Проблемы капитализации интеллектуальных активов жителей зрелого возраста Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

ИССЛЕДОВАНИЕ

Яськова Н.Ю.1, Фомина Л.Л.1

1 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Проблемы капитализации интеллектуальных активов жителей зрелого возраста

АННОТАЦИЯ:

В статье представлены результаты исследований одной из злободневных проблем настоящего времени - использования опыта людей зрелого возраста, а точнее их интеллектуального актива в решении многочисленных задач экономического развития городских территорий. В частности, показано, что современные подходы к решению городских проблем не ориентируются не только на реализацию возможностей молодого поколения, но и не используют потенциал жителей зрелого возраста. Основная сложность заключается в необходимости комплексных исследований и синтезе их результатов в области управления, медицины, психологии, биологии, геронтологии, архитектуры, технических наук, психоэнергетики, религий, национальных особенностей и традиций, менталитета, уклада жизни и т.д. Нами установлено, что если пятая часть лиц зрелого возраста будет занята в сфере услуг даже половину рабочего это в совокупности обеспечит прирост ВВП на 2 млрд руб. в год, пополнит налоговые поступления в бюджеты различных уровней более, чем на 200 млн руб.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: люди зрелого возраста; пенсионное обеспечение; труд пенсионеров; градостроительные планы; городская среда; региональная экономика; услуги; капитализация; интеллектуальный актив

JEL: J24, L26, O18

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ:

Яськова, Н.Ю., Фомина, Л.Л. (2015). Проблемы капитализации интеллектуальных активов жителей зрелого возраста. Экономика труда, 2(2), 131-144. doi: 10.18334/et.2.2.585

Яськова Наталья Юрьевна, доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой Инвестиционно-строительного бизнеса Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации ([email protected])

Фомина Людмила Леонидовна, кандидат экономических наук, доцент, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ: 15.05.2015 / ОПУБЛИКОВАНО: 30.06.2015 ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП: http://dx.doi.org/10.18334/et.2.2.585 (с) Яськова Н.Ю., Фомина Л.Л. / Публикация: ООО Издательство "Креативная экономика"

Статья распространяется по лицензии Creative Commons CC BY-NC-ND (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/) ЯЗЫК ПУБЛИКАЦИИ: русский

Metadata in English is available.

For detailed information, please, visit http://dx.doi.org/10.18334/et.2.2.585

Введение

Увы, но, к сожалению, существующее пространство городских территорий не помогает гражданину становиться здоровее, счастливее и экономически эффективнее. Это утверждение можно считать «точкой» абсолютного консенсуса мнений государства, деловой, интеллектуальной, общественной среды и самих граждан. Именно поэтому проблемы, относящиеся к изменению пространства жизнедеятельности в части градостроительства, развития сельскохозяйственных территорий, качества жилья и др., находятся в эпицентре приоритетов развития национальной экономики на протяжении всей новейшей истории России.

Особенности управления жизненным циклом городских территорий

Попытки решения жилищной и градостроительных проблем методами «кавалеристских атак» по факту только и делали, что плодили новые противоречия... Синдромы «точечной застройки», «обманутых вкладчиков», «кухонных управляющих компаний», «пиф-пафов» и др. по-прежнему будоражат рынок недвижимости. Градостроительные планы также не стали панацеей. Визуализируя качественные параметры городского развития, они по-прежнему далеки от существующей структуры потребностей и ориентированы на примитивные по современным меркам, а главное, крайне неэффективные застроечные решения.

Не сгущая красок современных реалий, констатируем: восприятие пространства жизнедеятельности современного россиянина крайне негативно. Подавляющее большинство не любит, а терпит места жительства, даже не мечтая о новом качестве жилища. И даже если это новое жилище, но в «засмокованном» перенаселенном городе с неадекватной городской инфраструктурой проблема лишь загоняется вглубь. Перефразируя классика, «жить в городе и быть свободным от города нельзя». В этой связи согласимся с точкой зрения Н. Власюка на город, который он считает живым организмом. Город с мощной энергетикой или «пустой», предоставляющий возможности или ограничивающий их, влияет на наш образ жизни и мировоззрение. Как губка, он впитывает и отображает всю историю политической, социальной и экономической жизни страны. Каждый город имеет свой воздух, свою идентичность (Власюк, 2013).

«Живой» город - это развивающийся город, использующий все имеющиеся ресурсы развития. В рамках концепции пространственно-территориального девелопмента (Яськова, 2014) развитие осуществляется на едином земельно-имущественном комплексе в системе управления жизненным циклом городских территорий, вовлекая в оборот все виды городских активов и используя их в программном формате.

