CC BY
21
ВЕСТН. МОСК. УН-ТА. СЕР. 12. ПОЛИТИЧЕСКИЕ НАУКИ. 2022. № 4
Василий Анатольевич Зорин,
кандидат политических наук, доцент, заведующий кафедрой политических наук и международных отношений Челябинского государственного университета (ул. Братьев Кашириных, д. 129, 454001, Челябинск, Россия), e-mail: vaszorin@mail.ru
ПОЛИТИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РОССИЙСКИХ МОЛОДЕЖНЫХ ПОЛИТИЧЕСКИХ ЛИДЕРОВ1
В статье представлены результаты исследования политико-психологических характеристик молодежных политических лидеров как особой группы в структуре современного российского политического класса. В исследовательскую выборку включено более 60 субъектов, соответствующих категории «молодежный политический лидер» по возрастному признаку и по специфике карьерной траектории (наличие опыта участия в молодежных проектах до «входа» в состав политического класса). Вариативность значений исследуемых признаков дала возможность сделать выводы относительно типичных характеристик молодежного политического лидерства в современной России как особого явления, предусматривающего нормативность определенных представлений и установок, связанных с отношением субъекта к политике, актуальной общественной повестке и восприятием своих места и роли в политической системе. Таким образом, в результате исследования составлен собирательный политико-психологический профиль молодежных политических лидеров как специфической социальной группы, имеющей потенциал для усиления влияния на политические процессы в России в кратко- и среднесрочной перспективах.
Ключевые слова: молодежь, политическое лидерство, молодежное политическое лидерство, политико-психологический профиль, мотивация, ценности, когнитивная сложность.
Vasily Anatolievich Zorin,
Kandidat of Political Science, Associate Professor, Head of the Program of Political Science and International Relations, Chelyabinsk State University (129 BratievKashirinykh ul., Chelyabinsk 454001, Russia), e-mail: vaszorin@mail.ru
1 Исследование выполнено в рамках проекта по государственному заданию № 075-01391-22-03 (FEGG-2022-0009) «Молодежные политические лидеры в современной России: личностно-профессиональный потенциал и каналы рекрутирования», реализуемого в ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» по итогам отбора научных проектов, проведенного Министерством науки и высшего образования РФ и АНО ЭИСИ.
POLITICAL AND PSYCHOLOGICAL CHARACTERISTICS OF THE RUSSIAN YOUTH
POLITICAL LEADERS
The article presents the results of a study of the political and psychological characteristics of youth political leaders as a special group in the structure of the modern Russian political class. The research sample includes more than 60 subjects corresponding to the category of'youth political leader' by age and by the specifics of their career trajectory (having experience of participating in youth projects before "entering" the political class). The variability of the values of the studied features made it possible to draw conclusions about the typical characteristics of youth political leadership in modern Russia as a special phenomenon providing for the normativity ofcertain ideas and attitudes related to the subject's attitude to politics, the current public agenda and the perception of their place and role in the political system. Thus, as a result of the study, a collective political and psychological profile of youth political leaders as a specific social group has been compiled.
Key words: youth, political leadership, youth political leadership, political and psychological profile, motivation, values, cognitive complexity.
Определение научной задачи
Молодежные политические лидеры образуют особую категорию в структуре современного российского политического класса, специфика которой определяется рядом факторов: во-первых, возрастом (до 35 лет) и перспективами дальнейшего развития политической карьеры; во-вторых, опытом участия в специализированных проектах, направленных на активизацию политического участия молодежи; в-третьих, наличием общего ментального инструментария, проявляющегося в восприятии себя как особой группы, ориентированной на достижение персонального политического успеха в ближайшем будущем.
