CC BY
23
свое функцюнування лише за рахунок розвитку окремих пщгалузей аграрного виробництва, а не системи аграрного виробництва в целому.
Л1тература
1. Валова продукщя сшьського господарства 1вано-Франк1всько! обласи за 2009 piK (у пор1вняних цшах 2005 р.). Стат, зб. - 1вано-Франк1вськ: Головне управлшня статистики 1вано-Франк1вськш области - 2010. - 51 с.
2. Тваринництво 1вано-Франк1вщини: Стат. зб. - 1вано-Франк1вськ: -Головне управлшня статистики в 1вано-Франк1вськш области - 2005. - 135 с.
3. Основн1 економ!чш показники роботи сшьськогосподарських пщприемств (за оргашзацшно-правовими формами) за 2006 piK. - 1вано-Франювськ: 1вано-Франк1вське гол. управлшня статистики. - 2007. - 110 с.
4. Основн1 економ!чш показники роботи сшьськогосподарських пщприемств (за оргашзацшно-правовими формами) за 2009 piK. - 1вано-Франювськ: 1вано-Франк1вське гол. управлшня статистики. - 2010. - 110 с.
5. Рослинництво 1вано-Франк1всько! области - Стат. зб. - 1вано-Франювськ: - Головне управлшня статистики в 1вано-Франк1вськш области -2005. - 162 с.
Summary Megedyn N.R.
Precarpathian national university of the name of Vasyl Stefanyk Progress trends of agricultural enterprises of ivano-frankivsk region
In article the main tendencies of development cattle-breeding and plant-grower branches of agrarian manufacture are reflected by the agricultural enterprises of the Ivano-Frankovsk region.
Стаття надшшла доредакци 08.04.2011 p.
УДК 631.158:658.32
Ментей О.С., викладач ®
Харювсъкий нацюналъний аграрнийутверситет iм. В.В. Докучаева
ПРОБЛЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦ1 В С1ЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ
шдприемствАх
ЗЫиснено anani3 динамжи та структуры оплати прац1 в сшьськогосподарських тдприемствах Хартвсъко! o6nacmi. Розглянуто основт проблемы та наслгдки сучасногоргвня оплати прац1.
Ключов1 слова: мотиващя прац1, заробтна плата, оплата прац1.
Постановка проблеми. Важливим фактором забезпечення високого р1вня доходное^ сшьськогосподарського виробництва е сощальний аспект формування трудових вщносин. Негативним фактором щодо формування трудових вщносин е ripmi, пор1вняно з мкькими, сощальш та побутов1 умови, занепад сшьсько! шфраструктури i неможлив1сть И полшшення. Тому, для
® Ментей О.С., 2011
87
забезпечення привабливосп галуз1 пращвникам в сучасних умовах, наявш несприятлив1 сощальш фактори повинш бути компенсоваш вищими доходами, але в сшьськогосподарських пщприемствах Украши цього не вщбуваеться.
Анашз останшх дослщжень 1 публжацш. Мотиващя пращ тривалий перюд впливае на пращвника I мае на мел зм1ну структури щншених ор1ентацш та штереЫв, формування вщповщного мотивацшного ядра й розвиток на цш основ! трудового потенщалу. Тому теоретичш та практичш аспекти ще! проблеми постшно знаходяться в центр! уваги дослщниюв, таких як: М.О. Беседш [1], Д.П. Богиня [2], В.К. Горкавий [3], О.Д. Гудзинський [4], М.Й. Малк, О.Г. Шпикуляк [5], Л.1. Михайлова, С.Г. Турчша [6], Т.1. Олшник [7], К.1. Якуба [8], В.В. Ярова [9] та шш1 вчеш, але питания надежно! мотиваци пращ в сшьськогосподарських пщприемствах у сучасних умовах залишаються невиршеними.
Метою статт! е анал1з динамжи та структури оплати пращ в сшьськогосподарських пщприемствах Харювсько! области
Виклад основного матер1алу. Заробпна плата е шетрументом, який визначае робочу силу як товар I щну за не!, а також забезпечуе життед1яльшсть людини, тобто просте вщтворення робочо! сили, I поеднуе в соб1 таю основш функци: стимулювальна, вщтворювальна, розподшьна, сощальна. Зменшення р1вня оплати пращ адекватно призводить до скорочення обсяпв споживання, а вщтак до звуження емност1 аграрного ринку.
