CC BY
73
15. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, СТАТИСТИКА (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 08.00.12)
15.1. ПРОГНОЗ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В АЗЕРБАЙДЖАНЕ
Каширская Людмила Васильевна, доктор экономических наук, доцент, заведующая кафедрой «Национальная безопасность»
Место работы: ФГБОУ ВО «Астраханский государственный университет»
Ситнов Алексей Александрович, доктор экономических наук, доцент, профессор Департамента учета, анализа и аудита Место работы: ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Шамашева Кристина Олеговна, кафедра Государственного муниципального управления, учета и аудита Место учебы: ФГБОУ ВО «Астраханский государственный университет»
Аннотация
Задача. В статье рассмотрены структурные аспекты развития рынка труда в Республике Азербайджан. Дана оценка особенностям формирования указанного рынка в Азербайджане на современном этапе, а также выявлены основные направления развития рынка труда в условиях новых глобальных вызовов.
Проблема состоит и в том, что рынок труда Азербайджана относительно молодой, но уже достигший фазы активного роста. Однако, современные глобальные вызовы требует непрерывного его реформирования, что предполагает проведение разносторонних исследований в указанной предметной области.
Исследования спроса на рынке труда Азербайджана и перспектив его развития показали, что в ближайшие 20 лет не станет многих привычных нам профессий.
Модель. С целью прогноза развития рынка труда в Азербайджане в статье исследованы целый ряд статистических показателей за 2012-2017 годы.
Выводы. Сделан вывод о том, что при выборе будущей профессии немаловажное значение имеют доходы, которые она может приносить.
Практическое значение. Практическая значимость статьи состоит в том, что выводы и предложения, направлены на усиление акцентов на наиболее востребованных должностях в административной, производственной и торговой сферах. При этом самыми высокооплачиваемыми являлись специалисты в сфере маркетинга и информационных технологий. Оригинальность. Проведенное авторами исследование выявило то, что новая реальность изменила отношение заказчиков, требующих четкого обоснования образовательного процесса. На первый план выходят проекты по модернизации учебных программ в высших и профессиональных учреждениях и сокращение приема в них лиц по невостребованным сегментам экономики.
Ключевые слова: рынок труда, востребованные профессии, невостребованные профессии, элемент рыночной экономики, рыночные отношения.
FORECAST OF LABOUR MARKET DEVELOPMENT IN AZERBAIJAN
Kashirskaya Liudmila V., head of chair «National security», associate professor, Doctor of Economics Work place: FGBOU VO «The Astrakhan state university»
Sitnov Alexey A., associate Professor, Doctor of the Economic Sciences, Professor of Department of Accounting, Analysis and Audit Work place: FGOBU VO «Financial University under the Government of the Russian Federation»
Shamasheva Christina O., Department of State Municipal Administration, Accounting and Auditing, Astrakhan State University Study place: FGBOU VO «The Astrakhan state university»
Annotation
Task. The article deals with the structural aspects of the labor market development in the Republic of Azerbaijan. The features of the formation of this market in Azerbaijan at the present stage are assessed, as well as the main directions of development of the labor market in the context of new global challenges.
The problem is that the labor market of Azerbaijan is relatively young but has already reached the phase of active growth. However, modern global challenges require its continuous reform, which involves conducting comprehensive research in this subject area.
Studies of demand in the labor market of Azerbaijan and the prospects for its development have shown that in the next 20 years many professions will not become familiar to us.
Model. In order to forecast the development of the labor market in Azerbaijan, the article investigates a number of statistical indicators for 2012-2017.
Summary. It is concluded that when choosing a future profession, the income that it can bring is of great importance.
Practical importance. The practical significance of the article is that the conclusions and proposals are aimed at strengthening the emphasis on the most popular positions in the administrative, industrial and commercial spheres. At the same time, the most highly paid were specialists in the field of marketing and information technology.
Originality. The study conducted by the authors revealed that the new reality has changed the attitude of customers requiring a clear justification of the educational process. Projects to modernize curricula in higher and professional institutions and to reduce the admission of persons to them in unclaimed segments of the economy are coming to the fore.
