CC BY
35
Библиографический список
1. Бадя Л. В. Деятельность Комиссии по изучению истории ВЛКСМ и революционного юношеского движения.//Позывные истории. Вып. 7. М., 1982. С. 143-161.
2. Бюллетень Исгпарта. 1921. №1. С. 25.
3. Российский Государственный архив социально-политической истории (РГАСПИ). Ф. М-1. Оп. 3. Д. 1-а.Л. 118.
4. См.: Адоратский В. В. Воспоминания о возникновении Истпарта //Пролетарская революция. 1930. №5; Покровский М. Н. О возникновении Истпарта // Пролетарская революция. 1930. N9 7-8. С. 13Ö.
5. РГАСПИ. Ф. М-1. Оп. 2. Д. 2-а.Л. 92.
6. Известия Сиббюро ЦК РКСМ. 1921. №6.
7. Центр документации новейшей истории Омской области (ЦДНИ ОО). Ф. 36. Оп. 1. Д. 94. Л. 5.
8. Там же. Д. 238. Л.51.
9. РГАСПИ. Ф. М-26. Оп. 1. Д. I.A. 1,2.
10. ЦДНИ ОО. Ф. 36. Оп. 1 Д. 353. Л. 53.
11. Государственный архив новейшей истории Иркутской области (ГАНИ ИО). Ф. 10, Оп. 1. Д. 168. Л. 2.
12. Государственный архив Новосибирской области (ГАНО).Ф. П-188,Оп.1.Д. 262. Л. 13.
13. ЦДНИ ОО. Ф. 19. Оп. 1. Д. 487. Л. 225.
14. Государственный архив Красноярского края (ГАКК). Ф. 1836. Оп.1. Д. 5. Л. 107.
15. РГАСПИ. Ф. М-26. Оп.1. Д. 1. Л. 23.
16. Сборник руководящих материалов по архивному делу. (1917 - июнь 1941 гг.). М„ 1961. С. 247.
17. Известия ЦК ВЛКСМ. 1931, июль-август. С. 24.
18. ГАНО. Ф. П-2400. Оп. 1.Д. 8" Л. 59: ГАНИ ИО. Ф. 300. Оп. 1.Д. 1019. Л. 20.
19. Курганов А., Алъперович Я. За классовую боеспособность сибирского комсомола; Гальперин А. Комсомол в Сибири. Новосибирск. 1930; Круглов В. Коммуна «Красная Молька». Иркутск, 1931; Первые шаги Омского комсомола. (Воспоминания). Омск, 1932; Материалы о двенадцатилетии сибирского комсомола. Новосибирск, 1932; Комсомольское племя. Иркутск — Москва, 1933, и др.
ШУМИЛОВ Александр Иванович, доцент, кандидат исторических наук.
Дата поступления статьи в редакцию: 26.09.2006 г. © Шумилов А.И.
УДК 947 (470.55/470.56)(045) Q ß СЯИНЮЧЕВА
НИИ истории Южного Урала и казачества России
ПРИМЕНЕНИЕ ЖЕНСКОГО ТРУДА НА ТЯЖЕЛЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВАХ НА ПРИМЕРЕ ОРЕНБУРГСКОЙ И ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ (1953 - 1970 гг.)_
В статье освещены вопросы, связанные с занятостью женщин на тяжелых и вредных производствах. Проанализирована политика власти по ограничению применения женского труда на подземных работах и вредных производствах на Южном Урале в 1953 —1970 гг. Обобщение архивных данных позволило сделать обоснованные выводы и теоретические обобщения государственной политики по отношению к женщинам о том, что фактическое равноправие полов не было достигнуто, а женский вопрос в такой постановке не был решен.
В исследуемый период проблема занятости жен- лыми производствами. К середине 1960-х гг. в це-
щин на тяжелых и вредных производствах является лом по Уральскому региону 60 - 70% предприятий
не только актуальной для научного изучения, но име- черной и цветной металлургии, легкого и тяжелого
ет и практическую значимость. Ряд исследователей машиностроения, угольной, лесной промышленно-
делал попытки изучить данный вопрос как в рамках сти, строительства и транспорта, которые предъяв-
РСФСР - В. Л. Бильшай, Н. Д. Араловец, Н. Захарова, ляли все больший спрос на мужскую рабочую силу, так и на региональном уровне - П. О. Костяков и О. Г а трудовые ресурсы региона более чем на 50% со-
Шурыгина, Л. Е. Васильева. Ранее провозглашенный ставляли женщины.