Анал1зуючи динамшу середньомюячно! зароб1тно! плати в сшьському господарств1 та пор1внюючи И з зароб1тною платою в середньому по Харювськш област1 за перюд 2000-2009 рр., на основ! даних табл. 1., вщмп-имо постшне вщетавання р1вня оплати пращ в сшьськогосподарських пщприемствах пор1вняно з шшими галузями.
Таблиця 1
Динам1чне по|Мвняння зароб1тно*1 плати в галузях економжи
Харк1всько1 области
Показник Нараховано штатному пращвнику, грн. 2009 р. у % до
2000 р. 2008 р. 2009 р. 2000 р. 2008 р.
В середньому по област1 230 1679 1804 в 7,8 рази 107,44
Сшьське господарство 156 1187 1310 в 8,4 рази 110,36
Сшьське
господарство до середшх показниюв по облает^ % 67,83 70,70 72,62 +4,79* +1,92*
* у вщеоткових пунктах
Так, заробпна плата в сшьському господарств1 в 2000 р. була нижчою на 32,17% вщ середнього р1вня, тод1 як в 2009 р. даний показник склав 27,38%.
88
Тобто, поступово розрив в оплат! пращ скорочуеться, але одночасно з цим все ще залишаеться досить вщчутним. Ощнюючи динам1ку за останш десять роюв, вщм1тимо, що в середньому по облает! зароб1тна плата збшьшилась в 7,8 раза, а в сшьському господарств! - в 8,4 раза, тобто зростання оплати пращ в данш галуз! в 1,1 раза випереджае усереднений показник.
За даиими державно! статистики, фшансово-економ1чна криза негативно вплинула на розм1р зароб1тно! плати в уЫх галузях економки Харювщини. Так, у середньому на одного штатного пращвника облает! у 2009 рощ р1вень оплати пращ складав 1804 грн., а для сшьськогосподарських пщприемств - 1310 грн., що на 7,40% та 10,36% вщповщно перевищуе даш 2008р., тод1, як у 2008р., вщносно даних за 2007р., темп росту зароб1тно! плати був значно вищим - 34,3% [10].
Ощнюючи загальний розм1р номшально! зароб1тно! плати одного штатного пращвника облает! у 2009 р., в1дм1тимо, що вш перевищував законодавчо встановлен1 державш соц1альн1 стандарти, а саме: р1вень м1н1мально! зароб1тно! плати та прожитковий м1н1мум для працездатно! особи (744 грн.) - у 2,4 раза, а в сшьському господарств1 - в 1,8 раза. Одночасно з цим, доходи пращвниюв облает! в 2009 р. були на 5,4%, або на 102 грн. менше, н1ж середн1й показник по кра!ш.
Фонд оплати прац1, нарахований штатним прац1вникам облает! за 2009 р1к, складав 14,2 млрд. грн. (з нього на с1льське господарство приходиться 482,4 тис. грн., тобто 3,4%) та майже дор1внював даним попереднього року.
Оц1нюючи структуру зароб1тно! плати, на основ! даних табл. 2, видшимо, що протягом 2007-2009 рр. в с1льськогосподарських п1дприемствах Харк1всько! облает! значних структурних зм1н у формуванш фонду зароб1тно! плати не спостер1галось. Головним елементом залишаеться фонд основно! зароб1тно! плати, на який припадае 82-83% в1д загально! величини оплати. Додаткова оплата в структур! займае 15-16%, а на ¿нш! види оплати приходиться всього 1,02-1,88%. В цшому, ном!нальний фонд зароб!тно! плати зрю на 27,79%, в основному, за рахунок зростання фонду основно! заробп-но! плати - на 29,56% та доплат за квал!ф!кацшними характеристиками - на 52,57%.
Таблиця 2
Динамжа структури фонду оплати пращ у сшьськогосподарських _ пщприемствах Харк1всько1 област1, тис.грн._
Рк Фонд оплати пращ У тому числ!
фонд основно! зароб!тно! плати фонд додатково! зароб!тно! плати
усього заохочувальш та компенсацшш виплати
2007 р. 377496,1 309568,6 60815,0 7112,5
2009 р. 482405,6 401071,0 76368,3 4966,3
2009 р. у % до 2007 р. 127,79 129,56 125,57 69,82
89
Одночасно з цим, спостер1гаеться зниження в 2009 р. проти 2007 р. доплат i надбавок социального характеру: заохочувальш та компенсацшш виплати на 30,18%; тарифш ставки та посадов! оклади - на 23,40%; доплати за виробнич! результати на 7,53%. Тобто, все бшьше власники сшьськогосподарських пщприемств в оплат! пращ використовують прямий пщхщ до оплати, коли оплачуеться виконана робота без будь-яких додаткових сощальних стимул1в пращвника. Важливо наголосити, що використання просто! вщрядно! оплати пращ при виконанш бшьшосп роб1т веде до зниження якост! вироблено! продукцй, адже фактор оплати мае лише кшьюсш параметри. Тому використовувана система оплати е одшею з причин зниження конкурентоздатност! сшьськогосподарсько! продукцй, i як результат неефективного управлшня виробництвом в цшому та менеджменту трудових pecypciß зокрема.