Общие институциональные и контекстуальные условия становления политической карьеры молодых политиков в современной России позволяют рассмотреть их как особую элитную группу, среди представителей которой формируются сходные личностные характеристики. Согласно исследованиям А.В. Селезневой и других политических психологов2, современные российские молодежные
2 Евгеньева Т.В. Моральное и политическое в представлениях российской молодежи в контексте ее социально-политической самоидентификации // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2022. № 65. С. 278-287; Молодежная политика в современной России: вопросы теории и практики / Под ред. С.Ю. Поповой. М.: Аквилон, 2021; Новая политическая этика российской молодежи / Под ред. А.В. Селезневой. М.: Аквилон, 2021; Палитай И.С. Молодое поколение российской политической элиты: статусно-ро-
политические лидеры отличаются явно выраженной установкой на успех и карьерный рост, под которым понимается инкорпорирование в существующую политическую систему. Сочетание внешних (институты и контекст) и внутренних (установка на успех) факторов позволяет сделать предположение о существовании особого типа политического лидерства, характерного для изучаемой элитной группы. Специфика молодежного политического лидерства, помимо прочего, проявляется в нормативности отдельных характеристик политико-психологических профилей лидеров, т.е. в наличии относительно устойчивых представлений о желательном или наиболее благоприятном для успеха в политике образе мыслей, чувств и действий.
На основе глубинных интервью с молодежными политическими лидерами был проведен анализ типичных параметров, которые интерпретируются нами как коллективный политико-психологический профиль группы лидеров. Анализ этих параметров позволяет сделать вывод о потенциале молодежных политических лидеров современной России, его возможностях и ограничениях, а также дать ответ на вопрос о конгруэнтности их лидерства современным условиям существования и развития российской политической системы.
Теоретико-методологические основания и характеристика
исследования
В основе проведенного исследования лежит политико-психологический подход к феномену лидерства, т.е. понимание последнего в контексте взаимодействия внешних (институциональных) и внутренних (личностных) факторов, в ходе которого формируется индивидуальная траектория политического поведения актора (лидера). Таким образом, лидерство — это категория, которая позволяет оценить вариативность исполнения политических ролей, предусмотренных в системе властных отношений3.
Комбинация лидерских характеристик определяется нами как политико-психологический профиль, в структуре которого принято выделять аффективный, когнитивный и поведенческий компоненты4.
левые и личностные характеристики // Полис. Политические исследования. 2020. № 5. С. 90-100; СелезневаА.В. Ценностные ориентации и гражданско-политическая активность молодых российских патриотов // История и современное мировоззрение. 2020. Т. 2. № 3. С. 62-70.
3 Burns J.M. Leadership. New York: Harper & Row, 1978; StogdillR.M. Handbook of Leadership: A Survey of Theory and Research. New York: The Free Press, 1974; Власть и лидеры в восприятии российских граждан. Четверть века наблюдений (1993-2018) / Под ред. Е.Б. Шестопал. М.: Весь мир, 2019;
4 Barber J.D. The Presidential Character: Predicting Performance in the White House. Englewood Cliffs: Prentice-Hall, 1973; Ракитянский Н.М. Теоретические аспекты политико-психологического анализа современного политического лидерства //
Для характеристики аффективного компонента использовались такие переменные, как мотивация и самооценка. Согласно принятому в современной политической психологии подходу к оценке мотивационной сферы личности, выделяются три основных категории: мотивы власти, достижения и аффилиации5. В контексте молодежного политического лидерства имеет смысл ввести в эту структуру еще мотив успеха — как специфическую личностную характеристику, связанную с ориентацией на достижение личного превосходства путем построения политической карьеры6. В классической модели мотивации наиболее близким к мотиву успеха понятием является достижение, однако в нашей трактовке эти два мотива имеют принципиальное сущностное различие: достижение определяет стремление к результату и саморазвитию, в том числе имеющее альтруистический контекст; мотив успеха — это главным образом эгоистическая и нацеленная на персональный успех направленность личности. Самооценку мы понимаем как фундаментальный ресурс личности, позволяющий избегать повышенного уровня тревоги и эффективно контролировать бессознательные импульсы, избегая переноса на политическую и общественную деятельность невротических процессов и факторов. Структурно самооценка может быть определена как отношение субъективного восприятия актором собственных достижений к явному или имплицитному уровню амбиций, связанных с постановкой тех или иных целей профессиональной деятельности7.
