CC BY
57
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ЗНАНИЯ
УДК 316.6
Н.А. Андриянова
адъюнкт, кафедра психологии, офицер управления по работе с личным составом Северо-Кавказского регионального командования внутренних войск МВД России, ГОУ ВПО «Военный университет» Министерства обороны Российской Федерации,
г. Ростов-на-Дону
И.В. Диденко
канд. психол. наук, доцент, кафедра «Социология и психология», ФГБОУ ВПО «Южно-Российский государственный политехнический университет
им. М.И. Платова», г. Новочеркасск
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО ОФИЦЕРСТВА: ПЕРЕСМОТР ТРАНСФОРМАЦИОННЫХ ПЕРСПЕКТИВ
Аннотация. Проблема ценностных ориентаций военнослужащих (офицерства) не является новой для отечественных исследователей. Однако актуализация проблемы безопасности государства, вызванной геополитическими процессами (украинский кризис) и формированием новой общественно-политической ситуации в стране, а также отношение к происходящим событиям со стороны военнослужащих приводит к необходимости возобновления дискуссии и пересмотру мнения об изменении профессиональных ценностей офицерства.
Ключевые слова: профессиональные ценности, ценности военной службы, ценностные ориентации военнослужащих.
N.A. Andriyanova, Military university of the Ministry of Defence of the Russian Federation
I.V. Didenko, Southern Russian state polytechnical university
PROFESSIONAL VALUES OF MODERN OFFICERS: REVISION OF TRANSFORMATIONAL PROSPECTS
Abstract. The problem of valuable orientations of the military personnel (officers) isn't new to the russian researchers. However, update security issues State caused by geopolitical processes (Ukrainian crisis) and creation of new socio-political situation in the country, as well as relevant to the ongoing events of the military results in the need for resumption of the discussion and review of the views of professional values officers.
Keywords: professional values, values of military service, valuable orientations of the military personnel.
Кардинальные изменения, произошедшие в России во всех сферах общественной жизни начиная с 90-х годов прошлого столетия и вплоть до сегодняшних дней (учитывая изменения геополитической ситуации, связанные с конфликтом в приграничных государствах с Россией) затронули и систему базовых ценностей россиян. Отражением значимости произошедших изменений в системе ценностей стала актуализация большого количества научных работ в области психологии, социологии, исследующих структуру и динамику ценностей различных групп населения. Однако речь в данной статье пойдет о конкретной профессиональной группе, изменение профессиональных ценностей которой непосредственным образом влияет на обеспечение национальной безопасности государства -офицерского корпуса в военной организации государства. Дело в том, что офицерство изначально воспринималось как основа армии, поскольку предполагало не только особое профессиональное образование, психологические особенности и нравственные устои, но и длительное профессиональное включение, позволяющее интериоризировать профессиональные ценности и воспроизводить их в новых условиях, обеспечивая тем самым сохранность основных функций военной организации. Являясь частью общества, пережившего эпоху глобальных перемен, офицерский состав также испытал на себе изменения в нравственном и психологическом состоянии, отразившемся в изменении ценностей военной
службы. Впервые наиболее полно эта проблема была рассмотрена в исследовании С.С. Соловьева, опубликованная в 1996 году, ставшая отправной точкой в проведении более поздних сравнительных исследований авторов А.А. Диденко, А.Б. Буханцев, В.Ю. Власкин, О.Н. Марусенко, Н.В. Якушина и др. (здесь и далее указаны работы авторов, в которых анализируются ценности и ценностные ориентации непосредственно офицерского состава), а также исследовательских коллективов социологического центра Министерства обороны РФ в 2005-2006 гг. [1].