партией тезис о решенности женского вопроса в стра- На протяжении 1950-х - 60-х гг. значительное
не до сих пор не соответствует реальной действи- число женщин было занято на транспорте, в маши-
тельности и требует взвешенного подхода при даль- ностроении, в добывающих отраслях. Так, к концу
нейшем изучении. 1960-х гг. по Оренбургской области количество ра-
Южный Урал является одним из индустриаль- ботающих женщин увеличилось почти в два раза - с
ных центров, в котором сосредоточено значитель- 2878 до 5327 человек, а их удельный вес вырос с 33,9%
ное количество предприятий с вредными и тяже- до 39,7%, Это объясняется дальнейшим развитием
индустрии производства, рождением сотен предприятий и десятков отраслей промышленности, требовавших притока свежей рабочей силы. Механизация производственных процессов была направлена на облегчение трудоёмких и опасных операций, на которых часто использовался труд женщин. В частности, в машиностроении использовалась женская рабочая сила в быстро развивающихся отраслях: электротехнической, подшипниковой, радиотехнической, в производстве средств автоматизации и др. В то же время по Челябинской области численный состав занятых женщин сократился с 28910 до 5144 человек, то есть в 5,6 раза, а их удельный вес упал с 45,2% до 37,6%.' Высокая доля занятых женщин в производстве по Челябинской области в транспортном и тяжелом машиностроении объясняется большими масштабами роста производства и изначально высоким процентом использования женского труда по сравнению с Оренбургской областью, но к концу исследуемого периода численный состав и удельный вес женщин в данных отраслях выравнялся.
К середине 1960-х гг. в сравнительно молодой газовой отрасли Оренбуржья трудились 195 женщин, или 65,2% от общей численности работающих.2 В это же время количество женщин, занятых в газовой промышленности в Челябинской области, увеличилось с 401 до 643 человек, то есть в 1,6 раза, в процентном отношении также наблюдался рост с 29,8 до 33,7%.1 Показатели по РСФСР только подтверждают эту тенденцию: численность женщин выросла с 15809 до 21231, то есть в 1,3 раза, их удельный вес колебался в пределах от 37,5 до 39,1 %.4
В цветной металлургии Оренбуржья с середины 1950-х до конца 1960-х гг. также произошел рост численности женщин с 7241 до 10884, то есть в 1,5 раза. Удельный вес при этом несколько снизился -с 38,9 до 37,4%.5
Таким образом, очевидна тенденция использования труда женщин в газовой промышленности, черной и цветной металлургии, в машиностроении, строительстве и на транспорте, что говорит о потребности государства в данной трудовых кадрах и незаинтересованности в их высвобождении. В отраслях промышленности, где основные операции, такие, как сборка, монтаж, требовали внимания, точности, ловкости, предпочтение отдавалось женщинам, эти работы женщины выполняли сравнительно аккуратнее и лучше, чем мужчины.
Большую долю составляли женщины, занятые тяжелым физическим трудом на транспортировке, погрузке и подъеме тяжестей. Постановление НКТ СССР за № 145 «О предельных нормах переноски и передвижения тяжестей взрослыми женщинами» от 14 августа 1932 г. устанавливало предельный вес груза для женщины старше 18 лет при ручной переноске по ровной поверхности в 20 кг на человека. Вес груза на носилках не должен был превышать 50 кг на двоих. Однако ни в этом постановлении, ни в каком-либо другом документе не были определены предельные нормы суммарного количества переносимых тяжестей за рабочий день (смену), а также расстояние переноски тяжестей. Эти нормы действовали почти пятьдесят лет. В действительности же на производстве даже эти позиции были негласно пересмотрены в сторону увеличения.1'
Контроль за выполнением данного постановления возлагался на профсоюзные органы, перед которыми стояла задача проследить перевод женщин администрацией предприятий с тяжелых и вредных работ на менее трудоемкие. Решение этой задачи затруд-
нялось тем, что сами женщины сопротивлялись этому, боясь потерять в зарплате и льготах. Это ограничение означало, что для женщин существовал запрет не на занятие конкретных рабочих мест, а лишь на выполнение некоторых видов работ. Однако на практике это неизбежно вело к тому, что руководители предприятий нарушали эту установку, отказывались брать на работу человека, который бы выполнял лишь некоторые задания, что фактически означало отсутствие принципа равноправия при трудоустройстве женщин.
