CC BY
54i100015.html?utm_source=ras_regular_oborot&utm_medium=ras&utm_campaign=ras_oborot_ daily_article, http://datainsight.ru/sites/default/files/DI Ecommerce%202018.pdf
27. E-commerce-index - A. T. Kerney. - URL: //www.atkearney.ca/consumer-products-retail/e-commerce-index/.
28. E-Commerce report 2019. - URL: https://www.statista.com/study/42335/ecommerce-report/.
29. Statistics and Market Data about E-commerce. - URL: from http://www.statista.com/ markets/413/e-commerce/.
30. The World Bank Annual Report 2018. - 2018, September 28// The World Bank. - URL: http://documents.worldbank.org/curated/en/167281538160937940/The-World-Bank-Annual-Report-2018/.
Повышение обоснованности норм труда в сельском хозяйстве Increase the validity of employment standards in agriculture
Ь É. московский
ШЩ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ 4Í ЖУРНАЛ
УДК 331.5:338.24 DOI 10.24411/2413-046Х-2019-18064 Свечникова Татьяна Михайловна,
старший преподаватель кафедры организации аграрного производства, Пермский государственный аграрно-технологический университет имени академика Д.Н. Прянишникова, г. Пермь
Svechnikova T.M., [email protected]
Аннотация. В статье рассматривается авторский подход к сущности нормирования труда и норм труда на современном этапе развития сельскохозяйственного производства. Нормирование труда необходимо рассматривать как элемент управления производством, который позволяет устанавливать на основе изучения затрат рабочего времени обоснованные нормы труда оптимальной напряженности. Использование норм оптимальной напряженности позволит устанавливать нормы выработки, нормы обслуживания, нормированные задания исходя из уровня квалификации и стажа работника, существующих условий труда на рабочем месте при оптимальной интенсивности труда. Для установления норм оптимальной напряженности предложены варианты совершенствования методики расчета и обоснованности норм труда в молочном животноводстве, на механизированных полевых работах, на транспортных работах. Применение норм оптимальной напряженности позволит получить на предприятии социальный, психофизиологический и экономический эффект.
Summary. The article deals with the author's approach to the essence of labor regulation and labor standards at the present stage of development of agricultural production. Labor rationing should be considered as an element of production management, which allows you to set based on the study of the cost of working time reasonable labor standards of optimal tension. The use of norms of optimum tension will allow to establish norms of development, norms of service, the normalized tasks proceeding from level of qualification and length of service of the worker, existing working conditions at a workplace at optimum intensity of work. For norm-setting optimum tension
suggested ways of improving the methods of calculation and the validity of employment standards in dairy farming, mechanized field works, transport works. The application of standards for optimal tension will allow you to enterprise social, physiological and economic effects. Ключевые слова: сельское хозяйство, нормирование труда, нормы труда, нормы оптимальной напряженности, нормирование в молочном животноводстве, нормирование на транспортных работах, нормирование на механизированных полевых работах. Key words: agriculture, labor regulation, labor standards, rules for optimal tension regulation in dairy cattle, regulation on transportation, regulation on mechanized field work.
В системе нормирования и оплаты труда огромная роль принадлежит сущности нормирования труда как социально-экономической и производственно-технической категории. Нормирование труда необходимо рассматривать как элемент управления производством, который позволяет устанавливать на основе изучения затрат рабочего времени обоснованные нормы труда оптимальной напряженности. Нормирование труда как социально-экономическая категория позволяет использовать нормы труда в качестве критерия оценки эффективности выполняемых работ, оплаты труда работников, уровня дисциплины труда.
Результаты исследования. Авторское понятие нормирования труда и норм труда, и их функции в условиях рынка представлены на рис. 1.