Анализ этих работ показывает, что в большинстве случаев авторы ограничиваются констатацией актуальной структуры ценностей военнослужащих в большей или меньшей степени отличающихся у разных авторов в зависимости от объема охваченной выборки и ее репрезентативности [2, 3, 4, 5]. В других, менее многочисленных работах, авторы, исследующие динамику ценностей, в качестве первопричины диагностируемых изменений рассматривают социально-экономическое развитие общества. Так, С.С. Соловьев диагностирует изменение профессиональных ориентаций военнослужащих, в том числе кадровых офицеров, проводя диагностическую процедуру в ситуации экономического кризиса в стране. Соответственно убедительно выглядят результаты, показывающие рост прагматических мотивов службы, снижение военно-корпоративных, военно-профессиональных ценностей офицерства, традиционно присущих данной категории военнослужащих. На основании этого автор делает вывод о наличии общей тенденции меркантилизации ценностных ориентаций военнослужащих в целом, и офицерского корпуса в частности [6, с. 23]. Аналогичным образом автор другого диссертационного исследования О.Н. Марусенко констатирует трансформацию профессиональных ценностей под влиянием теперь уже социально-политических изменений в российском обществе [7]. Мы ни в коем случае не подвергаем сомнению эти работы, ставшие основополагающими для многих последующих научных изысканий, поскольку действительно система ценностных ориентаций личности, формируемая обществом, изменяется при изменении этого общества. Однако наметившаяся тенденция ряда молодых авторов нивелировать значение профессиональных ценностей в общей структуре ценностей военнослужащих, а также события последнего года (украинский кризис), изменившие отношение общества к проблеме национальной безопасности и агентам ее реализации, заставляет по-новому оценить, так ли изменились профессиональные ценности офицерства.
Обратимся к истокам. Труды военных аналитиков свидетельствуют, что профессиональные ценности офицерства формируются вокруг таких понятий как Родина, война, армия, офицер (представления о традициях, ритуалах, идеалах, нормах культивируемых в офицерской среде и т.д.), товарищество, солдат, доблесть, закон, власть, общество, враг и др. [8, с. 255]. При этом весь уклад жизни офицеров, начиная с высших военных учебных заведений и заканчивая воинскими частями, направлен на формирование, поддержание и развитие этих профессиональных ценностей, без которых немыслимо ни само военно-профессиональное сообщество, ни эффективность выполняемой ими деятельности. Собственно говоря, жизнь кадрового офицера, в отличие от других профессиональных групп (некоторое исключение составляют ряд категорий медицинских работников), представляет собой около-профессиональную жизнь, означающую постоянное и полное профессиональное включение вне зависимости от времени суток, дня недели, государственных праздников и т.п. Некоторым «профессиональным ситом» выступают сложности военной службы, способствующие тому, что военнослужащий, не разделяющий профессиональные ценности, покидает ряды силовых структур, выбирая другую профессиональную деятельность.
Сказанное позволяет понять, во-первых, «укорененность» основных профессиональных ценностей в общей структуре ценностных ориентаций личности офицера; во-вторых, ситуативное доминирование материально-бытовых и специально-меркантильных (в
терминологии С.С. Соловьева) ценностей вызванных вынужденной социальной маргинализацией военнослужащих в конце 90-х и начале 2000-х годов. В настоящий момент, можно с уверенностью говорить, что система ценностных ориентаций кадровых офицеров, при наличии основного устремления к социальному благосостоянию и карьере, привнесенного социально-политическими, экономическими изменениями в обществе, с одной стороны, способствовала адаптации и уменьшению состояния социальной неопределенности в изменяющемся обществе, с другой стороны, обозначила некий люфт профессиональных ценностей, которые на некоторое время отошли на «второй» малозаметный план, но не исчезли и не трансформировались. Подтверждением этому могут служить результаты психологического исследования одного из авторов данной статьи, проведенного среди офицерского состава внутренних войск МВД России в Северо-Кавказском, Южном и Крымском федеральных округах (на данный момент исследование еще продолжается, но уже сейчас можно сделать некоторые предварительные выводы). Готовность защищать интересы РФ с оружием в руках (85% респондентов) обусловливается не столько обязанностью беспрекословного подчинения приказам (4%) или материальными причинами (менее 23%) сколько внутренними побуждающими диспозициями, связанными с понятием патриотизм («да возвысится Россия, да сгинут наши имена», «мы русские и мы победим», «Россия - сильная держава», «не будет обидно за державу» и т.