ПОРЯДОК И СПОСОБЫ НАЧИСЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ Текст научной статьи по специальности «Право»

ПОРЯДОК И СПОСОБЫ НАЧИСЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

В.А. Матвеева, канд. экон. наук, доцент Н.А. Гунькина, магистр

Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиала) Донского государственного технического университета (Россия, г. Шахты)

DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10940

Аннотация. Актуальность данной темы заключается в том, что пособия по временной нетрудоспособности, как основной вид поддержки из средств Фонда социального страхования, являются важной составляющей и затрагивают интересы большинства работающих граждан. В статье рассмотрены понятия, особенности, роль и значения выплат по больничным листам. В настоящее время происходит внедрение новых правил в порядке расчетов и в формах данных выплат. Благодаря чему возникает ряд преимуществ.

Ключевые слова: больничный лист, пилотный проект, электронный больничный, фонд социального страхования.

Социальные пособия - денежные выплаты по системе социального обеспечения, социальная поддержка граждан в установленных законом случаях. Бюджетные пособия в России характеризуются следующими признаками:

1) денежная форма предоставления;

2) периодичность выплат;

3) целевая направленность;

4) источник выплаты, в данном случае государственный бюджет.

Одним из главных видов социального обеспечения являются пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособ-ности-денежная выплата за счет средств Фонда социального страхования, задача которого направлена на компенсацию утраченного работником заработка при временной нетрудоспособности в связи с болезнью, или другим значимым причинам, предусмотренных законодательством.

Официальным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность сотрудника, является больничный лист, также он служит основанием для назначения и выплат социального пособия.

Первые три дня пособия оплачивает работодатель, остальные дни Фонд социального страхования, исключением являются выплаты по уходу за больным ребенком.

Больничный лист выдается в день обращения, если человек направляется на лечение в другую клинику. Продление и закрытие осуществляется медицинским учреждением, в котором работник проходил лечение. Больничные сроком до 15 календарных дней выдаются врачом самостоятельно, если период нетрудоспособности превышает 15 дней, то выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, согласно п. 11 приказа Минздрав-соцразвития России от 29.06.2011 № 624 нп ). Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за календарные дни и их размер зависит от стажа сотрудника, так если он составляет меньше 5 лет, то оплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8лет - 80%,свыше 8 лет страхового стажа - 100%.Средний заработок рассчитывается на основании всех выплат, на которые начислялись страховые взносы за 2 года. Максимальный размер больничного за день составляет 1772,6 руб. в день.

Стоит отметить, что если работник не работал 2 предыдущих года, то размер пособия будет минимальным. С 1.01.2016 года он составляет 6 204 руб. в месяц.

В случаях ухода за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, в период отпуска по беременности

и родам, ежегодного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы пособия по временной нетрудоспобности не выдаются. Раньше процедура выплат действовала по зачетному принципу, то есть когда пособия выплачивал работодатель, а Фонд по окончанию отчётного периода возмещал страхователю разницу между суммой страховых взносов и размером выплаченных страхователем пособий [2].

Но произошли изменения, согласно постановлению Правительства РФ от 21.04.2011 №294 и постановлению Правительства РФ от 19.12.2015 №1389 вступил в действие механизм осуществления прямых выплат, когда пособия застрахованным выплачивает Фонд, а в обязанности страхователя входит передача документов по застрахованным, попадающим под один или несколько критериев.

В бумажном виде, через отделение Фонда к которому приписан страхователь, таким образом для страхователей с количеством сотрудников менее 25 человек.

В электроном виде существует 2 способа: через шлюз приема документов с ЭП через веб-сервис. Сервис предназначен для приема документов с электронной подписью от страхователей, зарегистрированных в установленном порядке в Фонде социального страхования РФ и имеющих возможность использования электронной подписи.

С января 2020 года пилотный проект «Прямые выплаты» действует уже в 69 регионах страны, в том числе Ростовская область. Согласно нормативным документам страхователь обязан передавать Фонду реестры и листки нетрудоспособности одним из трёх не исключающих друг друга способов.

С 1 июля 2017 года в России действуют электронные больничные (№ 86-ФЗ от 01.05.2017). По последним данным ФСС, на данный момент их оформлено уже более 200 000 [2].

