кафедры бухгалтерского учета и аудита ФГБОУ ВО «Уральского государственного
аграрного университета», е-mail: svr_svetlana@mail.ru
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Аннотация. В данной статье рассмотрены теоретические и практические вопросы оценки эффективности работы предприятия с помощью расчета производительности труда. Проведен анализ индекса производительности труда в % к предыдущему году в периоды с 2015 по 2021 гг. и анализ индекса производительности труда в % к предыдущему году в период 2021 гг. по кодам экономической классификации (ОКВЭД) и графически представлены, также графически представлены ключевые потребности Российских предприятий для повышения производительности труда. Обозначены основные проблемы повышения производительности труда. Актуальность рассматриваемой научной статьи обусловлена неопровержимой необходимостью оценки эффективности труда на предприятии в условиях научного прогресса и изменяющегося экономического положения.
Ключевые слова: производительность труда, эффективность труда, кадровый состав, методы расчета, анализ индекса производительности труда.
STAKHEEVA Lyubov Mikhailovna,
Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the
Accounting and Audit of Ural State Agrarian University
SHARAPOVA Valentina Mikhailovna,
Doctor of Economics, Professor Departments of Accounting and Audit FSBEI HE "Ural State agrarian university
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2023
FETISOVA Anastasia Viktorovna,
senior lecturer of the department management and economic theory FSBEI HE "Ural State agrarian university"
TRAVNIKOVA Daria Alexandrovna,
young scientist - applicant for the department
Regional Municipal economics and governance
RADIONOVA Svetlana Vladimirovna,
lecturer in the Department of Accounting accounting and audit of FSBEI HE "Uralsky state agrarian university"
LABOR PRODUCTIVITY AT THE ENTERPRISE
Annotation. This article discusses the theoretical and practical issues of evaluating the efficiency of an enterprise by calculating labor productivity. The analysis of the labor productivity index in % to the previous year in the periods from 2015 to 2021 and the analysis of the labor productivity index in% to the previous year in the period 2021 according to the codes of economic classification (OKVED) and graphically presented, also graphically presented the key needs of Russian enterprises to increase labor productivity. The main problems of increasing labor productivity are outlined. The relevance of the scientific article under consideration is due to the irrefutable need to assess the efficiency of work at the enterprise in the conditions of scientific progress and the changing economic situation.
Key words; Labor productivity, labor efficiency, personnel composition, calculation methods, analysis of the labor productivity index.
Цель научного исследования - производительность труда на предприятии.
Задачи: для достижения поставленной цели следует:
-изучить теоретические аспекты применения производительности труда на предприятии;
- рассмотреть методы измерения производительности труда;
- привести формулы индекса производительности труда;
- провести анализ индекса производительности труда видам экономической деятельности (ОКВЭД);
- изучить виды и типы трудоемкости;
- сделать выводы.
В связи с невозможностью применения эксперимента использован теоретический и абстрактно-логический метод исследования.
При исследовании были задействованы материалы статистических данных в период 2015 по 2021 годы, так как Росстатом данные за 2022 год не приведены и специальная литература с данными для расчетов показателей.
Практическая значимость работы. Материалы исследования могут быть применены как лекционный материал для бакалавров по теме: «Экономика, организация производства», а также в
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2023
научных статьях, практической деятельности с учетом специфики темы.
Предприятия производят конечную продукцию с целью того, чтобы удовлетворить две основные ключевые задачи:
- обеспечение услуг с целью удовлетворение нужд общества;
- получение выгоды.
Одним из главных показателей при оценке эффективности работы предприятия путем проведении анализа и расчетов, связанных с затратами и издержками на производственный процесс является производительность труда [1].
Производительность труда - это показатель, который отображает результативность работы в производственном процессе. Он измеряется количеством времени, которое требуется для производства единицы продукта, или количеством продукта, произведенного в единицу времени.
Для Вильфредо Парето сжатая интерпретация эффективности сводится к такой формулировке: «Ресурсы распределяются продуктивно, в случае если никто не способен усовершенствовать своё положение, не ухудшая его для кого-либо». Всеобщее золотое правило: «20% стараний предоставляют 80% результата, а другие 80% только лишь 20% результата».