Нормирование труда — это стру кгурный элемент уjхравлення ггрои ЗБОЛСТЪОЫ, при КОХОрОЫ НОрХОфОБЩНК узко но а. ГТТ С Т ПО труду, специалист по нсуркафованию труда) осуществляет сбор кнфорк^адпи н)т<еы на5люлешм. изучения: трудовых, процессов, анализа затрат рабочего времени на выполнение работы одним или грушкой испсстнигедей и на этой осноье устанавливает научно обоснованные нормы тр\гда_
ПОДХОД 1С С у IIIH о сх и ыорля^роЕан :-LÍ Ез норм труда
Но рма труда - это работа, которую должен е-ьсп олкить доброоов е сттгьтй ез здоровый работник либо группа исполнителен за. рабочую с мену, раоочин день при определенных организапнонно-1«кническнх у,- сл ов нлх протекания производственного технологического процесса.
- Ivfepa затрат рабочего Бремени на производство продукции |
Основа хозрасчетного нормативного планирования и составление бизнес-планов прелпршстнй
pi ЬСрьггернн оценки проигводнтельности общественного и инлнвнл1,'аяьнсго труда
-
Фор1.шроЕание пен на продукцию с учетом ее качества |
Основы определения индивидуального тр\гдового вклада работника и коллектива б пел ом в конечные результаты труда
-
Критерий оцензси экономической и социальной эффективности труда
а
И- Основа расчета и регулирования оплаты груда работников сельскохозяйственных предприятии
М- - Эталон эффективности организации производства, труда и уттравления |
Основа дзя форм^фонания ^р^ддтплпнт-^г^т-^ .-■ н .л ^гнтгг^т-г»т^г проектов предприхгня на среднесрочную перспективу
- Основа определения экономического эффевстэ внедрения прогрессивнЕлх корм и организации труда в производство в масштабе коллектива. предприятия, сельского хозяйства в- целом
Рисунок 1 — Экономическая сущность нормирования и норм труда на современном этапе развития сельскохозяйственного производства
По настоящее время многие ученые-нормировщики и экономисты по труду устанавливают нормы труда равной напряженности. Однако рыночные условия требуют
другого подхода, ориентированного на установление норм труда оптимальной напряженности.
Использование норм оптимальной напряженности означает, во-первых, что каждый работник при его уровне квалификации, при определенной технической оснащенности его рабочего места, при существующих условиях труда на рабочем месте должен выполнять такую норму труда, которая позволила бы работнику сохранять здоровье, наибольшую работоспособность в течение всего времени смены. В результате деятельность каждого работника должна быть направлена на изготовление качественной продукции с минимальными отходами и браком в производстве, снижение ее себестоимости. При этом важно, чтобы работник получал удовлетворенность от выполняемой им работы.
Во-вторых, нормы оптимальной напряженности должны учитывать стаж работника на предприятии. Соответственно, например, если работу выполняет работник, имеющий высокий уровень квалификации и стаж работы 5-10 лет и работник, имеющий более низкий уровень квалификации и стаж работы 1-2 года , то норма труда для них должна быть установлена не одна и та же, а с учетом способностей каждого работника. Это необходимо для того, чтобы каждый исполнитель работ мог чувствовать свою значимость на производстве и иметь трудовой резерв для последующего роста.
В-третьих, норма труда оптимальной напряженности должна быть направлена на то, чтобы уровень заработной платы при нормальной оптимальной интенсивности труда каждого работника был довольно таки высоким и позволял ему обеспечить воспроизводство рабочей силы.
В-четвертых, нормы оптимальной напряженности при оптимальной интенсивности труда (которая измеряется развиваемой скоростью выполнения работы, либо измерением интенсивности труда) должны быть выполнены за отведенное время смены, не прибегая к сверхурочным работам. Поэтому, целесообразность установления норм труда оптимальной напряженности в сельском хозяйстве очевидна (рис. 2).
