CC BY
56Научные исследования и инновации
УДК 159.9.07
Демиденко Надежда Николаевна Demidenko Nadezhda Nikolaevna
кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры «Психология труда и клиническая психология» Associate Professor, Department of Labour & Clinical Psychology
Тверской государственный университет Tver State University Ходжатов Ресул Батырович Khojatov Resul Batyrovich Магистрант Master student Тверской государственный университет Tver State University
ПРОФЕССИОГРАММА ФИНАНСОВОГО АНАЛИТИКА БАНКА: К ВОПРОСУ МЕТОДОЛОГИИ И ОПЫТ РАЗРАБОТКИ
PROFESSIOGRAM OF THE BANK'S FINANCIAL ANALYST: ON METHODOLOGY AND DEVELOPMENT EXPERIENCE
Аннотация, в данной статье представлена профессиограмма финансового аналитика, разработанная на основе применения методологии профессиографирования и выявления профессионально важных качеств финансового аналитика на примере конкретной банковской организации.
Abstract, this article presents the professiogram of a financial analyst, developed on the basis of the application of the professiography methodology and the identification of professionally important qualities of a financial analyst on the example of a particular banking organization.
Ключевые слова, финансовый аналитик, профессиография, профессиограмма, трудовые функции, профессиональная деятельность.
Key words: financial analyst, professiography, professiogram, labor functions, professional activity.
В современном деловом мире значимость профессионалов, выполняющих трудовые функции, обращенные к различным аспектам анализа данных, прогнозирования стратегий развития, приобретает все большую значимость. Актуальность разработки профессиограммы финансового аналитика связана с
Международная научно-практическая конференция важностью данного вида профессиональной деятельности и необходимостью
решения актуальных задач профессионального отбора на должность при
отсутствии профессиограмм по данному виду трудовой деятельности. С научной
точки зрения, актуальность определяется тем, что исследование профессии
финансового аналитика даёт возможность определить какими качествами,
способностями и навыками должен обладать сотрудник в организации, чтобы
соответствовать функциональным обязанностям, быть способным достигать
цели профессиональной деятельности [1], что объективно будет способствовать
развитию психологии труда.
Цель статьи - представить разработанную профессиограмму финансового аналитика для конкретной банковской организации.
Финансовый аналитик - это эксперт в области финансовой управленческой деятельности, который взаимодействует с элементами внешней и внутренней финансовых сред предприятий или организаций, используя менеджментскую систему финансовых показателей.
Основная трудовая функция финансового аналитика - это регулирование финансовой системой управления в организации. Дополнительная трудовая функция заключается в ответственности за финансовые риски организации [2].
Профессионально важные качества (ПВК), с точки зрения профессиографии, выступают в роли компонентов профессиональной пригодности, иначе говоря, качества, необходимые человеку для успешного решения профессиональных задач (от генетических задатков до профессиональных знаний, получаемых в процессе профессионального обучения и самоподготовки) [3].
Профессиография - комплексный метод изучения и описания содержательных и структурных характеристик профессии в целях установления взаимоотношений субъекта труда с параметрами определенной деятельности, обеспечивающий функционирование трудовой деятельности [4].
В отношении профессиограмм в психологии труда имеются различные представления и типологии. Так, профессиограмма - научно обоснованные
Научные исследования и инновации нормы и требования профессии к различным видам профессиональной деятельности и психологическим качествам личности специалиста, позволяющие ему эффективно выполнять требования профессии, и получать необходимый для общества продукт [6]; психологический портрет профессии, представленный группой психологических функций, актуализируемых конкретной профессией [7], другие. В современных исследованиях по психологии труда имеются примеры профессиограмм субъектов различных видов труда [8, 9], а также представлены новые виды профессиограмм, например, мотивационно-компетентностная профессиограмма [5].
Методы сбора эмпирических данных: изучение документации по профессии финансового аналитика; наблюдение за работой специалистов; опрос; метод экспертной оценки. Методика «психографический опросник» позволяет выявлять профессионально важные качества (ПВК) для штатной должности и составления ранжированной совокупности основных ПВК с помощью экспертной оценки.
В исследовании применялся качественный метод анализа: фотография рабочего дня финансового аналитика.
