CC BY
19
Правовая природа и особенности корпоративного договора с участием третьего лица
Эшпулатов Тимур Авазович,
магистр факультета права, Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
E-mail: eshpulatov99@mail.ru
В статье поднимаются вопросы о правовой природе корпоративного договора с участием третьего лицо, допустимости наименования такого договора корпоративным. Автор приходит к выводу о тождественности содержания корпоративного договора между участниками хозяйственного общества и корпоративного договора между участниками и третьими лицами, что, по мнению автора, позволяет именовать подобное соглашение с участием третьих лиц корпоративным договором. Также автором анализируются правовые характеристики подобного соглашения, выделяются три ключевых признака: субъектный состав, который состоит, как минимум, из одного участника хозяйственного общества и одного третьего лица, цель участия в подобном договоре третьего лица - обеспечение своих законных интересов, и влияние через подобный договор третьего лица на формирование воли участника общества.
Ключевые слова: корпоративный договор, корпоративный договор с участием третьего лица, корпоративное соглашение, участники хозяйственного общества.
S2
со см о см со
Не так давно в российском корпоративном праве появилась правовая конструкция, позволяющая третьим лицам быть участниками корпоративного договора. Законодательно это закреплено в пункте 9 статьи 67.2 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее также - ГК РФ). Однако с введением этой нормы в доктрине корпоративного права распространены дискуссии: является ли подобный договор корпоративным? Какие особенности конструкция корпоративного договора с «неучастниками» имеет по отношению к корпоративному договору между исключительно участниками хозяйственных обществ? В рамках этой статьи автором будет исследован вопрос о правовой природе корпоративного договора, стороной которого является третье лицо, а также будут выработаны правовые характеристики подобного договора.
Анализируя поставленные вопросы, прежде всего стоит обратиться к содержанию нормы пункта 9 статьи 67.2 ГК РФ. Данная статья называет следующие характеристики корпоративного договора с участием третьих лиц. Во-первых, «третьи лица могут заключать договор с участниками хозяйственного общества», то есть одной из сторон такого договора в обязательном порядке должен быть участник хозяйственного общества. Во-вторых, «последние в целях обеспечения охраняемого законом интереса таких третьих лиц обязуются осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления», иными словами - предметом подобного соглашения является реализация некоторых из корпоративных прав определенным образом. В-третьих, «к этому договору соответственно применяются правила о корпоративном договоре». Соответственно, в законодательстве подобное соглашение участника хозяйственного общества и третьего лица не называется корпоративным, а лишь приравнивается в нему. Насколько это оправдано, и действительно ли соглашение между участником общества и, например, кредитором относительно корпоративных прав участника не может именоваться корпоративным договором?
Для того, чтобы ответить на этот вопрос, обратимся к легальному понятию корпоративного договора. Согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» корпоративный договор - это договор об осуществлении прав участников общества, по которому они обязуются осуществлять определенным образом свои права и (или) воздерживаться (отказываться) от осуществления указанных прав, в том числе голосо-
вать определенным образом на общем собрании участников общества, согласовывать вариант голосования с другими участниками, продавать долю или часть доли по определенной данным договором цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться (отказываться) от отчуждения доли или части доли до наступления определенных обстоятельств, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества. В доктрине выработано более лаконичное определение корпоративного договора. Так, по мнению Ситдиковой Л.Б. и Стародумовой С.Ю. под корпоративным договором следует понимать «договор, заключаемый участниками (или некоторыми участниками между собой) хозяйственного общества об осуществлении корпоративных прав определенным образом» [6]. Иными словами, предметом классического корпоративного договора является реализация определенных корпоративных прав определенным образом, а субъектный состав включает в себя участников хозяйственного общества.
Соответственно, по мнению автора, правовая природа и содержание классического корпоративного договора и аналогичного договора, но с третьим лицом абсолютно идентичны. Подход некоторых ученых, с точки зрения которых эти соглашения не допустимо отождествлять общим названием «корпоративный», а также подход, в рамках которого корпоративный договор с участием третьих лиц «квазикорпоративным» (такой подход отражен, например, в работе Кокорева С.В. [3]), по мнению автора, не имеет какого-либо серьезного правового обоснования.
Еще раз обращая внимания на законодательное и доктринальное определение корпоративного договора, можно сформулировать существо такого соглашения - это прежде всего определение посредством него порядка реализации прав участников хозяйственного общества, что в полной мере соответствует и предмету корпоративного договора, стороной которого является третье лицо. Соответственно, не имеет какого-либо обоснования разделение данных конструкций лишь по субъектному признаку. Подобную точку зрения поддерживает, например, Осипенко О.В. [5, с. 452]. Суханов Е.А. также называет подобный договор корпоративным (в то же время критикуя российскую правовую конструкцию корпоративного договора в целом) [7].
