CC BY
389
УДК: 316.342.5 й01: 10.22412/1995-042Х-10-9-10
ВОСТРОКНУТОВ Евгений Владимирович
Пензенский государственный технологический университет (г. Пенза, РФ); кандидат педагогических наук, доцент;
НАЙДЕНОВА Людмила Ивановна
Пензенский государственный технологический университет (г. Пенза, РФ); доктор социологических наук, профессор;
linajdenova@yandex. ш
ОСИПОВА Наталья Владимировна
Пензенский государственный технологический университет (г. Пенза, РФ); кандидат социологических наук, доцент;
o_natali_ v@mail. ru
Появление прекариата - новая тенденция к изменению социальной структуры общества (обзор результатов исследований современных социологов)
Статья посвящена анализу прекариата как нового класса или слоя в современном обществе. Новые формы занятости, возможности одновременного получения двух и более специальностей при отсутствии стабильной занятости по полученным специальностям - все это вызывает необходимость изучения появления новых социальных слоев, к которым социологи уже сейчас относят прекариат. Результаты первых исследований, проведенных за последние годы, дают возможность и одновременно создают необходимость проанализировать детерминанты (причины, факторы, условия) появления этого нового социального слоя в социальной структуре, чтобы классифицировать прекариат как новое социальное явление в социальной стратификации общества. Авторы отмечают, что методология исследований проблем формирования прекариата - многомерная социальная стратификация - позволяет достаточно глубоко исследовать причины и факторы появления прекариа-та, но при этом выясняется, что для изучения тенденций, возможно, потребуется современное дополнение теорий социальной стратификации. потому что меняется содержание социальных статусов. В процессе анализа и обзора исследований со-
Ключевые слова:
прекариат, социальный слой, социальная стратификация, класс
Вострокнутов Е.В., Найденова Л.И., Осипова Н.В. СТЕПОМ
Появление прекариата - новая тенденция к изменению ид\/ии| 1М
социальной структуры общества (обзор результатов \|л/пил П
исследований современных социологов) /1\.У1 П/Л^ I
временных российских социологов (Ж.Т. Тощенко, З.Т. Голенкова, Н.Е. Тихонова, О.И. Шкаратан и др.), посвященных появлению и развитию прекариата, определены обобщенные социологические характеристики прекариата. Выявлены группы, представители которых могут в будущем с высокой долей вероятности пополнить прекариат (в частности, выпускники вузов). На основе изученных материалов в статье сделаны выводы о возможном месте прекариата в социальной структуре, его роли в процессах социальной стратификации общества, вероятности изменений социальной структуры общества при условии дальнейшей тенденции к развитию прекариата.
Современная ситуация в сфере труда заставляет исследователей задумываться не только о том, что сейчас представляет категория «труд», кто востребован на рынке труда, как соотнести рынки труда и рынки образовательных услуг, но и о том, как изменилось стратификационное деление профессиональных сообществ.
Термин «прекариат», введенный Пьером Бурдье, происходит от английского слова precarious, означающего «неустойчивый», «ненадежный», «угрожающий» [3, с. 21]. Этот термин (по аналогии с классом пролетариата) обозначает класс, в который входят люди, не имеющие постоянной работы и заработка, и, соответственно, социальных гарантий, которые обеспечивают государство и работодатели. Сейчас к этому классу относятся малоза-щищенные слои населения - молодежь, пожилые люди, люди с ограниченными возможностями (по состоянию здоровья), мигранты, а также бывшие заключенные.
Прекариат - сравнительно новое социальное явление в стратификации общества. И хотя пока это явление мало изучено, уже делаются обоснованные попытки спрогнозировать тенденции дальнейшего развития этого феномена, а также всего общества, в котором прекариат будет развиваться. И эти прогнозы оказываются довольно пессимистичными. Например, известный российский социолог Н.Е. Тихонова, размышляя над фактами и выводами, приведенными в монографии «Наемный работник в современной России»,
приходит к такому главному выводу: «Взяв худшее из общемировых тенденций в сфере наемного труда и не взяв из них ничего положительного, российское общество в социально-экономическом плане уходит все дальше в сторону архаизации, прекаризации и углубления социальных неравенств по латиноамериканской модели развития» [1, с. 157].