Вместе с тем ресурсный подход авторов подлежит стратегической целевой фокусировке (Яськова, Матвеева, 2014). В ее основе учет динамически изменяющихся потребностей жителей. В контексте востребованной структуры недвижимости это означает необходимость непрерывно осуществляемой реструктуризации фондов недвижимости. И сегодня вопрос не столько в нехватке жилья или офисов, складских или производственных помещений, сколько в хронически прогрессивно отстающих стандартах их качественных характеристик. Именно они задают неполноценный, низкоэффективный и не позволяющий уважать себя стиль жизнедеятельности. Последнее время в этом направлении многое сделано, но во всех случаях это догоняющий тип развития. Это обусловлено не только технологическим отставанием. Но и зачастую явным пренебрежением и непониманием необходимости учета потенциала ряда ресурсов. Так, современные подходы не только не сориентированы на реализацию возможностей молодежи, но и неосмотрительно списывают потенциал жителей зрелого возраста (от 60 лет).

Так уж повелось в условиях современной России, что поиск средств и методов гуманизации и гармонизации жизни пожилых людей сводится к развитию различных форм благотворительности (денежные пожертвования, безвозмездные передачи материальных ценностей, адресная помощь, волонтерство, консультирование и др.), социальной помощи (патронаж социальных служб по месту жительства), развитию сети частных домов престарелых. В условиях интенсивного роста численности населения в возрасте старше трудоспособного возраста (за последние 10 лет их доля возросла с 20,4% до 25,2%, давая прирост более чем на 1,9 млн человек в год) в подходах по обеспечению жизни пенсионеров никто и помыслить не может не только о сокращении, но даже о стабилизации бюджетной нагрузки по осуществлению пенсионных выплат. Между тем результаты исследования пенсионной

проблемы показали наличие существенных резервов повышения бюджетных расходов1.

Прежде чем пояснить указанный вывод, приведем результаты исследования проблемы. Обобщая положение дел в России и опыт европейских стран (Норвегии, Швеции, Великобритании, Латвии и др.) (Глуханюк, Гершкович, 2003; Раменская, Раменский, Раменская, 2013; Allen, Klein, 2011; Barth, 2000; Dahl, Nilsen IV, Vaage, 2000; Erlinghagena, 2010; Grant, 2007; Guinn, 1999; Hockey, Phillips, Walford, 2013; Hofäcker, Unt, 2013; Hu, Wei, Schlais, Yeh, 2008; Iecovich, 2001; Kloseck, Crilly, Gutman, 2010; Kumashiro, 2000; Loretto, 2010; Naegele, Krämer, 2002; Persons of Retirement Age in Civic Organizations, 1983; Persons of Retirement Age on the Job, 1983; Siegenthaler, Brenner, 2001; Tizard, Owen, 2001), удалось выяснить следующее:

— более половины лиц пенсионного возраста не менее 10 лет трудятся, будучи пенсионерами;

— максимальный срок дополнительной трудоспособности приходится на работников интеллектуального труда (творческие профессии) и служащих;

— большинство пенсионеров, способных к трудовой деятельности, не чувствуют себя востребованными и не имеют опыта и условий для осуществления трудовой деятельности на дому;

— абсолютное большинство лиц зрелого возраста лишь в самом крайнем случае согласны находиться в доме престарелых и предпочитают «доживать свой век» в привычном, пусть даже крайне неудобном месте жительства;

— только четверть опрошенных в России в отличие от половины европейцев зрелого возраста рассчитывают на материальную помощь от детей и близких;

— большая часть российских и европейских пенсионеров является собственниками материальных активов различной степени ликвидности, но в отличие от европейцев уровень накоплений в Российской Федерации несопоставимо ниже;

— степень удовлетворенности медицинским обслуживанием, жилищно-коммунальными и социальными услугами россиянами в отличие от европейцев оценивается неудовлетворительно;

1 Материалы исследования Объединения компаний индустрии услуг старшему поколению «Система организации услуг старшему поколению» (2011-2012 гг.).

— российские органы государственной власти не обладают полными данными о составе, структуре и потенциале жителей зрелого возраста и др.