п.) - более 71% опрошенных респондентов. При этом вопросы в анкете формулировались таким образом, чтобы определить не декларируемую, а реальную готовность и стоящие за ними профессиональные ценности: готовность к самопожертвованию (офицерское подвижничество), честь, достоинство, реализовать свои профессиональные знания и умения в боевой обстановке, причем без скрытой выгоды для служебной карьеры, как диагностировалось в исследованиях других авторов [6, с. 19]. Обнаружилось, что около 20% современных офицеров в своем поведении руководствуются этими профессиональными ценностями, ставя их превыше стабильной и материально обеспеченной повседневной жизни. При этом если оценить качественный состав респондентов, то такие тенденции (актуализация традиционных профессиональных ценностей офицерства) характерны как для младших, так и для старших офицеров в возрасте далеком от романтических устремлений (от 30 до 41 и более лет), что подтверждает надситуативность наметившихся изменений в самосознании современного офицерства. Сказанное, однако, относится больше к кадровым офицерам как попытка «по-настоящему» реализовать на практике свое предназначение.
Если сравнить полученные результаты с данными С.С. Соловьева, то очевидно повышение доли профессиональных ценностей современного офицерства в общей структуре их ценностных ориентаций, совокупная доля которых в 1993 и 1996 гг. составляла 50% и 46% соответственно. События в сопредельном с Россией государстве всколыхнули самосознание современного офицерства. Безусловно, этому способствовали годы экономической стабильности страны и пересмотр отношения власти к проблемам армии, позволившие офицерству перестать быть отягощенными материально-бытовыми проблемами и всецело включиться в профессиональную деятельность, осознав себя ее защитником. Таким образом, говорить об утери (снижение) значимости профессиональных ценностей офицерства и формировании идей наемничества в современной российской военной организации представляется как минимум преждевременно, а как максимум - необоснованно. В целом же можно предположить, что колебание доли профессиональных ценностей офицерства в общей структуре ценностных ориентаций, может отмечаться и в будущем, как ответ на изменяющиеся общественно-политические условия, но вряд ли она достигнет критического значения возможного люфта благодаря «правильному» воспитанию личности офицера, которое еще не утрачено.
Список литературы:
1. Певень Л.В. Ценности военной службы в свете социологического опроса военнослужащих [Электронный ресурс] // Российское военное обозрение. 2007. № 1 (36) январь. икЬ: http://www.grinchevskiy.ru/rvo/012007/cennosti-voennoy-slujbi.php (дата обращения: 03.09.2014).
2. Буханцев А.Б. Курсанты современных военных вузов: мотивы и ценности военной службы // Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. 2011. № 1-4. С. 80-87.
3. Власкин В.Ю. Сравнительный анализ ценностных ориентаций военной службы различных категорий военнослужащих // Система ценностей современного общества: сб. материалов XXIV междунар. науч.-практ. конф. Новосибирск. 2012. С. 113-118.
4. Диденко А.А. Профессиональная идентичность военнослужащих внутренних войск МВД России // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2013. № 4 (55). С. 3-7.
5. Якушина Н.В. Ценности и ценностные ориентации военнослужащих российской армии // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.12. 2008. Вып.3. С. 325-335.
6. Соловьев С.С. Трансформация ценностей военной службы // СоцИс. 1996. № 9. С.17-25.
7. Марусенко О.Н. Ценности военной службы в условиях трансформации общества и социального института армии (региональный аспект): автореф. дис. ... канд. социол. наук. Хабаровск. 2008.
8. Офицерский корпус Русской Армии. Опыт самопознания: военный сборник / сост.: А.И. Каменев, И.В. Домнин, Ю.Т. Белов, А.Е. Савинкин. М.: Военный университет: Русский путь, 2000. Вып. 17.
