Научная статья на тему 'Программа суицидальной превенции среди сотрудников ОВД'

Программа суицидальной превенции среди сотрудников ОВД Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

CC BY
1079
127
Поделиться
Ключевые слова
ПРЕВЕНЦИЯ САМОУБИЙСТВ / СУИЦИДАЛЬНЫЕ И АНТИСУИЦИДАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ / ПЕРВИЧНАЯ И ВТОРИЧНАЯ ПРОФИЛАКТИКА СУИЦИДАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ / SUICIDE PREVENTION / SUICIDAL AND ANTI-SUICIDAL FACTORS / PRIMARY AND SECONDARY PREVENTIVE MAINTENANCE OF SUICIDAL BEHAVIOUR

Аннотация научной статьи по психологическим наукам, автор научной работы — Линевич Владимир Леонтьевич

Статья посвящена анализу стратегий профилактики самоубийств, социальным и биологическим факторам суицидального риска, степени их влияния на формирование суицидальной мотивации личности по материалам исследования органов внутренних дел Республики Башкортостан.

Похожие темы научных работ по психологическим наукам , автор научной работы — Линевич Владимир Леонтьевич

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

Program of Suicide Prevention Among Officers of Law Enforcement Bodies

The given article is dedicated to the analysis of the strategy of suicide preventive maintenance, social and biological factors of suicide risk, degree of their influence on the development of suicide motivation of a person and to prospects of improvement of programs on suicide prevention among the officers of law enforcement bodies of the Republic of Bashkortostan.

Текст научной работы на тему «Программа суицидальной превенции среди сотрудников ОВД»

Пспхопого-педагогическая коррекция состояний

ПРОГРАММА СУИЦИДАЛЬНОЙ ПРЕВЕНЦИИ СРЕДИ СОТРУДНИКОВ ОВД

В. Л. Линевич

Статья посвящена анализу стратегий профилактики самоубийств, социальным и биологическим факторам суицидального риска, степени их влияния на формирование суицидальной мотивации личности по материалам исследования органов внутренних дел Республики Башкортостан.

Ключевые слова: превенция самоубийств, суицидальные и антисуицидальные факторы, первичная и вторичная профилактика суицидального поведения.

Значимость программ суицидальной превенции не вызывает сомнения у исследователей, занимающихся проблемой самоубийств. Существующие подходы к данной проблеме отражают приверженность авторов или научной школы в целом к определенной теоретической модели самоубийства, при этом изучаются основные факторы, рассматриваемые в качестве суицидальных рисков [1, с. 111]. Стратегии суицидальной превенции разделяются на программы профилактики самоубийств в системе здравоохранения и в структуре развития общественного (социального) здоровья [2, с. 221]. Превентивные аспекты суицидального поведения условно подразделяются на первичную и вторичную профилактику [3, с. 143]. При этом основные группы факторов суицидального риска определяются как ситуационные, семейные и факторы психического здоровья [4, с. 280-282]. Исследователи указывают на важность анализа таких социальных причин самоубийства, как профессиональная занятость, экономические условия жизни и рассматривают их в качестве социально-психологических маркеров суицидального риска и детерминант аутодеструктивных форм поведения личности [5, с. 163-166].

Одной из актуальных проблем в организации работы с личным составом является профилактика суицидов, так как несмотря на принимаемые меры их число остается на высоком уровне. Отделением психологической работы УРЛС проведен анализ самоубийств, совершенных сотрудниками ОВД, а также гражданами, проживающими на территории Республики Башкортостан (РБ). Так, существенный рост самоубийств среди сотрудников ОВД наблюдался в течение 4-х лет. В 2005 г. было совершено 9 самоубийств, в 2006 г. - 8. В 2007 г. совершено 7 самоубийств, в 2008 г. допущено 10 суицидов. География совершения самоубийств довольно обширна, но большее их количество отмечается в районах Зауралья. Анализ статистических данных по службам