Расчет производительности помогает выявить сильные и слабые стороны работы управленческого аппарата в распределении рабочей силы, увидеть потенциал роста компании. Для оценки эффективности труда используется индекс производительности труда, который показывает изменение показателя в разные периоды времени.
Производительность на практике рассчитывается разными способами [2, 9].
Стоимостной метод: помогает определить объём изготовляемой продукции в больших объемах производства. Инфляция меняет реальную цену изготовления, по этой причине сложно сравнивать долгосрочные результаты.
Натуральный метод: объем производства измеряется количественными характеристиками продукции (в тоннах, штуках, квадратных метрах и т. д.). Данный способ простой, наглядный и обладает наибольшей точностью, однако способен применяться только лишь в компаниях, где узкий ассортимент товаров и услуг.
Условно-натурный метод: дает возможность учитывать деятельность сотрудников единичных подразделений и изготовления разных видов продукции. Данный метод дает возможность исключить искажения, вызванные инфляцией и переменным направлением денежных единиц, итоги работы измеряются в условных единицах. Единицы измерения назначаются по текущей цене выпускаемой продукции, а в дальнейшем являются коэффициентами сравнения стоимости разных видов ассортимента. Единицы измерения назначаются по текущей цене выпускаемой продукции, а в дальнейшем являются коэффициентами сравнения стоимости разных видов ассортимента.
Производительность зависима от пропорций труда, которые делятся на живой труд и овеществленный труд, на который может влиять ряд факторов. С целью увеличения производительности труда нужен наилучший микс, при котором экономия затрат на живую рабочую силу перевешивает затраты на реализацию материализации [3].
Трудовой метод: объем производства соотносится с нормативными показателями работы. В данном способе любая ассортиментная категория имеет собственную относительную оценку, то есть норму, установленную на предприятии или в отрасли. Метод работы используется для оценки
сотрудников на сдельной основе, а не на почасовой основе.
Имеются ключевые характеристики, с помощью которых оценивается производительность труда: индекс выработки и индекс трудоемкости которые считаются на предприятии, а не по стране из - за сложности расчета [6].
При определении индекса производительности труда подсчитывается не сумма что произвел работник, а количество полученного продукта или количество потраченного времени на ее производство [8].
1. Выработка: показатель определяется отношением выпущенной продукции к трудозатратам и отображает объем выполненной работы. Расчет выработки удобен для анализа результативности отдельных сотрудников.
Выработка определяет, в каком количестве работник способен произвести продукции за определенный временной отрезок - час, день, неделю, месяц, год.
Формула индекса производительности труда по выработке:
ПТи = (Во - Вб) / Вб х 100%, (1)
где: Во - выработка за отчетный период, Вб - выработка за базисный период.
2. Трудоемкость - это показатель, рассчитывающийся отношением объема трудозатрат к произведенному количеству продукции, является обратным выработке. Этот показатель удобен для оценки сложности производства товара. Трудоемкость показывает какое количество времени нужно потратить на единицу продукции.
Формула индекса производительности труда по трудоемкости:
ПТи = (То - Тб) / Тб х 100%, (2).
где: То - трудоемкость за отчетный период, Тб - трудоемкость за базисный период.
Рассмотрим индекс производительности труда всего по видам экономической деятельности (ОКВЭД) и в том числе по разделу А «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» [6], Рис. 1 Анализ индекса производительности труда в % к предыдущему году в периоды с 2015 по 2021 гг.
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2023
Рис. 1 Анализа индекса производительности труда в % к предыдущему году
в периоды с 2015 по 2021 гг.
По данным Рис. 1 Анализ индекса произво- Для проведения анализ индекса производи-
дительности труда в % к предыдущему году в тельности труда в % к предыдущему году в период
периоды с 2015 по 2021 гг. видно, что самый высо- 2021 гг. следует дать понятия кодов и разделов по
кий индекс производительности труда наблюда- ОКВЭД [7] (см. таблицу 1). ется в 2019 году и составил 106,7% и самый низкий в 2015 году и составил 98,7%.