В марте 1956 г. Президиум Верховного Совета СССР издал указ № 132, предусматривавший меры по облегчению труда женщин, перевод их на более легкие работы с сохранением прежней зарплаты. В частности, запрещалось использовать женский труд на подземных работах, на морских судах в рыбной промышленности. Женщины, работавшие до 1957 г. в шахтах, обязаны были пройти переквалификацию с переводом на другие работы и с сохранением непрерывности стажа и льгот в пользовании жилой площадью, детскими учреждениями по месту прежней работы. Устанавливались предельные нормы для женщин по переносу и поднятию тяжестей. Рекомендовалось выдвигать их на более квалифицированную работу по обслуживанию машин и механизмов.7
Согласно постановлению СМ СССР от 13.07.57 г. № 839 «О мероприятиях по замене женского труда на подземных работах в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений» все женщины, занятые на тяжелых и вредных работах, подлежали высвобождению. Исключение составляли женщины-руководители и те, работа которых не была связана с постоянным пребыванием под землей, а также занятые в бытовом и санитарном обслуживании.
На промышленных предприятиях и в строительных организациях, подведомственных СМ РСФСР, по состоянию на 1.08.5? г. на подземных работах Челябинской и Оренбургской областей было занято 75 тыс. женщин, из них 54 тысячи, или 73%, было занято на тяжелых и вредных производствах. К 1.02.58 г. было высвобождено всего 9 тысяч женщин, или 17%. Только с подземных работ подлежало высвободить 1 тысячу человек. Фактически же было отстранено от работ только 649 женщин, или 65%. В Челябинской области план высвобождения женщин от тяжелого труда по всем отраслям промышленности был практически сорван. Процент выполнения колебался в пределах от 8,8% до 29,5%, а в среднем он составил 8,6%.
На ряде предприятий и строек данное постановление сплошь и рядом нарушалось. Имела место практика, когда вместо выбывших на тяжелые и подземные работы снова принимались женщины. Так, на вновь открывшиеся вакансии было принято 3152 женщины, что составляло 35% от общего числа высвобожденных за данный период. За семь месяцев, с 1.08.57 г. по 1.02.58 г., только по Челябинской области в промышленность и строительство вновь было принято на подземные работы в 2,3 раза больше женщин, чем было высвобождено за этот же период. В угольной отрасли этот показатель был в 35 раз больше.
По РСФСР в промышленности и строительстве было принято вновь 49,3%, в сланцевой промышленности — 49,5%, в цветной металлургии — 35,5%, в угольной промышленности — 56,3%. По РСФСР план высвобождения женщин колебался от 13,4% до 215,6, но в среднем составил 24,5%.°
Тому было несколько причин: во-первых, предприятия испытывали затруднения, связанные с последующим трудоустройством высвобожденных женщин и укомплектованием мужчинами штата подземных рабочих, так как на работах, выполняемых женщинами (машинисты шахтных установок, га-зомерщицы, откатчицы вагонеток и др.), дневные тарифные ставки были ниже; во-вторых, основанием для неудовлетворительного выполнения постановления явились непоследовательность, кампанейский характер и отсутствие строго разработанного графика в проведении мероприятий; в-третьих, сами женщины сопротивлялись переводу с подземных, тяжелых и вредных работ, так как большинство из них являлись главой семьи и не хотели терять в зарплате, льготах при переходе на другую работу.
Так, при проверке на шахте № 30 г. Челябинска было выявлено, что из 26 женщин, которые подлежали высвобождению, было 13 матерей-одиночек. Аналогичное положение складывалось и на других шахтах. На Кочкарском горно-металлургическом комбинате из 162 женщин, занятых на подземных работах, трудились 60 матерей-одиночек.''