Норны труда, устанавливаемые на предприятии
Нормы равней напряженности
Должны усганашшвагьсл с "четом требований
Нормы оптимальной напряженности
Нлинотбо неюjob и методик нормирования труда, на схожих по оргавЕзадаонво-техническим условиям вилах работ
Единство нормативных материалов для расчетов норм и методов исс.педоьания üipai рабочего времени
Достаточная квалификация специЕлистоь по нормированию тр^ да
Возможность практической реализации проектной технологии. организации груда и производств*
Материальная и моральная заш-первсованнос:ь рабочих е высоко?,: качестве норм труда
Отличительные признан-: установления норм труда
Предполагает равенс-ЕО объективных предпосылок для одинакового уровня выполнения нор».::
- планировка и оснащение рабочих мест;
- органиыннл обслуживания рабочих !.:ест;
- условия труда на рабочих ыестэк;
- реяз-иы труда и отдыха;
- должностные и профессиональные обязанности исполнителей.
1. Норна труд^ должна обеспечивать наибольшую работоспособность дхт производства 1}?одуьцин- вьшопнеяия работ установленного качества при определенных услокиях
2. Норма груда должна ^четыб^ть стаж и кьалнф'Екацик каждого работника для обеспечения трудового потенциала
i. _-Зорм£ труда должна быть выполнена за строго установленное время смены без привлечения работника к сверкурочнай рабо.е
^. Нор1.:а труда должна позволять при нормальной огпимальноЁ! интенсивности труда пол^-чать работник].' достаточно высотою .заработную плану для обеспечения всспрокзволстБа рабочей силы
Норма труд* должна обеспечивать работать' удовлетворенность трудо!.: и заработком
Рисунок 2 - Сходство н различие в установлении и выполнении норм труда равной и оптишальной напряженности
Нормы оптимальной напряженности будут являться средством увеличения размера заработной платы работников и стимулом для их заинтересованности в конечных результатах индивидуальной и коллективной деятельности.
В результате установленные на предприятии нормы труда на производство продукции, выполнение работ, оказание услуг определяют уровень производительности труда и темпы изменения заработной платы.
Рост производительности труда для сельскохозяйственного предприятия, безусловно, является положительным фактором. Увеличение выпуска продукции в единицу времени
обычно сопровождается и ростом абсолютной величины суммарной заработной платы работников. Однако не всегда производительность и заработная плата изменяются в одном направлении.
Для установления норм оптимальной напряженности имеет большое значение рациональность используемых методик нормирования труда в сельскохозяйственном производстве.
На основе авторских исследований и изучения точек зрения многих ученых-нормировщиков нами определены явные пробелы в методиках нормирования труда в молочном животноводстве, на транспортных работах, на механизированных полевых работах, а также в определении затрат рабочего времени на личные надобности и кратковременный отдых в растениеводстве.
