CC BY
40
УДК 94(470.41)
DOI: 10.15350/26191490.2020.2.3
О. И. Боднарь
ПОВСЕДНЕВНОСТЬ ФАБРИЧНО-ЗАВОДСКИХ РАБОЧИХ В ПОРЕФОРМЕННЫЙ ПЕРИОД НА ПРИМЕРЕ ТОВАРИЩЕСТВА ХИМИЧЕСКИХ ЗАВОДОВ «П. К. УШКОВ И Ко»
В статье проанализированы повседневная жизнь и условия труда фабрично-заводских рабочих Товарищества химических заводов «П. К. Ушков и Ко» в пореформенный период. На примере конкретного предприятия, отдаленного от центральной части России, показаны общие тенденции, свойственные провинциальному рабочему классу России, и выявлены его особенности. Производственная и бытовая повседневность рабочих Товарищества химических заводов «П. К. Ушков и Ко» отражает атмосферу жизни заводчан и членов их семей в условиях непрерывного технологического цикла и обитания в непосредственной близости от места трудовой деятельности. На основании разноплановых источников, включая официальные отчеты и воспоминания, в статье создано целостное представление о повседневности рабочих, которое характеризовалось тяжелыми и вредными условиями труда, продолжительным рабочим днем, жесткими рамками правил внутреннего распорядка, кабальной системой штрафов.
Ключевые слова: трудовая повседневность, рабочие, химический завод, Ушковы, пореформенный период.
Во второй половине XIX - начале XX в. система наемного труда в Российской империи стала одной из составных и неотъемлемых частей хозяйственного механизма. Этому способствовало быстрое развитие капитализма в данный период. Тогда сложился новый тип постоянных рабочих, разорвавших связь с землей и собственным хозяйством и весь год трудившихся на фабриках и заводах.
Повседневность включает в себя широкий круг предметов, явлений, отношений. Среди них быт, одежда, культурная среда и многое другое. В конкретных временных и географических рамках человек, так или иначе, реализует различные типы деятельности, что в совокупности и определяет его повседневность. Можно выделить трудовую, семейную, досуговую и другие ее виды. Все они представляют собой формы организации повседневной жизни.
Повседневность изучалась рядом исследователей, в том числе А. Людтке [Людтке, 2010], Ю. Л. Бес-
смертным, А. Я. Гуревичем и др., в настоящее время активно продолжаются научные дискуссии, в частности, о ее структуре [Курамшина, 2012].
По мнению Е. В. Банниковой, именно труд «как одна из форм организации повседневного существования, представляет возможность для социально-профессиональной самоидентификации». Таким образом формируется основной комплекс социальных коммуникаций [Абдрахманов, 2019].
Н. Л. Пушкарева отмечает, что задачей исследователя является «изучение каждодневных обстоятельств работы, мотивации труда, отношений работников между собой и их взаимодействий» [Пушкарева, 2010]. Трудовая повседневность сопровождается рефлексией в отношении производственных функций и выражается через шаблоны мышления, ментальность и другие компоненты.
А. Щюц в своих исследованиях выделил трудовую повседневность как элемент особой формы реальности. Он считал основополагающим
признаком повседневности трудовую деятельность, ориентированную на внешний мир, основанную на проекте и стремящуюся реализовать предвиденное в нем состояние дел посредством физических актов [Касавин, Щавелев, 2004].
Также А. Щюц предложил отказаться от восприятия «мира, в котором мы живем», как изначально заданного и сосредоточиться на процессе складывания картины этого мира у людей, исходя из их стремлений, фантазий, сомнений, реакций на частные события, воспоминаний о прошлом и представлений о будущем.
Увеличение количества фабрик и заводов в Российской империи в пореформенный период стало показателем промышленного подъема, что приводило к изменению статуса страны. Характерной чертой развития промышленности являлась концентрация производственных площадей в крупнейших городах и точечность в регионах, разность отраслей и положения рабочих.
