Научная статья на тему 'Предупреждение самоубийств сотрудников ОВД'

Предупреждение самоубийств сотрудников ОВД Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

CC BY
550
54
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «Предупреждение самоубийств сотрудников ОВД»

твердости стремления отстаивать свои позиции, доказательстве своей правоты, желании быть первым в споре, даже если ущемляются интересы собеседника; нежелании признания правоты собеседника; настойчивости в достижении цели в беседе.

2. Сотрудничество — вопросы 2, 7,12,17,22,27, 32, 37,42,47, 52, 57. Сотрудничество характеризуется стремлением уладить вопросы с учетом своего собеседника; найти поддержку у другого человека; вникнуть в суть спорных вопросов; учитывать точку зрения собеседника; желанием собеседников преодолеть разногласия; удовлетворением желаний каждой из сторон; желанием помочь друг другу.

3. Компромисс — вопросы 3, 8,13, 18, 23,28, 33, 38, 43, 48, 53, 58. Компромисс (соглашение на основе взаимных уступок) характеризуется стремлением обеих сторон найти компромиссное решение; желанием решить вопрос так, чтобы это устраивало обе стороны; возможностью пойти на уступки собеседнику; стремлением уравновесить выгоды и потери для обеих сторон; желанием первым откликнуться на компромиссное решение.

4. Избежание конфликта — вопросы 4, 9, 14, 19,24,29,34, 39,44,49, 54,59. Этот тип социального поведения характеризуется предоставлением возможности другому взять на себя ответственность за решение вопросов; предотвращением ненужной напряженности во время беседы; пониманием ненужности лишних волнений; избеганием позиции, вызывающей спор; предотвращением назревающего конфликта; нежеланием спорить с собеседником.

5. Приспособление — вопросы 5,10, 15, 20, 25, 30, 35, 40,45, 50, 55, 60. Приспособление к собеседнику проявляется в способности пожертвования собственными интересами ради интересов другого; в обсуждении тех вопросов, которые отражают общее мнение; чуткости и внимательности к собеседнику и проявлении тактичности в беседе; в желании сохранить установившиеся отношения с людьми, пойти на уступки другому; в стремлении пойти навстречу собеседнику, если для него это очень важно.

Преобладание баллов в том или ином типе социального поведения характеризует субъекта.

Сравнение результатов опроса по пяти параметрам общения характеризует направленность личности на тот или иной тип социального поведения.

Степень выраженности того или иного типа социального поведения определяется по шкале:

— высокая — 31-36 баллов;

— средняя — 27-30 баллов; ■

— низкая — 12-26 баллов.

Предупреждение самоубийств сотрудников ОВД

Социально-психологические причины, мотивы и поводы самоубийств

Суицидальное поведение, как и любое другое антиобщественное явление, имеет под собой определенную социальную почву. В связи с этим вопрос предупреждения самоубийств необходимо решать не только на уровне отдельных лиц, но и обязательно на уровне профессиональных групп, подверженных действию общих негативных факторов.

К социальным причинам, адияющим на уровень самоубийств, относятся религия, экономические кризисы, культурные традиции, общественная мораль, эффект подражания и т.п.

Так, одной из основ в борьбе за жизнь в истории общества являлась религиозная кара. Поэтому одной из главных причин самого низкого уровня самоубийств на данное время в Италии, Испании, Греции, странах Латинской Америки является огромное влияние в этих странах католицизма, сурово преследующего попытки лишения себя жизни.

Отчетливо наблюдается связь между числом самоубийств и экономическими кризисами. Экономические кризисы порождают безработицу, деклассирование значительной части трудящихся, массовую миграцию населения, разорение многих семей, способствуют росту алкоголизма, наркомании, психических расстройств, предрасполагающих к самоубийству.

Историко-культурные данные свидетельствуют о том, что у многих народов в определенные эпохи самоубийство носило характер предписания для человека, например, сохранение чести рода, принесение себя в жертву и т.п.

Следует отметить, что социальные причины, влияющие на показатели самоубийств, имеют характер переменных, а не константы, так как доля влияния их меняется в процессе исторического развития общества. Так, в прошлом можно было утверждать, что брак предохраняет от самоубийств. Сейчас положение резко изменилось. Это связано с изменением роли семьи в жизни человека, а также с изменением положения женщин в семье и обществе.