Современное состояние проблемы пенсионного обеспечения

Формат статьи позволяет привести лишь немногие, но, с нашей точки зрения, самые существенные результаты исследования, позволяющие со всей очевидностью утверждать: современное состояние проблемы пенсионного обеспечения бесконечно далеко от понимания необходимости недопущения «омертвления» интеллектуального, денежного и материального капитала, являющегося достоянием более чем четверти населения страны, достигшего пенсионного возраста.

В этой связи авторы осмеливаются выдвинуть и проверить следующую научную гипотезу: жизнеобеспечение граждан зрелого возраста должно рассматриваться не как бюджетное обременение, а как ресурс развития национальной экономики. Более того, потребность в активации этого ресурса со временем будет только возрастать, а условия вовлечения его в оборот в информационно и коммуникационно сложившейся среде может не только укрепить и развить консультационный, творческий, научно-образовательный секторы экономики, но и создать множество новых профильных компетенций, рабочих мест, малых и средних предприятий с соответствующими налоговыми поступлениями и расширяющейся потребительской базой.

Доказательство нашего гипотетического предположения потребует реализации междисциплинарного подхода и в первую очередь нового осмысления прогнозов территориального и пространственного развития страны с учетом демографического, возрастного, профессионального, миграционного состава населения, состояния его здоровья, имущественного статуса, трудового потенциала и абсолютно «незатертого» взгляда на многие другие вопросы.

Что сегодня мы знаем о людях зрелого возраста? Кроме платежных потоков - НИЧЕГО! Какова его возрастная структура? Очень приблизительно: до 80 лет и после. Сколько среди них учителей, бухгалтеров, инженеров, врачей, аграриев и др. и какова их квалификация? Разве что косвенно - на основе полагающихся сумм пенсионных начислений и льгот. Насколько состояние их здоровья позволяет вести трудовую деятельность? Только базируясь на данных по инвалидности, которые, кстати говоря, ни о чем по существу не говорят.

Чаще всего напротив, именно люди, сфокусированные на преодолении, оказываются куда как активнее и жизнеспособнее. И тому есть множество примеров.

В каких условиях проживают пенсионеры и каково их имущественное положение? Информация полностью отсутствует. Мы практически не представляем структуру их потребностей, обрекая на немыслимые в современном мире трудности... Такое положение приводит к трудно исправимым ошибкам, которые, затрагивая большие массы людей, ведут не только к деградации старшего поколения, но и отдельных категорий городов и территориальных групп поселений и, как следствие, к деградации общества в целом.

Огромный интеллектуальный потенциал «старой школы» (экспертов, учителей, опытных врачей, администраторов, конструкторов и проектировщиков, руководителей и др.) остается «омертвленным»>. А между тем, по факту детей учат «недоучки», проекты и сметы пестрят просчетами, предприятия и бизнес организуются все тем же традиционным для России методом «проб и ошибок». Культурная, духовная, научная, организационная, экономическая, производственная преемственность обеспечивается случайным образом, а едва ли не главный резерв безопасности и эффективности — опыт ошибок — остается невостребованным. Поневоле вспоминается уникальная российская духовная практика «старчества» в православных монастырях и приходах. Сегодня и впрямь трудно понять зачем, преодолевая сотни верст, представители элиты страны обращались за советом к своим духовным наставникам.

Направления повышения продуктивной деятельности граждан зрелого возраста

Переводя проблему в проектный формат, заметим, что с современными экономическими представлениями бесполезно выстраивать новые механизмы. Любой проект начинается с модели как образа желаемого состояния нового сектора национальной экономики, суть которого в организации продуктивной деятельности людей зрелого возраста. В свою очередь стратегическая формула этой деятельности состоит в капитализации интеллектуальных ресурсов и материальных активов почти четверти населения страны. Решение поставленной задачи потребует:

1) стратегической фокусировки программ и проектов развития

национальной экономики на удовлетворение потребностей граждан зрелого возраста (по существу, речь идет о создании новых ценностей и абсолютно нового сегмента потребительского рынка);

2) адаптации лучших мировых практик отечественного и зарубежного опыта. Организационно-экономического моделирования процессов активизации потенциала граждан зрелого возраста;

3) реструктуризации и создания новых, социально ориентированных институтов в диапазоне от клубных, пансионатных и клинических учреждений до механизмов «патронажа на дому». Таким образом, пространственно-территориальный девелопмент недвижимости должен быть стратегически переориентирован на создание абсолютно новых по функциональному назначению объектов строительства;

4) создания эксплуатирующих специализированную недвижимость компаний с особым режимом функционирования, налогообложением и стандартами деятельности;