В данной статье раскрывается повседневность рабочих Товарищества химических заводов «П. К. Ушков и Ко» как пример становления провинциального рабочего класса Российской империи.
При поступлении на производство в конторе товарищества оформлялась расчетная книжка -финансово-хозяйственный документ, который, начиная с 1886 г., выдавали фабрично-заводским рабочим в момент найма. Она регулировала правовые отношения между рабочими и владельцами предприятия, отражала производственную деятельность, внутренний распорядок и т. д. Как гласит пункт 93 Устава о промышленности по продолжению 1895 и 1906 гг., документ «хранится у рабочего и передается им в контору фабрики или завода, для необходимых записей».
В расчетной книжке, содержавшей ряд разделов, обозначались: имя, отчество и фамилия или прозвище рабочего; срок найма и вида на жительство; размер заработанной платы, указание оснований исчисления и сроков платежей; размер платы за пользование рабочими устроенными при фабрике или заводе квартирами, баней и т. п.; записи заработка, с указанием количества наложенных на рабочего взысканий; извлечения из постановлений закона. Так, в расчетной книжке подельщика сульфатных бочек Антонова Захара, хранящейся в фондах Краеведческого музея г. Менделеевск, образца 11 июня 1909 г., утвержденного Вятским
по фабричным и производственным делам присутствием, сделаны извлечения из следующих формуляров: «Правила внутреннего распорядка», «Табель взысканий, налагаемых на рабочих и мастеров за нарушение ими правил внутреннего распорядка», «Извлечение из Устава о промышленности т. XI ч. II по продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности», «Извлечение из правил о вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих...», «Извлечение из уложения о наказании уголовных и исправительных 1892 года», «Объявления».
Анализируя «Правила внутреннего распорядка о работе Бондюжского завода», входившего в состав товарищества, можно сделать вывод, что составлялись они в соответствии с условиями опасного производства и требованием соблюдения трудового графика, аккуратности на местах, осторожности в обращении с «машинами» [ГАКО. Ф. 841. Оп. 1. Д. 104. Л. 4 об.-5]. Помимо общих предписаний о соблюдении чистоты и порядка на рабочем месте имелся четкий перечень запретов. В частности, строго возбранялось приводить родных и знакомых на завод, курить в неположенных местах, приходить нетрезвым, играть на деньги и в карты, жестоко обращаться с лошадьми при перевозке грузов. За прогулы предусматривалось взыскание по табелю, утвержденному фабричным инспектором с удержанием заработной платы.
Табель взысканий за нарушения предусматривал дополнительные меры регулирования внутреннего распорядка. В перечне присутствует дублирование позиций правил, а штрафы варьируются от 10 коп. до 1 руб. Например, за привод в заведения или мастерские родственников или знакомых на рабочего налагался штраф в сумме 10 коп., за самовольный уход с производства -25 коп., за оставление затопленных печей без присмотра - 30 коп., за курение - от 50 до 75 коп. Примечательно, что штраф за сквернословие и драки на территории завода составлял 50 коп., что на 20 коп. больше, чем за то же самое нарушение в столовых и заводских помещениях. Наибольший штраф в размере 1 руб. назначался старшим рабочим - за сон на смене, и как следствие - отсутствие надзора за младшими рабочими, и за невыполнение требований заведующего.
Рабочий день на Бондюжском заводе начинался с половины шестого утра и длился до шести часов
вечера зимой и на час раньше и до семи часов вечера в летнее время. Дисциплина на предприятии была строжайшей. За малейшее нарушение порядков, установленных предпринимателем и утвержденных фабричным инспектором, рабочих штрафовали. В книге «О Бондюге и бондюжцах» так описан производственный процесс на сульфатных печах: «Чугунные четырехсотпудовые чаши наполнялись серной кислотой через форсунки, подведенные под чаши, подавалась бузунная соль. Таким способом получали сульфат и соляную кислоту. Но все это требовало активного вмешательства, человеческих рук. Содержание чаши необходимо было перемешивать, и тогда трое рабочих, защищая лицо и глаза от ядовитых газов, пяти-пудовым металлическим трепалом перемешивали содержимое чаши. И так несколько раз за смену. А когда продукт был готов, те же рабочие грузили его в вагонетки и везли на склад» [О Бондюге, 1994, с. 24]. Такими же нелегкими условия труда были в других цехах. Иначе говоря, «правила», введенные на заводе, оправданно указывали на строгий запрет «прихода рабочего на работу в нетрезвом виде, а также самовольный уход».