Среди социальных причин, влияющих на рост самоубийств, особую роль играют средства массовой информации, умножающие эффект "заражения вирусом" самоубийства, основанном на подражании кумирам. Романтический образ самоубийцы, который порой создается в книгах, на экранах кинотеатров и телевидения, придаст ему таинственно-привлекательный смысл, делает символом подлинных страданий, твердости характера, долга, чести.

Но только социальных причин недостаточно для возникновения суицидальных мыслей, а в дальнейшем — принятия человеком решения уйти из жизни. Гораздо более значимые, глубинные

причины суицида — это причины, коренящиеся в чувствах и понятиях человека, в общем направлении его жизни, в его психологических особенностях. Самоубийство является следствием социально-психологической дезадаптации человека в условиях переживаемого конфликта, психологического кризиса. Таким образом, психологическими причинами, вызывающими суицидальное поведение, являются семейные, профессиональные, личностные, бытовые, интимные и творческие конфликты.

В недавнем прошлом был распространен взгляд, будто всякое самоубийство совершается только психически ненормальными. Что душевная болезнь может натолкнуть человека на уход из жизни — в этом едва ли кто-нибудь сомневается, но признать психическую ненормальность единственной причиной всех самоубийств — значит, идти против очевидных фактов. Добровольно уходит из жизни масса таких людей, которые при жизни не проявляли каких-нибудь признаков болезни, а напротив, отличались последовательной логикой, содержательностью, спокойствием и вообще всеми свойствами психически здорового человека. Современные данные по проблеме констатируют — среди лиц, совершивших попытки самоубийства или же покончивших с собой, только около 1/3 являются душевнобольными.

Как индивидуальный поведенческий акт и как относительно устойчивое социальное явление самоубийство — сложная, многогранная проблема, которая является результатом взаимодействия различного рода психофизических, социальных, экологических и культурных причин, следствием физических и эмоциональных перегрузок, дефектов нравственного воспитания сотрудников.

Мотивы и поводы самоубийств

Выяснение истинных мотивов самоубийств сотрудников ОВД является сложной задачей. В силу ряда причин окружающие самоубийцу лица и его родственники часто бывают незаинтересованы в разглашении побудительных сил самоубийства, пытаются скрыть не только мотивы, но даже факты самоубийства и покушения на самоубийство. Сами же самоубийцы и лица, покушавшиеся на самоубийство, не всегда адекватно оценивают смысл своих поступков и зачастую выдвигают в качестве их объяснений лишь непосредственные поводы, ближайшие события или собственные искаженные версии событий (посмертные записки, беседы с оставшимися в живых).

Следовательно, выявление поводов и обстоятельств, а там, где возможно, установление мотивов самоубийств — насущная задача руководителей подразделений и практических психологов.

Изучение материалов расследования по фактам самоубийств сотрудников, историй болезней лиц, покушавшихся на свою жизнь, беседы с ними, их родственниками, друзьями и сослуживцами дают возможность сгруппировать поводы и мотивы самоубийств в ОВД.

1. Лично-семейные конфликты, в том числе:

— оскорбления, обвинения, унижения со стороны родственников и окружающих;

— ревность, супружеская измена, развод;

— потеря "значимого" другого, болезнь, смерть близких;

— неудовлетворенность поведением, личными качествами значимых, близких людей;

— препятствия к удовлетворению возникшей актуальной потребности;

— одиночество, изменение привычного стереотипа жизни, социальная изоляция;

— неудачная любовь;

— недостаток внимания, заботы со стороны окружающих;

— половая несостоятельность.

2. Состояние психического здоровья.

3. Состояние физического здоровья.

4. Антисоциальное поведение, в том числе:

— опасение судебной ответственности;

— боязнь иного наказания или позора;

— самоосуждение за неблаговидный поступок.

5. Конфликты в профессиональной сфере, в том числе:

— несостоятельность, неудачи в работе, падение престижа;

— несправедливые требования руководства к исполнению профессиональных обязанностей;

— чрезмерные физические и психические перегрузки.