Keywords: labor market, demanded professions, unclaimed professions, element of market economy, market relations.
Рынок труда - это важнейший элемент рыночной экономики. В отличие от других рынков его специфика состоит в том, что здесь объектом договорных отношений выступает способность человека к труду. Исходя из этого, его можно определить как совокупность социально-трудовых отношений в обществе по поводу найма и использования работников в сфере общественного производства, обусловленную многообразием форм собственности, неоднородностью рабочей силы и интересов субъектов хозяйствования.
Рыночные отношения изначально предполагают саморегулирование рынка труда. Элементами механизма саморегулирования являются спрос и предложение на указанном рынке, конкуренция среди работников и работодателей, заработная плата. В результате действия этого механизма устанавливается уровень и пропорции занятости, величина заработной платы, размеры и структура безработицы. При этом спрос на рынке труда представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда государства при любой цене на них, а предложение на рынке труда - это совокупное предложение ресурсов труда работников при всех возможных ценах на труд.
Рынок труда занимает важное место в системе экономических отношений, так как сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Эти отношения имеют ярко выраженный социально-экономический характер и затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием происходящих процессов на рынке труда становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Согласно определению Международной организации труда, человек в возрасте 10-72 лет признаётся безработным, если на критическую неделю обследования населения по проблемам занятости он одновременно:
- не имел работы
- искал работу
- был готов приступить к работе.
Так, например, в связи со спадом производства современное социально-экономическое развитие Азербайджана характеризуется рядом специфических особенностей: уменьшением численности занятых в экономике, массовым высвобождением работников из материальной сферы, их переходом из государственного сектора в негосударственный, рост безработицы и увеличение ее продолжительности, высокий уровень трудовой миграции.
С целью прогноза развития рынка труда в Азербайджане исследуем ряд статистических показателей за 2012-2017 годы.
В частности, рассмотрим количество образовательных учреждений высшего (таблица 1) и среднего профессионального образования (таблица 2), численность студентов и преподавателей в них.
Таблица 1
Образовательные учреждения высшего профессионального образования1
Показатели 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Число высших учебных заведений, ед. 52 52 53 54 51 51
Число студентов высших учебных заведе- 145584 151274 158212 161234 163779 167677
нии, чел.
Число студентов, по-
ступивших в высшие учебные заведения, 33327 35370 35801 33645 36126 38546
чел.
Число выпускников высших учебных заве- 35128 33758 32826 33705 36951 37506
дений, чел., из них:
-получили диплом бакалавра,чел. 31528 30368 28917 28985 31138 32480
- получили диплом магистра, чел. 3600 3390 3909 4720 5813 5026
Число преподаватель-
ского состава высших учебных заведений, 15069 15222 15023 14550 14500 14569
чел.
1 https://www.stat.gov.az/menu/13/?lang=en
Таблица 2
Образовательные учреждения среднего профессионального образования2
Показатели 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Число средних профессиональных учебных заведе- 108 108 112 113 113 112
ний, ед.
Число учеников в средние профессиональных учебных 28993 30664 29234 25414 24482 23814
заведениях, чел.
Поступившие в средние профессиональные учеб- 16511 18394 16066 13225 15354 15856
ные заведения, чел.
Выпускники средних профессиональных учебных 13789 15246 16708 15329 15222 15135
заведений, чел.
Число учителей в средних профессиональных учебных 1874 1794 1804 1684 1673 1733
заведениях, чел.
Рассмотрим численность занятого населения по основным секторам экономики (таблица 3) и среднемесячную заработ-
ную плату работников этих отраслей (таблица 4).