Когнитивный компонент личности молодежных политических лидеров был оценен с помощью категорий «ценности» и «когнитивная сложность». В контексте специфической проблемы, на решение которой направлено данное исследование, акцент в описании ценностной сферы личности был сделан на трех содержательных шкалах: «автономия / патернализм», «иерархия / равенство» и «авторитаризм / демократия». Когнитивная сложность проявляется в способности оперировать относительно широким кругом категорий для описания политической реальности и готовностью субъекта к рассмотрению тех или иных проблем как противоречий между
Современная социальная психология: теоретические подходы и прикладные исследования. 2012. № 1. С. 54-63; Современная элита России: политико-психологический анализ / Под ред. Е.Б. Шестопал и А.В. Селезневой. М.: Аргамак-Медиа, 2015.
5 WinterD.G., Hermann M.G., WalkerS.G., Weintraub W. The Personalities of Bush and Gorbachev Measured at a Distance: Procedures, Portraits, and Policy // Political Psychology. 1991. Vol. 12. No. 2. P. 215-245.
6 Селезнева А.В. Образы молодежных политических лидеров в сознании российской молодежи // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2022. № 67. С. 190-201.
7 Джеймс У. Психология. М.: Академический проспект, 2011.
различными факторами в диалектической логике. Наиболее распространенная метафора для низкого уровня когнитивной сложности — «черно-белое мышление», проявляющееся в ориентации на упрощение и относительно однозначные оценки политических явлений и событий8.
Для характеристики поведенческого компонента личностей молодежных политических лидеров был избран подход, основанный на оценке нормативности некоторых частных установок, предполагающих определенный тип политического поведения (готовность к тому или иному образу действий или конкретным поступкам). Содержание таких установок оформлялось в виде высказываний, с которыми респонденты могли согласиться либо отвергнуть их.
Коллективный политико-психологический профиль молодежных политических лидеров анализировался на основе проведенных нами 62 глубинных интервью с представителями изучаемой социальной группы, среди которых можно выделить следующие категории: федеральная законодательная и исполнительная власть, региональная законодательная и исполнительная власть, руководители молодежных отделений политических партий регионального уровня, руководители общественных организаций, функционирующих в сфере молодежной политики на региональном уровне.
Исследовательская методика основана на качественном подходе и не преследует цели дать репрезентативную характеристику степени распространения отдельных мнений и установок в изучаемой категории. Фокус внимания направлен на выявление нормативных, т.е. консенсусных позиций, вокруг которых формируется общая для молодых российских политиков модель поведения и ориентации в политической системе. Полученные результаты основаны на кодировке ответов респондентов на открытые вопросы и обработке данных, полученных с помощью методики неоконченных предложений. Вербальный контент анализировался с помощью процедуры качественного контент-анализа, позволяющего соотнести содержательные характеристики переменных со смысловыми образами, присутствующими в ответах респондентов9.
Результаты исследования
Аффективный компонент. Наиболее распространенный среди попавших в нашу выборку молодежных политических лидеров
8 Келли Дж. Психология личности: Теория личных конструктов. СПб.: Речь,
2000.
9 Winter D.G., Hermann M.G., Walker S.G., Weintraub W. Op. cit.; Зорин В.А. Политическая психология постсоветского президентства. Челябинск: Челябинский государственный университет, 2006.
мотивационный профиль предполагает доминирование мотивов аффилиации и достижения при относительно подавленном мотиве власти.
Таблица 1
Показатели мотивов в политико-психологических профилях молодежных
лидеров
Мотив Показатель (доля результата, полученного после кодировки ответов на открытые вопросы, от максимально возможного значения), %
Мотив аффилиации 85,7
Мотив успеха 80,9
Мотив достижения 80,4
Мотив власти 50,2
Кроме того, специфический мотив успеха также представлен на высоком уровне, что подтверждает гипотезу о существовании в сознании изучаемых нами политиков особой установки на саморазвитие и представление о политике как о сфере общественной жизни, в которой молодые люди могут раскрыть свой потенциал. Важно, что в этом контексте политика не воспринимается как «грязное дело», а, напротив, имеет все признаки социально одобряемого вида деятельности и в целом может характеризоваться как конвенциональная карьерная траектория.