Цель данного исследования - проанализировать методологию, проблемы и результаты исследований, относящихся к сравнительно новому и малоизученному социальному явлению - появлению прекариата в социальной структуре общества, его роли в процессах социальной стратификации общества.
Одними из первых среди ученых, которые обратились к проблемам появления пре-кариата во взаимосвязи с процессами глобализации экономики, были французские социологи Пьер Бурдьё и Робер Кастель [3; 4]. Британский социолог Г. Стэндинг в результате проведенных исследований пришел к выводу о том, что в мире во многих странах сложился прекариат - специфический социальный класс, во многом определяющий лицо современного общества. К нему относятся значительные слои населения, представители которого находятся в нестабильном социально-экономическом состоянии, обладают условным, урезанным статусом [5, с. 24].
В российской социологии наибольший вклад в анализ прекариата внесли исследования З.Т. Голенковой и Ю.В. Голиусовой. Они полагают, что с прекариатом тесно связано
понятие «прекаритет» и определяют его как «непредсказуемые, ненадежные и небезопасные условия существования, приводящие к материальному и психологическому неблагополучию» [6, с. 8].
«Прекариат рассматривается как социальная группа в структуре российского общества. Основным признаком принадлежности к этой группе считается отсутствие у работающих индивидов узаконенных отношений с работодателем. С учетом российской реальности, это прежде всего временные работники, либо частично занятые работники и не заключившие трудовой договор с работодателем. Как следствие - они не имеют никаких гарантий (таких как лимитированный рабочий день, оплачиваемый отпуск, больничные листы, работодатель не вносит пенсионные и социальные отчисления и др.). К прекариату отнесены и следующие категории работников: выведенные за штат (аутстаффинг, лизинг персонала); работающие (по инициативе работодателя) неполное рабочее время; вынужденные безработные и отчаявшиеся найти работу» [2, с. 125].
З.Т. Голенкова и Ю.В. Голиусова считают, «что для представителей общественного слоя, именуемого прекариатом, общими проявлениями является эмоциональная нестабильность, тревожность, чувство неуверенности в будущем» [6, с. 9].
Социологическая концепция - многомерная социальная стратификация (П.А. Сорокин, О.И. Шкаратан, А.М. Зиновьев) - в рамках функционалистского подхода может быть использована как методологическая основа для исследования многих социальных явлений. Обобщенные социологические характеристики социальных слоев и групп, как известно, включают: отношение к собственности на средства производства, место в системе социально-экономических отношений, характеристики социальных статусов (доход, власть, престиж, образование), количественные характеристики.
Нами были сравнены тексты научных трудов российских и некоторых зарубежных социологов по ключевым словам и задачам исследований. Для сравнения стоит привести качественные характеристики прекариата, уже известные в современной зарубежной и российской социологии.
Британский социолог Г. Стендинг дает описательную, но достаточно «глубокую характеристику выделенным группам современного западного общества (США, Евросоюз), и называет три социальные группы, потенциально подверженные прекаризации: молодежь, женщины, пожилые люди» [5, с. 25].
Он отмечает, что «многие неформально занятые, причисляющие себя к «среднему классу», на самом деле этим классом не являются вследствие статусной неопределенности. Прекариат находится в низшей части «пирамиды» общества - ниже «старого» рабочего класса (стабильного пролетариата), и тем более - ниже профессионалов. Г. Стендинг подчеркивает, что представители прекариата в минимальной степени идентифицируют себя с профессиональным сообществом, в котором, возможно, находятся» [5, с. 26].
