CC BY
17
Предприятия провинции Хэй Лун Цзян стали использовать зарубежные инвестиции сравнительно недавно. Первые инвестиции в провинцию поступили в 1984 году. К 1998 году иностранных инвестиций поступило в провинцию на сумму 555 млн. долларов США. Структура инвестиций имеет следующий вид: промышленность - 463,5 млн. дол. США; сельское хозяйство -15,24 млн. дол. США; транспорт -10,27 млн. дол. США;
строительство - 5,23 млн. дол. США;
прочие -35,5 млн. дол. США.
Опыт по привлечению иностранного капитала в провинции Хэй Лун Цзян показывает, что для успешного привлечения иностранного капитала необходимо:
1. Освободить промышленное предприятие от налогов на два года с момента привлечения инвестиций. После двух лет предоставить льготу на 50% по налогообложению на три года, а если предприятие с новейшим оборудованием и передовой технологией - на шесть лет.
2. Предоставить право арендовать землю на льготных условиях до 50% по арендной плате или бесплатное пользование землей на 10 лет для производства продукции на экспорт.
3. Иностранному партнеру разрешить свободно открывать счета в любом банке КНР и свободно отсылать наличную прибыль в свою страну.
В настоящее время созданы совместные предприятия с Японией, Южной Кореей, Германией, Гонконгом и Тайванем Стоимость продукции этих предприятий в 1994 го-
Р. А. АФАНАСЬЕВА Н. Н. КОЗЛОВА
Институт радиоэлектроники сервиса и диагностики
УДК 331.28
В статье использованы следующие термины:
Производительность труда - это количество продукции в денежном выражении, произведенной одним работником за квартал. Определяется как частное отделения доходов полученных (форма N812-связь) в предыдущем квартале на среднесписочную численность (форма П-4);
Среднемесячная заработная плата - это средняя величина заработной платы одного работника за месяц. Рассчитывается как частное отделения фонда заработной платы филиала за месяц на среднесписочную численность (форма П-4);
Индекс среднемесячной заработной платы - отношение среднемесячной заработной платы филиала к средней по РУЭС;
Индекс производительности труда - отношение среднемесячной производительности труда филиала к средней по РУЭС;
Нормативная дебиторская задолженность - это такой уровень задолженности, который обусловлен технологическим процессом предоставления услуг электро-
ду составила 16,3 млрд. юаней. Валовая продукция промышленности всей провинции достигла 98,7 млрд. юаней (в обзор включено 203 промышленных предприятия по отраслям электроника, нефтехимия, электроэнергетика, автомобилестроение, фармацевтика, металлургия).
План экономического развития провинции Хэй Лун Цзян в X пятилетке включает в себя следующие основные задачи:
1. Поддержать высокий темп развития экономики провинции и достичь рубежа, когда общий валовой продукт составляет 7,5% от валового продукта всей страны.
2. Увеличить капиталовложения в основные производственные фонды на 12% в сравнении с имеющимся уровнем.
3. Увеличить площадь обрабатываемых сельскохозяйственных угодий на 500 тыс. гектаров, что приведет к увеличению на 20% сельскохозяйственной продукции.
Выполнение плана экономического развития выведет экономику провинции Хэй Лун Цзян в лидирующую группу, на уровень экономик свободных экономических зон КНР.
КАРПОВ Валерий Васильевич, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой прикладной математики и информационных систем. ЛИ ЯНЬ ХАЙ, аспирант кафедры прикладной математики и информационных систем.
ФЕДОРОВ Игорь Владимирович, ассистент кафедры прикладной математики и информационных систем.
связи, ее размер определяется отдельно для каждого филиала в соответствии со сроками выставления потребителям счетов за оказанные услуги;
Сверхнормативная дебиторская задолженность -это разница между фактической дебиторской задолженностью по каждой категории и нормативной дебиторской задолженностью этой же категории.
Для того чтобы средства, направляемые на оплату, становились действительным стимулом повышения эффективности, на нашем предприятии применялись различные методы определения ФЗП филиала.
В итоге наибольший эффект получен, лишь когда размер средств на оплату труда филиала стал определяться в виде процента от поступивших за квартал доходов.
Расчет норматива осуществлялся для каждого филиала индивидуально, но по единой методике. Суть ее состоит в том, что в начале рассчитывается абсолютная величина ФЗП в зависимости от уровня производитель-
ПЛАНИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФИЛИАЛОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
В СТАТЬЕ ПРЕДСТАВЛЕН ОПЫТ ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ФИЛИАЛАМ ПРЕДПРИЯТИЯ ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЧТО ЭТО СТАЛО ДЕЙСТВЕННЫМ СТИМУЛОМ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ РАБОТЫ. ОПИСАННЫЙ МЕТОД РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФЗП СРЕДИ ФИЛИАЛОВ ПРИМЕНЯЕТСЯ В ОАО «ЭЛЕКТРОСВЯЗЬ» ОМСКОЙ ОБЛАСТИ.
Таблица 1
Расчет норматива образования ФЗП филиала от планируемых к поступлению доходов в 1 квартале 2000 г.
№ п/п Наименование показателя Ед. изм. Формула Величина показателя
Расчет ФЗП в зависимости от индекса производительности труда
1 Среднемесячная заработная плата филиала за 4 кв. 1999 г. руб.
