CC BY
82
УДК 622.864:614.8.01: 658.3.05
А.И. Фомин (доктор технических наук, заместитель директора ООО «ВостЭКО»)
Е.В. Макарова (аспирантка ОАО «НЦ ВостНИИ»)
Ю.С. Войтенкова (главный специалист НП «Кузбасс - ЦОТ»)
Г.Е. Седельников (аспирант ОАО «НЦ ВостНИИ»)
Профессиональный риск: выявление, оценка, управление
В целях снижения опасности и высокого уровня риска, создаваемых человеком на предприятиях угольной промышленности, предлагается новый подход к определению уровня профессионального риска конкретного работника и всего персонала в целом. Данный подход позволит снизить травматизм и профессиональную заболеваемость.
Ключевые слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РИСК, УСЛОВИЯ ТРУДА, ВЫЯВЛЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ
Согласно статистическим данным, угольная отрасль остается самой травмоопасной отраслью в Кузбассе. За 10 мес 2010 г. всего по Кузбассу на производстве погиб 181 человек. В предыдущем 2009 г. за этот же период погибло 97 человек. Из этого числа при добыче топливноэнергетических полезных ископаемых за 10 мес текущего года погибло 102 человека, а за аналогичный период 2009 г. - 31 человек.
Данные показатели свидетельствуют о низком уровне профессиональной подготовки кадров в вопросах охраны труда и промышленной безопасности. Работники, трудясь на опасных производственных объектах, часто не знают, как действовать в аварийных ситуациях. Персонал на предприятиях либо вообще не обучен, либо этих знаний не хватает, так как обучению уделяется мало внимания.
Недавняя трагедия на шахте «Распадская» заставила многие угольные компании вплотную заняться вопросами охраны труда, отнестись к ним с большей серьезностью и ответственностью.
Работники предприятий ежедневно сталкиваются с опасностями или, как их еще называют, с профессиональными рисками. Реализация этих рисков целиком лежит на работниках. Именно от работников зависит, насколько риски будут воздействовать на их здоровье и жизнь.
Так, например, при спуске в шахту работник должен иметь исправный индивидуально закрепленный изолирующий самоспасатель (признаки исправного самоспасателя: корпус целый, наличие затвора кольца для вскрытия самоспасателя и исправная тесьма для ношения на плече). В случае аварии при отсутствии или неисправности самоспасателя работник не сможет выбраться на поверхность.
Каждый работник, спускающийся в шахту, также должен иметь исправный головной светильник (признаки исправного светильника: обе нити накаливания лампы исправны, и она горит ярко, электролит не проливается, предохранительное стекло цело, фара запломбирована, корпус цел, крышка плотно закрыта и запломбирована). В случае неисправности головного светильника работник не сможет увидеть опасность и вовремя отреагировать на нее.
Это и есть профессиональный риск. Не используя необходимое исправное оборудование или используя неисправное, можно повредить свое здоровье и потерять жизнь. А ведь, как известно, Бог не создал запасных частей для человека, поэтому свою жизнь мы должны беречь сами.
Таким образом, профессиональный риск работника - это возможность повреждения здоровья различной степени тяжести (цена риска) при выполнении трудовой функции. Повреждение здоровья (травматизм) зависит от нескольких причин (таблица 1).
Таблица 1- Причины, влияющие на профессиональный риск
Причина травматизма Удельный вес профессионального риска (статистика)
Компетентность 0,3
Условия труда/ Травмобезопасность 0,2
Меры по снижению цены риска 0,2
Из таблицы 1 видно, что основной причиной, влияющей на профессиональный риск, является компетентность работника. Условия труда и меры по снижению цены риска остаются на втором плане. Именно поэтому в процессе трудовой деятельности следует уделять большое внимание человеческому фактору, компетентности конкретного работника.
В свою очередь, и уровень профессионального риска складывается из компетентности, условий труда, мер по снижению цены риска при определенных условиях труда. Уровень профессионального риска может быть: высокий, существенный, низкий.
В результате высокого риска создаются:
- вред здоровью, представляющий непосредственную угрозу для жизни (внутричерепная рана, рана живота, повреждение крупных кровеносных сосудов, повреждение тазовых органов и т.д.);
- вред здоровью, вызвавший расстройство жизненно важных функций организма человека (острая, обильная кровопотеря, шок 3-4 степени, острая дыхательная, сердечная или сосудистая недостаточность тяжелой степени и т.д.);
- потеря зрения, речи, слуха, какого-либо органа, прерывание беременности, обезображивание лица и т.д.;
- значительная стойкая утрата общей трудоспособности свыше 30% (открытый или закрытый перелом плечевой кости, диафиза бедренной кости, открытый вывих плеча или предплечья, кисти, бедра и т.п.);
- полная утрата профессиональной трудоспособности.