показал, что наибольшее их количество в 2008 г. (5 из 9) было совершено сотрудниками службы МОБ, в том числе сотрудниками ИВС, ППСМ, службы участковых уполномоченных милиции, по два факта - сотрудниками ОВО, по одному факту - сотрудниками тыловых подразделений и уголовного розыска. Восемь из десяти сотрудников, совершивших самоубийства, относились к категории младшего начальствующего состава, имели среднее образование. Все 10 сотрудников состояли в браке. Проведенные служебные проверки по фактам допущенных в 2008 г. самоубийств показали, что в 8 случаях из 10 причинами их совершения послужили конфликты, имевшие место в семьях сотрудников. В МВД по Республике Башкортостан с 1995 г. сотрудниками органов внутренних дел совершено 107 самоубийств. Наиболее часто применяемый способ совершения самоубийств - повешение - 80 (74,8%), с использованием оружия - 24 (22,4%), в том числе 19 (17,8%) - табельного, 5 (4,7%) - личного охотничьего, отравление - 1 (0,9%), иное - 2 (1,9%). Большая часть покончивших жизнь самоубийством - 63 сотрудника (58,9%) - относятся к категории молодых (в возрасте до 30 лет), 32 (29,9%) - в возрасте от 30 до 40 лет, 12 (11,2%) -свыше 40 лет. Динамика самоубийств распределялась следующим образом: 1995 г. - 14; 1996 г. - 11; 1997 г. -10; 1998 г. -16; 1999 г. -5; 2000 г. -8; 2001 г. -4; 2002 г. -2; 2003 г. - 1; 2004 г. - 2; 2005 г. - 9; 2006 г. - 8; 2007 г. - 7;

2008 г. - 10; 10 месяцев 2009 г. - 1.

Больше всего самоубийств совершено сотрудниками младшего начсостава - 63 сотрудника (58,9%), средний начальствующий состав - 33 (30,8%), старший начсостав - 11 (10,5%). Сотрудниками со стажем службы до 10 лет было совершено 80 самоубийств (74,8%), в том числе 38 (35,5%) - сотрудниками со стажем службы до трех лет (т. е. еще не в полной мере прошедших процесс адаптации к условиям службы), со стажем службы более 10 лет - 27 (25,4%). По месту жительства совершили самоубийство 56 сотрудников (52,3%), 42 (39,3%) - в лесном массиве, парке, саду и т. д., 9 (8,4%) - в служебном помещении.

Основной причиной большей части совершенных сотрудниками самоубийств (52 случая) (48,6%) явились семейно-бытовые факторы, возникавшие в основном у молодых сотрудников, которые в силу индивидуальнопсихологических особенностей - эмоциональной неустойчивости, ранимости, склонности к накоплению отрицательных эмоций, острым переживаниям неудач, депрессивным реакциям не смогли построить нормальные семейные взаимоотношения. Самоубийства произошли

на почве обострения бытовых проблем - отсутствия собственного жилья, низкого уровня материального обеспечения, хронического отсутствия времени для решения личных семейных вопросов ввиду ненормированности режима рабочего дня, постоянными физическими и психологическими перегрузками на работе, отсутствия времени на полноценный отдых, ухудшения психофизиологического состояния сотрудников. В момент суицида данная ситуация, как правило, обострялась конфликтом с женой. В 22 случаях (20,6%) причиной самоубийства послужил внутриличностный конфликт, сформировавшийся ввиду индивидуально-психологических личностных особенностей сотрудника, склонного к самобичеванию, глубоким внутренним переживаниям, обидчивости и ранимости психики. Накапливание проблем в служебной деятельности или семейной сфере способствовало формированию психологической дезадаптации. Осознание неотвратимости ответственности за совершенное правонарушение (ДТП, преступление) явилось причиной совершения самоубийства 14 сотрудников ОВД республики (13,1%). Шесть фактов самоубийств (5,6%) сотрудников предопределили глубокие физические и душевные страдания ввиду имевших место у сотрудников тяжелых хронических соматических заболеваний. В четырех случаях (3,7%) причиной самоубийства сотрудников послужила смерть близкого человека. По девяти фактам самоубийств (8,4%) в ходе служебной проверки установить конкретной причины не удалось.

По результатам анализа материалов служебных проверок всех совершенных в МВД по РБ самоубийств сотрудников ОВД за период с 1995 г. по настоящее время был составлен следующий социально-психологический портрет суицидента: это мужчина в возрасте от 24 до 30 лет, проходивший службу в милиции общественной безопасности на должности рядового и младшего начальствующего состава (чаще всего в ППСМ, ОКС ИВС, УУМ), со стажем службы в ОВД от 3 до 6 лет, со средним специальным образованием, женат, воспитывает детей, не имеет собственного жилья, уроженец сельской местности, проживающий в городе. Попытки суицида ранее не совершал. По службе характеризовался положительно, дисциплинарных взысканий не имел. Экстремальных ситуаций, связанных с угрозой жизни и здоровью, не переживал, табельное оружие в служебной деятельности не применял. Характерные личностные особенности: низкая стрессоустойчивость, склонность к драматизации событий, самобичеванию, эмоциональная восприимчивость, импульсивность поведения. Способ совершения - повешение, место совершения - по месту проживания, ведущая причина совершения самоубийства - семейно-бытовой конфликт, межличностные конфликты с противоположным полом, в момент совершения самоубийства суи-цидент чаще всего находился в алкогольном опьянении, в состоянии дезадаптации. Имел близких родственников, в прошлом покончивших жизнь самоубийством. Социально-психологический портрет супруги суицидента следующий: неработающая, воспитывает 1-2 детей, средний семейный доход семьи в месяц - 11-15 тыс. рублей.