Таблица 1. Коды и разделы по ОКВЭД
Коды Наименования разднлов
А Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство
В Добыча полезных ископаемых
С Обрабатывающие производства
D Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха
Е Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений
F Строительство
G Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2023
н Транспортировка и хранение
I Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания
J Деятельность в области информации и связи
L Деятельность по операциям с недвижимым имуществом
М Деятельность профессиональная, научная и техническая
N Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги
Рис. 2 Анализ индекса производительности труда в % к предыдущему году
в период 2021 гг.
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2023
Приведенные данные Рис. 2 Анализ индекса производительности труда в % к предыдущему году в период 2021 г. показывают деятельность гостиниц и предприятий общественного питания составляет 116,3%, затем деятельность профес-
сиональная, научная и техническая 105,8% и чуть ниже на 0.1% обеспечение электрической энергией, газом и паром;кондиционирование воздуха Выделяют различные виды и типы трудоемкости [4], (см. таблицу 2)
Таблица 2. Виды и типы трудоемкости
Виды трудоемкости
Фактическая трудоемкость вид трудоемкости, рассчитанный по результатам производства
Нормативная трудоемкость вид трудоемкости, характеризуемый техническими нормами, принятыми на производстве
Фактическая трудоемкость вид трудоемкости, определяемый производственным планом фирмы
Типы трудоемкости
Технологическая тип трудоемкости, при которой учитывается труд основных рабочих, задействованных в производстве
Обслуживание производства Тип трудоемкости, при которой учитываются трудозатраты вспомогательных служб, то есть работа подразделений, задействованных в создании условий для основного персонала (рабочая, сисадминская, клининговая и др.)
Производственная трудоемкость, включающая в себя технологическую трудоемкость и обслуживание производства
Управление производством трудозатраты высшего управленческого звена
Полная включает расходы на всех перечисленных специалистов
Трудоемкость имеет ряд преимуществ перед выработкой: именно она дает возможность сравнивать трудовые затраты на изготовление 1-го типа продукта в различных подразделениях.
В зависимости от масштаба работы предприятия выделяют индивидуальную, локальную и общественную производительность труда [10].
Индивидуальная производительность труда рассчитывается персонально в отношении отдельного субъекта, а именно работника, подразделения или организации в целом.
Локальная производительность труда рассчитывается по показателям нескольких субъектов. В качестве субъектов выступают отдельные регионы страны или определенная отрасль.
Общественная производительность труда рассчитывается с помощью макроэкономических показателей, которая позволяет оценить эффективность труда группы предприятий в масштабе страны.
Производительность труда на практике рассчитывается несколькими методами.
Следует отметить автоматизация и механизация являются важнейшими факторами, влияющими на производительность труда, но есть и ряд других ключевых потребностей российских организаций для повышения производительности труда [5]. (смотреть рис. 3):
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2023
Рис. 3. Ключевые потребности российских организаций для повышения производительности труда
Внедрение инноваций и нового оборудования в России считают более важным, чем совершенствование управленческого аппарата.
В связи с вышеперечисленными потребностями возникает перечень проблем по повышению производительности труда, с которыми сталкиваются Российские предприятия.
1. Небольшая конкуренция. Недостаток конкурентной борьбы уменьшает стремление фирмы совершенствоваться в собственной нише.
2. Мягкая иммиграционная политика. Недорогая рабочая сила экономически дешевле, нежели введение техники.
3. Низкая инновационная активность.
4. Бюрократические преграды. Новинки в изготовлении призывают продолжительных согласований, допусков, а также сертификатов.
5. Потрепанное спецоборудование, а также технологические процессы «восстановления».
6. Значительная часть малоэффективных работ сопряжена с неверным распределением, а также организацией персонала верховным начальством.
Заключение
Таким образом, показатель производительности труда в компании считается одним из главных, так как по нему возможно установить эффективность работы предприятия в полном объёме, кроме того, согласно данным сведениям можно предсказывать линии последующего формирования компании. В связи с этим необходимо регулярно анализировать производительность труда и ее влияние на экономическую деятельность.
Список литературы:
[1] Мкртычан З. В. «Производительность труда промышленных предприятий в цифровой экономике», 2021. 406с.
[2] Потылицын А.Ю., Кот Е.М., Стахеева Л.М. Понятие организации производства, ее формы и методы // В сборнике: Направления развития технического сервиса. Материалы Всероссийской студенческой научно-практической конференции. 2022. С. 79-86.