№86-ФЗ предусматривал разработку правил обмена данными для формирования электронных больничных. Эти правила утверждены Постановлением Правительства РФ №1567 от 16.12.2017 и вступили в силу 18.12.2017. Они регламенти-

руют информационное взаимодействие между медицинским учреждением, ФСС и работодателем.

Рассмотрим алгоритм оформления больничного по новой системе через СБИС: Для начала сотрудник на приеме у врача дает согласие на создание электронного больничного, после чего происходит создание документа в системе ФСС. Следующим этапом является передача работником номера больничного в бухгалтерию организации. После этого бухгалтер через электронный ресурс запрашивает от ФСС больничный лист работника, вносит необходимые данные для расчета, подписывает электронно и передает на проверку. Если все правильно, сотруднику перечисляются пособия.

К основным преимуществам электронных больничных относится высокая степень сохранности, то есть электронные больничные нельзя потерять или подделать, так как заверяется все электронной подписью. Также появляется возможность заполнить автоматически форму и проверить ошибки, например, если использовать электронный ресурс СБИС, программа автоматически заполнит, страховой стаж, СНИЛС и другие данные о работнике необходимые для социальных выплат. Электронный больничный не нужно приносить лично в ФСС [4].

Таким способом оформлялись больничные для работников старше 65 лет в регионах с карантинными ограничениями, которые соблюдают режим самоизоляции из-за коронавируса. В соответствии с постановлением от 18.06.2020 №876,были внесены поправки в правительственное постановление №402,которое определяло основные правила оформления больничных листов и выплата больничных пособий для работников старше 65 лет. Назначение и выплаты для этой категории сотрудников осуществлялись фондом социального страхования. Работодатель должен был 4 раза, за каждый период по отдельности направлять реестры сведений о своих работниках Одновременно с этим работодатели должны сообщить, о том, что и автоматически будет оформлен электронный больничный. После получения данных,

ФСС в течение одного дня передает реестр в медицинскую организацию, а она в свою очередь не позднее следующего дня принимает решение об одновременной выдаче больничных всем пенсионерам из реестра. Пособия выплачиваются за весь период нетрудоспособности в течение 7 календарных дней. А при не соблюдении режима самоизоляции, работник должен возместить выплаты ФСС.

Таким образом, выплата больничного пособия осуществляется на основе листа

Библиографический список

1. Положение о Фонде социального страхования Российской Федерации: Утв. Постановлением Правительства РФ от 12.12.1994 № 101 (в ред. от 19.11.2008 № 862) //Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

2. Официальный сайт Фонда социального страхования. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/index.shtml (дата посещения:01.11.2020 г.)

3. Семенов Д. Перспективы развития социального страхования в России // Президент Российского объединения социальных технологий (РОСТ). - 2010.

4. Уварова Е.В., Аверьянова А.В. Электронные больничные: вопросы переходного периода // Современная экономика: Актуальные вопросы, достижения и инновации. Сборник статей XXVIII Международной научно-практической конференции. - 2019.

PROCEDURE AND METHODS FOR CALCULATING SOCIAL BENEFITS ON HOSPITAL SHEETS FOR EMPLOYEES OF THE ORGANIZATION

V.A. Matveeva, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor N.A. Gun'kina, Master

Institute of Service and Entrepreneurship (branch) Don State Technical University (Russia, Shakhty)

Abstract. The relevance of this topic lies in the fact that benefits for temporary disability, as the main type of support from the Social Insurance Fund, are an important component and affect the interests of most working citizens. The article discusses the concepts, features, role and meaning of sick leave payments. Currently, new rules are being introduced in the order of settlements and in the forms of these payments. This results in a number of advantages.

Keywords: sick leave, pilot project, electronic sick leave, social insurance fund.

нетрудоспособности, который может быть оформлен как в бумажном виде, так и в электроном. До настоящего времени применялся порядок выдачи больничных листов, на основании приказа Минздрава от 29.06.2011 №624.Так сейчас поменялся порядок выдачи и оформления листов нетрудоспособности. Распространение электронных больничных, значительно упростило деятельность организаций.