Социологи Института массовых коммуникаций и социальных наук (Казанский федеральный университет, Республика Татарстан) утверждают, что пока еще нет такого класса, как прекариат. Это скорее набор социально исключенных групп. По их мнению, этот термин пока невозможно в точности применять к России и даже к странам Восточной Европы, возможно, что это более характерно для стран Западной Европы. Участники круглого стола в итоге пришли к мнению, «что теория прека-риата неоднозначна и неоднородна, потому что включает в себя идеи левые, феминистские, экологические и общегуманистические, но в то же время обладает некоторыми привлекательными свойствами, базируясь на отрицании дискриминации, националистических идеологий и сценарии сплочения. Про-
Вострокнутов Е.В., Найденова Л.И., Осипова Н.В.
Появление прекариата - новая тенденция к изменению социальной структуры общества (обзор результатов исследований современных социологов)
блема прекариата заслуживает дальнейшего научного осмысления»1.
Вообще в зарубежной социологии пре-кариат относится к категории класса, тогда как российские социологии скорее склонны относить прекариат пока к социальному слою.
Достаточно парадоксальными оказываются описания признаков социального статуса, места и роли прекариата в социальной структуре современного общества. Из сравнения описанных в научной литературе результатов исследований можно сформулировать обобщенные социологические характеристики прекариата, соответствующие концепции социальной стратификации, взятой нами за методологическую основу.
1. Социально-классовые признаки: отношение к собственности на средства производства. В собственном владении не имеют.
2. Место в системе социально-экономических отношений. Наемные работники, временная или часто меняющаяся занятость (изменения связаны не только с переменой места работы, но и с содержанием должностных обязанностей).
3. Доходы. Непостоянные, достаточные только для поддержания уровня прожиточного минимума, временами - достаточные для получения материальных благ, доступных среднему классу (приобретение не слишком подержанной машины, оплата диагностики и лечения, туристических поездок за рубеж, обучения).
4. Образование. Чаще высшее, затем -среднее профессиональное. Избыточное образование и девальвация дипломов. Доступность образования и его новый смысл.
Возможно, дальнейшего научного осмысления в определенной мере заслуживает и современная теория социальной стратификации. Ведь в период ее создания и развития, в начале и середине ХХ в., еще нельзя
1 Круглый стол социологов КФУ // (URL: http://kpfu.ru/news/analitika/prekariat-ndash-modnyj-termin-ili-realno-74495.html (дата обращения 09.11.2016).
было даже предвидеть, какие новые слои, группы или классы могут появиться, и почему это произойдет.
Прекариат по своей структуре и основным социально-классовым признакам достаточно всесторонне представлен в статьях российского социолога Ж.Т. Тощенко. Жан Терентьевич довольно глубоко и всесторонне анализирует социологические признаки, а также выделяет основные группы трудоспособного населения, пополняющие прекариат и формирующие его, и формулирует их основные признаки.
1. «Часть трудоспособного населения, занятого только на временной работе. Эта социальная группа, насчитывающая в России, по экспертным оценкам, от 30 до 40 % трудоспособного населения, ограничена и лишена тех прав, которыми обладают постоянно работающие сотрудники, имеющие гарантированную занятость. Члены этой группы, как правило, не обладают социальными правами, у них нет оплачиваемого отпуска. Они не могут рассчитывать на помощь в приобретении жилья. У временных работников практически полностью отсутствуют возможности профессионального роста, профессиональной карьеры. Это часто приводит к тому, что временная занятость становится постоянно действующей и сопровождает человека всю жизнь» [7, с. 4].
2. К прекариату относятся лица, работающие неполный рабочий день или получающие только сезонные или вообще случайные заработки.
3. В прекариат входят безработные, численность которых также значительна (по данным Росстата, уровень безработицы на начало 2016 г. составлял 5,8% или 4,4 млн человек2. Но официальная статистика отличается от реальной ситуации на рынке труда. Это связано с тем, что при подсчете уровня безработицы не учитывается так называемая «скрытая безработица», охватывающая тех безработных,
2 Безработица в России // URL: https://person-agency.ru/ statistic.html. (дата обращения: 10.11.2016).
которые официально не зарегистрированы в органах службы занятости).