Лично-семейные конфликты. Около 45% попыток самоубийств и самоубийств совершается по лично-семейным мотивам. В тех случаях, когда мотив связан с одиночеством, потерей близкого человека, половой несостоятельностью, показатель смертности среди личного состава очень высок. Наоборот, в случаях неудачной любви или препятствий к удовлетворению возникшей потребности — значительно больше покушений на самоубийство. Наиболее тяжело переносят семейные конфликты сотрудники в возрасте 30-40 лет, потерю близких — лица предпенсионного возраста, несправедливость отношения руководства и коллег — личный состав в возрасте 40-50 лет, неудачную любовь — молодые сотрудники до 25 лет. Семейные конфликты и разводы — мотив самоубийств, главным образом, женатых и разведенных сотрудников, неудачная любовь — холостых, болезнь или смерть близких — у овдовевших, одиночество — у тех, кто не имеет семьи.

Сопоставление мотивов покончивших с собой со1рудников и их характеристик показывает, что семейные ссоры чаще констатируются у тех, кто хуже характеризовался по месту службы, имел дисциплинарные, административные взыскания, злоупотреблял алкоголем. Напротив, такие мотивы самоубийств, как смерть близких, неудачная любовь, одиночество отмечаются чаше всего у лиц, которые получали положительную характеристику по всем перечисленным показателям.

Состояние психического здоровья. Следует отметить, что у психически здоровых ранее людей суицидальные мысли возникают вслед за

постановкой психиатрического диагноза, взятием на учет у психиатра, что расценивается как свидетельство безнадежности заболевания и полного личного краха, т.е. является мощным психо-травмирующим фактором.

Состояние физического здоровья. Удельный вес этого мотива самоубийств сотрудников ОВД невысок, хотя наличие того или иного заболевания обнаруживается у значительной части самоубийц. Принятие решения о самоубийстве в связи с представлениями о неизлечимости заболевания чаше наблюдается у больных раком, туберкулезом, язвой желудка, сифилисом, некоторыми сердечно-сосудистыми заболеваниями. Причем примерно в 30% случаев личные представления о серьезности заболевания явно преувеличиваются.

Антисоциальное поведение. В этой группе мотивов следует выделять случаи опасения сотрудниками уголовной ответственности, иного наказания или позора, а также переживания раскаяния, стыд за совершенное преступление или неблаговидный поступок. Анализ данных по самоубийствам или попыткам самоубийств показывает, что при боязни уголовной ответственности суицидальные действия людей более серьезны, чем при опасениях иного наказания за правонарушения.

Конфликты в профессиональной сфере. Суи-цидогенные мотивы, связанные со службой в ОВД, обусловливаются, в одних случаях, собственной профессиональной несостоятельностью, неудачами, несоответствием своих способностей характеру предъявляемых на службе требований, падением престижа. В других случаях отмечается несправедливость внешних санкций, предвзятость отношения руководства и коллег. В этой группе мотивов самоубийств особо нужно отметить влияние чрезмерных физических и психологических перегрузок на принятие решения уйти из жизни. В первую очередь — стрессовые состояния, возникающие у сотрудников ОВД после применения огнестрельного оружия. Этот факт актуален для сотрудников МВД, ОВД в связи с длительным пребыванием личного состава подразделений в зонах чрезвычайного положения. V лиц, применивших оружие против правонарушителей, особенно на поражение, возникает специфическое эмоциональное состояние — сверхстресс, вызывающий постгравматичсскую стрессовую реакцию, чреватую суицидальным поведением.

Из беседы с 8 сотрудниками, стреляющими на поражение, можно сделать вывод, что их переживания не уходят бесследно, даже время не в состоянии унести чувство тоски, одиночества, отверженности, сердечной боли (все 100%). Хотя внешне это никак не проявляется, однако такой сотрудник уже не в состоянии служить полноценно, мало того, не исключена возможность выхода его переживаний в виде суицида (мнение одного сотрудника), грубости, скандалов в семье (87,5%), агрессивных выпадов против руководителей (37%), увольнений из ОВД (37 5%).