Эмпирической базой исследования послужила банковская организация ПАО «Промсвязьбанк» (г. Тверь). Сотрудники финансового отдела в количестве 10 человек были подразделены на две группы экспертов: эксперты-руководители и эксперты-подчиненные.
Представим фотографию рабочего дня финансового аналитика (табл. 1).
Дата наблюдения: 15.05.2020
КАРТА
фотографии рабочего дня № 1
Ф.И.О. В. М. В.
Специальность: Экономист, Финансовый аналитик
Наименование основной работы: Ведущий кредитный аналитик группы кредитного анализа отдела корпоративного кредитования
Организация рабочего места
Международная научно-практическая конференция (характеристика рабочего места)
Рабочее место оборудовано персональным компьютером, принтером и телефоном.
Таблица 1. Фотография рабочего дня финансового аналитика
№ Содержание деятельности сотрудника в течение рабочего дня Начало, ч.м. Конец, ч.м. Продолжительность мин Развернутое содержание деятельности сотрудника
1 Подготовка рабочего места 9.00 9.10 10 мин. (включение ПКО, запуск программ)
2 Работа с поступившей корреспонденцией 9.11 9.30 20 мин. (Разбор писем, проверка электронной почты)
3 Написание кредитного заключения (финансовый анализ) 9.31 11.30 120 мин. Консолидация и агрегация отчетности ГК
4 Встреча с клиентом 11.31 12.30 60 мин. Обсуждение с Клиентом (действующим) условий предоставления нового продукта.
5 Обед 12.31 13.30 60 мин. Обед
6 Увеличение лимита по факторингу 13.31 15.00 90 мин. Обновление отчетности, оборотов
7 Написание кредитного заключения (финансовый анализ) 15.01 17.00 120 мин. Финансовый анализ фондового рынка, акций банка на бирже. Заполнение кредитного заключения: история развития Бизнеса, схема владения, схема товарно-денежных потоков, анализ оборотов 51 сч. за последние 12 месяцев.
8 Решение текущих вопросов 17.01 17.50 50 мин. Ответы на письма Клиентов, решение текущих вопросов, связанных с предоставлением документов,
9 Наведение порядка на рабочем месте, завершение работы 17.51 18.00 10 мин. Наведение порядка на рабочем месте, завершение работы
Общий хронометраж:
Научные исследования и инновации
1.Подготовительно-заключительное время: 20 мин.
2.Время обслуживания рабочего места: 10 мин.
3. Оперативное время: 460 мин.
4. Время перерывов в работе:
- регламентированные перерывы: 60 мин
- нерегламентированные перерывы: не обнаружено.
Ведущий кредитный аналитик _(должность исполнителя)
_(подпись)__(Ф.И.О.) В результате
психодиагностики были выявлены ПВК финансового аналитика (группа руководители) (табл. 2) и (группа подчинённые) (табл. 3).
Таблица 2. ПВК финансового аналитика (группа руководители)
ПВК Группа 1 (руководители)
Математические способности 1 2 3 4 2
Быстрое и точное выполнение арифметических действий 4 1 2 3 1
Выносливость к напряженной и длительной умственной деятельности 11 7 4 6 4
Малая внушаемость, способность не поддаваться влиянию 6 11 6 13 11
Умение выделить в информации существенное, главное 2 10 10 2 6
Способность создавать правильное представление о реальных процессах на основе закодированной информации 3 6 1 1 3
Умение брать на себя ответственность за принятые решения и действия 10 13 7 8 14
Умение действовать нешаблонно, быстро принимать решения в изменяющейся обстановке 12 3 8 14 15
Высокая эмоциональная устойчивость 7 15 11 11 8
Выносливость (малая утомляемость) зрительного анализатора 13 8 14 12 5
Дисциплинированность 9 9 12 10 10
Склонность к риску 14 12 13 15 13
Умение принять решение в очень короткие сроки 5 5 9 7 7
Умение сохранить работоспособность в условиях аварийных ситуаций, дефицита времени 15 4 5 5 9
Длительное сохранение интенсивного (концентрированного) внимания 8 14 15 9 12
Международная научно-практическая конференция Таблица 3. ПВК финансового аналитика (группа подчинённые)
ПВК Группа 2 (подчиненные)
Математические способности 1 2 3 1 3
Быстрое и точное выполнение арифметических действий 3 3 2 3 2
Выносливость к напряженной и длительной умственной деятельности 2 1 1 2 1
Малая внушаемость, способность не поддаваться влиянию 6 11 8 14 14
Умение выделить в информации существенное, главное 7 7 6 8 7
Способность создавать правильное представление о реальных процессах на основе закодированной информации 14 9 9 7 9
Умение брать на себя ответственность за принятые решения и действия 8 8 10 12 13
Умение действовать нешаблонно, быстро принимать решения в изменяющейся обстановке 12 12 12 9 12