[3] Сюзёва Е.А., Стахеева Л.М. Организация производства на предприятии // В сборнике: Социально-гуманитарное образование и наука В XXI ВЕКЕ. Материалы Всероссийской национальной научно-практической конференции. 2022. С. 427433
[4] Тиханский К.И., Стахеева Л.М. Эффективность использования кадрового потенциала предприятия в сфере услуг // В сборнике: Наука. Образование. Культура. Материалы Всероссийской национальной научно-практической конференции «Целищевские чтения - 2022». 2022. С. 329-334.
[5] Чарная Е. Б. «Экономика химической промышленности. Кадры, производительность труда и организация заработной платы на предприятиях химической промышленности», 2012. 81с
[6] Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. URL: [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/ article/n/proizvoditelnost-truda (дата обращения: 28.06.2018).
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2023
[7] Актуальные коды ОКВЭД на 2023 год [Электронный ресурс] - Режим доступа: https:// assistentus. ru/ okved/
[8] Индекс производительности труда по России и основным отраслям экономики РФ: [Электронный ресурс] - Режим доступа: rosstat. gov.ru>storage/mediabank.. ,proizv_truda.. .xlsx.
[9] Производительность труда: формулы и методы расчета, показатели и факторы роста: Электронный ресурс] - Режим доступа: (tinkoff.ru).
[10] Производительность труда, как экономическая категория и обобщенный показатель эффективности: [Электронный ресурс] - Режим доступа: cyberleninka.ru
Spisok literatury:
[1] Mkrtychan Z. V. «Proizvoditel'nost' truda promyshlennyh predpriyatij v cifrovoj ekonomike», 2021.406s.
[2] Potylicyn A.YU., Kot E.M., Staheeva L.M. Ponyatie organizacii proizvodstva, ee formy i metody // V sbornike: Napravleniya razvitiya tekhnicheskogo servisa. Materialy Vserossijskoj studencheskoj nauchno-prakticheskoj konferencii. 2022. S. 79-86.
[3] Syuzyova E.A., Staheeva L.M. Organizaciya proizvodstva na predpriyatii // V sbornike: Social'no-gumanitarnoe obrazovanie i nauka V XXI VEKE. Materialy Vserossijskoj nacional'noj nauch-no-prakticheskoj konferencii. 2022. S. 427-433
[4] Tihanskij K.I., Staheeva L.M. Effektivnost' ispol'zovaniya kadrovogo potenciala predpriyatiya v sfere uslug // V sbornike: Nauka. Obrazovanie. Kul'tura. Materialy Vserossijskoj nacional'noj nauch-no-prakticheskoj konferencii «Celishchevskie cht-eniya - 2022». 2022. S. 329-334.
[5] CHarnaya E. B. «Ekonomika himicheskoj promyshlennosti. Kadry, proizvoditel'nost' truda i organizaciya zarabotnoj platy na predpriyatiyah himicheskoj promyshlennosti», 2012. 81s
[6] Oficial'nyj sajt Federal'noj sluzhby gosu-darstvennoj statistiki. URL: [Elektronnyj resurs] -Rezhim dostupa: https://cyberleninka.ru/article/n/ proizvoditelnost-truda (data obrashcheniya: 28.06.2018).
[7] Aktual'nye kody OKVED na 2023 god [Elektronnyj resurs] - Rezhim dostupa: https://assisten-tus. ru/ okved/
[8] Indeks proizvoditel'nosti truda po Rossii i osnovnym otraslyam ekonomiki RF: [Elektronnyj resurs] - Rezhim dostupa: rosstat.gov.ru>storage/ mediabank.proizv_truda.xlsx.
[9] Proizvoditel'nost' truda: formuly i metody rascheta, pokazateli i faktory rosta: Elektronnyj resurs] - Rezhim dostupa: (tinkoff.ru).
[10] Proizvoditel'nost' truda, kak ekonomich-eskaya kategoriya i obobshchennyj pokazatel' effek-tivnosti: [Elektronnyj resurs] - Rezhim dostupa: cyberleninka.ru
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2023
