Профсоюзы в холдинге Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 332

Елисеева Анна Сергеевна

бакалавр кафедры международного менеджмента, Бизнес школа «SKEMA», Франция

krevi.eliseeva@yandex.ru

Anna S. Eliseeva

Bachelor of Department International Management Business SKEMA School, France

krevi.eliseeva@yandex.ru

ПРОФСОЮЗЫ В ХОЛДИНГЕ

TRADE UNIONS

IN THE CORPORATE GROUP

Аннотация. В статье исследуются вопросы организации работников в профессиональные союзы в рамках холдинговой структуры организации бизнеса. Статья раскрывает и подчеркивает особенности организации профессиональных союзов именно в такой структуре, обращая внимание на действие единых корпоративных стандартов, общих правил и регламентов между структурными единицами. Статья рассматривает возможные варианты взаимодействия с профсоюзами: создание единой профсоюзной организации для всех предприятий холдинга и создание межрегиональной профсоюзной организации, а также обращает внимание на взаимную выгоду работодателя и работников от создания профсоюза внутри организации.

Ключевые слова: холдинг, межрегиональный профсоюз, работник, работодатель, баланс интересов, первичная профсоюзная организация.

Annotation. The article examines the organization of workers in trade unions within such type of a business organization as a corporate group. The article reveals and emphasizes the specificity of the organization of trade unions in such a corporate structure, paying attention to the effect of uniform corporate standards, common rules and regulations between structural units. The article considers and reveals possible options for interaction with trade unions: the creation of a single trade union organization for all enterprises of the holding and the creation of an interregional trade union organization, and also draws attention to the mutual benefits of the employer and the workers from creating a trade union within the organization.

Keywords: corporate group, interregional trade union, employee, employer, balance of interests, primary trade union organization.

В

озможная структура профсоюза в холдинге.

Вопрос объединения работников в профессиональные союзы не теряет своей актуальности. Профсоюзы выполняют важную функцию представительства и защиты прав работников, а зачастую выгодны и самим работодателям по целому ряду причин. Тем не менее, организация таких объединений имеет свою специфику в зависимости от структуры бизнеса.

1. Холдинг представляет собой корпоративное объединение, основанное на отношениях экономического контроля [2]. Иными словами, не являясь самостоятельным юридическим лицом, холдинг представляет собой группу юридических лиц, объединенных, как правило, отношениями взаимозависимости, основанными на формальной или не формальной системе участия какого-либо единого собственника в капитале и (или) в управлении этими лицами.

Как правило, в холдингах для всех предприятий действуют единые корпоративные стандарты, общие правила и регламенты взаимодействия как внутри группы, так и в отношениях участни-

ков холдинга с независимыми внешними контрагентами. Это предопределяется тем, что предприятия холдинга должны действовать согласованно, реализуя единую инвестиционную, производственную и кадровую политику.

При помощи профсоюза можно избежать негативных настроений среди работников, узнать микроклимат, царящий в коллективе, проблемы людей и решить их, не допуская социального напряжения.

Деятельность профсоюзов регулируется Конституцией РФ [1], Трудовым кодексом РФ [3] и Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» [4].

Право на создание профсоюзов гарантировано Конституцией РФ, нельзя принудительно заставить создать или ликвидировать профсоюз.

2. Создание единой первичной профсоюзной организации для всех предприятий холдинга.

Статья 3 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их пра-

вах и гарантиях деятельности» определяет первичную профсоюзную организацию как добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза.

Оговорка «работающих, как правило, в одной организации» дает возможность для создания первичных профсоюзных организаций не в каждой компании Холдинга, а во всем Холдинге, в целом.

Первичная профсоюзная организация Холдинга может содержать региональные структурные подразделения, созданные на базе компаний и филиалов компаний, входящих в холдинг.

При этом следует иметь ввиду, что, в силу положений ст. 372 ТК РФ профсоюз, объединяющий более половины работников организации, имеет право действовать от имени всех работников.

3. Создание межрегиональной профсоюзной организации Холдинга.

Профсоюзные организации имеют право создавать свои объединения и ассоциации.

Если предприятия Холдинга зарегистрированы в разных субъектах РФ, то можно создать межрегиональный профсоюз Холдинга, объединив в его рамках первичные профсоюзные организации, организованные на каждом отдельном предприятии. Такая структура даст возможность координации действий локальных холдинговых профсоюзов.

Межрегиональный профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей, одного или нескольких видов экономической деятельности, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации. В структуре

Литература:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием l2.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ).

2. Корпоративное право : учебник / Отв. ред. И.С. Шиткина. «Статут», 2019.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019).

4. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

межрегионального профсоюза, наряду с первичными профсоюзными организациями, могут образовываться в соответствии с его уставом территориальные организации профсоюза и иные профсоюзные организации.

При создании межрегионального профсоюза уставы профсоюзов «на местах» должны будут соответствовать уставу межрегионального (вышестоящего) профсоюза.

Межрегиональный профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей, одного или нескольких видов экономической деятельности, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации. В структуре межрегионального профсоюза, наряду с первичными профсоюзными организациями, могут образовываться, в соответствии с его уставом, территориальные организации профсоюза и иные профсоюзные организации.

Межрегиональная профсоюзная организация холдинга «БЛ ГРУПП» может в дальнейшем войти в состав Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» (при необходимости).

Заключение.

При холдинговой структуре бизнеса имеет значение последовательное применение принципов и правил, единых для всех структурных единиц холдинга. Имея целью проведение единой кадровой и социальной политики в отношении персонала, руководство Холдинга может использовать профессиональные союзы как социального партнера, выражающего интересы работников, и, одновременно, учитывающего законные интересы работодателя. В рамках Холдинга взаимодействие с профсоюзами может быть организовано в двух вариантах:

- созданием единой профсоюзной организации для всех предприятий холдинга;

- созданием межрегиональной профсоюзной организации, объединяющей под едиными принципами деятельности локальные профсоюзы каждого предприятия.

Literature:

1. The constitution of the Russian Federation (it is accepted by national vote 12.12.1993) (taking into account the amendments made by Acts of the Russian Federation on amendments to the Constitution of the Russian Federation of 30.12.2008 № 6-FKZ, of 30.12.2008 № 7-FKZ, of 05.02.2014 № 2-FKZ, of 21.07.2014 № 11-FKZ).

2. Corporate law : textbook / editor-in-chief of I.S. Shitkin. «Statute», 2019.

3. Labor Code of the Russian Federation of 30.12.2001 № 197-FZ (edition of 01.04.2019).

4. The federal law of 12.01.1996 № 10-FZ (an edition of 03.07.2016) ;About labor unions, their rights and guarantees of activity».