CC BY
20
УДК 316.334
Галух Б. I., к.т.н., завщувач вщдшу сприяння працевлаштуванню студенев 1 випускниюв (b.halukh@mail.ru);
Драч М.П., проректор з науково-педагопчно! роботи, доцент (mdrach@yandex.ru), Чепига М.П., методист вищо! категори, професор;
Драчук А.О., доцент, к.вет.н., © Лъв\всъкий нацюналънийутеерситет ветеринарногмедицини та бютехнологш гмеш С.З.Тжицъкого
ПРОБЛЕМИ I ПЕРСПЕКТИВИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ МОЛОД1 В1ДПОВ1ДНО ДО Н0В01 РЕДАКЦ11 ЗАКОНУ «ПРО ЗАЙНЯТ1СТБ НАСЕЛЕНИЯ»
Описано, як впливае робота в/ддшв працевлаштування на перспективу працевлаштування випускника ушверситету в процеа вибору професп, актуалъногна ринкупращ, вгдповгдно до новог редакцИ'закону «Про заинят1стъ населения».
Ключое1 слова: працевлаштування, закон, профеЫя, заинят1стъ, виб1р, студент, оргатзащя, координування.
На сьогодш стан економжи, в умовах дефщиту вакансш, жорстко! конкуренци на рннку пращ, великого дисбалансу м1ж попитом \ пропозищею, робочо! сили, громадянам непросто зайняти вщповщну шшу у трудовому життг До того ж, пщвищеш вимоги працедавщв до професшних якостей претендента потребують набагато бшьше часу на пошук мюця пращ, що часто-густо призводить до тривалого безроб1ття з ус1ма його негативними наслщками.
Основною умовою для престижного працевлаштування молод1 е р1вень розвитку штелектуальних \ творчих задатюв з метою устшного виршення проблемних ситуацш у процеЫ пошуку мюця пращ. Випускникам все складшше знайти соб1 роботу нав1ть при дефщит! висококвал1ф1кованих молодих спещалюив ¿з сучасним ринковим мисленням, здатних самостшно розв'язувати складш виробнич1 ситуацп.
Проблем з працевлаштуванням молод1 з кожним днем стае все бшьше, оскшьки у наш час право на працю реал1зуеться не через сощальш гаранта, а через особисту шщативу. Зайнятють молод1 з аграрних ВНЗ знижуеться у зв'язку ¿з зменшенням кшькост1 пщприемств, зокрема, тваринницького профшю.
Майже половина безроб1тних у свт - молодь у вщ1 вщ 17 до 24 роюв \ ймов1ршсть безроб1ття для молодих людей втрич1 вища, шж для старших. В Укра!ш також склалася под1бна ситуащя.
Передбачаеться деяке пщвищення р1вня працевлаштування молод1 завдяки Закону Украши «Про зайнятють населения», який набув чинност1 з
© Галух Б. I., Драч М.П., Чепига М.П., Драчук А.О., 2013
219
1 (лчня 2013 року та удосконалюе мехашзм регулювання зайнятосп р1зних категорш молодо враховуе фшансово-сощально-економ1чш можливост1 держави, регюну та пщприемства.
Вщомо, що устх будь яко! справи на 84 % залежить вщ людини I лише 16 % - вщ ресурсного забезпечення. Це стосуеться, перш за все, ушверситет1в та НД1, де питома вага творчих особистостей найвища, а це впливае на пщготовку фах1вщв. В аграрному сектор! працюе майже 40 % вщ усього економ1чно активного населения Украши I значна роль у його розвитку належить фах1вцям-штелектуалам ¿з нестандартним способом мислення.
Важливою проблемою для ВНЗ е працевлаштування випускниюв. Система державного замовлення та державного розподшу в1дходить у минуле, а це вимагае нових пщход1в та форм працевлаштування.
Споживач1в робочо! сили на ринку пращ стае менше у зв'язку ¿з закриттям низки виробництв через 1х низьку конкурентну здатшсть. Це неминуче призводить до зменшення кшькост1 баз виробничо! практики, що утруднюе становления практичних навичок I фахового мислення майбутшх фах1вщв. Це, звичайно, демотивуе не тшьки студенев а й 1х потенцшних працедавщв, без тако! ствпращ виплекати високояюсного фах1вця неможливо.