Специфика лидерского поведения субъекта, в мотивационном профиле которого отмечается явное доминирование мотива достижения над мотивом власти, прежде всего проявляется в восприятии политики как управленческой деятельности, своего рода бизнес-подходе к решению тех или иных задач. Низкий уровень мотива власти говорит об отсутствии стремления к обладанию властью как субъективно значимой ценности, дающей возможность доминировать над социальным окружением и манипулировать людьми. Субъективное восприятие власти для таких политиков достаточно адекватно может быть описано с помощью модели «рационального бюрократа» или «политика по профессии» М. Вебера, главными компонентами которой являются профессионализм и ценностный нейтралитет.
Важное значение в этом контексте имеет высокий уровень мотива аффилиации, предполагающий готовность лидера проявлять внимание и чувствительность к потребностям последователей. Такая эмоциональная зависимость от мнения окружающих связана с политическим поведением, ориентированным на компромисс и сотрудничество, сглаживание конфликтов и противоречий. Сочетание
мотивов достижения и аффилиации можно оценить как психологический паттерн, максимально благоприятный для реализации модели демократического лидерства, в основе которой лежит согласование интересов, делегирование ответственности подчиненным и отказ от авторитарного стиля руководства. Такие лидеры не склонны переносить на свою политическую деятельность собственные компенсаторные потребности и в целом могут быть охарактеризованы через нацеленность на результат и общественную поддержку.
Выявленный в ответах респондентов уровень самооценки может быть определен как низкий в 66,1 % случаев и высокий — в 33,9 %. Низкая самооценка, как правило, связана с наличием амбиций относительно высокого уровня при умеренных достижениях (либо отсутствии таковых). Часто в высказываниях молодых политиков можно встретить стремление к достижению глобальных целей, масштаб и уровень которых явно лежат за пределами возможностей, предоставляемых респондентам институтами, в деятельность которых они встроены в настоящий момент либо планируют интегрироваться в ближайшем будущем.
Высокая самооценка, как правило, характерна для той части выборки, которая состоит из молодежных лидеров, добившихся к моменту проведения интервью значительного карьерного роста. При этом для них характерна относительная скромность в оценке масштабов собственного успеха и умеренность в оценке значимости собственной роли в политической системе. Некоторые из опрошенных склонны репрезентировать себя в качестве «младших партнеров» своих руководителей, которые сыграли в их карьере роль покровителей или наставников. В целом высокая самооценка не является, согласно нашим наблюдениям, доминирующим параметром в политико-психологическом профиле типичного молодежного лидера.
Когнитивный компонент. Когнитивная сложность является тем компонентом коллективного политико-психологического профиля молодежных лидеров, для которого, в соответствии с полученными нами результатами, характерна наибольшая вариативность. Высокий уровень данного показателя присутствует в 53,2 % случаев, относительно низкий — в 46,8 %. Когнитивная сложность проявляется в готовности рассматривать политический процесс в диалектической логике (как комплекс противоречий и разнонаправленных факторов), избегании однозначных резких характеристик, использовании специфических понятий и терминов. Низкая когнитивная сложность часто связана с идеологизированным поведением, лояльностью определенным принципам и теоретическим конструкциям. Проявлениями ее являются однозначные оценки, сознательное стремление
упрощать ситуации и использовать лексические единицы из обыденной речи при описании достаточно сложных политических реалий.
Таким образом, для типичного молодежного политического лидера из нашей выборки характерно сочетание заниженной самооценки и относительно высокой когнитивной сложности. Для таких лидеров, как правило, характерны следующие черты: высокий уровень восприимчивости к мнению окружающих, стремление «понравиться» (произвести положительное впечатление), демонстративно уважительное отношение к партнерам, гибкость во взаимодействии с оппонентами, открытость к новому опыту, готовность учиться и адаптироваться к меняющимся условиям. Очень часто лидеры прагматического типа испытывают внутреннее недовольство собой, которое, как правило, мотивирует их к постановке новых целей и дальнейшему самосовершенствованию.