В правилах о продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности 1906 г. отмечалось, что в расписание праздников включаются все воскресные и праздничные дни: 1 и 6 января, 25 марта, 6 и 15 августа, 8 сентября, 25 и 26 декабря, пяток и суббота Страстной недели, понедельник и вторник Пасхальной недели, день Вознесения Господня и второй день праздника Сошествия Святого Духа.
Рабочими химического завода становились «контрашные» из соседних уездов (Малмыжский, Мензелинский, Яранский), поденщики близлежащих селений (Бондюга, Тихие Горы, Макарово, Мунайки, Мирное Пристанище, Елабуги) [ГАКО. Ф. 841. Оп. 1. Д. 55. Л. 73-74]. Разнились их жи-лищно-бытовые условия. Многим после трудового дня приходилось располагаться на ночлег в цехах, где производились серная, азотная кислота и другие ядовитые химикаты. Более «удачливые» попадали в казармы, где в малых комнатах помещалось большое количество человек. Воздух был сперт до крайности. Вполне естественно, что данные сооружения были хорошим очагом для развития заболеваний.
По официальным же данным на декабрь 1908 г., подаваемым министру торговли и промышленно-
сти, для семейных рабочих были устроены особые дома, разделенные на две половины - для двух семей - с погребом, баней и помещениями для лошадей и коров, а также казармы для одиноких. На обоих заводах (Кокшанском и Бондюжском) могли проживать до 650 семей в квартирах-домах и до 250 холостых рабочих в казармах [ГАКО. Ф. 582. Оп. 149. Д. 220. Л. 14].
Рабочие, занимавшие частные квартиры, получали дополнительные «квартирные» деньги в размере 1,5 руб. в месяц. Кроме того, они бесплатно обеспечивались дровами: зимой % сажени, летом - 1/8 сажени на человека. Напиленные и наколотые дрова специально развозились по домам [Есиева, 2004, с. 140].
Одним из главных показателей уровня жизни рабочих были их доходы. Складывались они из зарплаты и доплат к ней: квартирных денег, премий, наградных. Согласно дополнения к правилам внутреннего распорядка в Бондюжском химическом заводе Товарищества «П. К. Ушков и Ко», выдача зарплаты рабочим и мастеровым данного предприятия и известковых печей Тихогорской пристани производилась раз в неделю - по понедельникам и вторникам. Средняя заработная плата в химическом производстве в России и на заводах П. К. Ушкова на протяжении 1870-1913 гг. была выше среднего уровня по стране. Это объясняется тем, что именно в этой отрасли промышленности преобладал наиболее квалифицированный труд и была занята преимущественно мужская рабочая сила.
В 1871 г. годовая зарплата рабочих Кокшанско-го завода составляла 90-150 руб. Ее уровень зависел от квалификации рабочего. За труд в камерах хлорной извести платили по повышенной ставке. Мастер получал от 200 до 500 руб. в год [Есиева, 2004, с. 137]. К 1908 г. происходит дальнейшее увеличение заработка рабочих фабрично-заводской промышленности до 249,5 руб. На ушковских заводах в отчетах за данный год средняя оплата труда выражается в 316,5 руб. «Рабочий, не получивший в срок причитающейся ему платы, не по собственной своей вине, имеет право требовать судебным порядком расторжения заключенного с ним договора. По заявленному на основании, в течение месяца иску рабочего, если просьба его будет признана уважительною, в его пользу присуждается сверх должной ему фабрикантом суммы, особое вознаграждение, в размере, не превышаю-
щем: при срочном договоре - двухмесячного его заработка, а при договоре на срок неопределенный - двухнедельного заработка».