Материально-бытовые трудности. Самоубийства, обусловленные данным мотивом, встречаются не часто. Отмечается, что объективно жилищ-но-бытовые условия и материальная обеспеченность подавляющего большинства самоубийц оцениваются как хорошие или удовлетворительные. Речь идет скорее о завышенных притязаниях, которые сотрудники не могут удовлетворить в силу некоторых причин (недостаточных способностей, уровня образования, злоупотребления алкоголем и т.п.).

Процесс формирования суицидального поведения

Суицидальным поведением называются любые внутренние или внешние формы психических актов, направляемых представлениями о лишении себя жизни.

Внутренние формы суицидального поведения сотрудника включают в себя мысли, представления, переживания, замыслы, намерения о смерти, непосредственно после осознания неразрешимости какого-либо конфликта, у человека возникают переживания, включающие в себя размышления об отсутствии ценности жизни, которые выражаются в формулировках типа: "Жить не стоит", "Не живешь, а существуешь" и т.п., где еще нет четких представлений о собственной смерти, а имеется отрицание жизни. Это своеобразный "нулевой" цикл в процессе принятия решения покончить с собой. Первая ступень — пассивные мысли о самоубийстве — характеризуется представлениями, фангазиями на тему своей смерти, но не на тему лишения себя жизни. Примером этому являются высказывания: "Хочется уснуть и не проснугься", "Хорошо бы умереть", "Чем так жить, лучше умереть", "Если бы со мной произошло что-нибудь и я бы умер" и т.п. По данным исследования, такие высказывания имеют место примерно у 75% сотрудников, совершивших покушение на самоубийство или покончивших с собой. При этом значение подобных высказываний коллегами или близкими самоубийцы, как правило, недооценивается, часто они воспринимаются как демонстративные. Вторая ступень — суицидальные замыслы — это активная форма проявления желания покончить с собой, глубина которой нарастает параллельно степени разработки шина его реализации. Продумываются способы самоубийства, время и место действия. Третья ступень — суицидальные намерения — предполагает присоединение к замыслу решения и волевого компонента, побуждающего к непосредственному переходу во внешнее поведение. Период от возникновения мыслей о самоубийстве до попыток их реализации называется пресуи-цидом. Длительность его может исчисляться минутами (острый пресуицид) или месяцами (хронический пресуицид). При острых нресуицидах можно наблюдать появление суицидальных замыслов и намерений сразу — без предшествующих ступеней. Внешние формы суицидального поведения нключаюг в себя непосредственно само самоубийство или попытку самоубийства.

В качестве средств лишить себя жизни используются самые разнообразные вещи и объекты, которыми характеризуется способ самоубийства: самоповешение, самоотравление, самопорезы, колото-рубленые, огнестрельные ранения, падения с высоты, под движущийся транспорт, ожога и электротравмы, самоугонление. Значительно реже встречаются такие способы, как удары головой о стену, введение воздуха в вены и др. По данным статистики, в 1993 г. в ОВД из 391 случая суицида личного состава 187 случаев самострела, 185 — самоповешения, 19 — покончили жизнь самоубийством другими способами.

Типология психических реакций

Критические, пресуицидальные состояния характеризуются интенсивными отрицательными эмоциями — чувством неопределенности, беспокойством, фиксацией на конфликте, переживаниями собственной неполноценности, беспомощности, безнадежности, отрицательной оценкой собственной личности, сложившейся ситуации и будущего, выраженными затруднениями в планировании будущего. Тревога и напряженность, вызванные кризисной ситуацией, приводят к снижению адекватности и глубины понимания других людей, затрудняют точность интерпретации их действий и поступков. Эта вырешенная вспышка тревоги вызывает искажение восприятия времени: сотрудник, как правило, преувеличивает срочность выхода из сложившейся и, с его точки зрения, критической ситуации (ссора с начальством, выговор, измена, смерть близкого человека и др.). Ему представляется, что для принятия решения, как жить дальше, у пего меньше времени, чем на самом деле. Возникновение такого представления влечет за собой дальнейшее усиление мыслительной растерянности, эмоциональной подавленности и переживания горя, усиливает представление потенциального самоубийцы о безысходности ситуации. Наиболее существенными искажениями мыслительных процессов сотрудников представляются:

— произвольность выводов, формирование их в отсутствие достаточных фактических данных;

— избирательная отвлеченность, восприятие травмирующей ситуации на основе какого-либо отдельно взятого элемента, с отторжением других элементов, входящих в данную ситуацию;

— персонализация — тенденция связывать все происходящее вокруг себя с собственной личностью.