Таблица 3
Численность занятого населения
3
по основным секторам экономики, тыс. чел
Показатели 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Всего в экономике 4445,3 4521,2 4602,9 4671,6 4759,9 4822,1
Сельское и лесное хозяйство, рыболовство и охота 1673,8 1677,4 1691,7 1698,4 1729,6 1752,9
Горная промышленность 41,8 42,3 41,5 39,1 38,1 37,9
Производство 215,6 224,1 227,1 229,8 242,2 249,1
Электричество, газ и производство пара, распределение и поставка 31,2 32,3 32,5 32,6 32,9 33,1
Водоснабжение, переработка отходов 22,5 22,6 22,7 22,9 23,5 23,6
Строительство 321,8 325,5 334,1 336,4 343,8 347,9
Торговля и ремонт транспортных средств 646,8 664 681,9 693,7 699,6 705,9
Транспорт 182,7 183,8 185,1 197,1 198,4 201
Жилье и услуги общественного питания 48,9 49,2 55,7 61,5 68,4 73,5
Информация и коммуникация 58,7 58,1 59,2 60,3 61,2 61,7
Финансовый и страховой рынок 32,5 32,8 32,8 33 33,1 33,2
Недвижимость 74,8 79,4 85,6 89,7 88 88,8
Научно-техническая сфера 54,6 56,3 58,5 59,6 68,4 73,5
Административная служба и службы поддержки 49,2 52,4 53,7 55,2 57,1 58
Государственное управление и социальное обеспечение 281,7 282,3 285,2 287,3 285,4 284,2
Образование 349 366,2 367,3 373,5 374,8 377,8
Здравоохранение 165,4 171,8 176,5 180,8 185,6 189
Искусство, развлечение и отдых 61,1 61,8 67,8 69,6 77,4 80,6
Другие сервисные услуги 136,6 138 143,6 154,1 156,9 155,1
При выборе будущей профессии немаловажное значение имеют доходы, которые она может приносить. Под доходами в первую очередь подразумевается среднемесячная заработная плата.
Таблица 4
Среднемесячная заработная плата
4
по основным секторам экономики, манат
Показатели 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2017 (в рублях по курсу на 24.11.2018 года)
Всего в экономике 398,4 425,1 444,5 466,9 499,8 528,5 20457
Сельское и лесное хозяйство, рыболовство и охота 201,1 217,9 241,3 245,8 253,8 261,5 10122
Горная промышленность 1402 1516,3 1753,8 2171,1 2807,2 3071,9 118904
Производство 398,8 439,3 495,4 527,9 542,9 554 21444
Электричество, газ и производство пара, распределение и поставка 443,7 467,2 489,3 513,2 504,7 547,8 21204
Водоснабжение, переработка отходов 274,8 324,9 331,8 333,3 321,4 324,6 12565
Строительство 587,5 625,5 626,9 677,7 81,9 783,3 30319
Торговля и ремонт транспортных средств 343,7 363,8 374 378,1 382,3 385,6 14925
Транспорт 511,5 536,3 530,3 575,8 649,3 733,9 28407
Жилье и услуги общественного питания 404,6 444,6 463,9 464,6 476,1 511,2 19787
Информация и коммуникация 621,9 675,4 735 747,2 782 870,6 33698
Финансовый и страховой рынок 1055,5 1126,4 1198,8 1210,9 1229,2 1387,7 53714
Недвижимость 255,6 293,9 308,2 308,2 337 354,6 13726
Научно- техническая сфера 620,7 667,1 669,7 752,4 886,5 1032,7 39973
Административная служба и службы поддержки 563,2 583,9 566,6 542,6 543,6 547,8 21204
Государственное управление и социальное обеспечение 452,6 455 479,6 494,7 510,6 534,5 20689
Образование 287,3 293,6 298 301,1 307 322,2 12471
Здравоохранение 175,1 181,6 197,8 204,2 214,8 222,5 8612
Искусство, развлечение и отдых 211,3 220,6 250,1 252,7 258,9 268,4 10389
Другие сервисные услуги 367,6 377,6 400,2 441,9 473,4 662,6 25647
2 https://www.stat.gov.az/menu/13/?lang=en
3 https://www.stat.gov.az/menu/13/?lang=en
4 https://www.stat.gov.az/menu/13/?lang=en
■ Сельское и лесное МЭЛКСТГгенРГибсЫЧГСТВО И с:нлт,1
■ |орнап щи/к.....и,
10122 ^
■ Црдамвдс.«»
■ ЭлСЧТРКЧесИЙ, ЯЛ И прОИЗВОДСТИ гара, распределение н поставца
■ ВодоанаБже^е, nesc-pa&OTKD отходов
■ Строительство
■ Торговля li ремонт транспортах CptJCTI
■ Транспорт
■ Жилье >1 услуги общественного питания
■ ИнфнгрГЧЛЦИИ И KlIMMyHHHJLILin
■ ф*-ьанса зыг1 и страховой рьнок 11гднижигчппи
■ Н| у --(; ■ --f .к,: Г сфсра
: Адгличисгратвнар служба и службы поддермни
■ Госуда " псщм управление и игральное oljecne-ie iris
■ Образование
а Здравоохранение
■ ДруГМ* ОрВМНЬН услуги
Рисунок 2. Среднемесячная заработная плата по основным секторам экономики в 2017 году в рублях по курсу на 24.11.2018 года.