Высокая эмоциональная устойчивость 9 10 7 11 8
Выносливость (малая утомляемость) зрительного анализатора 10 4 5 4 4
Дисциплинированность 13 13 13 10 10
Склонность к риску 15 14 15 13 15
Умение принять решение в очень короткие сроки 4 6 11 5 6
Умение сохранить работоспособность в условиях аварийных ситуаций, дефицита времени 11 15 14 15 11
Длительное сохранение интенсивного (концентрированного) внимания 5 5 4 6 5
Статистическая диагностика на конкордацию экспертов, показала следующие уровни согласованности: у первой группы W = 0.614, что говорит о наличии средней степени согласованности мнений экспертов; у второй группы W = 0.847 - высокая степень согласованности мнений экспертов. Полученные результаты эмпирического исследования легли в основу разработанной профессиограммы финансового аналитика (табл. 4).
Общая характеристика профессиограммы финансового аналитика.
По цели: информационная профессиограмма. Направленность профессиограммы: профориентационная. Вид профессиограммы: аналитическая профессиограмма.
Научные исследования и инновации Таблица 4. Классификационная карточка профессии
Наименование профессии Финансовый аналитик
Доминирующий способ мышления Аналитический
Область базовых знаний №1 Экономика, математика; высокий (теоретический) уровень
Область базовых знаний №2 Финансовый анализ и менеджмент
Область базовых знаний №3 Законодательная база РФ. Методики оценки финансового положения юр. лиц. Структура рисков и способы их минимизации. Аналитическая оценка и структура рынков реализации.
Профессиональная область (вид деятельности) Финансовый анализ
Доминирующий интерес Предпринимательский
Дополнительный интерес Социальный
Условия работы В помещении, в течение рабочего дня - за столом, перед компьютером.
Доминирующие виды деятельности финансового аналитика: реализация финансовой стратегии (постановка целей и целевых показателей финансовой деятельности на долгосрочный период); формирование внешних и внутренних источников информации; постоянный мониторинг финансового состояния организации и «поведения» финансового рынка; анализ факторов финансовой деятельности (анализ финансовых рисков); реализация финансовой деятельности компании по основным направлениям (выполнение текущих планов и оперативных бюджетов по основным направлениям финансовой деятельности - кредитование предпринимателей); реализация активов (выявление реальной потребности в отдельных видах активов, исходя из предусматриваемых объемов операционной деятельности, выбор эффективных форм и источников их финансирования и т.д.); реализация управлением капиталом (эффективная реализация потенциала структуры капитала, выполнение определенных мероприятий по рефинансированию капитала в наиболее эффективные виды активов); реализация инвестиций (оценка инвестиционной привлекательности отдельных проектов и финансовых инструментов; отбор наиболее эффективных из них, а также ведение инвестиционных программ и портфеля финансовых инвестиций); реализация
Международная научно-практическая конференция денежных потоков (ведение входящих и выходящих потоков денежных средств, эффективное использование остатка временно свободных денежных активов). Специфика представленных доминирующих видов профессиональной деятельности финансового аналитика требует определенных психологических характеристик личности сотрудника банка. Как показывают данные исследования, ими являются качества личности, относящиеся к разным уровням организации психологического строя субъекта труда, в системе обеспечивающих успешность труда финансового аналитика: математические способности; быстрое и точное выполнение арифметических действий; выносливость, готовность к напряженной и длительной умственной деятельности; малая внушаемость, способность не поддаваться влиянию; умение выделить в информации существенное, главное; способность создавать правильное представление о реальных процессах на основе закодированной информации; умение брать на себя ответственность за принятые решения и действия; умение действовать нешаблонно, быстро принимать решения в изменяющейся обстановке; высокая эмоциональная устойчивость; выносливость (малая утомляемость) зрительного анализатора; дисциплинированность; склонность к риску, умение принять решение в очень короткие сроки; умение сохранить работоспособность в условиях аварийных ситуаций, дефицита времени; длительное сохранение интенсивного (концентрированного) внимания.