4. Социологи включают в прекариат представителей «так называемых креативных профессий - специалистов по информационным технологиям, программистов и др., а также лиц, занятых фрилансом, то есть не зависимой от постоянного работодателя деятельностью (например, независимые журналисты, некоторые правозащитники). Их иногда представляют приверженцами свободолюбивого духа, независимых от строгой и мелочной регламентации официальных (государственных, акционерных, частных) предприятий и организаций» [8, с. 125]. Эти внешне привлекательные стороны деятельности (например, отсутствие внешнего повседневного контроля) на деле оборачиваются такими же ограничениями, которые характерны и для всего прекариата - социально-политической беззащитностью, отсутствием социальных гарантий, лишением стабильности и уверенности в будущем.
5. «В прекариат, по мнению социологов, можно включить и занятых заемным трудом, смысл которого состоит в найме работников, выполняющих заказы или оказывающих услуги другим организациям, поскольку их деятельность отличается аналогичными характеристиками» [9, с. 22].
6. К прекариату примыкает «часть мигрантов, численность которых во многих странах мира, в том числе и в России, значительна» [7, с. 5].
7. «Прекариат пополняют стажеры и часть студенчества, которые претендуют на то, чтобы занять в обществе и профессии устойчивое положение. Эта часть молодежи находится в состоянии неопределенности, соглашаясь на случайные и непостоянные виды занятости, часто ниже своих возможностей и оправданных претензий занять достойное место в жизни» [7, с. 6].
Здесь обращают на себя внимание возможности формирования прекариата из выпускников российских вузов. Основным фак-
тором, казалось бы, объективным, является несоответствие (причем значительное) между потребностями рынка труда в специалистах с предложением этих специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Но результаты исследований современных российских социологов позволяют предположить, что у этих объективных факторов существует субъективная основа - ожидания работодателей, их требования к молодым специалистам и профессиональные намерения, представления о будущей профессиональной деятельности у выпускников расходятся, притом значительно.
Это показывают, например, исследования А.Ю. Мягкова. «Набор качеств, необходимых в будущем для успешной работы, видится студентам весьма отличающимся от их собственных самоописаний. Наблюдается заметный диссонанс личностного потенциала и требований, задаваемых профессиональной средой. Истоки этой ситуации коренятся как в несовершенстве вузовской системы подготовки специалистов, так и в инертности бизнес-среды» [10, с. 104].
Мы согласны с мнением А.Ю. Мягкова о том, что такое сопоставление личностного потенциала будущих специалистов и запросов их работодателей выявляет три важные и нерешенные проблемы (которые, заметим, относятся к объективным и субъективным факторам, повышающим вероятность попадания выпускников вузов в прекариат). Это «сохраняющееся несовершенство вузовской профессиональной подготовки будущих специалистов, заключающееся в традиционной ориентации отечественной высшей школы на широту и универсальность образования, преимущественно теоретический характер обучения; оторванность вузовских образовательных программ от актуальных потребностей производства; следствие серьезных деформаций современного российского рынка труда» [10, с. 105] и ошибочность сложившихся представлений будущих специалистов о последующей трудовой деятельности.
Вострокнутов Е.В., Найденова Л.И., Осипова Н.В.
Появление прекариата - новая тенденция к изменению социальной структуры общества (обзор результатов исследований современных социологов)
Еще одним важным статусным признаком является отношение к власти. Эта сторона проблемы освещена в исследованиях О.И. Шкаратана В.В. Карачаровского, Е.Н. Гасюко-вой, которые исследовали прекариат в связи с деформацией структуры занятости в постиндустриальной экономике и подробно проанализировали возникновение условий для формирования прекариата в России, признаки прекариата как социального слоя, закономерности и аномальные особенности прекариза-ции как нового социального процесса в современном российском обществе.
Не только уровень образования, но и властный ресурс составляет основу для вероятности попадания в прекариат. «Риск попадания в прекариат определяется не столько уровнем образования, сколько социальным происхождением индивида, связанным с ним культурным капиталом, а также властным ресурсом. По мере увеличения двух этих показателей риск прекаризации снижается» [11, с. 100].