В Оренбургской области план по высвобождению женщин с подземных работ на большинстве предприятий перевыполнялся. Факты повторного трудоустройства женщин носили единичный характер. По промышленности и строительству план реализации постановления был перевыполнен на 135%, в промышленности строительных материалов - на 215,6%, в цветной металлургии - на 233,3%.
По РСФСР эта картина выглядела следующим образом: на строительных предприятиях союзного подчинения этот процент составил 123,4 %, в промышленности строительных материалов 215,6%.
В начале ,1965 г. на Кочкарском горно-металлургическом комбинате Челябинской области на тяжелых и вредных работах было занято 692 женщины. Они трудились откатчицами, машинистами электровозов, сцепщицами вагонеток, рабочими у станка бурения. Особо тяжелые условия труда складывались на сортировке руды, где отсутствовала элементарная механизация, где вручную приходилось поднимать крупные куски горной породы и откатывать вагонетки.
Аналогичная ситуация складывалась на ряде промышленных предприятий. В Орскметаллургстрое женщины трудились на погрузке и разгрузке строительного камня. В тресте Южуралшахтоцветметст-рой, Златоустметаллургстрой, Кусинском машзаво-де, Миасском напилочном заводе, в системе госторговли и потребкооперации также допускалось применение женщин на тяжелых работах, связанных с поднятием тяжестей.10 Принятые на завод Гидропресс девушки наряду с юношами работали в литейном производстве формовщицами, токарями, слесарями, крановщицами, грузчиками, разнорабочими и т. д. На Оренбургской швейной фабрике женщины по-прежнему продолжали вручную переносить тяжелые ящики с пряжей и кипы шерсти. В результате такой непосильной работы у женщин появлялись растяжение связок, поясничные боли, опущение матки, маточные кровотечения.
Несомненно, положительные изменения в труде женщин и степень его облегчения сложно оценить однозначно. Высвобождение женщин с тяжелых и вредных работ проводилось, но не всегда эта процессы доводились до логического конца. При попытке создать более благоприятные условия труда все сводилось к локальному, частичному устранению
изъянов на отдельных участках предприятий, а не по отрасли или по региону в целом. В итоге изменения не носили всеобъемлющего характера. Многочисленные постановления об облегчении труда женщин сопровождались незначительными результатами. Установленное законом юридическое равенство мужчин и женщин автоматически не привело к фактическому равенс' иу их труда. Тому способствовало и отсутствие специального партийного и общественного органа для работы среди женщин, который бы занимался решением вопросов их социальной и правовой защиты.
Женщины активно включались в борьбу за повышение производительности труда и достигали качественных и количественных результатов в каждой из отраслей промышленности, включая тяжелые производства, где они трудились, перевыполняя планы. Так, штамповщица Чкаловского завода Автозапчасть М.Л.Трекалова в 1954 г., работая на двух прессах, довела загрузку своего рабочего дня до 99 %, использование оборудования - до 92 — 95 %, ежемесячно она выполняла нормы выработки на 160 и более процентов. Качество выпускаемой ею продукции было только хорошее и отличное. Здесь же токарь Н.В.Су-раева, совмещая операции сверловщика, токаря и шлифовщика, выполняла задания на 160 - 165 %." Анна Ивановна Чемоданова — машинист рудоподъема Тайского горнообогатительного комбина та - ежедневно выполняла задания на 110 -115 %.12
Почти на всех швейных предприятиях Оренбургской области в исследуемый период тяжелый труд утюжильщиц был слабо механизирован. Мало что делалось для замены ручных операций высокопроизводительными машинами. Импортные лифты, кондиционеры, вентиляционные установки ['одами не вводились в эксплуатацию. После длительного хранения на открытых площадках они представляли собой груду металла, в результате чего приходили в негодность. А выделенные на эти нужды государственные деньги тратились впустую. Причин такого положения было несколько. Во-первых, импортные вентиляционные системы и лифты не эксплуатировались ввиду неквалифицированного обслуживания. Во-вторых, техника быстро приходила в негодность, в результате чего возникали проблемы с запчастями и их ремонтом. В-третьих, руководство фабрики не было заинтересовано материально в техническом перевооружении, поскольку его заработная плата оставалась на том же уровне.