Наибольшая среднемесячная заработная плата в 2017 году выявлена у специалистов горной промышленности (3071,9 манат или 118904 руб.), наименьшая - у работников здравоохранения (222,5 манат или 8612 руб.).
В Азербайджане так же, как и во всем мире, в последние годы среди профессий, которые приносят хорошую прибыль, с 2012 года (таблица 5) произошли значительные изменения.
Таблица 5
Рейтинг востребованных специальностей в 2012 году5
Наиболее востребованными в 2012 году являлись должности в административной, производственной и торговой сферах. Самыми высокооплачиваемыми являлись специалисты в сфере маркетинга и информационных технологий.
Таблица 5
Рейтинг востребованных специальностей в 2018 году6
Место Сфера Специальности Среднемесячная зарплата в манатах Средняя зарплата в рублях по курсу на 24.11.2018 года
1 Сфера информационных технологий оператор, оператор ПК 18575-37149 718983-1437926
2 Административная сфера офис-м енеджер, продавец 10875-14541 420939-562838
3 Сфера маркетинга специалист 600-610 23224-23611
4 Административная сфера руководитель 550-575 21289-22257
5 Торговый бизнес менеджер, консультант 500-511 19353-19779
Наиболее востребованными в 2018 году являлись должности в сфере информационных технологий и административной сферах. Самыми высокооплачиваемыми являлись операторы и офис-менеджеры.
Специалисты в сфере высоких технологий, которые раньше вообще не существовали, сегодня входят в число наиболее высокооплачиваемых (таблица 6)7.
Таблица 6
Рейтинг популярных специальностей и среднемесячная заработная плата в 2018 году
Место Сфера Специальности Среднемесячная зарплата в манатах Средняя зарплата в рублях по курсу на 24.11.2018 года
1 Административная сфера секретарь-ресепшн, переводчик, офис-менеджер, диспетчер, курьер 200-600 7740-23225
2 Сфера промышленности и производства инженер, технолог, механик, электрик, энергетик 300-1000 11612-38707
3 Торговый бизнес продавец, администратор, менеджер по купле-продаже, экспедитор, кассир 200-500 7740-19547
4 Сфера информационных технологий программист, веб-дизайнер, системный администратор, специал ист в сфере телекоммуникации и связи 300-800 11612-30965
5 Сфера маркетинга бухгалтер, маклер, дизайнер, рекламный агент, финансист, специалист по Интернет-маркетингу 400-1500 15483-58060
6 Гостиничный и ресторанный бизнес официант, повар, бармен, кондитер, горничная в отелях 200-400 7740-15483
7 Сфера науки и образования переводчик, репетитор по разным предметам, педагог по бухгалтерскому, банковскому делу, компьютерным знаниям, воспитатель 250-500 9677-19547
Место Специальности Среднемесячная зарплата в манатах Среднемесячная зарплата в рублях по курсу на 24.11.2018 года
1 Депутат 1575-2250 62118 - 88740
2 Специалист добывающей промышленности 800-2200 31552 - 86768
3 Специалист в области финансовой и страховой деятельности 605-1224 23861 - 48275
4 Строитель 610-785 24058 - 30960
5 Дизайнер 600-2000 23664 - 78880
6 1Т-специалист 500-1500 19720 - 59160
7 Юрист 495-860 19523 - 33918
8 Водитель 452-587 17827 - 23151
9 Журналист 446-1000 17590 - 39440
10 Пожарный и спасатель 438-785 17275 - 30960
11 Специалист по управлению персоналом 410-500 16170 - 19720
12 Научный работник 383-767 15106 - 30250
13 Врач 380-760 14987 - 29974
14 Преподаватель 285-885 11240 - 34904
15 Тренер 280-730 11043 - 28791
16 Повар 255-815 10057 - 32144
17 Ра ботн и к сел ьского хозяйства 250-535 9860 - 21100
18 Медсестра 206-410 8125 - 16170