Исходя из анализа уже упоминавшихся исследований, проведенных З.Т. Голенковой и Ю.В. Голиусовой, можно отметить следующее: «1) формирование прекариата в России не вызывает сомнений; 2) последствия его формирования «могут носить негативный характер»; 3) «нестабильность в сфере занятости порождает эмоциональную, психологическую и социальную нестабильность», которая ведет к скрытому (латентному) социальному конфликту и «провоцирует протестное поведение» людей. Подчеркивается значимость вклада протестного поведения прекариата в возникновении социальных беспорядков в общественных местах» [6, с. 11].
Л. Фахретдинова (Казанский федеральный университет, 2014 г.) справедливо полагает, что «мы тоже вовлечены в процесс глобализации, а прекариат, даже если его назвать набором определенных социальных групп - это возможная протестная сила».
Изменчивость и гибкость являются условиями возникновения неустойчивой занято-
сти, и, следовательно, неустойчивого статуса.
Ю.В. Кузьмина и Д.С. Попов отмечают, что «существует связь грамотности с социально-экономическими характеристиками. Грамотность и ее качественные характеристики формируют критерии для оценки включенности человека в общественно-экономические отношения. Авторы обсуждают взаимосвязь уровня функциональной грамотности взрослых и их включенности в социально-экономическую жизнь, исходя из результатов Международной программы оценки компетентности взрослых. В результате их исследований выявлено, что россияне с высоким уровнем грамотности оказываются деприви-рованными, по сравнению с населением других стран, например, стран - членов ОЭСР» [12, с. 50].
На наш взгляд, формирование предпосылок для появления прекариата начинается уже в старших классах в системе общего образования. При поступлении в систему профессионального образования (чаще - высшего, чем среднего) нередко проявляется профессиональная неопределенность, отсутствие самоопределения. Доступность профессионального образования, превращение его в платное, отсутствие каких-либо перспектив поступления на работу только по полученной специальности и самостоятельное трудоустройство еще больше способствуют снижению социальной ценности профессионального образования в общественном сознании молодежи. Одновременно при этом формируется отношение к будущей профессии как к необязательному или только временному занятию, а не как к трудовой занятости. Именно это создает субъективные предпосылки и затем является субъективным фактором, обусловливающим социальный переход выпускников вузов прямо в ряды прекариата. Вывод о факторах формирования прекариата в России: образование не всегда дает достойный статус.
Это подтверждается и результатами проведенного Н.В. Осиповой исследования,
связанного с выявлением проблем трудоустройства выпускников вузов Пензенского региона: «Закрепление выпускников на рабочих местах по полученной специальности представляется проблематичным, потому что не всегда точна потребность рынка труда в соответствующих рабочих местах, а также потому, что реформа оплаты труда не «вписана» в реформу образования. Тем самым, будут подрываться сформировавшиеся на сегодняшний день механизмы вертикальной мобильности без предложения новых, более эффективных. Неготовность выпускников к ускоренной ревизии карьерных планов, запросов и ожиданий настраивает молодых специалистов на поиск престижной работы и увеличивает давление на российский рынок труда, особенно на офисные сегменты. Социально-экономическое неравенство регионов - субъектов РФ также накладывает свой дополнительный отпечаток на трудоустройство выпускников системы высшего образования» [13, с. 178].
Н.П. Лукина исследует аналитическую экспликацию концепта прекариата, выясняет его теоретические возможности и эвристический потенциал «для определения новых тенденций в социальной структуре информационного общества. Изменения в социальной структуре информационного общества рассмотрены в контексте сдвига его институциональных экономических оснований в условиях перехода от товаропроизводящей экономики индустриальной эпохи к обслуживающей экономике постиндустриального периода» [14, с. 27].
На основе известных результатов проведенных исследований можно сделать обобщенную характеристику социального статуса представителей прекариата в социальной стратификации общества, пользуясь классическими критериями социальной стратификации.