Министерство нефтяной промышленности направило письмо за № 70/Ц от 5.03.56 г. с указаниями обследовать предприятия в Оренбургской области на предмет соблюдения условий труда и быта женщин в нефтяной промышленности, установить и устранить нарушения поподъемуженщинамитяжестей, по режиму рабочего времени и т.д. Контроль был возложен на профсоюз нефтяников, который и выявил различного рода нарушения. В частности, по тресту № 1 Главнефтезаводстрой 16 женщин было занято на тяжелых и вредных работах. После проверки все женщины, в отношении которых имелись нарушения, были заменены мужчинами. Подобные нарушения встречались и на других предприятиях. Так, на Чкаловском нефтемаслозаводе в котельном цехе женщины вручную трудились на погрузке и выгрузке угля. На Троицком топливном заводе, Челябинском нефтехимическом заводе в основном женщины работали в цехах, где преобладал тяжелый физический труд.1'1
К концу 60-х гг. в Челябинской области использо-
вание труда женщин на тяжелых и вредных работах по-прежнему носило массовый характер. Только в четырех цехах Златоустовского металлозавода до 500 женщин работало наладчицами, на зачистке металла, на кантовке вручную тяжелых заготовок металла весом до одной тонны, а также на погрузочно-раз-грузочных работах. Подобное было характерно и для завода Магнезит, Челябинского кузнечно-прессово-го завода и др.
В целом по промышленности условия труда работающих женщин были крайне тяжелыми. В забоях, на рабочих площадках, в цехах были высокая запыленность, загазованность и недостаточная освещенность рабочих мест. Температура в летний -зимний периоды на рабочих местах достигала ± 50 градусов. Такая ситуация сложилась на Челябинском тракторном заводе, Уральском автозаводе, Ми-асском напилочном заводе. Так, на Челябинском кузнечно-прессовом заводе запыленность в колесном цехе на линии изготовления колес в два-три раза превышала предельно допустимые нормы. В результате загазованности и запыленности воздушной среды женщины приобретали профессиональные заболевания, такие, как свинцовая интоксикация, острый катар верхних дыхательных путей, бронхиальная астма. Только на лакокрасочном заводе с таким диагнозом было 35 женщин.м Многие женщины болели гинекологическими заболеваниями, но осмотр их на предмет заболеваемости зачастую не проводился и проблема эта замалчивалась. На Оренбургской швейной фабрике простудные заболевания в 1965 г. по сравнению с 1964 г. возросли в два раза и составляли 88 % от всех заболеваний.'3
Подобная картина характерна для большинства предприятий текстильной и легкой, машиностроительной промышленности Южного Урала. Так, на Кувандыкском заводе механических прессов при высоком уровне заболеваемости и травматизма заводской комитет профсоюза ни разу не заслушал отчет заводской комиссии по охране труда, планы которой не составлялись и не утверждались. На хлебокомбинате работала школа здоровья, где врачи читали лекции о различных болезнях, но данное мероприятие не привело к серьезным результатам, за 1964 — 1965 гг. прирост заболеваемости составил 20%, а по дням нетрудоспособности увеличился на 113%.'" В то же время оздоровительные учреждения на большинстве предприятий полностью либо частично отсутствовали.
К середине 60-х гг. на машиностроительных предприятиях Челябинской области уровень профессиональной заболеваемости и производственного травматизма по-прежнему оставался достаточно высоким, в частности, на Челябинском тракторном, кузнечно-прессовом заводах, Уральском автозаводе и др. Только в 1965 г. на химических предприятиях области с женщинами произошло 57 несчастных случаев.17 Порой женщинам приходилось трудиться в экстремальных условиях. В частности, отсутствовали комнаты личной гигиены, недоставало гардеробных, душевых. Рабочая одежда выдавалась несвоевременно, пошитая по мужским фасонам, отсутствовали нужные размеры, на что женщины неоднократно высказывали свое недовольство,
К концу 60-х гг. на Кочкарском горно-металлургическом комбинате, на Челябинском кузнечно-прессовом заводе, на Орском механическом заводе, заводе Уралэлектромотор так и не был решен вопрос о регулярной выдаче молока работающим на вредных производствах.10
Выполняя постановление СМ СССР и ВЦСПС от 23.01.62 г. «О мерах по дальнейшему улучшению охраны труда на предприятиях и стройках», проделали некоторую работу по расширению на предприятиях сети бытовых помещений, установке вентиляции, отопления, заботе о питьевом режиме. Так, в 1963 г. на южноуральских заводах по производству шлакоблочных изделий были механизированы погрузка и разгрузка после монтажа пневмосъемки.