Риск возникновения мыслей о самоубийстве и последующих за ними действий значительно возрастает, если сотрудник занимает в ситуации конфликта одну из следующих "проигрышных" позиций:

— "Никто меня не понимает", "Все против меня", "Нет справедливости", "Нетсил бороться";

— "Я никому не нужен", "За что вы все меня так мучаете?";

— "Дальше будет еще хуже", "Деваться некуда", "Мне не вынести этого позора";

— "Никогда не прощу себе";

— "Никогда не вернуть того, что было", "Все потеряно", "Это — конец".

Нетрудно заметить, что пять формулировок суицидоопасных позиций сотрудников соответствуют пяти смысловым типам суицидоопасного поведения: протесту, призыву, избежанию, самонаказанию, отказу — и относительно независимы от конкретного многообразия причин и содержания конфликтов.

В состоянии психологического кризиса наблюдаются и определенные физиологические нарушения: ощущение физической слабости, разбитости, физического истощения, учащенное сердцебиение, плохой сон, прерывистое дыхание со вздохами, повышенная потливость, "остановившийся" взгляд. Продолжительность кризисных суицидальных состояний варьирует от трех-че-тырех недель до двух-трех месяцев, после чего (если не произошло самоубийства) их проявления сглаживаются и устанавливается новый уровень социально-психологической адаптации, зачастую более низкий, чем в предшествующий кризису период жизни сотрудника.

Особо следует обратить внимание на общую закономерность, объединяющую решение расстаться с жизнью у совершенно разных людей: принципиальную роль играет значимость ситуации для конкретного человека. Именно из-за различной значимости одни и те же типы личности в сходных ситуациях дают совершенно различную реакцию. И именно на этих реакциях и лежит ответственность за экс тремальное поведение сотрудштков, приводящее к самоубийству.

Условно, в рабочем порядке, можно выделить три основных типа ситуационных реакций с различной вероятностью риска суицида.

1. Реакция демобилизации.

У сотрудника резко изменяется сфера контактов, он замыкается в себе, испытывает чувство безнадежности, какую-то травмирующую его жизненную ситуацию (ссору, выговор, болезнь и т.п.) перерабатывает в сознании в еще большую в утяжеленном плане, видит трагический тупик без выхода. Тем не менее, он продолжает жить и работать с таким тяжелым душевным дискомфортом, с чувством отверпнгутости. В этой ситуации риск импульсивного самоубийства не очень велик, но намерение уйти из жизни все равно часто реализуется, только несколько отсрочено во времени. Сотрудник, находящийся в состоянии демобилизации, нуждается в поддержке окружающих его людей — семьи, друзей, коллег, внимательном, доброжелательном и чутком отношении руководства, консультации и рекомендациях психолога. В противном случае, у сотрудника за мыслями о самоубийстве может последовать действие.

2. Реакция дезорганизации.

Эта реакция отличается высоким риском самоубийства. В ее основе лежит тревога, нарушен сон, бывают сердечные и головные боли, кризы.

Заметно снижается интеллектуальный контроль. Сотрудник перестает интересоваться тем, что прежде его увлекало (книги, фильмы, коллекционирование и т.п.), становится рассеянным, мысли его путаются, и он сбивчиво, но с большой убежденностью излагает их. Происходит то, что обычно называют "потерей точки опоры", благодаря чему может произойти острая реализация намерения уйти из жизни. Дезорганизация — это сигнал бедствия, необходимы экстренные меры: тестирование и беседа с психологом, осмотр психиатра, госпитализация.