5 https ://news.day.az/society/284351. html 286
6 https ://news.day.az/society/284351. html
7 https://az.sputniknews.ru/infographics/20170412/409779651 /zarabotnaja-plata-azerbajdzhan.html
Таблица 7
Рейтинг самых высокооплачиваемых
специальностей в 2018 году8_
Специальности Среднемесячная зарплата в манатах Среднемесячная зарплата в рублях по курсу на 24.11.2018 года
Инженер геолог 10000 387070
Механик водитель 10000 387070
Инженер геофизик 10000 387070
Шеф кондитер 6102 236190
Инженер механик 5075 196438
Менеджер по работе с ключевыми клиентами 4577 177162
Руководитель представительства 3333 129010
Руководитель компании 3333 129010
ИК специалист 3070 118830
Менеджер по маркетингу и рекламе 2207 85426
Таблица 9
Прогноз востребованных и невостребованных _специальностей к 2028 году_
Невостребова нные профессии Востребова нные профессии
в мире в Азербайджане в мире в Азербайджане
- телемарке- - программисты - психолог и - конструктор
толог; От); психотерапевт; /изготовитель частей
- фрезе- - компьютерные - религиозный тела;
ровщик; инженеры; деятель - нано-медик;
- техник- - специалист - тренер - велнесс-консультант
лаборант; геологической - стоматолог для пожилых людей;
- водитель; разведки; - аналитик - специалист по
- менеджер по - эколог; - специалист научной этике;
продажам; - специалист компьютерной - космический пилот;
- бухгалтер; микрофермер- инженерии - гид;
- маклер; ского хозяйства; - генный инже- - тур-менеджер;
- медперсо- - генный инже- нер - управляющий
нал, за исклю- 12 нер - киберспорт- погодой;
чением „ 11 врачей смен - администратор
- эколог - специалист по климата; - виртуальный адво-
социальной 13 инженерии кат;
- специалист средств индивидуальной информации; - брокер по времени /трейдер по продаже времени; - персональный бренд-менеджер14
В 2018 году наиболее высокооплачиваемой профессией в Азербайджане является Инженер геолог. Средняя заработная плата составляет 120000 манат или 287070 рублей.
В последние годы очень часто люди с высшим образованием в силу различных обстоятельств хотят изменить свой профиль и подают документы в профучилища9.
Таблица 8
Востребованные и невостребованные специальности в области среднего профессионального образования в 2018 году10
ных и невостребованных профессий к 2028 году по мировым данным и данным специалистов Азербайджана (таблица 8).
По прогнозам Оксфордского университета, в ближайшие 20 лет не станет многих привычных нам профессий.
«...на сегодняшний день высшие учебные заведения Азербайджана все еще осуществляют подготовку кадров по невостребованным специальностям. В настоящее время спрос абитуриентов на такие перспективные специальности, как информационные технологии (ИТ), компьютерная инженерия, геологическая разведка, экология, низок/слабый интерес к таким специальностям, как экология и ИТ, а к таким, как микрофермерское хозяйство и генная инженерия, отсутствует вообще.
В корне всех проблем лежит неспособность азербайджанских университетов, в особенности частных вузов, адаптироваться к требованиям сегодняшнего дня. В результате этого в настоящее время тысячи правозащитников, фармацевтов, санитаров, экономистов и работников транспорта сидят без работы или же работают не по специальности. Считаю, что высшие учебные заведения должны провести реформы в соответствии с требованиями времени. В настоящее время наши университеты должны либо прекратить прием по многим специальностям, либо сократить конкурс»15.
