CC BY
6
12.О компании [Электронный ресурс]официальный сайт торговой марки «Bork» URL:http://www.bork.ru/about/ (дата обращения 11.05.2016).
Власова О. В., кандидат экономических наук, доцент кафедры инновационной деятельности и управления бизнесом
ФГБОУ ВПО «Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова»
Россия, Саратов Некрасова Е.И.
аспирант кафедры инновационной деятельности и управления бизнесом
ФГБОУ ВПО «Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова»
Россия, Саратов
ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В
АГРАРНОМ СЕКТОРЕ
Аннотация:
Человеческий капитал - это важная основа процветания современного государства, однако формирование его в аграрном секторе сопряжено с рядом проблем как общенационального, так и отраслевого характера. Нужно понимать, какие показатели могут отражать одни из наиболее значимых трудностей для дальнейшего преодоления проблем в вопросах формирования человеческого капитала в аграрном секторе. Ключевые слова:
человеческий капитал, аграрный сектор, проблемы воспроизводства, демография, страны мира и РФ, продолжительность жизни населения
До недавнего времени было трудно себе представить такую единую аналитическую рамку, которая применима для исследования столь разноплановых предметов как: значение образования для экономического роста, спрос на медицину и образовательные услуги, зависимость заработка от возраста и динамика этой зависимости, различия в оплате труда по гендерному признаку, фиксация и передача экономического неравенства от одного поколения к другому и другие, не менее значимые предметы. Современной экономике известно, что человеческий капитал такой аналитической рамкой является.
Примерно с середины ХХ века ученые исследуют человеческий капитал как один из главных факторов двигающих экономику вперед. В настоящий момент во всех отраслях значение человеческого капитала возрастает и вопросам его формирования и управления уделяется самое пристальное внимание.
Рассмотрим некоторые проблемы аграрного сектора экономики, возникающие в процессе формировании человеческого капитала. И нам сразу следует отметить, что любая отрасль экономики является отражением общих проблем, свойственных всему государству и аграрный сектор в данном случае не является исключением.
Обратим внимание на такую проблему как воспроизводство человеческого капитала. Если рассматривать период с 1970 г. по настоящее время, то можно заметить, что с начала девяностых годов ежегодный прирост населения РФ остановился, а затем началось стремительное снижение численности населения. Общий коэффициент естественного прироста на 1000 человек был отрицательным с 1992 г. до 2012 г., затем в 2012 г. был нулевым, и только в 2013г. стал положительным, причем на весьма скромную цифру равную 0,2. Это самый низкий коэффициент в истории страны, если рассматривать данные, начиная с 1946 г. До сегодняшнего дня пока не удалось восстановить прежнюю численность населения страны, которая на начало 1992 г. составляла 148,538,000 человек.
По данным на 1 января 2016 г. зафиксирована численность проживающих в стране - 146,544,710 человек (и это, разумеется, с учетом недавнего присоединения территории Крымского полуострова с проживающим на нем населением). Фактически, несмотря на положительную динамику прирост населения РФ по-прежнему столь незначителен, что под угрозой простое воспроизводство населения. Это означает, что необходимо продолжать государственную поддержку института семьи, стимулировать рождаемость и поощрять многодетные семьи. В противном случае под угрозой снова окажется воспроизводство национального человеческого капитала, что затронет напрямую и аграрный сектор.
Значимым также является такой показатель как продолжительность жизни, который в России является крайне низким. По результатам официального демографического прогноза мы можем увидеть, что максимальное количество лет для мужчин и женщин по самому оптимистичному варианту предполагается в 2030 г. и составляет 77,3 лет (72,8 лет мужчины и 81,4 года женщины)56, в то время как средняя продолжительность жизни граждан в настоящий момент в других странах уже выше нашего далекого будущего. Например в Австрии по данным 2012 г. средняя продолжительность жизни составила 81,1 года (см. Таб № 1).