5) организации специализированных управляющих компаний, способных в гарантированно безопасном режиме эффективно распоряжаться финансовыми активами, а также временно свободной недвижимостью (жилой, нежилой), принадлежащих пенсионерам;

6) правового обеспечения и урегулирования взаимоотношений (прав и обязанностей) лиц зрелого возраста с государством, родственниками, партнерами, обслуживающими процессы жизнедеятельности, пользователями услуг и потребителями товаров нового сектора экономики;

7) кадрового обеспечения, имея в виду необходимость и востребованность социальных работников нового типа как в части психологической помощи, медицинского обслуживания, так и в плане информационной и образовательной поддержки трудовой деятельности пенсионеров;

8) организации сегмента рынка товаров и услуг нового сектора экономики на основе занятости лиц зрелого возраста;

9) разработки федеральной целевой программы по решению комплекса проблем россиян зрелого возраста.

Стартовую модель капитализации потенциала зрелой части населения страны можно представить как обеспечение частичной занятости в трех основных формах.

I) С проживанием на дому. Это потребует организации выездной службы медицинского и социального патронажа, а также оборудования дистанционно удаленных рабочих мест.

II) С посещением профессионально ориентированных клубов, что сопровождается созданием новых типов недвижимости с организацией рабочих мест, новых функциональных зон питания, отдыха и проведения досуга, медицинских, реабилитационных пунктов и др.

III) С постоянным проживанием в пансионатах, по существу, дополняющих второй вариант модели местами жительства.

Во всех случаях речь идет о непрерывно динамически изменяющихся «живых системах» — в том смысле, что это создание пространства жизни, созвучное с человеком зрелого возраста, синхронизированное со структурой его потребностей (Ларионов, 2014). У каждого они свои, но «входной» анализ проблемы показал, что для многих людей, преодолевших все перипетии судьбы, это далеко не только «красота, чистота, сытость, уход и посильное общение». Это желание быть востребованным и услышанным. Разумеется, имелись и будут предпочитающие пассивное существование, но выборочные международные исследования авторов показали, что их не более 20%.

Сложности капитализации совокупных активов групп граждан зрелого возраста

Как нам видится, главная сложность при разработке организационно-экономического механизма капитализации совокупных активов групп граждан зрелого возраста лежит в необходимости комплексных исследований и синтезе их результатов в области управления, медицины, психологии, биологии, геронтологии, архитектуры, технических наук, психоэнергетики, религий, национальных особенностей и традиций, менталитета, уклада жизни и т.д.

Не будем лукавить - задача архисложная... Но ее решение позволит:

— сформировать многоплановое независимое экспертное сообщество;

— приумножить научно-технический потенциал развития;

— рынку образования «добрать» опытных репетиторов и учителей по индивидуальным форматам образования;

— рынку недвижимости получить не только обеспеченные платежеспособным спросом заказы на новейшие и многообразные типы «живых домов», но и загрузить эксплуатационные мощности;

— для рынка труда вообще открыть новые и многочисленные ниши занятости;

— для финансового рынка активировать и вовлечь в оборот накопления «на старость»;

— для ресурсных рынков и рынка услуг получить социальный заказ на новые товары и услуги и многое другое.

Кроме того, это позволит прекратить «высасывание из пальца» сферы занятости для малых предприятий, загрузить научные круги и нацелить их на решение нового типа научно-практических задач, создать новые предприятия и рабочие места (к примеру, по опыту европейских стран на десять проживающих в пансионе в среднем требуется три человека обслуживающего персонала), целесообразным образом загрузить предприятия легкой промышленности, пополнить бюджеты различных уровней и др. Даже очень пессимистический взгляд на проблему позволяет увидеть преимущества и экономическую выгоду полноценной жизни людей возраста, считающегося в развитых странах счастливым (дети выросли, быт устроен, можно «пожить для себя»).

Предварительные расчеты показывают, что при условии, что только пятая часть лиц зрелого возраста будет занята примерно половину рабочего дня и оказывать услуги соответственно в расчете на одного человека - на 200 тыс. руб. в год (исходя из среднестатистических уровней оплаты труда занятого населения), в совокупности это обеспечит прирост ВВП на 2 млрд руб. в год, пополнит налоговые поступления в бюджеты различных уровней более, чем на 200 млн руб.

