CC BY
0
ПРОБЛЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ В СВЯЗИ С ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ МОДЕРНИЗАЦИЕЙ
А.А. Болтенков, канд. техн. наук, доцент А.В. Миненко, канд. экон. наук, доцент М.В. Селиверстов, старший преподаватель Алтайский государственный аграрный университет (Россия, г. Барнаул)
DOI:10.24412/2411-0450-2024-6-1-90-93
Аннотация. В данной работе рассматриваются проблемы нормирования труда в сельском хозяйстве в контексте технологической модернизации. Анализируются сложности, связанные с недостатком актуальных данных, спецификой сельского хозяйства, отсутствием единой методики нормирования, влиянием человеческого фактора и необходимостью адаптации к новым технологиям. Предлагаются методические рекомендации по разработке новых подходов к нормированию, обучению специалистов и созданию эффективной системы нормирования труда, способствующей повышению производительности и улучшению условий труда в сельском хозяйстве.
Ключевые слова: нормирование труда, сельское хозяйство, технологическая модернизация, эффективность производства, условия труда, специалисты по нормированию труда, новые методики, обучение, повышение квалификации.
Актуальность исследования проблем нормирования труда в сельском хозяйстве в контексте технологической модернизации обусловлена несколькими ключевыми факторами. Во-первых, с развитием технологий и внедрением новых методов производства возникает необходимость в пересмотре и обновлении существующих норм труда, чтобы обеспечить эффективное использование новых технических средств и оборудования. Во-вторых, модернизация сельского хозяйства приводит к изменению структуры занятости, требуя более гибкого подхода к нормированию труда, учитывающего специфику новых профессий и видов работ. В-третьих, актуальность исследования связана с необходимостью повышения производительности труда и оптимизации затрат, что становится возможным благодаря научно обоснованному подходу к нормированию. Наконец, актуальность исследования подтверждается потребностью в создании современной нормативной базы, способствующей адаптации сельскохозяйственных предприятий к изменяющимся условиям рынка и требованиям современного производства [1; 2;
3].
Методология исследования проблем нормирования труда в сельском хозяйстве в связи с технологической модернизацией включает в себя следующие ключевые аспекты [4; 5]:
1. Качественные методы: проведение глубинных интервью с экспертами в области сельского хозяйства и нормирования труда для понимания текущих проблем и перспектив развития.
2. Количественные методы: сбор и анализ статистических данных о производительности труда, уровне автоматизации и механизации в сельском хозяйстве, а также о влиянии технологических изменений на нормы труда.
3. Смешанные методы: комбинирование качественных и количественных методов для получения более полной картины и выявления взаимосвязей между технологическими изменениями и нормированием труда.
4. Анализ нормативно-правовой базы: изучение существующих нормативных документов и стандартов, регулирующих нормирование труда в сельском хозяйстве, с целью определения необходимости их обновления или разработки новых.
5. Сравнительный анализ: сравнение практик нормирования труда в разных странах и регионах для выявления лучших практик и возможных путей адаптации к российским условиям.
6. Моделирование: разработка математических моделей для прогнозирования влияния технологических изменений на нормы труда и производительность.
Применение такой методологии позволит комплексно подойти к исследованию проблем нормирования труда в сельском хозяйстве, учитывая как технологические изменения, так и социально-экономические аспекты.
Проблемы, связанные с исследованием проблем нормирования труда в сельском хозяйстве в контексте технологической модернизации, включают:
1. Недостаток актуальных данных и исследований: В настоящее время существует недостаток современных исследований и статистических данных, которые могли бы служить основой для анализа и разработки рекомендаций.
2. Сложность учета специфики сельского хозяйства: Сельское хозяйство представляет собой сложную отрасль с множеством специфических особенностей, таких как сезонность, зависимость от погодных условий, разнообразие культур и животных. Это усложняет процесс нормирования труда и требует индивидуального подхода [2].
3. Отсутствие единой методики нормирования: В настоящее время не существует единой методики нормирования труда в сельском хозяйстве, что затрудняет сравнение результатов и разработку общих рекомендаций [5; 6].
4. Влияние человеческого фактора: Нормирование труда в сельском хозяйстве зависит от множества факторов, включая квалификацию работников, их мотивацию и личные предпочтения. Это делает процесс нормирования сложным и непредсказуемым.
5. Необходимость адаптации к новым технологиям: Технологическая модернизация сельского хозяйства требует постоянного обновления норм труда, что требует значительных усилий и времени.
6. Сопротивление изменениям со стороны работников: Внедрение новых норм труда может столкнуться с сопротивлением со стороны работников, привыкших к традиционным методам работы.
Решение этих проблем требует комплексного подхода, включающего сбор и анализ данных, разработку новых методик нормирования, а также работу с персоналом для обеспечения их поддержки и участия в процессе изменений.
Мнение учёных относительно проблем нормирования труда в сельском хозяйстве в контексте технологической модернизации подчёркивает важность учёта множества аспектов, включая социальные, экономические и технические. Они указывают на необходимость разработки новых подходов к нормированию, которые бы учитывали специфику отрасли и современные технологии. Учёные также отмечают, что важно не только обновлять существующие нормы, но и разрабатывать новые, соответствующие современным требованиям и условиям труда [7].
Особое внимание уделяется важности сотрудничества между учёными, практиками и политиками для создания эффективной системы нормирования труда, которая бы способствовала повышению производительности, улучшению условий труда и обеспечению устойчивого развития сельского хозяйства.
