CC BY
252
ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В ИССЛЕДОВАНИЯХ ЭКОНОМИСТОВ-КЛАССИКОВ
К.Ю. Градобоева, магистрант
Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина (Россия, г. Краснодар)
Б01: 10.24411/2411-0450-2020-10646
Аннотация. Статья посвящена вопросам трактовки сущности понятия «безработица» в учениях экономистов-классиков. Природа, причины и последствия безработицы до сих пор исследуются учеными разных направлений: экономистами, социологами, психологами и т. д. В различных экономических школах существуют отличия в трактовке сущности и причин безработицы. Выявлено, что экономисты-классики утверждали, что состояние безработицы возникает вследствие вмешательства государственных или частных организаций в нормальный механизм действия рыночных сил. Определено, что согласно мнению ученных классической школы, безработица возникает тогда, когда работник не хочет трудиться за плату, которую готов предоставить работодатель. Ключевые слова: труд, заработная плата, безработица, рынок труда, занятость.
Одним из самых сложных явлений социально-трудовой сферы, органически связанным с рынком труда и занятостью населения, является безработица. Как результат функционирования рынка труда безработица оказывает огромное влияние на все стороны жизни страны. Природа, причины и последствия безработицы до сих пор исследуются учеными разных направлений.
Безработица представляет собой социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться [1].
По мнению экономистов-классиков, конкурируя за свободные рабочие места, безработные способствуют снижению ставок заработной платы до тех пор, пока эти ставки не будут столь низкими, что предпринимателям представится выгодным нанимать всех имеющихся рабочих. Поэтому экономисты-классики пришли к выводу, что вынужденная безработица невозможна. Любой желающий работать по опреде-
ляемой рынком ставке заработной платы может легко найти работу.
Безработица возникает тогда, когда есть люди, которые хотят и могут работать, но не имеют работы. Классическая безработица является одним из основных видов безработицы. Она возникает тогда, когда реальная заработная плата работников в экономике слишком высока, поэтому фирмы не желают нанимать каждого человека, ищущего работу [2].
Когда реальная заработная плата слишком высока, это означает, что затраты на привлечение дополнительного работника (реальная заработная плата) выше, чем выгода от привлечения дополнительного работника (стоимость производимой им продукции). Поэтому, когда реальная заработная плата в экономике слишком высока, фирмы не могут выгодно использовать весь предлагаемый труд. В результате часть рабочей силы в экономике не используется. Это явление известно как классическая безработица [3].
На рисунке 1 показана динамика численности безработного населения и уровень безработицы.
бЗ
Рис. 1 Численность трудоспособного населения и уровень безработицы в России
Данные, представленные на рисунке 1, показывают динамику общей численности населения трудоспособного возраста и уровень общей безработицы по годам 2002-2019 гг.
По мнению экономистов-классиков, если возникает состояние безработицы, то это временное или ненормальное состояние в экономике. Кроме того, классические экономисты также утверждали, что состояние безработицы возникает вследствие вмешательства государственных или частных организаций в нормальный механизм действия рыночных сил.
Кроме того, это может быть связано с неправильными спекуляциями организаций относительно экономического состояния. Поэтому классические экономисты считали, что в экономике всегда будет существовать условие полной занятости. Подход Ласси-Фера к экономике помогает регулировать занятость и поддерживать полное состояние занятости. Экономисты-классики считали, что полная занятость зависит от различных экономических факторов, таких как совершенная конкуренция, цель максимизации прибыли и механизм ценообразования.
Их мнение относительно полной занятости не соответствует действительности. Состояние безработицы также может существовать в экономике в виде незаполненных вакансий. Согласно современной теории занятости, рынок является динамичным, следовательно, спрос и предложение рабочей силы изменяются, что приведет к безработице в экономике. В условиях безработицы лица, желающие работать, могут не трудоустроиться. Таким образом, в случае полной занятости также будет существовать условие безработицы [4].
В результате в современной экономической науке определение полной занятости несколько отличается от его предыдущей версии. Теперь полная занятость относится к состоянию, в котором вакансии и компетентные лица находятся в равновесии. Кроме того, определенный уровень безработицы существует и в экономике. Такая безработица называется естественным уровнем безработицы.
Естественный уровень безработицы -это уровень безработицы, возникающий в результате нормальных трений на рынке труда, которые существуют, когда рынок труда находится в равновесии. К естест-
венной безработице относится фрикцион- диться за меньшую заработную плату. ная и структурная безработица. Таким об- Следовательно, безработица носит добро-разом, мы можем заключить, что полная вольный характер и связана с поиском бо-занятость не относится к состоянию, в ко- лее высоко оплачиваемого места. Таким тором безработица равна нулю; однако это образом, можно сделать вывод, что причи-состояние естественного уровня безрабо- на безработицы в нежелании работника тицы. выполнять данный вид труда на основе
Безработица может появиться, но предлагаемого предпринимателем уровня только в случае отказа работников тру- заработной платы.
Библиографический список
1. Розанова Н.М. Макроэкономика. Продвинутый курс. В 2 т. Т. 2: учебник для магистратуры. - М.: Юрайт, 2016. - 382 с.
2. Макроэкономика: курс интенсивной подготовки / И.В. Новикова [и др.]. - Минск: ТетраСистемс, Тетралит, 2013. - 303 c. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/28113. - ЭБС «IPRbooks», по паролю.
3. Климовских Н. В. Причинно-следственные связи безработицы // European Social Science Journal. - 2017. - № 6. - С. 82-86.
4. Климовских Н.В., Каспарян А.А. Инновационные подходы в управлении персоналом современной организации // Вестник Университета Российской академии образования. - 2018. - № 1. - С. 38-46.
THE CONCEPT OF UNEMPLOYMENT IN RESEARCH OF THE CLASSICAL
ECONOMISTS
K.Yu. Gradoboeva, Graduate Student Trubilin Kuban State Agrarian University (Russia, Krasnodar)
Abstract. The article is devoted to the interpretation of the essence of the concept of «unemployment» in the teachings of classical economists. The nature, causes and consequences of unemployment are still being studied by scientists of various fields: economists, sociologists, psychologists, etc. There are differences in the interpretation of the essence and causes of unemployment in different economic schools. It is revealed that economists have traditionally argued that the state of unemployment occurs due to the intervention of public or private organizations in the normal mechanism of market forces. It is determined that according to classical school scientists, unemployment occurs when an employee does not want to work for a fee that the employer is ready to provide.
Keywords: labor, wages, unemployment, labor market, employment.