Новый экономический взгляд только на один из, казалось бы, внеэкономических ресурсов открывает абсолютно пока неизвестные возможности роста и развития. К этому добавим прекрасный опыт благотворительности и волонтерства благотворительного фонда «Старость в радость»2, межрегионального благотворительного общественного фонда «София»3, пансионатов «Забота»4, «Уютный Дом», «Уборы»5 и др., журналистского исследования В. Яковлева «Возраст счастья»6, интернет-журнала «Третий возраст»7, которые станут бесценной помощью в программах пространственно-территориальной реструктуризации страны с экономически эффективным, материально обеспеченным, профессионально востребованным, уважающем себя и счастливым В ЛЮБОМ ВОЗРАСТЕ населением.

2 Сайт Благотворительного фонда помощи пожилым людям и инвалидам «Старость в радость».

3 Сайт Межрегионального благотворительного общественного фонда «София».

4 Сайт Частного пансионата для пожилых людей «Забота».

5 Сайт Частных пансионатов для пожилых людей: «Уютный дом» и «Уборы».

6 Яковлев, В.Е. (2012). Возраст счастья. М.: Издательство Манн, Иванов и Фербер.

7 Сайт Интернет-журнала «Третий возраст».

Выводы

1. Новые форматы «перезагрузки» пространства жизнедеятельности, представленные на примере лишь одного ресурса, с точки зрения авторов, имеют одну принципиальную составляющую, своего рода новую, при этом хорошо известную старую стратегическую формулу: общество и человек должны быть счастливыми, а это значит здоровыми, богатыми и востребованными, капитализирующими потенциал и использующими возможности.

2. Понятно, что реализация подхода потребует не только теоретического осмысления проблемы, выявления истинных ценностей и потребностей лиц зрелого возраста, но и создания крупных творческих коллективов из числа многопрофильных специалистов, лучших и наиболее компетентных. Это, соответственно, потребует финансирования. Поэтому нам хотелось, прежде всего, не только представить свое видение подходов, но, главное, привлечь внимание коллег-смежников, занимающихся исследованиями в этой области. Первым этапом возможного сотрудничества могло бы стать обсуждение проблемы на площадке инициатора проекта - кафедре Инвестиционно-строительного бизнеса Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

& подавляющее большинство не любит, а терпит места жительства, даже не мечтая о новом качестве жилища

& «живой» город - это развивающийся город, использующий все имеющиеся ресурсы развития

& сегодня вопрос не столько в нехватке жилья или офисов, сколько в хронически прогрессивно отстающих стандартах их качественных характеристик

& современные подходы не только не сориентированы на реализацию возможностей молодежи, но и неосмотрительно списывают потенциал жителей зрелого возраста

& ...жизнеобеспечение граждан зрелого возраста должно рассматриваться не как бюджетное обременение, а как ресурс развития национальной экономики

& огромный интеллектуальный потенциал «старой школы» (экспертов, учителей, ... руководителей и др.) остается «омертвленным»

& любой проект начинается с модели как образа желаемого состояния нового сектора национальной экономики

& стартовую модель капитализации потенциала зрелой части населения страны можно представить как обеспечение частичной занятости

& .общество и человек должны быть счастливыми, а это значит здоровыми, богатыми и востребованными, капитализирующими потенциал и использующими возможности

ИСТОЧНИКИ:

Власюк, Н. (2013). Планирование городов с высоким качеством среды. Архитектура и строительство, 4, 28-31.

Глуханюк, Н.С., Гершкович, Т.Б. (2003). Поздний возраст и стратегии его освоения.

Екатеринбург: Издательство Российского государственного профессионально-педагогического университета.

Ларионов, А.Н. (2014). Проблемы формирования теории и реализации практики

строительства «живого дома» в Российской Федерации. Экономика и управление народным хозяйством, 1-2, 46-59.

Раменская, Г.П., Раменский, С.Е., Раменская, В.С. (2013). Повышение эффективности

использования квалифицированного труда пенсионеров. Агропродовольственная политика России, 2, 28-33.

Яськова, Н.Ю. (2014). Стратегия пространственно-территориального девелопмента. Недвижимость: экономика, управление, 1-2, 52-61.

Яськова, Н.Ю., Матвеева, М.В. (2014). Инновационный фокус инвестиционной

деятельности в рамках модернизации национальной экономики. Економiчний часопис-XXI, 1(1-2), 42-45.