Уже сьогодш в нашому ушверситет1 через вщдш сприяння працевлаштуванню студенев I випускниюв розроблено заходи щодо покращення системи працевлаштування (в тому числ11 на р1вш ушверситету):
- психолопчна пщготовка студенев до працевлаштування в умовах ринку;
- вироблення навичок студенев щодо сшвставлення р1вня свое! фахово! пщготовки з вимогами майбутньо! роботи;
- навчання студешгв-випускниюв складанню резюме;
- формування усвщомлення того, що студенти критично I яюсно засвоши вимоги потенцшних роботодавщв стосовно 1х р1вня пщготовки та 1х дшових якостей;
- пщготовка випускниюв до сшвбесщи ¿з роботодавцем: виховання психолопчно! стшкост1 щодо можливих запитань, вмшня переконати роботодавця у власнш необхщност1, у тому, що наявний р1вень пщготовки, завзяття I працездатшсть сприятимуть усшхам в умовах жорстко! конкуренци;
- ознайомлення випускниюв ушверситету I роботодавщв ¿з законом «Про зайнятють населения» вщ 05.07.2012р. № 5067- VI, який вступив в дш вщ 1 с1чня 2013 року I вводить певш правов1 мехашзми, в тому числ1 I щодо випускниюв ВНЗ.
Також розроблено рекомендацп до МшАПК у законодавчому порядку:
- пщвищити зароб1тну плату випускникам ВНЗ I проводити доплату ¿з держбюджету до суми мкячно! зароб1тно! плати впродовж перших 3 роюв на першому робочому мкщ згщно з розподшом випускниюв;
220
- у випадку вщмови у робел випускнику, який навчався за рахунок приватного пщприемства, зобов'язати останне виплачувати йому мш1мальну зароблну плату впродовж 1 року;
- встановити доплати до оклад1в молодим пращвникам вщповщно до ново! редакци закону «Про зайняткть населения»;
- реал1зувати мехашзм фшансово! пщтримки пщприемств, оргашзацш та установ, яю надають перше робоче мюце випускникам ВНЗ згщно ¿з законом «Про зайнятють населения»;
- створити окрему б1ржу пращ для випускниюв аграрних вищих навчальних заклад1в;
- сприяти молод1 у здобутп друго! осв1ти, яка пщвищить 1х конкурентш переваги;
- ввести для студешгв на випускному кура за ОКР «Бакалавр» I «Мапстр» навчання за програмами, яю готують випускниюв до самостшного пошуку роботи, без допомоги держави. Залучати до ще! роботи також сшвроб1тниюв Державно! служби зайнятост1 I представниюв великих агропщприемств;
- оргашзовувати зустр1ч1 з випускниками, яю юлька роюв тому заюнчили навчання та досягли певних усшх1в у питаниях працевлаштування. Пропоноваш заходи апробовано нами в ушверситет1, суттево пщвищили
можливост1 працевлаштування випускниюв. Слщ зазначити, що важливими досягненнями вщд1лу сприяння працевлаштуванню студенев I випускниюв ушверситету, яю призвели до зростання р1вня працевлаштування випускниюв е:
- налагодження роботи деканапв I кафедр стосовно мошторингу працевлаштування випускниюв теля завершения навчання в ушверситетц
- налагодження шформацшних зв'язюв з обласними центрами зайнятост1, обласними управлшнями ветеринарно! медицини та управлшнями агропромислового розвитку Захщного регюну. Це допомогло ширше шформувати випускниюв про наявшеть вакантних мкць для працевлаштування;
- надання допомоги випускникам ушверситету в написанш резюме: матер1али про випускниюв факультет1в закладеш на сайт1 ушверситету;
- систематичне проведения ярмарюв ваканеш, презентацш компанш для студенев факультету ветеринарно! медицини, бюлого-технолопчного факультету, факультету харчових технологш та екологп I факультету економжи та менеджменту.
Вартий уваги також той факт, що чисельшсть випускниюв ушверситету, закр1плених за першим робочим мкцем у 2012 рощ (рис. 1), зросла на 20,5 %, пор1вняно з 2009 роком, що, очевидно, е позитивним результатом д1яльност1 вщдшу сприяння працевлаштуванню студенев I випускниюв ушверситету.
221
Працевлаштувння випускниюв ушверситету
ч о
и к
К
и
о
^
с к и л н о
"¡2 л ч
2
400 350 300 250 200 150 100 50 0
2009
2010
2011
2012
_
□ 2009 р1к
□ 2010 р1к
□ 2011 р1к 2012 р1к
Рис. 1. Працевлаштування внпускннкт ушверситету.