Только в результате проделанной работы к 1970 г. на предприятиях Челябинской области ситуация несколько изменилась в лучшую сторону. По предприятиям обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями составила: гардеробными - на 84,2 %, умывальниками - на 64,8 %, комнатами гигиены женщин -на 45,0 %, душевыми - на 86,0 %, уборными - на 95,2%.19 Серьезная работа была проделана в основном профсоюзными органами власти, это под их давлением местное начальство предприятий принимало меры по устранению выявленных недостатков. В вопросах облегчения труда женщин по Оренбургской области были некоторые результаты, однако механизация шла медленными темпами и носила не тотальный, а выборочный характер.
На областных профсоюзных конференциях неоднократно на протяжении всего исследуемого периода поднимались вопросы: о состоянии и мерах по улучшению производственно-бытовых условий труда женщин-рабочих, о соблюдении трудового законодательства, о работе областного профсоюза по вопросам охраны труда, о заболеваемости на предприятиях, о работе медицинских учреждений по профилактике заболеваний на предприятиях. Однако дальше заявлений об искоренении недостатков со стороны профсоюзных органов дело не шло. Технические инспектора направляли руководителям предприятий предписания по устранению недостатков, но не предъявляли к ним должных требований, а руководители, пользуясь ситуацией, не спешили их выполнять, Слабый контроль со стороны властей являлся прекрасным поводом к бездействию со стороны руководства предприятий. Условия труда женщин на вредных производствах по-прежнему оставались неудовлетворительными.
В 1953 — 1970 гг. на предприятиях Южного Урала неоднократно нарушались нормы об охране труда женщин. Активное и масштабное вовлечение женщин в общественное производство сопровождалось незаконным использованием труда женщин на тяжелых и вредных производствах. Физиологические, социальные и психологические особеннос ти женщин требовали взвешенного подхода к созданию для них особых условий труда. Однако этого не было сделано. Большинство мероприятий по охране труда и технике безопасности носило кампанейский характер и не имело практических результатов.
На протяжении исследуемого периода власть принимала законы, постановления об ограничении применения женского труда на подземных работах и вредных производствах, пыталась регулировать нормы по переноске тяжестей. Однако на многих предприятиях Оренбургской и Челябинской областей вопреки законодательству труд женщины по-прежнему использовался на тяжелых работах. Большое число женщин продолжало трудиться на транспорте, предприятиях тяжелого машиностроения, в лесной и угольной промышленности, строительстве.
Профсоюзы не выполнили поставленную перед ними задачу. Так и не удалось принудить администрацию предприятий полностью избавить женщин от
тяжелого ручного труда, заметно улучшить условия и охрану трудовой деятельности. Высвобождение женщин с тяжелых и вредных производств проходило крайне медленно, без четко разработанных графиков, стихийно и кампанейски.
В исследуемый период в основном были устранены объективные причины для массового применения женского труда на тяжелых и вредных работах, однако процент их по-прежнему был велик и не наблюдалось заметной тенденции к его снижению.
К 1970 г. вопросам охраны здоровья и условиям труда женщин, повышению культуры производства власть стала уделять больше внимания. Сохранялась наметившаяся тенденция к улучшению сани-тарно-бытовых условий, облегчению их труда. Однако по-прежнему значительная доля женщин была занята неквалифицированным трудом, на тяжелых и ручных подсобных работах, во вредных производствах. Все это отрицательно сказывалось на женском организме и функции материнства, приводило к различного рода травмам и профессиональным заболеваниям.