По признаку отношения к собственности - пока неясно, но вероятнее всего - это наемные работники, или самозанятые, которые
чаще всего лишены доступа к средствам производства, и могут владеть только приобретенными орудиями труда, необходимыми для своей работы (например, компьютерная и оргтехника).
По роли в организации труда - это выполнение наемной работы по заказам и потребностям других субъектов трудового процесса.
Доходы представителей нового социального слоя или класса - непостоянные и различные.
Образование - чаще высшее профессиональное.
Престиж - достаточно высокий в ближнем кругу, привлекательный - среди соседних социальных групп и классов и неустойчивый -в обществе.
Социальный статус - по классификации -смешанный статус. Ранг - смешанный, в зависимости от отношения ближних и дальних социальных групп, слоев.
На основе проведенного обзора можно сделать следующие выводы. Появление прекариата в социальной структуре уже состоялось. Но его место в социальной структуре и в социальной стратификации пока нельзя однозначно определить в разных государствах. Можно предположить, что для стран Западной и стран части Восточной Европы более вероятны условия развития прекариата как нового социального класса. Для России и части стран, находящихся в Центральной Азии, более вероятны условия развития прекариата как нового социального слоя, с которым уже нельзя не считаться при определении направлений социальной политики, особенно в сферах получения профессионального образования и трудоустройства выпускников с профессиональным образованием.
В прекариат поступают с определенной вероятностью те, кто по признакам имеет один статус, а вынужден исполнять социальную роль, которая соответствовала бы совсем другому статусу.
Вострокнутов Е.В., Найденова Л.И., Осипова Н.В.
Появление прекариата - новая тенденция к изменению социальной структуры общества (обзор результатов исследований современных социологов)
Появление прекариата связано с усложнением всей социальной структуры, с появлением новых видов социального неравенства, усложняющих социальную стратификацию общества. Появляется «гламурный», или «глэм-капитализм», и это социальное явление наблюдается в современном российском обществе. Как отмечает Д.В. Иванов, исследующий это социальное явление, «в постиндустриальном обществе (в отличие от индустриального) сосуществуют три типа неравенства: институциональное, основанное на социальном статусе; сетевое, основанное на культурной идентичности, и потоковое, основанное на пространственной и социокультурной подвижности» [15, с. 15] (которая по своей интенсивности и направленности, как видно, значительно отличается от знакомой всем социальной мобильности.). Так появляются новые социальные слои, например, сверхновые бедные, которые, казалось бы, обладают всеми признаками среднего слоя (работа, обеспечивающая не только средства к существованию, но и немалые «средства для текущего потребления, возможность накопления денег для приобретения дорогих предметов длительного пользования» [15, с. 16] или для получения профессионального образования. Но при этом они же считают себя нуждающимися, берут кредиты, находят дополнительные
заработки, чтобы включаться в потребительскую гонку. Это явление можно наблюдать и в современном российском обществе. Возможно, это тоже потенциальные или уже реальные представители прекариата. Не исключением, а правилом, устойчивой тенденцией, становится жизнь в кредит. Появляются и новые формы занятости, где относительно высокий уровень оплаты частично и временно компенсирует отсутствие социальных гарантий и неустойчивость самой такой занятости.
Можно согласиться с выводами известных социологов (Г. Стэндинг, Ж.Т. Тощенко) о вероятности дестабилизации социально-политической ситуации в современном обществе вследствие появления прекариата, вероятности дальнейшей прекаризации, в том числе молодежи как значительной социально-демографической группы.
Перспективы дальнейших исследований и направление их развития в будущем должны быть связаны, прежде всего, с исследованием результатов получения профессионального образования и трудоустройства выпускников с профессиональным образованием, поскольку именно образование и трудоустройство закладывают социальную основу для дальнейших качественных статусных признаков социального слоя или класса.
Список источников:
1. Тихонова Н.Е. Рецензия на монографию: «Наемный работник в современной России» // Социологические исследования. 2016. № 5. С. 156-160.
