CC BY
23
Для студентов вузов, обучающихся по специальности «Безопасность технологических процессов и производств горной промышленности» направления подготовки дипломированных специалистов «Безопасность жизнедеятельности».
УДК 614.8 (075.4)
- © Ю.В. Шувалов, Н.А. Туча,
2006
УДК 658.382.3
Ю.В. Шувалов, Н.А. Туча
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР И КОНТРОЛЬ СОСТОЯНИЯ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ ГОРНОДОБЫВАЮЩИХ ОТРАСЛЕЙ СЕВЕРНЫХ РЕГИОНОВ
Горнодобывающая промышленность России и ее будущее неразрывно связаны с освоением труднодоступных, сложных по своим географическим, природно-климати-ческим и социально-экономическим условиям регионов, преимущественно северных.
Начальный этап широкого освоения северных территорий был связан с особыми социальными условиями в России, где жизнь человека рассматривалась лишь с позиций удовлетворения интересов государства, а условия труда практически не регламентировались.
Активное развитие добычи полезных ископаемых на Севере во второй половине XX века и необходимость обеспечения безопасных условий труда и быта трудящихся, в основном мигрантов, потребовали от государства значительных инвестиций, создания «оазисов» в виде крупных городов (Кировск, Воркута, Норильск, Певек, Магадан и др.) и поселков городского типа, формирования особой системы социальной защиты и здравоохранения для северян, разработки научных основ жизнедеятельности человека на Севере.
Последующий период капитализации производства и новых экономических отношений в стране привел к резкому спаду интереса предпринимателей к сфере безопасности труда, и, особенно, жизнедеятельности человека, снижению затрат на эту статью расходов и, естественно росту негатив-
180
ных явлений (травматизм, заболеваемость и т.д.), что вызывает тревогу и требует решения, как имевшихся, так и вновь вставших перед обществом проблем; а именно:
• профессиональный отбор трудящихся для работы в сложных условиях Севера,
• текущий контроль состояния организма,
• научно обоснованная система «адресных» профилактических мероприятий для повышения продолжительности активного периода и жизнедеятельности человека в целом.
Безопасность труда основных профессий горного производства, особенно в условиях северных регионов, определяется правильным отбором кадров, обеспечением нормативных (безопасных) условий труда, текущим контролем состояния здоровья трудящихся, «адресными» профилактическими и реабилитационными мероприятиями в рамках здравоохранения.
Наиболее важным является первичный отбор претендентов для работы в сложных природно-климатических (северные и южные регионы), горно-геологических (шахты, рудники) и социально-экономических (вахты, временные поселения и др.) условиях, характерных для горнопромышленных регионов Севера и основных профессий горного производства.
Профессиограмма является основополагающим средством правильной оценки условий труда и требований к претенденту на данный вид деятельности, включающим в себя ряд блоков, характеризующих сведения об объективном содержании труда, психофизиологических качествах, требуемых от человека и т.д. Каждый блок состоит из модулей, которые включают в себя модульные элементы, состоящие из модульных единиц. По отношению к человеку профессиограмма делится на два раздела: трудограмма, дающая описание труда в профессии и психограмма, дающая описание человека труда в профессии.
Сложные по своей тяжести (горнорабочие) или напряженности труда (операторы) профессии требуют разработки специальных критериев, тестов и использования технических средств для объективной оценки как условий труда, так и качеств самого работника.
181
Примерами такого рода профессиограмм и проверочных тестов (физиологических и психологических) являются нормативные документы для профотбора и медицинского обследования претендентов на рабочие места в угольных шахтах и профессиограммы с значительным числом психологических тестов для операторов по добыче нефти (тесты «Кольца Ландольта», «Деление отрезка пополам», «Механической понятливости Беккета», «Матрицы Равена», «Кетте-ла» и т.д.).
Основной для составления профессиограммы является аттестация рабочих мест, обеспечивающая всестороннюю оценку условий труда на рабочем месте по тяжести, напряженности и комплексно в функции действующих вредных и опасных факторов.
Лабораторией промышленной санитарии научно-технического центра одного из горнодобывающих предприятий Севера было проведено более 80000 замеров производственной среды для аттестации более 8000 рабочих мест.