Для решения выявленных проблем нами предложены варианты совершенствования методик нормирования, решения существующих проблем технического нормирования труда и повышения обоснованности норм труда с применения интенсивных технологий производства, использования высокомеханизированного оборудования и рациональных затрат рабочего времени исполнителей (табл. 1).
гй1ш ] Рдргдкты повышения ^кммдит« норм труда в сельском хозяйстве
Ктршлсгаи «гомрсмЕ: шиш прейчзц. Варнштт рЛПЕШЛ 1ЦХЛЛБ1Ш пглЕллленул; лСос в зелен оспа перитр*. ла
1. ПНЬЕКВК ОбЫуПМП! В МШЭТИЖЗЭГТЫ № высэь?к<ема11Ш(]|№Ш1ных :р жшх преинси и ш р зйВвио стш яяюльг, егсл слы и ил Веке - Г™-1Тп1- Гол* Ти.Ч ши тле 1 [об: - сорт лкт Тш . нринн [поихтявое) врема гнет* зшн. Г|ГС - Ш^ТЫ ВрЙНВН Н4 гглг^ьни.тыи-щлличльюк , ли« Тди - ытрлти Ч«оя па [ршвцкиелщй лгдц* 1 тм™1,-шп|. пня. "Прк н; коикикс-и шеиеш^о » тиле ^^юе^п^ношх. юшилн!. г.п ГТ1 лд г к ^л-.-^ннмш ГГ| На5с- ГоКТш-Ти&'Тотз-Гл.а) □г гл; Нобс -элрма з6сл\-*шди1н.тт1б1. хрещ езиш^ мни Тл1 - мгр;:ы вр«)клн щ п?^ .■[■.чга^ти-)- ;(л-1хчии1ен;ю )|Кл . Тол - игр»™ 1реишн и з^ тлилжзта-мгсмиллдссм
_л н - ыграти ар-е>еека м лк^кюе малтгвоттп е ттоекни :иеки иш 1зсс - затрати на сЛсгг.'ЛЕиосе _-лк?|! г ! ей ТЦКМЛИШ р|СвЧ»Г0 Ч«Т| ■ СЦАПа.чт : Тог? - затраты ьрааси на крагъсереишпьа"| огльес 'аги Чл н - затраты трипш ^ летни налоСооотн. со вор!-: а ГИГ " зле. Иг - иерзш ц »яенк К1 олней полош и ?лкн ли им
2 Щ|Д1И1 нори шра&пся на ~ 1К-: пс'утсс работах При расчга нерии Енр.1^тл1 щцщпщя форптц, [^т^ш 'итли игрих ар^иеми и ормщдаагкитаптщпм трЕлтлгртагго срел :ты ¡пообеенс с г--.-ту—пр.г :р::нгпг.^т палкл I сиены тосль как греыа се ЛЕЛЛВТС! ЛЕрПГНЕНЫШ. Н™ * Т^н - 1Тл.1, - Гим - Т.н.) I <511 гл* Нсм-воряй выработки, т т.; Т(н - уешпрч™™ ттредолигелыюсп шни, ими щивоттн на трантпертпыг роЬгги рчгсчжшип 1ЖТ1Ч чтри [ршщ и ораюпщенк- тддгг^ : згт.т" при л.лт7 17^1!^ '>~тпгу ■Л.-.1 угтраленил ксогил. т^шккллп и ТЕ^ллггсчкил реПмщкпш) .:п срокАи ст- >1" ы о» 1 в бйЛк .и! фтли^лр ГЛ^ - нгр»™ ареыеян- и чпмосщяспио-тепшлюси-
рибст. мин си Г.1:: - татрагы к: 1рапсереин«ыы отлит ше ги, Г л. и. - Л1гр:тга аришл на ц|'|кые ш^кт. нмн сы-1рейг- тдтргти вреипишолкрейс, ш. -б - кмкцлупови тпк>лынм1«тъ нртгв:!. т; I - ИЖМИ ПЗДИ1И ЛЯЧИ вОС.-ртжжт туиашртэдпо срыспа. мш н Лрь лип нЕ^наш еи^кл 1|ес4кш11н лхф^срсшпфоВиа Е таЕптиМх Л среи кшл Цв- л. 1С1 В 10 МИИ сноу
с;.шест:;.тссл2д гоо&леш Цэрпип1 рлили (ТО^Л^Л 1! ^слЕБилссп неритр'-'Л]
сФоетгенюткгн перо:: шро&тпл па ТЪн |;а-И1е Шфни иые.лы;. «и 4 1. i с чн№< ^иКЧШ 'нин тстакчягюгр рсьтуяи*™ ч эщмшитг-! г учпем тр««-™ и КПЭН(>Г#ТКШР10 рв5ск Тогшки « {«г, рбочт эрпям чашшы мшил'я осрюшой :4си - а. 11 ¿т I«7р *"1Тр« тгерш >ыр4№тг чкт рр<1№ ТЖСЧНТННП
п е п р^бйш 1-+ т игж сер в.си.