Ценностные ориентации молодежных политических лидеров оценивались с помощью кодировки их ответов на определенные вопросы и имеют следующие характеристики.
Таблица 2
Ценностные ориентации молодежных политических лидеров
Вопрос Шкала
Кто, по вашему мнению, несет ответственность за жизнь граждан: сами люди, которые должны рассчитывать только на собственные силы, или государство / власть / начальство, которые должны обеспечивать благо простых граждан? «автономия» (43,5 %) / «патернализм» (17,7 %)
Как вы считаете, наличие социальных различий — это нормальное явление или показатель несправедливого общественного устройства? «иерархия» (82,3 %) / «равенство» (8,1 %)
Какая точка зрения вам ближе — правила взаимоотношений должен устанавливать тот, кто обладает властью, а остальные должны им подчиняться, или же установление правил должно быть результатом согласования общественных интересов? «авторитаризм» (19,4 %) / «демократия» (72,6 %)
Таким образом, на ценностном уровне для молодежных политических лидеров нормативным является сочетание автономии, иерархии и демократии, т.е. предпочтение такой формы самореализации в политике, где основным приоритетом является повышение социального статуса с опорой на собственные силы с целью влияния на существующие в обществе нормы и правила. Можно сказать, что для изученных нами лидеров политика, безусловно, представляет собой привлекательную сферу деятельности, доступное и достойное
поле приложения собственных талантов и возможностей. При этом на ценностном (т.е. во многом социально одобряемом уровне) политическая карьера для них является не способом обеспечить желаемый уровень материального благосостояния, а, скорее, перспективным направлением самореализации, которое наиболее адекватно соответствует их личностным диспозициям.
Поведенческий компонент. Респондентам было предложено оценить свое отношение к стимульным высказываниям, имеющим отношение к той или иной поведенческой установке, связанной со стилем межличностных отношений и предпочитаемым форматом лидерства в коллективе. В приведенной ниже таблице указаны точные формулировки стимулов и доли респондентов, положительно отреагировавших на них.
Таблица 3
Показатели поведенческих установок молодежных политических лидеров
Установка Доля поддержки, %
Я принимаю советы от своих подчиненных 93,5
Для меня важно, как аудитория реагирует на мои слова 93,5
Я склонен проявлять настойчивость в достижении цели 88,7
Я всегда ориентируюсь на достижение самого лучшего результата 87,1
В беседе я склонен обменяться мнениями с собеседником 87,1
Я умею так управлять людьми, что они не чувствуют моего давления 80,6
Я люблю заниматься агитационной работой, общаться с гражданами 77,4
В свою команду я предпочитаю брать профессионалов, а не друзей 75,8
Я консультируюсь по поводу собственных действий со своим заместителем 72,6
Я предпочитаю планировать свое будущее на отдаленную перспективу 69,4
Я не склонен к проявлению инициативы 16,1
Мне не нравится привносить в работу что-то новое, развивать, модернизировать 16,1
Таким образом, на поведенческом уровне в среде молодежных политических лидеров доминирует модель, сочетающая в себе элементы тех стилей, которые принято обозначать как «администратор» и «агитатор»10. Для наших респондентов важно не только быть эффективным и надежным исполнителем, но и уметь выстраивать коммуникации в политической сфере. Более того, нормативность таких установок, как готовность следовать советам, значимость
10 Лассуэлл Г.Д. Психопатология и политика. М.: Издательство РАГС, 2005.
реакции окружающих и забота об их эмоциональном состоянии, свидетельствует о том, что в изучаемой нами лидерской когорте, как правило, реализуется модель «лидера-торговца»11, для которой характерен акцент на взаимодействии с последователями в процессе выработки приоритетов работы коллектива. Собственные интенции изученные нами молодые политики склонны преподносить окружающим в виде творческих инициатив и инноваций, не навязывая их директивным путем, а, скорее, предлагая их к совместному обсуждению с делегированием части ответственности последователям.