Проведено ранжирование подразделений по концентрации вредного воздействия. Наиболее вредными условиями труда характеризуются три филиала, которым принадлежит 97 % всех рабочих мест класса 3.4. К классу 3.3 относятся четыре филиала.
На основе исследований сделано ранжирование профессий по степени вредности условий труда (водители вездеходов - класс вредности 3.4, интегральная степень вредности 9.5; машинисты экскаваторов, соответственно, 3.4 и 8.1; электросварщики и газосварщики - 3.4 и 6.6 и т.д.).
В процессе жизнедеятельности организм человека постоянно испытывает стресс под воздействием различных факторов окружающей среды. При превышении определенного порога интегральной нагрузки всех факторов на организм возникают функциональные сдвиги разной степени выраженности со стороны нервной, эндокринной, сердечнососудистой, иммунной и других систем организма.
Медико-климатическая оценка регионов и населенных пунктов выполненная с учетом: продолжительности дня и ночи; продолжительности периода с ультрафиолетовым дефицитом; длительности периода с биологически активной сол-
182
нечной радиацией; повторяемости классов погоды, свидетельствует, что коэффициент дискомфортности климата, позволяющий оценить климатическую нагрузку на организм человека в местах проживания и при перемещениях, для большинства регионов Севера имеет высокие значения.
В дополнение к угнетающему человеческий организм экологическому воздействию природных факторов, на него действуют экологические техногенные факторы - загрязнения и нарушения природной среды, связанные с хозяйственной деятельностью человека.
Психологические стресс-факторы ослабляют иммунные и адаптационные свойства организма, усугубляя действие природно-климатических и экологических техногенных стресс-факторов. Воздействие психических, физических, химических и биологических факторов в условиях Севера приводит к клинико-физиологическим и биохимическим проявлениям, называемым синдромом хронического эколого-профессионального напряжения.
Как свидетельствуют результаты многочисленных исследований, воздействие психоэмоциональных и физических факторов ведет к аналогичным негативным последствиям для организма при превышении интегральных значений его защитных функций. Общие последствия стресс-реакций, имея некоторые особенности, все же едины в физических (соматических) и психосоциальных (эмоциональных) нарушениях. Данные исследования подтверждают тезис о единстве природы и механизма воздействия психических и физиологических факторов а также дает основание рассматривать все агенты внутренней и внешней среды организма, как комплекс совместно действующих психофизиологических факторов.
Негативное влияние условий жизнедеятельности на иммунную систему работников предприятий ОАО «Газпром» для различных регионов России было выявлено на основе скрининговых диагностических обследований, проведенных бригадами медиков среди работников различных категорий, возраста и стажа (табл. 1). У 34,4 % обследованных обнаружены признаки вторичного иммунодефицитного состояния. Особо выраженное угнетение гуморальных иммунных реак-
183
ций, заключавшееся в одновременном снижении содержания 2-х классов иммуноглобулинов, обнаружено у 15,3 % обследованных, а всех 3-х классов - у 7,8 % работников.
Сравнивая показатели иммунодефицита с данными других исследователей, обследовавших 4665 работников крупных предприятий Сибири и Крыма, можно указать на относительно близкие результаты по другим северным регионам (г. Колпашово - 47 %, г. Стрежевой - 39 %, г. Томск - 32,2 %, г. Якутск - 26,1 %) и существенную разницу с Крымом (г. Симферополь - 18,1 %).
Необходимым условием адекватности требований профес-сиограммы к организму человека при работе на Севере является
184
учет негативных природно-климатических и социально-экономических факторов, оказывающих «пригружающее» влияние на напряженность и интегральную степень вредности труда. На основании исследований рекомендуется учитывать влияние этих факторов с помощью коэффициента повышения напряженности жизнедеятельности -Кн.ж.д., определяемого на основании районного коэффициента (Кн.ж.д. изменяется от 1,16 до 2,0 и даже более), относительного уровня экологического состояния среды обитания, или суммарного учета действия негативных факторов по разработанной мультипликативной модели. В последнем случае при действии N факторов безопасность организма следует рассматривать, как произведение безопас-ностей от всех факторов:
N
* = П *
1=1
Величины Б1 характеризуют изменение состояния здоровья при действии 1-го опасного фактора, который, в свою очередь, зависит от природных, экологических, техногенных, социальных условий:
= /(пприр, Птехн , Псоц ,••••)
Мультипликативная модель учитывает суперпозицию действующих факторов, достаточно проста в применении, а
185
ее использование обуславливает переход к безразмерному показателю определения безопасности, изменяющемуся от нуля до единицы.