Высокий уровень самоубийств среди сотрудников ОВД является республиканской проблемой, он связан с

высоким уровнем суицида среди жителей Башкортостана. Согласно статистическим данным Федеральной службы государственной статистики республики в Приволжском федеральном округе Республика Башкортостан входит в число регионов с наибольшим количеством суицидов среди населения. Так, в 2006 г. Башкортостан по показателям смертности от самоубийств занял второе место по федеральному округу после Удмуртской Республики (6,22): на 10 тыс. человек было совершено 5,45 фактов суицида. Уровень самоубийств граждан Российской Федерации в 2006 г. составил - 3,01 на 10 тыс. человек, таким образом, уровень суицида среди жителей Республики Башкортостан был в два раза выше федерального. В Республике Татарстан данный показатель в 2006 г. составил 3,23 на 10 тыс. человек населения, т. е. он находился на среднем уровне суицидов по Российской Федерации. Примерно такие же соотношения имеют место и в системе МВД:

- по МВД России за 2008 г. удельный вес суицидов составил 1,5 случая на 10 тыс. сотрудников,

- в МВД, ГУВД, УВД по ПФО за 2008 г. данный показатель составил 2,4 на 10 тыс. сотрудников,

- в МВД по РБ за 2008 г. было допущено 10 фактов самоубийств (АППГ - 7), что составляет 4,6 на 10 тыс. сотрудников.

Специфика служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел, значительный уровень эмоционально-стрессовых нагрузок требуют их высокой психической устойчивости. Любой случай или попытка самоубийства являются чрезвычайным происшествием и имеют негативный социальный резонанс, что отрицательно сказывается на авторитете правоохранительной системы. Изучение фактов завершенных суицидов и попыток самоубийств, совершенных сотрудниками органов внутренних дел, показывает, что в большинстве случаев подобные действия совершались психически здоровыми сотрудниками на почве конфликтов различного происхождения и лишь 5-13% самоубийств были обусловлены различными видами психопатологических расстройств и пограничными психическими состояниями.

Все это вызывает необходимость комплексного подхода к проблеме профилактики самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел, где в равной степени важными являются:

- организация и проведение профессионального психологического отбора кандидатов на службу;

- осуществление профессионально-психологической подготовки, оказание молодым сотрудникам психологической помощи в адаптации к условиям службы;

- психологическое сопровождение и поддержка сотрудников в экстремальных условиях, проведение мероприятий по их психологической реабилитации и восстановлению работоспособности;

- организация и проведение социально-психологической работы, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективах, психологическое консультирование руководителей, сотрудников, а также членов их семей.

В целях повышения эффективности деятельности психологической службы по оказанию постоянной со-

циально-психологической помощи сотрудникам ОВД продолжается работа по созданию кабинетов психоэмоциональной регуляции в органах и подразделениях внутренних дел МВД по РБ. Всего оборудовано 30 кабинетов психологической разгрузки. В 2008 г. созданы и оборудованы кабинеты психологической разгрузки в ОВД по Ленинскому району г. Уфа, ОВД по Уфимскому району. Организовано тесное взаимодействие с религиозными конфессиями (Центральным духовным управлением мусульман России, Уфимским епархиальным управлением) с целью привлечения их представителей к работе по профилактике самоубийств сотрудников ОВД. В 2008-

2009 гг. в ОВД проведено более 200 встреч и бесед представителей религиозных конфессий, проповедующих недопустимость самовольного ухода из жизни с точки зрения религии. Применяется компьютерная методика диагностики суицидального поведения «Сигнал», в настоящий момент в МВД по РБ используется 4 комплекта методики. За 2008 г. с помощью данной методики были обследованы 224 сотрудника. Основное внимание уделяется оказанию практической помощи в организации работы с личным составом на местах. В 2009 г. осуществлялись выезды мобильных групп психологов в ОВД с целью оказания практической помощи и проведения психокоррекционных мероприятий с сотрудниками органов и подразделений внутренних дел республики. К проведению данных мероприятий в каждом ОВД были привлечены представители религиозных конфессий. Индивидуальными и групповыми психокоррекционными мероприятиями, направленными на превенцию постстрессо-вых состояний и последствий чрезвычайных происшествий, было охвачено более 1800 сотрудников ОВД РБ. В настоящее время работа мобильных групп психологов продолжается.