Висновки:
1. Ефектившсть працевлаштування випускниюв - це неперервний процес, який визначаеться не лише актуальним р1внем розвитку економжи, а й спшьною роботою роботодавщв, заклад1в осв1ти I студенев, що вимагае постшного мошторингу ринку пращ та гнучкосп у систем! пщготовки фах1вщв для задоволення вимог роботодавщв. Нова редакщя Закону Украши «Про зайняткть населения», мштить шноваци як для працедавщв, так I для тих, хто шукае роботу. Вони нацшеш на те, щоб пщприемства були защкавлеш у забезпеченш легальною роботою пращвниюв I веденш сощально вщповщального б1знесу, а людина пращ - у максимально повнш реашзацп свого професшного потенщалу. Таким чином можуть бути врегульоваш попит I пропозищя на ринку пращ.
2. Наполегливкть молод1 в здобуванш яюсно! осв1ти, спшьно з реал1защею ефективно! молод1жно! пол1тики держави, покращать ситуащю щодо р1вня безроб1ття молодо а це дасть поштовх зростанню р1вня зайнятост1 в аграрнш галуз1 виробництва, вщтак - добробуту населения.
Л1тература
1.Хмшяр Д.Д. Проблеми працевлаштування випускниюв / Д.Д. Хмшяр, А.О. Драчук, М П. Чепига, СМ. Верес // Науковий вкник ЛНУВМ та БТ ¿м. С.З Гжицького. - Том 14, № 3(53) - част. 4,- 2012, С. 288-291.
2. Драч М.П. Можливкть працевлаштування, як важливий психолопчний чинник / М.П. Драч, Б.1. Галух, М.П. Чепига // Вкник ЛНУВМ та БТ 1м. С.З.Гжицького, - 2011, № 3(49) - с.119-123.
222
3. Драч М.П. Працевлаштування випускниюв ушверситету / М.П. Драч, Б.1. Галух, М.П. Чепига, А.О. Драчук // Газета «Св1т ушверситету», № 3-4 (215), - 2011, С. 4-5.
4. 1нтернет-ресурс: http://www.semynozhenko.net/content/files/Urkaine.
5. Логуш 0.1. Р1вень квал1ф1кацп та працевлаштування випускниюв -основа розвитку виробництва / 0.1. Логуш, С.О. Гладун // Науковий вюник ЛНУВМ та БТ ш.С.З.Гжицького, 2012, т.14 №3(53), С.265-268.
6. Логуш 0.1. Проблеми, можливост1 i перспективи роботи пщроздшв кар'ери ушверситеив / 0.1. Логуш // Матер1али 6-i' м1жнародно! науково-практично! конференцп «Проблеми i перспективи працевлаштування випускниюв вищих навчальних заклад1в», Донецьк. - 2012, №5. - С.50-53.
7. Мартинюк 1.0 , Паска М.З. Проблеми працевлаштування молод1 в Укра!ш / 1.0. Мартинюк, М.З. Паска // Науковий вкник ЛНУВМ та БТ ¿м. С.З. Гжицького, том 14, № 3 (53), част. 4, С.273-278.
8. Сингаевський В.А., Поб1гун A.M. Проблеми i перспективи працевлаштування випускниюв вищих навчальних заклад1в на сучасному eTani розвитку агропромислового комплексу Украши / В.А. Сингаевський, A.M. Поб1гун // Науковий в1сник ЛНУВМ та БТ ¿м. С.З. Гжицького. - Том 14, №3(53), Част. 4, - С.279-283.
9.Закон Украши "Про вищу осв1ту" № 2984 - III вщ 17.01.2011.
10. Закон Украши "Про забезпечення молодо яка отримала вищу осв1ту, першим робочим м1сцем шляхом надання дотацп роботодавцю" № 2150 - VI вщ 04.11.2011р.
11.Розпорядження Каб1нету MiHicTpiB Укра!ни в1д 27.08.2010р. № 1726 «Про пщвищення р1вня працевлаштування випускниюв вищих навчальних заклад ¿в».
12.Закон Украши «Про зайняткть населения» вщ 05.07.2012 р. № 59067-
VI.
Summary
B.I. Halukh, M.P. Drach, M.P. Chepyha, A.O. Drachuk,
Lviv national university of veterinary medicine and biotechnology named after S. Gzhytskyj PROBLEMS AND PROSPECTS OF YOUTH EMPLOYMENT ACCORDING TO THE NEW WORDING OF THE LAW «ABOUT EMPLOYMENT OF
POPULATION»
There was described influence of the departments of employment for the future job placement of university graduates, during the career choices which current on the labor market, according to the new issue of law «About Employment of Population».
223