Allen, P.D., Klein, W.C. (2011). Productive challenges and opportunities in work and retirement: background from the United States. Journal of Comparative Social Welfare, 27(1), 3550. doi:10.1080/17486831.2011.532950

Barth, M.C. (2000). An Aging Workforce in an Increasingly Global World. Journal of Aging & Social Policy, 11(2-3), 83-88. doi:10.1300/J031v11n02_09

Dahl, S.-A., Nilsen IV, O. A., Vaage, K. (2000). Work or retirement? Exit routes for Norwegian elderly. Applied Economics, 32(14), 1865-1876. doi:10.1080/000368400425080

Erlinghagena, M. (2010). Volunteering after retirement. European Societies, 12(5), 603-625. doi:10.1080/14616691003716902

Grant, B.C. (2007). Retirement Villages. Activities, Adaptation & Aging, 31(2), 37-55. doi:10.1300/J016v31n02_03

Guinn, B. (1999). Leisure Behavior Motivation and the Life Satisfaction of Retired Persons. Activities, Adaptation & Aging, 23(4), 13-20. doi:10.1300/J016v23n04_02

Hockey, A., Phillips, J., Walford, N. (2013). Planning for an Ageing Society: Voices from the Planning Profession. Planning Practice & Research, 28(5), 527-543. doi:10.1080/02697459.2013.820039

Hofäcker, D., Unt, M. (2013). Exploring the 'new worlds' of (late?) retirement in Europe. Journal of International and Comparative Social Policy, 29(2), 163-183. doi:10.1080/21699763.2013.836979

Hu, S.-H., Wei, C.-I, Schlais, M.R., Yeh, J.-M. (2008). The Potential of A College Town As A Retirement Community. Journal of Housing For the Elderly, 22(1-2), 45-65. doi:10.1080/02763890802096963

Iecovich, E. (2001). Pensioners' Political Parties in Israel. Journal of Aging & Social Policy, 12(3), 87-107. doi:10.1300/J031v12n03_05

Kloseck, M., Crilly, R.G., Gutman, G.M. (2010). Naturally Occurring Retirement Communities: Untapped Resources to Enable Optimal Aging at Home. Journal of Housing For the Elderly, 24(3-4), 392-412. doi:10.1080/02763893.2010.522448

Kumashiro, M. (2000). Ergonomics strategies and actions for achieving productive use of an ageing work-force. Ergonomics, 43(7), 1007-1018. doi:10.1080/001401300409189

Loretto, W. (2010). Work and retirement in an ageing world: the case of older workers in the UK. Twenty-First Century Society: Journal of the Academy of Social Sciences, 5(3), 279294. doi:10.1080/17450144.2010.480831

Naegele, G., Krämer, K. (2002). Recent Developments in the Employment and Retirement of Older Workers in Germany. Journal of Aging & Social Policy, 13(1), 69-92. doi:10.1300/J031v13n01_05

Persons of Retirement Age in Civic Organizations (1983). Soviet Sociology, 22(1-2), 122-136. doi:10.2753/SOR1061-0154220102122

Persons of Retirement Age on the Job (1983). Soviet Sociology, 22(1-2), 137-167. doi:10.2753/SOR1061-0154220102137

Siegenthaler, J. K., Brenner, A.M. (2001). Flexible Work Schedules, Older Workers, and

Retirement. Journal of Aging & Social Policy, 12(1), 19-34. doi:10.1300/J031v12n01_03

Tizard, B., Owen, C. (2001). Activities and Attitudes of Retired University Staff. Oxford Review of Education, 27(2), 253-270. doi:10.1080/03054980123355

Natalya Yu. Yaskova, Doctor of Science, Economics; Professor, Head of the Chair of Investment&Construction Business, Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration

Lyudmila L. Fomina, Candidate of Science, Economics; Associate Professor, Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration

The Problems of Capitalization of Intellectual Assets Belonging to Middle-Aged Residents

ABSTRACT:

The article presents the results of the study of one of the ills of the day that is usage of middle-aged people's experience, or rather their intellectual assets, for solution of numerous tasks of the municipal territories' economical development. In particular, it is shown that modern approaches to solution of municipal problems are not oriented towards the realization of the young generation's opportunities and do not use the potential of middle-aged residents. The main difficulty is the need for comprehensive studies and synthesis of their results in the field of management, medicine, psychology, biology, gerontology, architecture, technical sciences, psychoenergetics, religions, specific national features and traditions, mentality, lifestyle etc. We found out that if the fifth of middle-aged people is employed in the sphere of service even parttime, it will provide for the GDP increase by 2 billion rubles per year and replenish tax revenues at different levels by more than 200 billion rubles.

KEYWORDS: middle-aged people; pension provision; labor of pensioners; town planning; city environment; regional economy; services; capitalization; intellectual asset