Библиографический список
1. ГАРФ. Ф. А - 374. Оп. 30. Д. 2445, Д. 8007; Оп. 35, Д. 6643, Д. 6669; Оп. 36. Д. 10421, Д. 10389, Д. 10425. ОГАЧО. Ф. 282. Оп. 3. Д. 333. Д. 61.
2. ГАРФ. Ф. А-374. Оп. 35. Д. 6669; Оп. 36. Д. 10421.
3. ОГАЧО. Ф.485. Оп. 16. Д. 707, Д. 576, Д. 706, Д. 601.
4. ГАРФ. Ф. А-374. Оп. 35. Д. 6643; Оп. 36. Д. 10389.
5. ГАРФ. Ф. А-374. Оп. 30. Д. 8007; Оп. 35. Д. 6669, Д. 6643; Оп. 36. Д. 10425,Д. 10421.
6. Известия НКТ СССР. - 1932. - N0 25.
7. Женщины Страны Советов. Краткий исторический очерк. — М.: Издательство политической литературы, 1977. — С. 212.
8. ГАРФ. Ф. А - 259. Оп. 42. Д 1210 Л. 2-6.
9. ОГАЧО. Ф. 282. Оп. 3. Д. 319. Л. 40; Ф. 262. Оп. 3. Д. 324. А. 216.
10. ГУ «ЦДНИОО». Ф. 8014. Оп. 1. Д. 74. Л. 54. ОГАЧО. Ф. 282. Оп. 3. Д. 320. Л. 60; Ф. 282. Оп. 3. Д. 321. Л. 98; Ф. 282. Оп. 3. Д 320. Л. 30; Ф. 282. Оп. 3. Д. 337. Л. 22.
11. Блокнот агитатора. - 1955. — № 11.
12. Рабочая газета. - 1964. - Март. - №57. - С. 1.
13. ГУ «ЦДНИОО» Ф. 8014. О. 1. Д. 28. Л. 16.
14. ОГ\ЧО. Ф. 282. Оп. 3. Д 337. Л. 213; ГАРФ. Ф. Р-5471. Оп. 39 Д. 2711. Л. 177.
15. ГУ «ЦДНИОО'; Ф. 8013. Оп. 1.Д. 158. Л. 129.
16. ГУ «ЦДНИОО» Ф. 8038. Оп. 1.Д. 1091. Л. 3: Д. 1397. Л. 2: Д. 1855. Л. 13.
17. ОГАЧО. Ф. 282. Оп. 3. Д. 337. Л. 211.
18. ГУ «ЦДНИОО». Ф. 8038. Оп. 1.Д. 1511. Л. 166.
19. ОГАЧО. Ф. 282. Оп. 3. Д. 333. Л. 101.
СЛИНЮЧЕВАОльга Викторовна, ассистент кафедры истории и политологии, аспирантка.
Дата поступления статьи в редакцию: 16.10.2006 г. © Слинючева О.В.
Календарь научных ^Ц^ мероприятий
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ТИХООКЕАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (ТГЭУ)
РЕГИОНАЛЬНАЯ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ: СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ» 8 - 9 НОЯБРЯ 2007 Г.
Направления:
1. Механизмы и модели реализации многоуровневой подготовки кадров, формирование ключевых компетенций выпускников.
2. Формирование социального партнерства в сфере профессионального образования.
3. Инновационный потенциал региональной системы профессионального образования.
4. Проблемы обеспечения качества образования и реализации положений Болонской декларации.
5. Оценка эффективности региональной системы профессионального образования и пути ее повышения. Заявку на участие в работе конференции с указанием фамилии, имени, отчества, организации, должности, ученого звания и степени, адреса, телефона, e-mail (для общения) и научные материалы направлять в адрес оргкомитета до 1 октября 2007 г.
Научные материалы объемом 5-6 печатных страниц формата А4 (включая рисунки, таблицы) представляются в оргкомитет в электронном и бумажном видах.
Заявки на участие в конференции и материалы докладов следует направлять по адресу: 690091, г. Владивосток Океанский пр., 19, ТГЭУ, учебно-методическое управление.
E-mail: [email protected]