3. Пессимистическая реакция. Это пониженное, подавленное настроение, снижение двигательной активности, хандра. Пессимистическая реакция — одна из самых тяжелых и опасных. У сотрудника происходит изменение мироощущения, появляется мрачное мировоззрение в оценках суждений, представлений, чего раньше за ним не наблюдалось. Меняется вся личностная шкала ценностей. Пессимизм может быть у любого человека, совершенно не сочетаясь ни с какой психической патологией. При этой реакции встречаются как неожиданные, импульсивные суициды, так и хорошо заранее продуманные. Важно четко отследить начало развития пессимистической реакции, постараться выяснить глубинные причины ее возникновения. Первый шаг в процессе выявления "пессимиста" должны сделать непосредственный руководитель, члены семьи, близкие друзья — т.е. люди, которые контактируют с ним ежедневно и знают его личностные особенности. Следующий шаг — помощь психолога или врача.

В виду специфики профессиональной деятельности личного состава ОВД необходимо выделить посттравматическую стрессовую реакцию, наступающую у ряда лиц после применения огнестрельного оружия. Как правило, сотрудники ОВД прибегают к оружию только в тех случаях, когда их жизнь, жизнь других сотрудников или просто граждан непосредственно поставлена под угрозу. Такие моменты классифицируются как сверхстрессовьге и выражаются, как показывает исследование, в различных психологических состояниях человека:

1. Отрицание сложившейся ситуации.

2. Готовность исправить положение.

3. Гнев и негодование.

4. Безразличие.

5. Депрессия.

Отрицание сложившейся ситуации. В этом случае сотрудник упорно не хочет верить в происшедшее и не доверяет своим чувствам. Так, некоторые утверждают, что они воспринимали все в замедленном темпе и не могут поверить, что действительно стреляли. Это состояние довольно быстротечно и безопасно.

Готовность исправить поло:исение. Стрелявший подсознательно хочет, чтобы пуля вернулась ка-ким-то образом в пистолет или автомат, ожидая

при этом наказания за совершенное. Продолжительность состояния готовности исправить положение один-три дня, и оно не несет в себе опасности суицида.

Гнев и негодование. Сотрудник кричит, ругается, размахивает руками, сжимает кулаки. Что касается этих эмоций, то они не выражаются конкретно по отношению к человеку, в которого пришлось стрелять, а само состояние гнева и негодования весьма быстро проходит.

Безразличие. Стрелявший относится к сложившейся ситуации совершенно спокойно, не проявляя внешне никаких чувств, не обсуждая ее, не смакуя, воспринимает ее как вынужденную необходимость.

Депрессия — наиболее характерное продолжительное состояние. В течение нескольких недель и даже месяцев после стрельбы стрелявший сотрудник переживает различные стадии депрессии, которые определяются и характером человека, и степенью полученной психотравмы, и отношением к событию в вышестоящих инстанциях. Начальная реакция проявляется в виде физического и эмоционального оцепенения, подобного шоку. Эта стадия суицидоопасна и должна контролироваться начальником, коллегами стрелявшего, психологом. Затем стрелявший сотрудник стремится высказаться и доказать, что он полностью контролировал свои действия. Вслед за этим появляется чувство одиночества и покинутости в сочетании с раздражительностью и подавленностью. Симптомы депрессивного состояния — замкнутость, некоммуникабельность — наблюдаются прежде всего в общении с семьей и близкими людьми и вызывают, естественно, озабоченность и беспокойство. Другим симптомом является навязчивое и многократное восстановление в памяти подробностей инцидента. Будучи не в состоянии избавиться от преследующих его мыслей, сотрудник начинает сомневаться в способности к самоконтролю, утрачивает нормальный сон, появляется возбужденность или специфический страх. Кроме перечисленного, наблюдаются утрата шггереса к работе, трудности вхождения в прежний ритм жизни, сверхвосприимчивость к замечаниям коллег, повышенное потребление спиртного. Очередной симптом депрессивного состояния — изменение отношения к своему служебному долгу и даже семейному положению, и , в итоге, стрелявший сотрудник в ряде случаев принимает обдуманное решение уйти из жизни.

Для нормальной реадаптации и предупреждения самоубийства, сотруднику, пережившему подобный инцидент, необходимо прежде всего дать возможность высказаться — сначала в среде коллег, имеющих уже сходный опыт, а затем — психологу. Несмотря на тяжелую психотравму и стрессовое состояние, сотрудник ОВД, применивший оружие, имеет все возможности реадаптироваться и остаться в рядах службы, которую он избрал. Кроме того, важно, чтобы люди представляли себе заранее, что их может ожидать, если им

придется оказаться в подобной ситуации и не боялись непривычных ощущений.