Позитивним досягненням в 2009 р. проти 2007 р. у стимулюванш пращ е зростання у фонд! додатково! зароб!тно! плати виплат у порядку компенсаци втрати зароб1тно1 плати внаслщок зростання споживчих щн, на 9,2%. Але, в цшому, юнуючий в бшьшост! аграрних пщприемств мотивацшний пщхщ е результатом вщсутност! в господарствах довгостроково! перспективи закр1плення кадр1в та формування ix лояльност! до пщприемства.
Висновки. Отже, заробпно! плата в сшьськогосподарських пщприемствах за останш десять роюв зростала в 1,1 раза швидше, шж в середньому по Харювськш облает!, проте И р1вень в 2009 рощ вщстае на 27,4% вщ середньообласного. Темпи зростання додатково! оплати пращ вщстають вщ основно!, що спричиняе втрату штересу пращвниюв до результате свое! пращ.
Таким чином, на piBHi сшьськогосподарських пщприемств потр1бно переглянути зароб1тну плату як щну робочо! сили i головний фактор мотиваци пращ шляхом збшьшення зароб1тк1в пращвниюв за допомогою заохочувальних премш i введения прогресуючих тарифних ставок. Це позитивно вплине на повнощнне вщтворення робочо! сили i защкавлешсть !! в кшцевих результатах.
Л1тература
1. Беседш М.О. Основи менеджменту: ощнко-ситуацшний пщхщ (модульний вар1ант) / М.О. Беседш, В.М. Нагаев: Пщручник. - К.: Центр навчально! л1тератури, 2005. - 496с.
2. Богиня Д.П. Основи економжи пращ: навч. noci6. [для студ. вищ. навч. закл. ] / Д.П. Богиня, O.A. Гршнова. - К.: "Знання-Прес", 2000. - С. 21.
3. Горкавий В.К. Управлшня продуктивною пращ в аграрному сектор! економжи / В.К. Горкавий // Вкник ХНАУ, Сер1я «Економжа i природокористування». - 2008. - №3. - С. 54-62.
4. Гудзинський О.Д. Менеджмент в систем! агроб!знесу / О Д. Гудзинський. - К.:"Урожай", 1994. - 240 с.
5. ManiK М.Й. Кадровий потенщал аграрних п!дприемств: управл!нський аспект / М.Й. Малк, О.Г. Шпикуляк. К.: ННЦ «IAE», 2005. — 370 с.
90
6. Михайлова Л.1. Проблеми формування та використання кадрового потенщалу в сшьському господарств1 / Л.1. Михайлова, С.Г. Турчша // Вюник ХДАУ, 2001.- №9. - С. 127-130.
7. Олшник T.I. Цша робочо! сили як чинник нарощування аграрного ресурсного потенщалу / T.I. Олшник // Економка АПК. - 2007. - №7. - С.120-125.
8. Якуба K.I. Безроб1ття селян: економ1чний i сощальний аспект / K.I. Якуба // Економ1ка АПК. - 2010. - №6. - с.107-112.
9. Ярова В.В. Актуальш проблеми зайнятост1 с1льського населения i формування соц1ально! ¿нфраструктури села // Проблеми економки агропромиелового комплексу i формування його кадрового потенщалу: Кол. монограф1я у 2-х томах. Т.2. / В.В. Ярова [Заред. П.Т. Саблука, В.Я. Амбросова, Г.е. Мазнева]. - К.: IAE, 2000. - С. 142-146.
10. Статистичний зб1рник: праця Харк1всько! област1 2009 / за ред. О.С. Никифорова - Харюв: Головне управлшня статистики у Харк1вськ1й област1, 2010. - 347 с.
Summary Mentej O.S.
Kharkiv National Agrarian University named V.V. Dokuchaev Problems of payment of labour are in agricultural enterprises
The analysis of dynamics and structure of payment of labour is carried out in the agricultural enterprises of the Kharkiv area. Basic problems and consequences of modern level ofpayment of labour are marked.
Key words: motivation, salary, wages.
Стаття надшшла до редакци 15.04.2011 p.
91