Выводы
Анализ полученных результатов позволяет сделать вывод о достаточно высокой степени конгруэнтности политико-психологических профилей молодежных политических лидеров. Таким образом, подтверждается гипотеза о наличии нормативных характеристик, формирующих особый статус данной группы в политической элите и в перспективе специфическую идентичность молодого политика. Для изучаемой нами группы лидеров прежде всего характерно восприятие политики как привлекательной сферы деятельности, открывающей для молодых людей перспективы построения карьеры без противоречия с чувством общности в понимании А. Адлера. В этом смысле ключевой интенцией для данной группы является стремление к саморазвитию через политическую деятельность, в которой предусмотрены реальные карьерные лифты. Большинство наших респондентов отмечают, что участие в политике дает им возможность повысить свой социальный статус и сломать привычную для их семей и социального окружения модель личной и профессиональной самореализации. Политика, таким образом, для типичного молодежного политического лидера в современной России становится сферой деятельности, замещающей бизнес в модели поведения представителей старших поколений. Участие в политических проектах дает возможность совмещать стремление к личному благополучию с социальной ответственностью, формируя при этом позитивный образ себя, как прагматичного человека, способного максимизировать общественное благо конкретными делами.
Для лидерской модели, декларируемой нашими респондентами, характерен отказ от директивности и авторитарных установок. Их можно назвать носителями открытого, демократического стиля с явной ориентацией на прагматизм и достижение успеха в определенной сфере деятельности. Кроме того, большинство молодежных политических лидеров воспринимают себя как «командных игро-
11 Hermann M. Explaining Foreign Policy Behavior Using the Personal Characteristics of Political Leaders // International Studies Quarterly. 1980. Vol. 24. No. 1. P. 7-46.
ков», акцентируя важность поддержки последователей и готовность учитывать их мнение в процессе выработки решений. В целом изученные нами молодые политики представляют собой перспективную элитную группу, которая может быть эффективно инкорпорирована в структуру современного российского политического класса как фактор обновления и демонстрации готовности системы к смягчению авторитарных тенденций. При этом, безусловно, актуальность и востребованность таких изменений обусловлена большим комплексом факторов и обстоятельств, реальная конфигурация которого во многом зависит от того, как будут развиваться события на внешнем и внутреннем контурах современной российской политической системы.
ЛИТЕРАТУРА
Власть и лидеры в восприятии российских граждан. Четверть века наблюдений (1993-2018) / Под ред. Е.Б. Шестопал. М.: Весь мир, 2019.
Джеймс У. Психология. М.: Академический проспект, 2011.
Евгеньева Т.В. Моральное и политическое в представлениях российской молодежи в контексте ее социально-политической самоидентификации // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2022. № 65. С. 278-287.
Зорин В.А. Политическая психология постсоветского президентства. Челябинск: Челябинский государственный университет, 2006.
Келли Дж. Психология личности: Теория личных конструктов. СПб.: Речь, 2000.
Лассуэлл Г.Д. Психопатология и политика. М.: Издательство РАГС, 2005.
Молодежная политика в современной России: вопросы теории и практики / Под ред. С.Ю. Поповой. М.: Аквилон, 2021.
Новая политическая этика российской молодежи / Под ред. А.В. Селезневой. М.: Аквилон, 2021.
Палитай И.С. Молодое поколение российской политической элиты: статусно-ролевые и личностные характеристики // Полис. Политические исследования. 2020. № 5. С. 90-100.
Ракитянский Н.М. Теоретические аспекты политико-психологического анализа современного политического лидерства // Современная социальная психология: теоретические подходы и прикладные исследования. 2012. № 1. С. 54-63.
Селезнева А.В. Образы молодежных политических лидеров в сознании российской молодежи // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2022. № 67. С. 190-201.
Селезнева А.В. Ценностные ориентации и гражданско-политическая активность молодых российских патриотов // История и современное мировоззрение. 2020. Т. 2. № 3. С. 62-70.
Современная элита России: политико-психологический анализ / Под ред. Е.Б. Шестопал и А.В. Селезневой. М.: Аргамак-Медиа, 2015.