Области применения профессиональных знаний: международные финансы (международные компании или финансовая система страны); государственные финансы; корпоративные финансы (банковские и страховые организации, туристические компании, гостиничный и ресторанный бизнес, строительное и сельское хозяйство, фармакологические и фармацевтические компании, рекламные агентства и компании, инвестиционные компании); предпринимательство (трейдеринг, консультация физических лиц по фондовому рынку и т. д).
Научные исследования и инновации
Родственные профессии: Экономист, аналитик фондового рынка, страховой агент, бизнес аналитик, финансовый менеджер, налоговый агент (инспектор).
Представленная профессиограмма финансового аналитика имеет практическое значение. Она может быть использована психологами в образовательные учреждения с целью более эффективной профессиональной ориентации. Финансовые аналитики на основе коллективной и персональной рефлексии профессиограммы могут строить программы личного профессионального развития, более глубоко осознавать функциональные обязанности и на этой основе находить ресурсы индивидуальной и командной работы для более успешного выполнения профессиональной деятельности и достижения целей организации.
Библиографический список:
1. Иванова Е.М. Психология профессиональной деятельности: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальностям психологии. - М.: PerSe, 2006 (Екатеринбург: ГИПП Урал. рабочий). - 382 с.
2. Васильева, Л.С. Финансовый анализ / Л.С. Васильева, М.В. Петровская.
- М.: КноРус, 2017. - 880 с.
3. Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2005. - 479 с.
4. Демиденко, Н.Н. Научные психологические исследования в организации: учебное пособие / Н.Н. Демиденко. - Тверь: Твер. гос. ун-т, 2016.
- 266 с.
5. Демиденко Н.Н. Мотивационно-кометентностный подход к профессионализму научно-педагогического труда преподавателя высшей школы. - Автореферат диссертации доктора психол. наук. - Тверь: ООО «ТФП»
- 53 с.
6. Маркова, А.К. Психология профессионализма / А. К. Маркова. М.: Междунар. гуманитар. фонд "Знание", 1996. - 308 с.
Международная научно-практическая конференция
7. Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. 2-е изд., перераб., доп. М.: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2003. - 336 с.
8. Горбунова М.В. 333 современные профессии и специальности: 111 информационных профессиограмм / М. В. Горбунова, Е. В. Кирилюк // Изд. 2 е, доп. и перераб. - Ростов н/Д : Феникс, 2010. - 443 с.
9. Романова Е.С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы // Е.С. Романова. - М.: Питер. 2016. - 464 с.
УДК 32:34.03
Давыдов Дмитрий Владимирович Dmitry V. Davydov
Старший научный сотрудник Senior Research Officer
Государственное казенное учреждение Республики Мордовия «Научный центр
социально-экономического мониторинга» The State Budget Institution of the Republic of Mordovia «The Scientific Center for SocioEconomic Monitoring»
АСИММЕТРИЯ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОРГАНИЗОВАННЫХ ПО НАЦИОНАЛЬНОМУ ПРИНЦИПУ
ASYMMETRY OF SUBJECTS OF THE RUSSIAN FEDERATION ORGANIZED ACCORDING TO THE NATIONAL PRINCIPLE
Аннотация: в данной статье автор рассматривает вопрос асимметричного положения национальных субъектов Российской Федерации в федеративной структуре - республик, автономных округов, автономной области. Представлены характеристики, выделяющие данные субъекты на фоне субъектов других типов.
Abstract. In this article, the author considers the issue of the asymmetric position of national subjects of the Russian Federation in the Federal structure - republics, аutonomous districts, and
