CC BY
29
«Профессиональная ориентация» Электронный
2018, №2 ПАРАДИГМА научный журнал
УДК 331.52
Я.С. Климук
Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина — филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ,
г.Саратов, Россия
ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СУБЪЕКТА РЫНКА ТРУДА КАЛИНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ
Аннотация: В статье была предпринята попытка провести прогноз развития рынка труда Калининградской области, используя данные о среднегодовой численности занятых и уровне безработицы, а также сопоставить полученные значения с теми, которые представлены в Стратегии социально-экономического развития Калининградской области на долгосрочную перспективу. Одной из основных целей Стратегии является формирование гибкого рынка труда, который обеспечит максимально полное и эффективное использование трудового потенциала региона. Опираясь на полученные прогнозные значения показателей рынка труда, мы пришли к выводу, что в краткосрочной перспективе состояние на рынке труда будет улучшаться: среднегодовая численность занятых стремится к увеличению, а уровень безработицы, наоборот, к снижению.
Ключевые слова: Рынок труда, профориентация, безработица, центр занятости, работа, вакансии
Annotation: The article attempts to forecast the development of the labor market of the Kaliningrad region, using data on the average annual number of employees and the level of unemployment, as well as to compare the values obtained with those presented in the strategy of socio-economic development of the Kaliningrad region in the long term. One of the main objectives of the Strategy is the formation of a flexible labor market, which will ensure the most complete and effective use of the labor potential of the region. Based on the obtained forecast values of labor market indicators, we came to the conclusion that in the short term the state of the labor market will improve: the average annual number of employees tends to increase, and the unemployment rate, on the contrary, to decrease.
Keywords: labor Market, career guidance, unemployment, employment center, work, vacancies
Рынок труда Калининграда и Калининградской области имеет свои особенности. Во многом это обусловлено географическим положением региона. Хотя сообщение с основной частью страны существует, оно не решает всех проблем. Даже упрощенный выезд не отменяет многокилометрового расстояния между полуэксклавом и ближайшим российским регионом. В итоге многим гражданам приходится искать работу в пределах области.
На основании официальных статистических данных можно утверждать, что в региональной промышленности сформировались отрасли, являющиеся локомотивами промышленного производства. К ним относятся: пищевая промышленность (ЗАО «Агропродукт»,ЗАО ISSN 2411-2550 105 www.poiournal.ru
научный журнал
«Содружество-Соя», ООО «Мираторг Запад»), автомобилестроение (ГК «АВТОТОР Холдинг») и судостроение (АО «ПСЗ «Янтарь»), электронная промышленность (ООО «Телебалт»), глубокая переработка древесины и мебельное производство, янтарная отрасль, рыбная отрасль, сельское хозяйство.
Состояние рынка труда в Калининградской области характеризуется определенными показателями. Основными из них являются: численность экономически активного населения, численность общей безработицы, уровень безработицы (по методологии МОТ), численность безработных граждан, количество заявленных вакансий, уровень трудоустройства граждан.
По состоянию на 1 октября 2018 года в Калининградской области уровень безработицы по методологии МОТ оценивался в 4,4% от численности рабочей силы региона (522,9 тыс. чел.), уровень регистрируемой безработицы - в 0,7%, что ниже среднероссийского значения показателя (0,9%). [1]
Численность незанятых граждан трудоспособного возраста, зарегистрированных в службе занятости населения, составляла 4264 человека, из них безработных - 3613 человек.
Количество вакансий с начала года увеличилось на 18,0% - с 12937 до 15284 единиц, доля рабочих профессий среди них увеличилась с 69,2% до 70,0%.
Средняя заработная плата является особым макроэкономическим показателем, который характеризует благосостояние населения рассматриваемого объекта. В отличие от многих других индикаторов экономики, данный показатель показывает реальную ситуацию в регионе.
Калининградская область имеет особый статус в структуре регионов Российской Федерации. Она не имеет сухопутной границы с каким-либо другим субъектом государства, только морскую. Является самым западным регионом страны. В связи с такими особенностями экономика района в основном ориентирована на экспорт. Прогнозы относительно средней заработной платы строить тяжело ввиду особого положения региона. Рынок вакансий довольно обширен, и существенного прироста уровня безработицы не предвидится.
Для того чтобы решить проблему на рынке труда в Калининградской области активно работает центр занятости который оказывает профориентационную государственную услугу гражданам. Государственная услуга предоставляется бесплатно. Услуга предоставлялась в день обращения без предварительной записи. Допустимое время предоставление государственной услуги не должно превышать 60 минут. Оказанная услуга выявила профессиональные
научный журнал
значимые качества для дальнейшего трудоустройства, так же профессиональный интерес. [2]
Так же профориентационными мероприятиями занимаются школы и вузы. В феврале-марте 2018 года проводится серия открытых уроков по профессиональной навигации для учащихся 9-11 классов, организуемые в режиме онлайн-трансляции.
14 сентября учащиеся 10-11 классов, которые выбирают в будущем медицинское направление, приняли участие в мероприятии «Выбираю профессию медицинского работника», организованное отделом профориентации Центра занятости населения г. Калининграда. Ребята послушали, и узнали много интересного профессии врача от специалистов медицинских учреждений г. Калининграда: Центральной клинической больницы, Областной клинической больницы, Центра медицинской профилактики. [3]
Важным пунктом программы было выступление представителя Медицинского института (БФУ) г. Калининграда о медицинских специальностях в ВУЗе, особенностях поступления, обучения в институте и возможности получения медицинского среднего профессионального образования в г. Калининграде.