Трудовая деятельность малолетних и подростков на фабриках и заводах Российской империи регулировалась пунктами 108-111, 122 «Устава о промышленности». Она подразделялась по возрастным критериям. Так, дети, не достигшие 12 лет, не допускались к работе; в возрасте от 12 до 15 лет не могли быть заняты более восьми часов в сутки, «не включая времени, потребного на завтрак, обед, ужин, посещение школы и на отдых» и не должны быть «занимаемы работою между девятью часами вечера и пятью часами утра, а также в воскресные и праздничные дни»; подростки в возрасте от 15 до 17 лет и все лица женского пола имели ограничение работать в промышленных заведениях в вечернее и ночное время. Однако на заводах товарищества, широко использовавших женский и детский труд, «.. .женщины и девушки за 30-50 коп. за 8-9 часов переносили 100-120 мешков весом 1,5 пудов каждый» [О Бондюге, 1994, с. 25]. И в то же время в отчетах фабричного инспектора утверждалось, что женский и детский труд на Бондюжском заводе не применяется.
На заводах отсутствовала техника безопасности. Несчастные случаи следовали один за другим. Например, «для перевозки котла в 800 пудов было выделено всего 8 человек. Механик, совершенно не заботясь о судьбе людей, даже не осмотрел лебедку. В результате этого трое сильно поранили руки, а четвертый на всю жизнь остался калекой» [О Бондюге, 1994, с. 27].
Данные происшествия регулировались правилами «о вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих». Владельцы предприятий обязаны были возмещать рабочим, независимо от пола и возраста, ущерб, понесенный ими дольше, чем на три дня трудоспособности, от телесного повреждения, причиненного им работами по производству предприятия или происшедшего вследствие этих работ. Если последствием несчастного случая стала смерть, то вознаграждение переходило членам семьи. Владельцы фабрик и заводов освобождались от обязанностей платить вознаграждения только в том случае, если докажут, что причиной несчастного случая были злой умысел самого потерпевшего или неосторожность, не оправдываемая услови-
ями и обстановкой производства. Вознаграждение потерпевших производилось в виде пособий и пенсий. Пособия назначались со дня несчастного случая по день восстановления трудоспособности или признания ее лишения в размере половины действительного заработка потерпевшего. Пенсии устанавливались в случаях постоянной утраты трудоспособности: при полной утрате - в размере двух третей годового содержания потерпевшего, а при не полной - в уменьшенном размере, определяемом соответственно степени потери трудоспособности. Выдача пенсий производилась со дня прекращения пособий.
Независимо от вознаграждения владелец предприятия обязан был компенсировать потерпевшему расходы по лечению впредь до излечения или прекращения лечения. Возмещение определялось по расчету платы, взимаемой в местных больницах.
Как и по всей стране, на ушковских заводах в октябре 1913 г. была организована больничная касса, основной функцией которой являлась выдача пособий в случае болезни, увечья, родов и смерти. Согласно отчету собрания, размер взноса участников больничной кассы был установлен в пределах 1 % от суммы заработка. Для лиц, заработок которых превышал 1500 руб., взнос исчислялся из 5 руб. в день [ГАКО. Ф. 841. Оп. 1. Д. 161. Л. 40].
В 1896-1897 гг. на Бондюжском заводе организовалось «общество трезвости», которое расположилось в помещении артельной столовой («театр-коммуна»), где оно открыло чайную. Членами этого общества были семья и родственники П. К. Ушкова, служащие, священнослужители и др. В чайной устраивались «народные чтения», в которых за время существования «общества» приняли участие до 50 слушателей. Во время рождественских праздников здесь проводились елки для детей служащих и школьников.
В 1897-1898 гг. в помещении чайной на средства «общества трезвости» и завода была оборудована сцена. Спектакли устраивались сначала под руководством Анны Петровны - дочери Ушкова, затем - Анны Каноновны Кудрявцевой, жены инженера химика Кудрявцева [Бурган, 2018, с. 86].