Оценка величины Кн.ж.д., выполненная по предложенным методикам (табл. 2), свидетельствует о весьма близких значениях его для конкретных территорий и целесообразности использования для оценки напряженности труда при составлении профессиограмм.
Современные методики профессионального отбора трудящихся позволяют на основе количественных показателей отдельных систем организма не только оценить его состояние на данный момент времени, но и прогнозировать характер изменений в процессе трудовой деятельности.
Методики прямых исследований с применением медицинской аппаратуры и компьютерных программ (энцелографи-ческие
186
обследования НИИ экспериментальной медицины РАМН, г. Санкт-Петербург и др.) позволяют прогнозировать ход адаптации, выделять группы риска с повышенной частотой срыва адаптации и заболеваемостью под влиянием экологически неблагоприятных факторов, или при проведении восстановительных мероприятий.
Методики косвенных оценок по сравнительным уровням воздействия условий труда на человека (Пискарева Т.В., Смирнова А.М., Хрупачев А.Г.) определяют сокращение продолжительности жизни при действии эквивалентных радиационным дозам и химическим загрязнителям вредных и опасных источников (равные классы опасности).
Научной школой СПГГИ(ТУ) разработана методика оценки психофизического потенциала человека и доказана закономерность его изменения в ходе жизни [1, 2, 3].
В качестве интегральной характеристики здоровья выбрана эффективность деятельности человека - психофизио-логи-ческий потенциал организма. Состояние организма определяется отношением реального психофизиологического потенциала в данных условиях к эталонному (максимально возможному для данной популяционной группы):
187
Рис. 1. Кривая соответствия значения безразмерного психофизиологического потенциала человека безразмерному биологическому возрасту
П_ =
_Ппф
тр
По
Его зависимость от времени жизни человека в безразмерной форме показана на рисунке, где безразмерный возраст т определяется отношением текущего хронологического возраста человека тф к продолжительности его жизни ттах.
Предлагается модель оценки состояния организма человека, идея которой заключается в определении комплексного (интегрального) психофизиологического показателя человека в различные периоды жизни. Его значение оценивается путем сравнения с "эталонным" психофизиологическим показателем (максимально возможное значение для человека в конкретный период жизни).
Разработанная методика с исследованием человека по 17 тестам, получением дополнительной объективной информации о его здоровье, генетических показателях и т.д. была широко апробирована на различных категориях трудящихся в возрасте от 16 до 75 лет, в том числе работниках ООО «Уренгойгаз-пром».
188
На ее основе сравнительно простыми методами медицинского контроля, имеющимися в распоряжении ООО «Уренгойгазпром», составляется банк данных о состоянии здоровья (психофизиологический потенциал Ппф) на начальной стадии и его изменении в ходе трудовой деятельности.
В соответствие с основными негативными природно-технологическими факторами и формами хронических заболеваний трудящихся в горнопромышленных регионах Севера разработана комплексная программа медицинской профилактики и реабилитации состояния здоровья с детальной проработкой всех позиций. Важное место при проведении профилактических мероприятий занимают новые комплексы дыхательной гимнастики, рациональное питание, физическая и экологическая культура, психологический климат в условиях производства [4].
Для ее реализации в подразделениях ООО «Уренгойгазпром» в 2004 г были выполнены организационно-технические мероприятия, включающие снижение тяжести и напряженности труда на рабочих местах, улучшение санитарно-гигиенических условий труда и повышение безопасности, обеспечение повышенной комфортности и физкультурно-оздоровительных форм релаксации организма в рекреационных зонах и помещениях.
- СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Шувалов Ю.В., Бурлаков С.Д., Туча Н.А., Нифонтова Т.И., Михайлова Н.В. Обоснование комплексного интегрального показателя здоровья человека для оценки функционального дисбаланса в многофакторной системе «человек-среда» в условиях Крайнего Севера. Народное хозяйство Республики Коми. Научно-техн. журнал, т. 13, 2004, №1-2.С.89-97.
2. Шувалов Ю.В., Полторыхин С.Н., Туча Н.А. Мониторинг состояния и профилактика здоровья горнорабочих в условиях Севера. Народное хозяйство Республики Коми. Научно-техн. журнал, т.14, 2005, №1. С.57-63.