Существенный риск может вызвать:
- длительное или кратковременное расстройство здоровья (временное нарушение функции органов или временная нетрудоспособность менее чем на 21 день);
- стойкую утрату трудоспособности менее чем на 10 %.
Результат низкого риска - поверхностные повреждения: ссадина, кровоподтек, ушиб мягких тканей, включающий кровоподтек и гематому, поверхностная рана и другие повреждения, не влекущие за собой кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, расцениваются как повреждения, не причинившие вреда здоровью человека.
Последствия от опасных действий работника могут быть:
высокие - есть возможность смертельного исхода, получения тяжкого или среднего повреждения здоровья (тяжелый, групповой несчастный случай, несчастный случай со смертельным исходом);
существенные - есть возможность получения легкого повреждения здоровья (легкий несчастный случай);
низкие - есть возможность получения кратковременного расстройства здоровья, не причиняющего вреда организму (микротравма).
Профессиональный риск можно выявить по уровню компетентности, по условиям труда и по необходимым мерам по снижению цены риска.
Уровень компетентности определяется в период обучения и проверки знаний требований охраны труда, проверки соблюдения требований промышленной безопасности при выполнении и организации работ.
Чем выше фактический класс условий труда (вредный или опасный), тем выше должен быть уровень компетентности работника. В противном случае отсутствие знаний и навыков работы в таких условиях может привести к катастрофическим последствиям как для самого работника, так и для окружающих его людей.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и анкетирования работников выясняются условия труда. Уровень профессионального риска по условиям труда определяется в соответствии с гигиенической классификацией (четыре класса) и в соответствии с уровнем трав-мобезопасности рабочего места (три класса).
Необходимые меры по снижению цены риска принимаются на основе результатов аттестации рабочих мест, медосмотров, выполнения требований ПБ по применению необходимых средств защиты, средств оказания первой помощи, соблюдения режима труда и отдыха и т.п.
После того как профессиональный риск выявлен, нужно оценить, какую опасность этот риск представляет.
Для работников любой отрасли самой главной оценкой опасности (профессионального риска) является самоидентификация рисков.
Иначе говоря, при выявлении опасности опытный работник должен незамедлительно оценить ситуацию и предпринять действия по ее устранению.
Одной из главных опасностей считается нахождение работника в состоянии алкогольного и (или) наркотического опьянения на рабочем месте. По этой причине может произойти несчастный
случай (работник может травмироваться как сам, так и подвергнуть опасности окружающих лиц). По вине такого работника может произойти авария и самое страшное - смерть.
Каждый работник должен знать и уметь самостоятельно оценивать риск, которому он подвергается. Жизнь работника в его руках!
Кроме того, работники должны не только уметь оценивать риск, но и уметь им управлять.
Управление профессиональными рисками складывается из управления компетентностью, управления условиями труда, управления мерами по снижению цены риска.
Под управлением компетентностью подразумевается обучение работников в соответствии с профессиональными и должностными обязанностями; моральное и материальное стимулирование; наказание за невыполнение требований охраны труда и промышленной безопасности.
Под комплексом мероприятий, направленных на устранение или снижение воздействия на работника опасных и (или) вредных производственных факторов, а также снижение тяжести и напряженности трудового процесса, понимается управление условиями труда.
Управление мерами по снижению цены риска - это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение работников эффективными средствами индивидуальной защиты, выполнение лечебно-профилактических мероприятий, применение рационального режима труда и отдыха и т.п.
Меры по снижению цены риска для работника при данных условиях труда - комплекс мероприятий, снижающих степень вреда, причиненного (который может быть причинен) здоровью работника.
Таким образом, при реализации любой опасности работник должны незамедлительно оценить ситуацию и предпринять действия для устранения опасности, применив средства индивидуальной защиты для сохранения своей жизни и здоровья.
Для минимизации профессионального риска необходимо знать свое рабочее место, выполнять только те работы, на которые выдан наряд, а в случае опасности покинуть опасное место и сообщить об этом руководству. Главной целью при этом должно быть стремление сохранить жизнь и здоровье себе и своим товарищам по работе.
PROFESSIONAL RISK: REVEALING,
EVALUATION, CONTROL
A.I. Fomin, Ye.V. Makarova, Yu.S Voitenk-ova, G.Ye. Sedelnikov
With a view to reduce danger and risk, created by worker in coal industry enterprises, we offer the new approach to the risk degree identification either for concrete worker or for the whole personnel. This approach contains the will help to reduce occupational traumatism and professional disease.
Key words: PROFESSIONAL RISK, LABOUR CONDITION, DETECTION, CONTROL
Фомин Анатолий Иосифович Тел. (3842) 64-02-60 Макарова Елена Валерьевна Тел. (3842) 64-02-60 Войтенкова Юлия Сергеевна Тел. (3842) 64-02-60 Седельников Геннадий Евгеньевич Тел. (3842) 64-02-60