Итак, по мнению автора, договор с участием третьего лица, предметом которого выступает реализация корпоративных прав определенным образом можно именовать корпоративным договором, поскольку правовая природа, а главное предмет и содержание подобных договоров едины.
Схожий подход прослеживается и в правоприменительной практике. Так, в Обзоре судебной практики, утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 29.01.2020, указано: «заключен-
ный банком и мажоритарным акционером должника по правилам п. 9 ст. 67.2 ГК РФ корпоративный договор» [8], в постановлении Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 09.03.2022 № Ф04-7656/2021 по делу № А27-43/2021 также указано: «банк (кредитор) и общество «Сибуголь» (владелец доли) заключили договор об осуществлении прав участника общества «Сибэнергоу-голь» на основании пунктов 1, 9 статьи 67.2 ГК РФ (далее - корпоративный договор)» [9]. Таким образом, в правоприменительной практике также не разделяются данные правовые конструкции, суды не видят каких-либо предпосылок или причин для этого, поскольку для обоих соглашений применяется единое регулирование, содержание также совпадает.
Далее обратимся уже к правовым особенностям корпоративного договора с участием третьих лиц по отношению к конструкции корпоративного договора в целом.
Прежде всего, в качестве такой особенности необходимо указать субъектный состав соглашения - стороной подобного договора является третье лицо. При чем, российское законодательство не содержит каких-либо ограничений относительно принадлежности данного третьего лица к хозяйственному обществу. Это может быть как кредитор компании, так и в целом любое иное лицо, имеющее законный интерес (п. 9 ст. 67.2 ГК РФ). Как отмечает Осипенко О.В., на практике стороной-третьим лицом подобного договора чаще всего оказываются кредитные организации, заинтересованные в высоком уровне гарантий обеспечения своих финансовых интересов [5, с. 453]. Во многом, такой подход допуска к управлению хозяйственным обществом фактически любых лиц критикуется учеными. В частности, высказывались идеи об ограничении круга субъектов: кредиторами, исключительно «мажоритарными» кредиторами, резидентами. По мнению автора, данный дискуссионный вопрос тесно связан с одним из ключевых вопросов корпоративного права - баланса частного и публичного. Представляется, что с учетом распространения на подобное соглашение нормы об обязательности сообщения о факте существования корпоративного договора другим участникам общества, императивно сужать круг третьих лиц не требуется. Участники вправе самостоятельно определять риски таких соглашений для своего общества.
Также в качестве особенности корпоративного договора с участием третьих лиц стоит назвать цель участия в подобном соглашении третьего лица - обеспечение охраняемого законом интереса таких третьих лиц. Иными словами, мотив участия третьего лица в таком соглашении должен быть законным. По существу, данная формулировка является «дублером» статьи 10 Гражданского кодекса РФ, устанавливающий запрет на действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав. Данная характеристика не в полной
5 -о
сз ж
■с
CM 00
мере является отличительном чертой этого соглашения по сравнению с классическим корпоративным договором, где обе стороны также имеют интерес в обеспечении своих интересов. Отличительной же чертой в данном случае является возможность защиты интересов третьего лица путем влияния «изнутри».
В качестве еще одной отличительной характеристики подобного соглашения стоит признать влияние третьего лица на формирование воли участника общества. Участник хозяйственного общества свободен в реализации своих корпоративных прав, за исключением двух изъятий: в части обязанности участника не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда обществу и в части обязанности участника не совершать действия, которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создано общество (п. 4 ст. 65 ГК РФ). Как указывает Маркелова А.А., «если участник не нарушает перечисленные обязанности, то участник свободен в отношении мотивов формирования своей воли на принятие того или иного решения - голосует ли он по указанию своей жены, друга, кредитора либо кого-то еще» [4]. По нашему мнению, с этой точки зрения стоит согласиться. Любое решение субъекта права и, в частности, участника хозяйственного общества всегда субъективно. На его принятие влияет множество факторов: от личных взаимоотношений с другими участниками до финансового положения в момент принятия решения. В связи с этим, не имеет существенного значения, какие именно факторы, его личные или третьего лица, будут влиять на формирование воли.