1. Линевич В. Л. Психологические аспекты диагностикокоррекционной работы по профилактике суицидов среди сотрудников ОВД : монография. Уфа, 2004. 169 с.

2. Вассерман Д. Напрасная смерть: причины и профилактика самоубийств : монография. М., 2005. 310 с.

3. Погодин И. А. Психология суицидального поведения : учебное пособие. Минск, 2005. 208 с.

4. Гроллман Э. Суицид: превенция, интервенция, поствен-ция // Суицидология: Прошлое и настоящее. М., 2001. 569 с.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

5. Линевич В. Л. Изучение личностных и социально-психологических характеристик сотрудников ОВД, как факторов аутодеструктивных форм поведения : учебное пособие. Уфа, 2006. 174 с.

ПРЕОДОЛЕНИЕ СИНДРОМА «ВЫГОРАНИЯ» Т. И. Солодкова

В статье представлены результаты эмпирической проверки предположения о возможности включения эмоционального интеллекта в структуру личностных ресурсов преодоления синдрома «выгорания» у специалистов коммуникативных профессий. На выборке педагогических работников (п = 379) изучались взаимосвязи между синдромом «выго-

рания» и эмоциональным интеллектом, уровнем самоактуализации, уровнем осмысленности жизни.

Ключевые слова: синдром «выгорания», эмоциональный интеллект, личностные ресурсы преодоления синдрома «выгорания».

Интерес к проблеме синдрома «выгорания» в отечественной психологической науке в последние годы неуклонно растет. Об этом свидетельствуют как многочисленные исследовательские работы, отраженные, например, в материалах первой международной научно-практической конференции по изучению «выгорания», состоявшейся в октябре 2007 г. в Курске, так и фундаментальные разработки в данной области [1].

В 2007 г. объединенной группой отечественных, а также украинских и белорусских ученых принято решение использовать единый термин синдром «выгорания», без каких-либо уточняющих понятий. Исследователи подчеркивают, что речь идет не о новом определении, а об унифицированном использовании этого словосочетания как единственного перевода с английского языка, что, по мнению ученых, позволит прекратить попытки нового перевода термина “bumout” [2].

В своем исследовании мы опираемся на положение о том, что главная причина «выгорания» - психологическое, душевное переутомление, возникшее от профессионально вынужденного общения [3; 4]. Эта идея подтверждается многочисленными исследованиями специалистов социономических профессий: педагогических, медицинских, социальных работников, психологов, спасателей, сотрудников правоохранительных органов. В ряде исследований показано, что работающие с клиентами менеджеры, продавцы-консультанты, банковские служащие, административные работники государственной службы также подвержены синдрому «выгорания».

По мнению авторитетного исследователя по проблемам «выгорания» К. Маслач (C. МаБксИ) и ее коллег, данный феномен может возникать не только из-за психического истощения в процессе профессионального общения с людьми. Другим важным фактором, обусловливающим развитие синдрома, является несоответствие личности человека требованиям и условиям его профессиональной деятельности [5-7]. Л. А. Китаев-Смык обращает внимание на факты развития синдрома у специалистов коммуникативных профессий и в благоприятных условиях работы. По мнению ученого, «.. .надо исходить из того, что как бы ни были благоприятны условия труда по обслуживанию клиентов (пациентов, покупателей и т. п.), все же это не обыденное, не произвольное общение с людьми» [8, с. 748]. Он акцентирует, что профессия обязывает специалиста общаться в соответствии с заданными нормами, которые заставляют выражать позитивные эмоции даже в тех ситуациях, когда работник (врач, педагог, продавец и т. п.) печален, рассержен или для таких эмоций нет реального повода. Долгое, профессионально вынужденное общение со многими людьми «противоестественно для определенного типа личностей» [9, с. 748]. Однако наряду с «выгорающими» есть и не подверженные синдрому «выгорания» специалисты. В связи с этим особый интерес представляет изучение личностных ресурсов преодоления синдрома, личностных факторов устойчивости к «выгоранию».