Трс Тсы-ГГш-Тетв-Тви-Гл.в:: 1л- г поя ♦ 1 и - 1од). в.см. гл»9,1 гяффшотнп гитар«: Вр' =1"ГИ|; '^-¡Ч 4ПУГШ. »с ^у - р*бОЧ*ГСГ0р«11 ИфМИМ, 41 ч. Тр -ЧИСРИ р|С<«иирм«. »ил; Т<а|-\гтгноалашаллрвд1лхт нршелксиены ип; Тт. - затупи |рсиелк содготлЕнтътаао-ыжлкчжтелыг.к-рлдог. илт с1г Тонй - Бхтриы ареиюш и (зрешшдщкипт-тваптапв* В ИИЧ (--п-ч* |рсщ щ очщтр- раСочця шоли ч. тиши{1чч(сги( псиквд иаигт сг. цсщщщэй f¡cc'v 1. чисто г с ра Оош с в рш ени^ гзг Т^ш - фитпчвеже* врешл нпеггп раЛочпх ¿рглллъ 1ЩЯС1Г Т"*'р - 4тутичет1« Ере^ргооты ггрепта пса ЗЕгр-лксй
тот Тотг ~ Гич т . и * Трес - Ттет Т — лаграгш сз ГЕ-п-трк" I :ч«:тва рассти Тач - vltjz.it; на очигтжл- ргоочщ грган» ирсСт1ж ш ¿и, !ри - злрхш ср^мглл са шнежпкш рф.ъфшя лг|нг4тъ иш.с1с, Гиз - ^трагк еры1енк тишшЕК сбслт^ххалн плэшапшл. >тн сы. - »^йш >|м«ен к-! н ратичр!иея1шИ оиых. чнк Гл.к -чтуагы фемкы н-1 тчные ни^к.^гн. мш :и. т о« - ьс-зффиш^нг иьксшх т те - 1Т1«т тилстожчкчи пат»« ТМ 'ТНГ*-ЧИ - гнн с чг - №)ф4нют|гт «гр\мл( .чип улоОрпшА: тгвкг ■ т*1Т(;;мл( .ттйри^'. с -л: - шз^ихх; и^ени тт г-.'т-и^гс : гаер сои - г.г тт;|г::^мк1:х лснн си 1.четтз* рейсчм ^мдсг^ Ь случае есЛк фаювчпЕля. нТрат цтлеви с* ^ь^то во ¡шк тшелл б^^гъ место № значение к.'.-ф^шлткт! шли рофтсс срио» шш прншк^п. шНх
Ь'лгрлр ИМ Влрюнт ряиноп ороб^Еош Ц СЭЕЫЕвИИ ^Й^ГИРЕйЯНССТН Шр^
-1 Пцщщ хргпчццитиА прщ р»тчт чорч " Сгаавквдю зтргр^згюп« исел^^кыяяя Р0СШ1С-АГРОПРОМО\Т с ЕК1Н1ЯШ*? иай^од^янй ил рэ&птан ишпыгер:1! ■ :тгк:икп лкф^среа-^¡грсии:- пс тлгу ра-:ог рекойещтгемыи вэрыагскы гр^минк Пахота - 35 мин -:м . Б^невашк - ЗС1 мне Днскоыян« - 20 шн си. Сп.1ееша1 п .ъгныши - инк Рксч уэоОрдай -15- ИНК си. ТЗрнжа^ыыяле- - ^О икя ги ; Пот. ■.■грв.-'ыцл. -15 нин см:. Лесин (сартофФЩ - 3 ? ига сч; Мласг.-рики зарабапа.-!.5 ьлгн си ; Убери зелеяей мдггм ¡разгруил ва !ШХ|> - 35 Свзлшшмис - 1.1 МИН сш. Уборка, сет - мыс си, Уес^и мрвмьв на кол>1 - шн (м: 1 афк^.и -мкн см.