Итак, проанализировав существо и отличительные признаки корпоративного договора с участием третьих лиц, можно сформулировать несколько выводов. Во-первых, по мнению автора, определение соглашения третьего лица с участником хозяйственного общества, содержанием которого является осуществление корпоративных прав определенным образом, в качестве корпоративного договора является корректным. В подтверждение этого тезиса автором был проведен анализ существа корпоративного договора, а также приведены позиция Осипенко О.В. и Суханова Е.А. и правоприменительные подходы. Во-вторых, можно выделить три ключевые характеристики корпоративного договора с участием третьего лица: субъектный состав соглашения, цель участия в подобном соглашении третьего лица - обеспечение охраняемого законом интереса таких третьих лиц, а также влияние третьего лица на формирование воли участника общества.
Литература
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. в ред. от 03 августа 2018 г. // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
2. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08 февраля 1998 года в ред. от 23 апреля 2018 г. // Собрание законодательства РФ. 1998. № 7. Ст. 785.
3. Кокорев С.В. Квазикорпоративный договор как правовой инструмент регулирования корпоративных правоотношений // Право и экономика. 2018. № 7.
4. Маркелова А.А. Проблемы участия третьих лиц в корпоративном договоре // Российское право: образование, практика, наука. 2016. № 4 (94).
5. Осипенко О.В. Корпоративная конфликтология: монография. Москва: Статут, 2022. 758 с.
6. Ситдикова Л.Б., Стародумова С.Ю. О месте корпоративного договора в системе гражданско-правовых договоров // Конкурентное право. 2022. № 2. С. 27-32.
7. Суханов Е.А. Речь на конференции Объединения корпоративных юристов России (ОКЮР) на тему «Перезагрузка» корпоративных отношений в контексте реформы ГК» URL: https:// www.rcca.com.ru/press/pravo_ru_30-09-2014. shtml [дата обращения: 15.08.2023]
8. Обзор судебной практики разрешения споров, связанных с установлением в процедурах банкротства требований контролирующих должника и аффилированных с ним лиц (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.01.2020)
9. Постановление Арбитражного суда ЗападноСибирского округа от 09.03.2022 № Ф04-7656/2021 по делу № А27-43/2021
LEGAL NATURE AND FEATURES OF A CORPORATE AGREEMENT WITH THE PARTICIPATION OF A THIRD PARTY
Eshpulatov T.A.
National Research University "Higher School of Economics"
The article raises questions about the legal nature of a corporate contract with the participation of a third party, the admissibility of naming such a contract corporate. The author comes to the conclusion about the identity of the content of the corporate agreement between the participants of the business company and the corporate agreement between the participants and third parties, which, in the author's opinion, allows us to call such an agreement with the participation of third parties a corporate agreement. The author also analyzes the legal characteristics of such an agreement, identifies three key features: the subject composition, which consists of at least one participant in a business company and one third party, the purpose of participation in such a contract of a third party is to ensure their legitimate interests, and the influence through such a contract of a third party on the formation of the will of a participant in the company.
Keywords: corporate agreement, corporate agreement with the participation of a third party, corporate agreement, members of a business company
References
1. The Civil Code of the Russian Federation (Part One) of November 30, 1994, as amended. dated August 03, 2018 // Collection of Legislation of the Russian Federation. 1994. № 32. St. 3301.
2. Federal Law "On Limited Liability Companies" dated February 08, 1998 as amended. dated April 23, 2018 // Collection of Legislation of the Russian Federation. 1998. № 7. St. 785.
3. Kokorev S.V. Quasi-corporate contract as a legal instrument for regulating corporate legal relations // Law and Economics. 2018. № 7.
4. Markelova A.A. Problems of participation of third parties in a corporate contract // Russian law: education, practice, science. 2016. № 4 (94).
5. Osipenko O.V. Corporate conflictology: monograph. Moscow: Statute, 2022. 758 p.
6. Sitdikova L.B., Starodumova S. Yu. On the place of a corporate contract in the system of civil contracts // Competition law. 2022. № 2. pp.27-32.
7. Sukhanov E.A. Speech at the conference of the Association of Corporate Lawyers of Russia (OKUR) on the topic "Reset" of corporate relations in the context of the reform of the Civil Code" URL: https://www.rcca.com.ru/press/pravo_ru_30-09-2014. shtml [date of application: 15.08.2023]
8. Review of judicial practice of dispute resolution related to the establishment in bankruptcy proceedings of the claims of controlling debtor and affiliated persons (approved by the Presidium of the Supreme Court of the Russian Federation 29.01.2020)
9. Resolution of the Arbitration Court of the West Siberian District of 09.03.2022 № F04-7656/2021 in case № A27-43/2021