3. Шувалов Ю.В., Михайлова Н.В., Туча Н.А., Бурлаков С.Д. Исследование психофизиологического потенциала горнорабочих при высокой вредности, напряженности и тяжести труда. Горный информационно-аналитический бюллетень. М., Изд. МГГУ, 2005. - С. 51—58.
4. Шувалов Ю.В., Туча Н.А., Бурлаков С.Д. Оценка воздействия и защита горнорабочих от негативного влияния окружающей среды. Записки горного института. СПб., 2005, т.164. - С. 128-133.
189
,— Коротко об авторах-
Шувалов Ю.В. - профессор, доктор технических наук, Санкт-Петербургский государственный горный институт (технический университет),
Туча Н.А. - кандидат технических наук, ОАО «Уренгойгазпром».
- © Л.А. Янова, Н.В. Шатохина,
2006
УДК 622.86
Л.А. Янова, Н.В. Шатохина
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА КРИВОРОЖСКОГО БАССЕЙНА (УКРАИНА)
Проведённый статистический анализ состояния промышленной безопасности за период 2000-2004 гг. свидетельствует, что в Украине продолжается устойчивая тенденция снижения уровня смертельного и общего травма-
190
Таблица 1
Характеристика обследованного персонала предприятий ОАО «Газпром»
№ № Предприятие Обследовано, чел. Средний возраст, лет Средний стаж работы в ОАО, лет Суммарные нарушения иммунного статуса,%
Всего, чел. рабочие мед-персонал
1 Кавказтрансгаз 152 132 - 42 3 33.6
2 Кубаньгазпром 150 74 - 42 8 33.3
3 Ноябрьск-газдобыча 104 45 - 38 12 36.0
4 Севергазпром 250 56 - 42 13 22.0
5 Тюменбургаз 150 134 - 42 10 57.3
6 Тюментрансгаз 406 250 - 37 10 39.9
7 Уралтрансгаз 250 147 - 42 8 44.4
8 Астраханьгазпром 253 56 120 40 7 38.3
9 Волгоградтрансгаз 163 101 - 42 7 29.4
10 Лентрансгаз 100 12 - 40 5 44.0
11 Мострансгаз 178 14 120 42 5 22.5
12 Надымгазпром 210 25 45 42 6 45.7
13 Оренбурггазпром 250 77 - 38 6 24.4
14 Суругутгазпром 258 152 - 37 11 45.3
15 Томсктрансгаз 150 57 - 40 11 38.0
16 Уренгойгазпром 351 287 30 38 5 44.0
17 Югтрансгаз 150 82 - 38 7 21.3
18 Ямбург-газдобыча 408 217 85 38 8 29.4
ВСЕГО 3933 1918 400 40 10 33.6
Таблица 2
Коэффициенты напряженности жизнедеятельности регионов добычи газа
Предприятие Районный коэффициент Кркнжд Суммарные нарушения иммунного статуса „ис к нжд Отклонение ц-рк 1/-ис к нжд -к нжд
Кавказтрансгаз 1,0 33,6 1,01 -0,01
Кубаньгазпром 1,0 33,3 1,01 -0,01
Ноябрьскгаздобыча 1,0 36,0 1,02 -0,02
Севергазпром 1,3 22,0 0,7 +0,6
Тюменбургаз 1,5 57,3 1,8 -0,3
Тюментрансгаз 1,0 39,9 1,03 -0,03
Уралтрансгаз 1,2 44,4 1,4 -0,2
Астраханьгазпром 1,0 38,3 1,03 -0,03
Волгоградтрангаз 1,0 29,4 0,9 +0,1
Лентрансгаз 1,0 44,0 1,4 -0,4
Мострансгаз 1,0 22,5 0,7 +0,3
Надымгазпром 1,5 45,7 1,5 0
Оренбурггазпром 1,0 24,4 0,8 +0,2
Сургутгазпром 1,5 45,3 1,5 0
Томсктрансгаз 1,0 38,0 1,03 -0,03
Уренгойгазпром 1,5 44,0 1,5 0
Югтрансгаз 1,0 21,3 0,7 +0,3
Ямбурггаздобыча 1,5 29,4 0,9 +0,6