В Калининградской области наблюдается нехватка рабочих мест в одних муниципалитетах и переизбыток вакансий в других. Об этом в среду, 24 января, министр социальной политики Анжелика Майстер.
Количество резюме в Калининградской в мае 2018 года выросло на 49 % по сравнению с маем прошлого года. Год назад прирост был отрицательным и равнялся - 11 %. Соответствующую информацию представили аналитики из службы исследований рекрутингового сайта HeadHunter Северо-Запад.
В профобластях «Государственная служба, некоммерческие организации» (ЙЬ.индекс равен 16,0 п.), «Высший менеджмент» (13,3 п.), «Юристы» (12,7 п.) и «Добыча сырья» (8,9 п.) в мае фиксировалась самая напряженная конкурентная обстановка. Во всех перечисленных сферах наблюдается переизбыток кадров. В то время как в сфера «Консультирование», «Страхование», «Домашний персонал», «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал» добавлено менее 1 резюме на вакансию.
В минувшем квартале на региональном рынке труда по сравнению с 2017 годом отмечалась позитивная тенденция: по данным аналитической службы HeadHunter, калининградские работодатели разместили в среднем на 79 % вакансий больше, чем год назад. [4]
В Калининградской области наблюдается высокая конкуренция в сфере для начинающих специалистов это можно проанализировать из топ-10 востребованных профессий. Такие данные приводит Служба
научный журнал
исследований рекрутингового сайта HeadHunter Северо-Запад, проанализировавшая результаты мониторинга собственной базы данных.
В число наиболее востребованных сфер у работодателей Калининградской области вошли: «Продажи» (20 %), «Туризм, рестораны» (11%), «Производство, сырье, с/х» (10 %). Возрастание вакансий обусловлено, во-первых, подготовкой к чемпионату мира по футболу; во-вторых, сезонным характером. Калининградская область является туристической зоной. Традиционно сохраняется спрос на специалистов из профессиональных областей «Бухгалтерия, финансы» (3 %), «Строительство» (8 %). [6, С.4]
У соискателей приоритет по сферам распределился иначе. Больше всего резюме жители Калининградской области в апреле разместили в профессиональных областях «Строительство» (17 %), «Продажи» (10 %).
В свою очередь, высокие барьеры входа для новичков традиционно наблюдаются в профессиях, связанных со строительством и архитектурой, страхованием, бухгалтерией, медициной, наукой и образованием, производством. Во всех перечисленных сферах калининградские работодатели требуют наличие уровня квалификации и как минимум опыта работы от 1 года. [5, С.120]
Резюмируя, следует отметить следующее. Поскольку Калининградская область является поистине уникальным регионом -единственный субъект Российской Федерации, изолированный от общей территории страны, то формирование и развитие трудовых отношений в области находятся под влиянием таких факторов, как обособленность территории региона от основной части РФ, довольно сложная социально-экономическая и демографическая обстановка, а также сложившаяся система подготовки и переподготовки кадров.
Несмотря на все это, для решения данных трудностей в регионе осуществляются целевые программы, направленные на снижение напряженности на рынке труда, а также программа по переселению соотечественников из зарубежных стран. Подобные программы позволяют
2018, №2
«Профессиональная ориентация»
научный журнал
Электронный
региону наращивать трудовые ресурсы и рационально распределять их в экономике. В целом проведенный анализ показал, что правительство Калининградской области справляется с этим.
Согласно Стратегии, одной из целей развития региона является формирование гибкого рынка труда, который обеспечит максимально полное и эффективное использование трудового потенциала региона. Опираясь на полученные прогнозные значения показателей рынка труда, мы пришли к выводу, что в краткосрочной перспективе состояние на рынке труда будет улучшаться: среднегодовая численность занятых стремится к увеличению, а уровень безработицы, наоборот, к снижению.
1. Правительство Калининграда https://gov39.ru/grazhdanam/ (Дата обращения 11.11.2018)
2. Центр Занятости https://gov39.ru/grazhdanam/zanyatost/ (Дата обращения 11.11.2018)
3. Профориентация http://shkola26kld.ru/proforientatsiya/ (Дата обращения 11.11.2018)
https://www.newkaliningrad.ru/job/kaliningrad/vacancy/industry/?page=7&ka=&moneyfrom=&m oneyto=&period (Дата обращения 11.11.2018)
5. Соловей М. В., Кобычева М. Д., Балякина И. Ю. Потребности рынка труда Калининградской области в сфере экономики, менеджмента и маркетинга // Вопросы экономики и управления. — 2016. — №3.1. — С. 117-120. — URL https://moluch.ru/th/5/archive/31/974/ (дата обращения 11.11.2018).
6. Самуйлова К.В, Лисевич А.В. Региональные особенности рынка труда на примере Калининградской области // Вестник молодежной науки. — 2018. — С.6. — URL https://cyberleninka.ru/article/n7regionalnye-osobennosti-rynka-truda-na-primere-kaliningradskoy-oblasti (дата обращения 15.11.2018)
Научный руководитель - к.э.н., Фурсов А.Л. доцент кафедры управления персоналом ПИУ имени П.А. Столыпина - филиал РАНХиГС, г. Саратов, Россия
Библиографический список:
4.
Работа
