CC BY
12. Волков А.В., Галямов А.Л., Лобанов К.В. Минеральное богатство Циркумарктического пояса // Арктика: экология и экономика. - 2019. - № 1 (33).-С. 106-117. DOI: 10.25283/2223-4594-2019-1-106-117
3. Горбанев С.А., Сюрин С.А. Изменения условий труда и характера профессиональной патологии у работников предприятий в Арктике // Гигиена и санитария. 2020. № 99 (6). - С 575-580.
УДК613.6.01
ПРОГРАММЫ МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ,
ЛЕЧЕНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИТКОВ
ПАО «КАМАЗ»
Файзова Ю.М.
Генеральный директор-главный врач ОООКЛИНИКА-САНАТОРИЙ «НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ», ассистент кафедры гигиены, медицины труда ФГБОУ ВО Казанский ГМУ Минздрава России, г. Набережные Челны-г. Казань
Актуальность: Дефицит трудовых ресурсов и высококвалифицированных кадров в стране делает актуальным сохранение здоровья работников предприятия.
Ключевые слова: машиностроение, реабилитация, трудовое долголетие
Relevance: The shortage of labor resources and highly qualified personnel in the country makes it important to maintain the health of the enterprise's employees.
Keywords: mechanical engineering, rehabilitation, longevity of work
Цель. Сохранение профессионального и трудового долголетня работников машиностроительного предприятия.
Задачи. Раннее выявление патологических отклонений, связанных с профессиональной деятельностью и восстановления здоровья. Сохранение профессионального долголетия и профилактика потери трудоспособности по причине профессионального заболевания.
У ПАО «КАМАЗ» имеется дочернее предприятие ООО КЛИНИКА-САНАТОРИЙ «НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ» на 470 койко-мест, также к Клинике-санаторию относится 19 фельдшерских здравпунктов, расположенных на территории заводов.
КЛИНИКА-САНАТОРИЙ «НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ» современная многопрофильная здравница, оказывает амбулаторно-поликлиническую помощь, стационарную и санаторно-курортную.
С 2007 года на базе клиники действует программа реабилитационно-восстановительного лечения работников ПАО «КАМАЗ» из группы риска по профессиональным заболеваниям при неблагоприятном воздействии вредных факторов производственной среды (шума, промышленных аэрозолей, вибрации).
Также в санатории действуют программы:
1. Программа лечебно-профилактическая для руководителей.
2. Программа лечебно-профилактическая санаторная.
3. Программа реабилитационная для участников СВО.
На базе фельдшерских здравпунктов действуют:
Программа профилактики профессиональных заболеваний.
1. Программа лечебно-профилактическая для производственного персонала.
2. Программа по профилактике вирусных инфекций.
3. Проводятся: тематические встречи по профилактике сахарного диабета, сердечно-сосудистых заболеваний, ожирения, отказа от курения; консультации врачей-специалистов; дни здоровья (кровь на холестерин, глюкозу, определение индекса массы тела, измерение артериального давления) с последующими консультациями специалистов.
Вывод. Корпоративные программы позволяют управлять здоровьем и решают задачи по контролю: состояния здоровья работника; здорового питания; физической активности; условий труда; создания эргономичных рабочих мест; по профилактики общих и профессиональных заболеваний.
Список литературы
1. Рахимзянов Алъфрит Рауилович Оптимизация реабилитационно-профилактических программ для работников пылеопасных профессий машиностроительного предприятия: диссертация кандидата медицинских наук: 14.02.04 Москва 2020 г.
2. Официальный сайт ПАО «КАМАЗ» URL: https://kamaz.ru/ (Дата обращения 14.06.2024)
3. Официальный сайт Управления Роспотребнадзора по Республике Татарстан URL : https://16.rospotrebnadzor.ru/ (Датаобращения 14.06.2024)