Barber J.D. The Presidential Character: Predicting Performance in the White House. Englewood Cliffs: Prentice-Hall, 1973.
Burns J.M. Leadership. New York: Harper & Row, 1978.
Hermann M. Explaining Foreign Policy Behavior Using the Personal Characteristics of Political Leaders // International Studies Quarterly. 1980. Vol. 24. No. 1. P. 7-46.
Stogdill R.M. Handbook of Leadership: A Survey of Theory and Research. New York: The Free Press, 1974.
WinterD.G., Hermann M.G., WalkerS.G., Weintraub W. The Personalities of Bush and Gorbachev Measured at a Distance: Procedures, Portraits, and Policy // Political Psychology. 1991. Vol. 12. No. 2. P. 215-245.
REFERENCES
Barber, J. D. The Presidential Character: Predicting Performance in the White House. Englewood Cliffs: Prentice-Hall, 1973.
Burns, J. M. Leadership. New York: Harper & Row, 1978.
Evgen'eva, T. V. "Moral'noe i politicheskoe v predstavleniiakh rossiiskoi molodezhi v kontekste ee sotsial'no-politicheskoi samoidentifikatsii," Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Filosofiia. Sotsiologiia. Politologiia, No. 65, 2022, pp. 278-287.
Hermann, M. "Explaining Foreign Policy Behavior Using the Personal Characteristics of Political Leaders," International Studies Quarterly, Vol. 24, No. 1, 1980, pp. 7-46.
James, W. Psikhologiia. Moscow: Akademicheskii prospekt, 2011.
Kelly, G. Psikhologiia lichnosti: Teoriia lichnykh konstruktov. St. Petersburg: Rech', 2000.
Lasswell, H. D. Psikhopatologiia i politika. Moscow: Izdatel'stvo RAGS, 2005.
Palitai, I. S. "Molodoe pokolenie rossiiskoi politicheskoi elity: statusno-rolevye i lichnostnye kharakteristiki," Polis. Politicheskie issledovaniia, No. 5, 2020, pp. 90-100.
Popova, S. Iu. (ed.) Molodezhnaiapolitika v sovremennoi Rossii: voprosy teorii i praktiki. Moscow: Akvilon, 2021.
Rakitianskii, N. M. "Teoreticheskie aspekty politiko-psikhologicheskogo analiza sovremennogo politicheskogo liderstva," Sovremennaia sotsial'naia psikhologiia: teoreticheskiepodkhody iprikladnye issledovaniia, No. 1, 2012, pp. 54-63.
Selezneva, A. V. "Obrazy molodezhnykh politicheskikh liderov v soznanii rossiiskoi molodezhi," Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Filosofiia. Sotsiologiia. Politologiia, No. 67, 2022, pp. 190-201.
Selezneva, A. V. "Tsennostnye orientatsii i grazhdansko-politicheskaia aktivnost' molodykh rossiiskikh patriotov," Istoriia i sovremennoe mirovozzrenie, Vol. 2, No. 3, 2020, pp. 62-70.
Selezneva, A. V. (ed.) Novaiapoliticheskaia etika rossiiskoi molodezhi. Moscow: Akvilon, 2021.
Shestopal, E. B. (ed.) Vlast' i lidery v vospriiatii rossiiskikh grazhdan. Chetvert' veka nabliudenii (1993-2018). Moscow: Ves' mir, 2019.
Shestopal, E. B., and Selezneva, A. V. (eds.) Sovremennaia elita Rossii: politiko-psikhologicheskii analiz. Moscow: Argamak-Media, 2015.
Stogdill, R. M. Handbook of Leadership: A Survey of Theory and Research. New York: The Free Press, 1974.
Winter, D. G., Hermann, M. G., Walker, S. G., and Weintraub, W. "The Personalities of Bush and Gorbachev Measured at a Distance: Procedures, Portraits, and Policy," Political Psychology, Vol. 12, No. 2, 1991, pp. 215-245.
Zorin, V. A. Politicheskaia psikhologiia postsovetskogo prezidentstva. Cheliabinsk: Cheliabinskii gosudarstvennyi universitet, 2006.