Однако не все рабочие завода посещали эти вечера. Стоимость входных билетов на спектакли была высока, а те места, что могли себе позволить не «интеллигенция», больше напоминали «телятник» [По губернии, 1909].
Постепенно место на сцене начинают занимать рабочие, в том числе талантливый Красильников, которому доступны были главные роли в пьесах Островского, Горького и др. Из рабочих-слесарей был и талантливый музыкант Кашеваров, впервые на Бондюге организовавший струнный оркестр [Бурган, 2018, с. 86].
Низкий культурный уровень, удаленность от крупных промышленных центров, боязнь остаться без средств существования сдерживали рост самосознания рабочих. Однако зачастую тяжелый труд, неудовлетворительные бытовые условия, низкая зарплата вызывали у рабочих волнения и протесты. Некоторые из них уходили с завода десятками [Корольчук, 1934, с. 110-115].
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА
Абдрахманов, 2019 - Абдрахманов К. А. Трудовая повседневность купечества Оренбургской губернии в пореформенный период (1865-1914 гг.). Дисс. ... канд. ист. наук. Оренбург, 2019. 323 с. URL: https://ospu.ru/resoш"ces/users/nauka/Диссертация%20 Абдрахманова%20К.А..PDF
Бурган, 2018 - Бурган С. В. Бондюг. Татарские рабочие в прошлом. Менделеевск, 2018. 102 с.
ГАКО - Государственный архив Кировской области.
Есиева, 2004 - Есиева И. В. Купеческая династия Ушковых (первая половина XIX в. - 1918 г.). Авто-реф. дисс. ... канд. ист. наук. Казань, 2004. 27 с.
Касавин, Щавелев, 2004 - Касавин И. Т., Щаве-лев С. П. Анализ повседневности. М., 2004. 436 с.
Корольчук, 1934 - Корольчук Э. А. Рабочее движение семидесятых годов. Сб. архивных документов. М., 1934. 260 с.
Курамшина, 2012 - Курамшина А. В. Повседневность рабочих Пермской губернии. 1917-1922 годы // Вестник Челябинского государственного университета. 2012. Вып. 43. С. 67-72.
Людтке, 2010 - Людтке А. История повседневности в Германии. Новые подходы к изучению труда, войны и власти. М.: РОССПЭН; Герман. ист. ин-т в Москве, 2010. 271 с.
О Бондюге, 1994 - О Бондюге и бондюжцах: Сборник / Сост. и автор предисл. М. Глухов. Казань: Татар. кн. изд-во, 1994. 232 с.
По губернии, 1909 - По губернии (От наших корреспондентов). Бондюжский завод Елабужского уезда // Вятская речь. 1909. 9 января.
Таким образом, пореформенный период в Российской империи с переходом в статус рабочего класса изменил повседневную жизнь крестьян. Неоднородность развития регионов страны и трудовых отношений влияли на повседневность рабочих. Она характеризовалась тяжелыми и вредными условиями труда, продолжительным рабочим днем, жесткими рамками правил внутреннего распорядка, кабальной системой штрафов. Бытовая жизнь рабочих и их семей проходила в антисанитарных условиях, при большой скученности и зачастую не вписывалась в сводки официальной отчетности. Тем не менее, наемный труд на ушковских заводах был востребован среди крестьянства как возможность покинуть голодную деревню, обрести стабильный доход и жилье.