По данным 2011-2012 гг. население немногих стран мира имеет более низкую продолжительность жизни, чем россияне и это такие страны как: Боливия, некоторые страны Африки (Судан, Эфиопия , ЮАР и др.), Бангладеш, Индия, Индонезия, Пакистан, Филиппины и другие. При этом население Европы имеет среднюю продолжительность жизни значительно выше и иногда разница с россиянами достигает 10-12 лет. Некоторые данные выборочно представлены далее и в сравнении с показателями других стран характеризуют одну из наших национальных проблем.57
56 http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat та1п/го$Б1а1:/гиМа1:1$1:1с$/рори1а1:юп^етоегарИу/# Дата обращения 26.12.2016
57http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc 1139821848 594 (дата обращения 26.12.2016)
ТАБЛИЦА Л» I2
ОЖИДАЕМАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЖИЗНИ ПРИ РОЖДЕНИИ
(число лет)
Год Все население Мужчины Женщины
Россия 2012 70,2 64.6 75.9
2013 70.8 65.1 76.3
Европа
Австрия 2012 81.1 73.4 33.6
Алоання 2009 76.5 73.4 79.3
Беларусь 2012 72,2 66.6 76.6
Германия 2012 31.0 73.6 33,3
Греция 2012 30.7 73.0 33.4
Испания 2012 32.5 79.5 35.5
Италия 2012 32.4 79.3 34.3
Латвия 2012 74.1 63.9 73.9
Люксембург 2012 31.5 79.1 33.3
Порт^талня 2012 30.6 77.3 33.6
Республика Молдова 2012 71.1 67,2 75.0
Словения 2012 30.3 77.1 33.3
Соединенное Королевство 2012 31.0 79.1 32.3
{Великобритании)
Украина 2012 71,2 66.1 76.0
Финляндия 2012 30.7 77.7 33.7
Франция 2012 32.1 73.7 35.4
Швейцария 2012 32.3 30.6 34.9
□
Среди общенациональных проблем России, которые влияют на формирование и управление человеческим капиталом в аграрном секторе можно отметить такие как:
- демографический спад, преодоление которого - важная стратегическая задача государства;
- низкий уровень эффективности реформ целого ряда значимых институтов например таких как образование, здравоохранение и др.;
- небольшая продолжительность жизни населения по сравнению с большинством развитых стран (меньше примерно на 8-12 лет - см. таб.№1).
К специфическим проблемам формирования человеческого капитала в аграрном секторе можно отнести:
- активные процессы урбанизации, отток населения в город;
- сезонность занятости;
- постоянную потребность в государственных дотациях для безубыточности рискового земледелия (в связи нахождением большинства регионов страны в неблагоприятной климатической зоне).
Формирование человеческого капитала - сложный процесс, который требует значительных материальных и временных затрат от индивида, предприятия и государства. Однако именно этот процесс является залогом успеха предприятия на современном рынке и должен входить в стратегию процветания любого государства, намеренного занять достойное место в глобальной мировой экономике.
Использованные источники:
1. Официальный сайт Росстат РФ http: //www.gks .ru/
2. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография./Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В., М.: Машиностроение-1,Орел: ОрелГТУ, 2005.
УДК 364-781
Волкова Е.И. студент магистратуры, 2 курс кафедра социальной работы и педагогики Институт истории, международных отношений и социальных технологий Волгоградский государственный университет
Россия, г. Волгоград
ОРГАНИЗАЦИЯ И ВЫПОЛНЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ ПРОЦЕДУР ПО НАЗНАЧЕНИЮ ВРАЧА КАК ФУНКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ (НА ПРИМЕРЕ ВТОРИЧНОЙ ПРОФИЛАКТИКИ АРТЕРИАЛЬНОЙ ГИПЕРТЕНЗИИ) Аннотация: В данной статье рассматривается теоретико-методологические аспекты социальной работы по вторичной профилактике артериальной гипертензии, в частности особенности деятельности специалиста по социальной работе в области медико-социальной роботы с получателями услуг геронтологического центра, а также нормативно-правовая база, регулирующая его деятельность. При этом уделяется внимание анализу зарубежного опыта социальной работы с данной категорией населения, на основе которого предлагаются рекомендации по повышению качества оказания медико-социальной помощи клиентов геронтологического центра.
Ключевые слова: социальная работа, вторичная профилактика, специалист по социальной работе