расчета* в ори ! ~' — 1 !П]И1 Ережш на кр1№<н|»ыяо<ыЯ :1дыя Это синапс с лы£ Т1с 1Ы о^'.тжв: Н С ВЛ ^н^^ е ре л м~1№ ¡^ Л р 1! Й ^ " жыт - лр Щ^фдцд ^¿г .'ллкм!^ ■■■ ¡ни ■■■■■УН | от. ~I!■ 1 '■ .:м ,-1ы ::п! |нгчсгал кхнллллат ич'.у. тт-г и ичи-ге? н ; ^ЗЕШлиимых. жркыа^ныеыт 1 ихенлмьп вори тря к л|Ж1н рь-тгклгк^-ти т*ч трктижижтиялдглм I кго.^ьтаыкве рягра^гта; РОСШКАГРОСИИИ и голы ггтгли/зштъ нериы и и^рмы при лоы Еолрастп нл
слелгкчлЕХ норш затрат ял. 1 рл л ■■т-г-г > Г1- кггыи ■тгтьпе. л.тс ЙОбрвЮрйВ мДШК"НН1"-г■ 1 и— СГрн IDj.Hi:.'11 ут.^ну :.■ мм ра^лх ОрлзЛСс® - 20 мив. си, Сши чагпяа;з& м^шкшш 25 МЛ СЦ, прн ШЛСЛМКНН ВС1Я вр.ч^.п - 30 мяк сы ЗТЧ ФГ'ТИГ)'Р П1" '"¡Л"-р,-Ч.7ГГ 1ИМУ П ■"»гр'ТШТ^Ш" отсорые я :юпарок - при ггатясн ыехатиг^гк иэт сш, лр таСТИЧИСЙ - I'-1 ЬП-СГ.Т С3£ при ХЫПСЛКЕНН 1р--ТЗГ.1С - 2* ыип си
3, Псвьоевк !*50СИСЫШ!ДС1:Н нгпг.тисццне грн рКЧ»ТИ и-^ч ФУЛ! ИТрЕТ г р«1ен]| гед гигаъз; налс£вости ,Ъл ралгн неря грла ^«ы Е^йкии и ,шчныг ийэобнАсзи шпйъ^нк! йб^исы 10 ЫЯИ СВДЯ^' ПК Н ГТ ггтрлтал.т." Чдп^ К|Г« ■ СЬШКПЫ ф(ЛП^1НТ1№Т ЙШ« Ш ЛНЧЕЫ* ЙЙ^ЫАСП Л№ '.■П^Лс.'Д ГЬ И 1!,'Г10АИНЯ » В0§Ш £ ИШШЫЁеШ от сч»:1а.тж1Г№мэсш смены н иделыи?г? р^Атаз рзиечего »ремят При 5-лиехп^к рл£/ся£я т^е^те к 7ч синм (420 ик - Ю мик • '■-"гансглего щ осксах ралрайаток 3-0 СГ тру л а." Слыпытельиа-При 3-;лвевнея ргбгчгж незек е : ч ¡=ипе (430 иик] -12 ашн ос
-VI -. иу----'г .-»ТОТ-:
~" Аагчрож жслимоа н т*' ■■■ МЙЙСАГКЛРЧНЛ
Выводы. Нормирование труда необходимо рассматривать как способ сбора информации для своевременного принятия управленческих решений в отношении протекания трудовых, производственных процессов и изменения негативной ситуации на предприятии. Установление норм оптимальной напряженности, обеспечивающих их технико-технологическую, организационно-экономическую, психофизиологическую и социально-правовую обоснованность может служить действенным экономическим инструментом повышения эффективности производства на предприятиях различных форм собственности и различных организационно-правовых форм.
Список литературы
1. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Ю.Н. Шумаков, В.И., В.И Еремин, С.В. Хариков. Под ред. Ю.Н. Шумакова. - М.: КолосС, 2001. - 232с.
2. Организация производства на предприятиях АПК / Под ред. Ф.К.Шакирова. - М.: КолосС, 2003. - 224 с.
3. Справочник экономиста-аграрника / Под ред. Т.М.Васильковой, В.В. Маковецкого, М М. Максимова. - М.: КлосС, 2006. - 367 с.
4. Технологические основы производства и переработки продукции животноводства: Учебное пособие / под ред. В.И. Фисинина, Н.Г. Макарцева. - М.:. Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2003. - 808 с.
5. Черникова, С.А. Трудовые ресурсы как фактор производства / С.А. Черникова, Ю.А. Исаков // Российское предпринимательство. - 2014. - № 5 (251). - С. 55-62.
6. Яркова, Т.М. Экономика и организация труда: учебное пособие / Т.М. Свечникова, И.И. Давлетов; ФГБОУ ВПО Пермская ГСХА. - Пермь: Изд-во ФГБОУ ВПО Пермская ГСХА, 2012. - 243 с.