Невостребованные специальности Востребованные специальности
- мастер по ремонту и обслуживанию - повар;
техники химчистки; - швея;
- изготовитель мясных полуфабрика- - газосварщик;
тов - ИТ-специалист;
- машинист оросительных и насосных - web-дизайнер;
сооружений; - техник по обслуживанию и ремон-
- слесарь по контрольно- ту электрооборудования;
измерительным приборам и автома- - тракторист-машинист широкого
тике; профиля;
- мастер технологического оборудова- - слесарь;
ния для производства строительных - оператор ПК;
материалов; - бухгалтер-оператор;
- мастер по установке пластиковых - парикмахер;
окон и дверей; - повар;
- ткач (ткачиха); - турагент;
мастер резьбы по дереву; - машинист холодильных установок
- мастер сухих строительных и отде- с инклюзивным образованием
лочных работ
Приведем данные исследований по прогнозу востребован-
https://az.trud.eom/azerbaijan/salary/304583.html#part-peoples-poll
9 https://ru.oxu.az/soeiety/247416
10 https://ru.oxu.az/soeiety/247416
11 https://ru.oxu.az/soeiety/247416
12 https://ru.oxu.az/soeiety/247416
13 https://ru.oxu.az/soeiety/247416
14 https://media.az/read/1067706849
15 https://ru.oxu.az/soeiety/247416
Быстрое развитие науки и технологий, переход общественного развития к информационному обществу приводит к устареванию содержания многих существующих профессий. Поэтому формирование профессиональных стандартов играет роль основного инструмента в планировании приема на работу и дальнейшего карьерного роста работника, формировании кадрового потенциала, отвечающего требованиям работодателей, а также в обеспечении занятости безработных и ищущих работу лиц. В настоящее время в Азербайджане подготовлены и используются свыше 400 профессиональных и квалификационных стандартов. В следующие несколько лет планируется обновить 300 существующих профстандартов и подготовить свыше 500 новых.
В завершении следует особо отметить, что ситуация на рассматриваемом рынке труда отображает текущий баланс интересов нанимателей и рабочей силы. Однако значительное влияние на нее могут оказывать иные факторы, среди которых следует особо отметить государственную политику и законодательство, демографическую ситуацию и динамику ВВП, а также стадийность делового цикла и миграцию.
Статья проверена программой «Антиплагиат». Оригинальность 93,76%.
Список литературы:
1. Мамедова М.Г., Мамедзаде Ф.Р. Разработка концептуальных основ интеллектуального управления спросом и предложением на рынке труда специалистов по информационным технологиям. Восточноевропейский журнал передовых технологий, 2015, № 4/3 (76), c.53-67. 16. Department for Employmen
2. Мамедова М.Г., Махмудов М.А., Мамедзаде Ф.Р. Азербайджан: современные проблемы и технологии согласования спроса и предложения на рынке труда // Материалы VI Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы профессиональной ориентации и профессионального обучения населения», Киев, 29-30 ноября, 2012 г., с. 105-117
3. Eurostat Year book 2015. http://ec.europa.eu/eurostat/documents /3217494/7018888/KS-HA-15-001-EN-N.pdf/6f0d4095-5e7a-4aab-af28-d255e2bcb395
4. Гендерный аспект в цифровой экономике. Информационный бюллетень №3, 2016. www.hse.ru/data/2016/04/29/1128583015/ %D0%9C%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D1%82%2016.pdf
5. Рабочая сила, занятость и безработица в России: статистический сборник/ Информацион-но-издательский центр «Статистика России». - 2016. - 146 с.
6. Какушкина М. А., Бочарова Н. В. Российский рынок труда: реалии современности // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. -2015. - № 4. - С. 1-7.
7. Григорян М.Э., Арутюнов Э.К. РЫНОК ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РОССИИ // Международный журнал экспериментального образования. - 2014. - № 10. - С. 112-114; URL: http://expeducation.ru/ru/article/view?id=6038 (дата обращения: 11.12.2018).