REFERENCES
Abdrahmanov, 2019 - Abdrahmanov K. A. Trudo-vaya povsednevnost' kupechestva Orenburgskoj gubernii v poreformennyj period (1865-1914 gg.). Diss. ... kand. ist. nauk. Orenburg, 2019. 323 s. URL: https://ospu.ru/re-sources/users/nauka/Dissertaciya%20Abdrahmanova%20 K.A..PDF (in Russian)
Burgan, 2018 - Burgan S. V. Bondyug. Tatarskie rab-ochie v proshlom. Mendeleevsk, 2018. 102 s. (in Russian) GAKO - Gosudarstvennyj arhiv Kirovskoj oblasti. (in Russian)
Esieva, 2004 - Esieva I. V. Kupecheskaya dinastiya Ushkovyh (pervaya polovina XIX v. - 1918 g.). Avtoref. diss. ... kand. ist. nauk. Kazan', 2004. 27 s. (in Russian) Kasavin, Shchavelev, 2004 - Kasavin I. T., Shchave-lev S. P. Analiz povsednevnosti. M., 2004. 436 s. (in Russian)
Korol'chuk, 1934 - Korol'chuk E. A. Rabochee dvizhenie semidesyatyh godov. Sb. arhivnyh dokumen-tov. M., 1934. 260 s. (in Russian)
Kuramshina, 2012 - Kuramshina A. V. Povsednevnost' rabochih Permskoj gubernii. 1917-1922 gody // Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta. 2012. Vyp. 43. S. 67-72. (in Russian)
Lyudtke, 2010 - Lyudtke A. Istoriya povsednevnosti v Germanii. Novye podhody k izucheniyu truda, vojny i vlasti. M.: ROSSPEN; German. ist. in-t v Moskve, 2010. 271 s. (in Russian) O Bondyuge, 1994 - O Bondyuge i bondyuzhcah: Sbornik / Sost. i avtor predisl. M. Gluhov. Kazan': Tatar. kn. izd-vo, 1994. 232 s. (in Russian)
Po gubernii, 1909 - Po gubernii (Ot nashih korre-spondentov). Bondyuzhskij zavod Elabuzhskogo uez-da // Vyatskaya rech'. 1909. 9 yanvarya. (in Russian)
Пушкарева, 2010 - Пушкарева Н. Л. «История повседневности» как направление исторических исследований // Сетевое издание ЦИА ФИП «Перспективы». 2010. 16 марта. URL: http://www.perspektivy. info/book/istorija_povsednevnosti_kak_napravlenije_is-toricheskih_issledovanij_2010-03-16.htm
Pushkareva, 2010 - Pushkareva N. L. «Istoriya pov-sednevnosti» kak napravlenie istoricheskih issledovanij // Setevoe izdanie CIA FIP «Perspektivy». 2010. 16 marta. URL: http://www.perspektivy.info/book/istorija_pov-sednevnosti_kak_napravlenije_istoricheskih_issledo-vanij_2010-03-16.htm (in Russian)
O. I. Bodnar
THE DAILY WORK OF FACTORY WORKERS ON THE EXAMPLE OF THE PARTNERSHIP OF CHEMICAL PLANTS «PETER USHKOV AND COMPANY»
IN THE POST-REFORM PERIOD
The article analyzes the daily working conditions of factory workers in the post-reform period on the example of the Partnership of Chemical Plants «Peter Ushkov and Co» as a production far from the central part of Russia. On the example of a particular enterprise remote from the central part of Russia, general tendencies inherent in the provincial working class of Russia are shown and its features are revealed. The production and everyday life of workers of the partnership of chemical plants «Peter Ushkov and Company», characterizes the life atmosphere of factory workers and their families in a continuous production cycle and living in close proximity to the place of work. The article discusses on the basis of documents, official reports on the activities of the Ushkovs' chemical plants, and workers' recollections, the holistic concept of workers' everyday life, which was characterized by difficult and harmful working conditions, long working days, a strict framework of internal regulations, an enslaving system of fines.
Keywords: working daily life, workers, chemical plant, Ushkovs, post-reform period.
Боднарь Ольга Ивановна,
старший научный сотрудник, Краеведческий музей г. Менделеевска, аспирант Елабужского института Казанского федерального университета (Менделеевск, Россия) lyalay90@mail.ru
Bodnar Olga Ivanovna,
Senior Research Associate, Museum of Local Lore of Mendeleevsk, Postgraduate student of the Elabuga Institute of Kazan Federal University (Mendeleevsk, Russia) lyalay90@mail.ru