Антисуицидальные факторы личности

Антисуицидалъные факторы личности — это установки и переживания, препятствующие реализации намерений покончить с собой. Антисуицидальные факторы складываются в определенную систему, куда входят:

— сильная эмоциональная привязанность к близким:

— родительские обязанности;

— выраженное чувство долга, обязательность;

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

— ко[гцентрация внимания на состоянии собственного здоровья, боязнытричинения себе физических страданий или ущерба;

— зависимость от общественного мнения и избежание осуждения со стороны окружающих, представление о позорности, греховности самоубийства;

— представление о неиспользованных жизненных возможностях;

— наличие творческих планов, замыслов;

— наличие эстетических критериев в мышлении (нежелание выглядеть некрасивым даже после смерги).

Все перечисленные факторы подразделяются на две категории:

1. Факторы, требующие для своего поддержания постоянной деятельности и дополнительных затрат энергии (такие, например, как наличие творческих планов и замыслов).

2. Факторы, не зависящие от энергетических колебаний, не требующие дополнительной активности (такие, как ранее оформившееся устойчивое представление о позорности суицида или эстетические критерии).

Понятно, что при состояниях снижения психической активности (пессимизм, депрессия) прежде всего выходит из строя первая группа факторов, в то время как факторы второй 1руппы отличаются достаточно стабильным функционированием.

Чем большим количеством ашисуицидалыгых факторов обладает сотрудник, тем прочнее его антисуицидальный барьер, тем менее вероятно самоубийство и наоборот.

Демонстративно-шантажные покушения на самоубийства

В последнее время возросло количество демонстративно-шантажных покушений на самоубийство. Это разыгрывание театральных сцен с изображением попыток самоубийств без всякого намерения покончить с собой, а иногда с расчетом на то, что спасут. Все действия предпринима-ются с целью привлечь к себе или вернуть утраченное внимание, любовь, разжалобить, вызвать сочувствие, избавиться от грозящих неприятностей или наказать обидчика, обратив на него возмущение окружающих, доставить ему серьез-

ные неприятности ("Довел человека до петли своими придирками", "Запилила мужа" и т.п.).

Место, где совершается "демонстрация", свидетельствует обычно о том, кому она адресована: на службе — коллегам, начальству, дома — семье, близким людям, любимым, друзьям. При демонстративном поведении чаще всего используют порезы вен, отравление неядовитыми веществами, и реже — изображение попыток самоповешения и самострел. Однако следует учесть, что демонстративно-шантажные по замыслу действия вследствие неосторожности, неправильности манипуляций или простой случайности могут привести к "переигрыванию" и обернуться роковыми последствиями.

Оценка поступка как демонстрации требует со стороны руководства и практического психолога тщательного анализа всех обстоятельств. Но в любом случае попытки самоубийства не должны оставаться без внимания. Ведь в основе как самоубийства, так и его попытки осознанно или неосознанно содержится апелляция к чувствам близких людей, руководству, коллегам или общественному мнению, стремление сотрудника таким парадоксальным способом получить от окружающих помощь и поддержку. Отчасти в этом кроется одна из причин возрастания числа суицидальных попыток в последние годы.

Рекомендации подготовлены канд. психол. наук Л.Н.Волиной, С. А. Козлов ым

УМЦ при ГУ К МВД России, г.Москва

Особенности коррекции психического состояния бывших сотрудников ОВД, уволенных по инвалидности

Методические рекомендации

Методические рекомендации предназначены для медицинских работников лечебно-профилак-тических учреждений и психологов кадровых аппаратов органов внутренних дел. Рекомендации дают возможность вышеперечисленным категориям лиц более направленно и эффективно корректировать психическое состояние бывших сотрудников органов внутренних дел, уволенных по инвалидности.

Служба в органах внутренних дел требует от сотрудников большого напряжения и самоотдачи, связана с необходимостью противостоять преступности, имеющей самые разные формы проявления. Кроме того, эта работа сопряжена с соблюдением строгой иерархии организационного построения и межличностного общения, дис-

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.