Методические рекомендации специалистам по нормированию труда в сельском хозяйстве в контексте технологической модернизации включают следующие шаги:
1. Анализ текущей ситуации:
- Сбор и анализ данных о текущем состоянии нормирования труда в сельском хозяйстве.
- Оценка влияния технологических изменений на существующие нормы.
2. Определение целей и задач:
- Формулировка конкретных целей и задач, которые должны быть достигнуты в результате модернизации системы нормирования.
3. Разработка новых методик:
- Создание новых методик и подходов к нормированию, учитывающих специфику
сельского хозяйства и современные технологии.
4. Обучение и повышение квалификации:
- Организация обучающих программ и курсов для специалистов по нормированию труда, чтобы они могли эффективно применять новые методики.
5. Внедрение изменений:
- Постепенное внедрение новых методик и подходов в практику нормирования труда.
6. Мониторинг и оценка результатов:
- Регулярный мониторинг и оценка эффективности внедренных изменений.
7. Адаптация и корректировка:
- Внесение корректировок в систему нормирования на основе полученных результатов и обратной связи от специалистов.
8. Сотрудничество и обмен опытом:
- Развитие сотрудничества между специалистами по нормированию труда, учеными и практиками для обмена опытом и знаниями.
9. Создание нормативной базы:
- Разработка и обновление нормативной базы, регулирующей вопросы нормирования труда в сельском хозяйстве.
Библиографический список
1. Бельков, М.Е. Нормирование труда как фактор повышения производительности труда / М.Е. Бельков // Экономические исследования и разработки. - 2023. - № 6. - С. 65-68. -EDN KMIPMC.
2. Давлетов, И.И. Управление системой нормирования и оплаты труда на предприятиях аграрного производства / И.И. Давлетов // Российский экономический интернет-журнал. -2019. - № 2. - С. 30. - EDN GSIXMY.
3. Казырская, Т.В. Техническое нормирование труда как фактор повышения производительности труда и улучшения финансовых показателей деятельности АПК / Т.В. Казырская // Модернизация аграрного образования : Сборник научных трудов по материалам VI Международной научно-практической конференции, Томск, 16-17 декабря 2020 года. - Томск-Новосибирск: Издательский центр "Золотой колос", 2020. - С. 113-116. - EDN ADKPAZ.
4. Миннигараев, В.Ф. Нормирование труда как фактор повышения производительности труда / В.Ф. Миннигараев // Сборник материалов XLIX Всероссийской студенческой научной конференции ИЭиУ ФГБОУ ВО "УдГУ", Ижевск, 19-23 апреля 2021 года. -Ижевск: ИЭиУ ФГБОУ ВО "УдГУ", 2021. - С. 24-27. - EDN BLJEVQ.
5. Свечникова, Т.М. Направления совершенствования системы нормирования и оплаты труда в сельском хозяйстве / Т.М. Свечникова // Московский экономический журнал. -2019. - № 8. - С. 28. - DOI 10.24411/2413-046X-2019-18027. - EDN XQKCYQ.
6. Асташова, Е.А. Нормирование труда как фактор повышения производительности труда / Е.А. Асташова, Е.А. Дмитренко // Экономика труда. - 2022. - Т. 9, № 12. - С. 21452158. - DOI 10.18334/et.9.12.116865. - EDN BRLOQK.
Эти рекомендации помогут специалистам эффективно решать задачи, связанные с нормированием труда в условиях технологической модернизации сельского хозяйства.
В заключении можно отметить, что нормирование труда в сельском хозяйстве играет ключевую роль в повышении эффективности производства и улучшении условий труда. Однако, в условиях технологической модернизации, традиционные подходы к нормированию требуют пересмотра и адаптации. Для успешного решения этой задачи необходимо разработать новые методики, учитывающие специфику отрасли и современные технологии. Важно также обеспечить обучение и повышение квалификации специалистов по нормированию труда, чтобы они могли эффективно применять новые подходы на практике. Только комплексный подход, включающий сотрудничество ученых, практиков и политиков, позволит создать эффективную систему нормирования труда, способствующую устойчивому развитию сельского хозяйства и повышению качества жизни работников.
7. Свечникова, Т.М. Организация службы нормирования и оплаты труда в агропромышленных формированиях / Т.М. Свечникова // Московский экономический журнал. -2019. - № 8. - С. 34. - DOI 10.24411/2413-046X-2019-18033. - EDN RKRSJW.
PROBLEMS OF LABOR RATING IN AGRICULTURE DUE TO TECHNOLOGICAL
MODERNIZATION
A.A. Boltenkov, Candidate of Technical Sciences, Associate Professor A.V. Minenko, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor M.V. Seliverstov, Senior Lecturer Altai State Agrarian University (Russia, Barnaul)
Abstract. This paper examines the problems of labor regulation in agriculture in the context of technological modernization. The difficulties associated with the lack of up-to-date data, the specifics of agriculture, the lack of a unified standardization methodology, the influence of the human factor and the need to adapt to new technologies are analyzed. Methodological recommendations are offered for the development of new approaches to standardization, training of specialists and the creation of an effective labor standardization system that will help increase productivity and improve working conditions in agriculture.
Keywords: labor standardization, agriculture, technological modernization, production efficiency, working conditions, labor standardization specialists, new techniques, training, advanced training.