2. Наемный работник в современной России. М.: Новый хронограф, 2015. 368 с.
3. Bourdieu P. Counterfire: Against the Tyranny of the Market. London: VersoBooks, 2003. 328 р.
4. Кастель Р. Метаморфозы социального вопроса. Хроника наемного труда. СПб.: Алетейя, 2009. 574 с.
5. Стендинг Г. Прекари ат: новый опасный класс. М.: Ад Маргинем Пресс, 2014.
6. Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Новые социальные группы в современных страфикаци-онных системах глобального общества // Социологическая наука и практика. 2013. № 3. С. 5-14.
7. Тощенко Ж.Т. Прекариат: новый социальный класс // Социологические исследования. 2015. № 6. С. 3-13.
8. Давыдов А.П. Зинаида Голенкова и российская социология // Философские науки. 2014. № 10. С. 123-141.
9. Козина И.М. Работники заёмного труда // Социологические исследования. 2013. № 5. С. 19-31.
10. Мягков А.Ю. Студенты технического вуза: профессиональные компетенции и ожидания на рынке труда // Социологические исследования. 2016. № 6. С. 102-109.
11. Шкаратан О.И., Карачаровский В.В., Гасюкова Е.Н. Прекариат: теория и эмпирический анализ (на материалах опросов в России, 1994-2013) // Социологические исследования. 2015. № 12. С. 99-110.
12. Кузьмина Ю.В., Попов Д.С. Функциональная грамотность взрослых и их включенность в общество в России // Социологические исследования. 2015. № 7. С. 48-57.
13. Косникова Е.И., Гуляев Р.А., Осипова Н.В. Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования: опыт Пензенской области// Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России. Сб. докладов по материалам Девятой Всероссийской научно-практической интернет-конференции. Под ред.
B.А. Гуртова. 2012. С. 175-186.
14. Лукина Н.П. Новые тенденции в социальной структуре информационного общества в контексте теории прекариата Гая Стэндинга // Гуманитарная информатика. 2015. № 9.
C. 24-38.
15. Иванов Д.В. Новые конфигурации неравенства и потоковые структуры глэм-капитализма // Социологические исследования. 2016. № 6. С. 13-23.
Evgenij VOSTROKNUTOVa, Ljudmila NAJDENOVA,b Natalia OSIPOVAc
Penza State Technological University (Penza, Russia); PhD in Pedagogical sciences, Associate Professor;
e-mail: [email protected]
BALANCED SCORECARD AS AN IMPORTANT TOOL TO INCREASE EFFICIENCY OF ENTERPRISE MANAGEMENT OF TOURISM BUSINESS
Penza State Technological University (Penza, Russia); PhD (Dr.Sc.) in Sociological sciences, Professor;
e-mail: [email protected]
Penza State Technological University (Penza, Russia); PhD in Sociological sciences, Associate Professor;
e-mail: [email protected]
Keywords:
precariat, social layer, social stratification, class
This article analyzes the prekariat as a new layer in modern society. New forms of employment, the possibility of simultaneous getting of two or more specialties in the absence of stable employment in the obtained profession - all this causes the necessity for studying the emergence of new social strata to which sociologists now include the precariat. The results of the first studies conducted in recent years provide an opportunity and at the same time create the need to analyze the determinants (causes, factors, conditions) the emergence of this new social stratum in the social structure, to classify the precariat as a new social phenomenon in social stratification. It is shown that the research methodology of problems of precariat formation, the multidimensional social stratification, allows to deeply investigate the causes and factors of the emergence of the precariat. In the process of analysis and review of research of modern Russian sociologists devoted to the emergence and development of the precariat (Zh.T. Toshhenko,
Вострокнутов Е.В., Найденова Л.И., Осипова Н.В. СТЕПОМ
Появление прекариата - новая тенденция к изменению ид\/ии| 1М
социальной структуры общества (обзор результатов \|л/пил П
исследований современных социологов) /1\.У1 П/Л^ I
Z.T. Golenkov, N.E. Tihonov, O.I. Shkaratan and others), the generalized sociological characteristics of the precariat are defined. The groups that can in the future with great probability to join the precariat are identified (in particular graduates). On the basis of the studied materials in the article conclusions are made about the possible location of the precariat in the social structure, its role in the processes of social stratification, and about the likelihood of changes in the social structure of the society, subject to the further trend towards the precariat development.
References
1. Tihonova N.E. Review of the monograph "The employee in modern Russia" // Sociologicheskie issledo-vanija [Sociological Studies]. 2016. № 5. Pp.156-160.
2. An Employee in Modern Russia / Ex ed. Z.T. Golenkova. Moscow: The New Chronograph, 2015. 368 pp.
3. Bourdieu P. Counterfire: Against the Tyranny of the Market. London: VersoBooks, 2003.
4. Kastel' R. Metamorphosis of the Social Question. Chronicle of Wage Labor. St. Petersburg: Aletheia, 2009. 574 pp.
5. Stending G. Prekariat: New Dangerous Class M.: Ad Marginem Press, 2014.
6. Golenkova Z.T., Goliusova Yu.V. New social groups in today's global society stratification systems // So-ciologicheskaja nauka i praktika [Sociological Science and Practice] // 2013. № 3. Pp. 5-14.
7. Toshhenko Zh.T. Prekariat: A new social class // Sociologicheskie issledovanija [Sociological Studies]. 2015. № 6. Pp.3-13.
8. Davydov A.P. Zinaida Golenkova and Russian sociology // Filosofskie nauki [Philosophical sciences]. 2014. № 10. Pp. 123-141.
9. Kozina I.M. Employees of contingent labor // Sociologicheskie issledovanija [Sociological Studies]. 2013. № 5. Pp.19-31.
10. . MjagkovA.Yu. Technical college students: professional competence and expectations of the labor market // Sociologicheskie issledovanija [Sociological Studies]. 2016. № 6. Pp.102-109.
11. . Shkaratan O.I., Karacharovskij V.V., Gasjukova E.N. Prekariat: Theory and Empirical Analysis (based on materials of surveys in Russia, 1994-2013) // Sociologicheskie issledovanija [Sociological Studies]. 2015. № 12. Pp.99-110.
12. Kuz'mina Ju.V., Popov D.S. Functional literacy of adults and their integration into society in Russia // Sociologicheskie issledovanija [Sociological Studies]. 2015. № 7. Pp. 48-57.
13. Kosnikova E.I., Guljaev R.A., Osipova N.V. Employment of graduates of vocational education institutions: the experience of the Penza region // Spros i predlozhenie na rynke truda i rynke obrazovatel'nyh uslug v regionah Rossii. Demand and offers in the labor market and the market of educational services in the regions of Russia. Proceedings based on the Materials of the 9th All-Russian scientific and practical Internet-conference. Under ed. of V. A. Gurtov. 2012. Pp. 175-186.
14. Lukina N.P. New trends in the social structure of the information society in the context of the Guy Standing theory of prekariat // Gumanitarnaja informatika [Humanitarian Informatics]. 2015. № 9. Pp. 24-38.
15. Ivanov D.V. The new configuration of inequality and streaming structure of the glam-capitalism // Socio-logicheskie issledovanija[Sociological Studies]. 2016. № 6. Pp.13-23.
Вострокнутов Е.В, Найденова Л.И., Осипова Н.В. Появление прекариата - новая тенденция к изменению социальной структуры общества (обзор результатов исследований современных социологов) // Сервис в России и за рубежом. 2016. Т. 10. Вып. 09 (70). С. 88-97. DOI: 10.22412/1995-042X-10-9-10.
Vostroknutov E., Najdenova L., Osipova N. The emergence of the precariat - the new trend in changing the social structure of society (review of the results of modern sociologists' studies). Servis v Rossii iza rubezhom [Services in Russia and Abroad], 2016, vol. 10, No.09 (70), pp. 88-97. doi: 10.22412/1995-042X-10-9-10.