2 Среднемесячная заработная плата в среднем по РУЭС за 4 кв. 1999 г. руб.
3. Индекс заработной платы а 4 кв. 1999 г. - стр.1 / стр.2
4. Производительность труда филиала в 4 кв. 1999г. руб.
5. Производительность труда в среднем по РУЭС за 4 квартал 1999 г. руб.
6. Индекс производительности труда в 4 кв. 1999г. - стр.4 / стр.5
7. Плановый индекс заработной платы на 1 кв. 2000г. - определяется на основе стр.3 и стр.6
8. Общий плановый ФЗП филиалов на 1 кв. 2000г. тыс. руб. 14000
9 Среднесписочная численность всех филиалов чел. 2973
10 Среднемесячная заработная плата в среднем по РУЭС по плану на 1 кв. 2000г. руб. стр.8 / стр.9 / 3 мес. 1570
11. Плановая среднемесячная заработная плата филиала руб. стр.10 х стр.7
12. Среднесписочная численность филиала чел.
13. План ФЗП филиала на 1 кв. 2000 г. ло производительности труда тыс. руб. стр.11 х стр.12
Расчет ФЗП в зависимости от начисленных доходов филиале
14. Доходы начисленные на 1 кв. 2000 г. по плану тыс. руб.
15. Норматив ФЗП в доходах начисленных за 4 кв. 1999г. (одинаковый для всех РУЭСов) % 18,65
16. План ФЗП филиала на 1 кв. 2000 г. по начисленным доходам тыс, руб. стр.14 х стр.15
Расчет планового ФЗП филиала
17. План ФЗП филиала на 1 кв. 2000 г. тыс. руб. 1/2 стр.16+ 1/2 стр.16
18. Доходы филиала, планируемые к поступлению в 1 квартале 2000г. тыс. руб. табл. 2,стр 12
19. Плановый норматив образования ФЗП филиала от планируемых к поступлению доходов в 1 кв. 2000 г. % стр.17 / стр.18
ности труда филиала, а затем он соотносится с планируемыми к получению в этом квартале доходами (табл. 1).
В основе определения абсолютного значения планового ФЗП заложен принцип «оплаты по труду», а именно среднемесячная заработная плата работников филиала отличается от среднемесячной заработной платы по районным узлам в той мере, насколько выработка или производительность труда работников этого филиала отличается от средней по районным узлам электросвязи (РУЭС).
Средняя заработная плата по всем РУЭСам рассчитывается исходя из ФЗП общества в целом и удельного веса ФЗП РУЭСов, сложившегося в предыдущие периоды (квартал, полугодие) и с учетом тенденций изменения этого показателя в планируемом квартале.
Затем производительность труда каждого филиала за прошедший квартал соотносится со средней по РУЭСам, Этим определяется индекс производительности труда филиала в квартале, предшествующем планируемому.
Плановый индекс среднемесячной заработной платы не может быть больше, чем индекс производительности труда филиала за исключением 5-6 РУЭСов, находящихся в северной части области в районах с низкой плотностью населения и большой протяженностью линейных сооружений.
Умножением планируемой среднемесячной заработной платы на фактическую численность работников филиала в квартале, предшествующему планируемому, определяется ФЗП плановый.
Естественно, что в связи со значительными колебаниями производительность труда каждого РУЭСа по сравнению со средней, уровень оплаты во всех РУЭСах разли-
чается значительно. Поэтому от определенного таким образом ФЗП берется только половина, а вторая часть планового ФЗП рассчитывается по единому для всех РУЭС проценту от доходов начисленных по плану на квартал. Сумма доходов, начисленных за оказанные в квартале услуги характеризует фактически произведенные трудозатраты филиала.
Этот процент ФЗП от доходов начисленных равен половине удельного веса ФЗП фактического в доходах начисленных за предыдущий квартал.
В итоге абсолютная величина планового фонда заработной платы сложена из двух частей:
1.1/2 ФЗП, определенного с учетом индекса производительности труда;
2.1/2 ФЗП, определенного по единому для всех РУЭС плановому нормативу от доходов, начисленных по плану на квартал.
Это позволяет учесть не только интенсивность труда, но и наличие дежурного времени, вызванного неравномерностью поступления нагрузки.
Параллельно с этой работой рассчитываются доходы, планируемые к поступлению в планируемом квартале. Методика их расчета так же основана на индивидуальном подходе к ситуации с оплатой услуг в каждом филиале. Суть методики заключается в том, что максимально возможные к поступлению доходы текущего месяца принимаются равными начисленным доходам предыдущего месяца. Для упрощения расчета во внимание не берется тот факт, что часть доходов, начисленных в текущем месяце, поступит в этом же месяце. Определенная таким образом квартальная сумма доходов уменьшается на
I 1 I 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 с 1 1 1 1 1 1 1 1 £ I 1 11 11111Ё>ёЁ
II НИМИ 1114 1||||МГ111-11Г|Г 1
V.
I ё ф
£ Э
А.
г
60% 66% 50% 45%
Доля квартальных начисленных доходов бюджетных организации, которые не будут собраны в 1 кв. 2000 года (№)
У
□ Нормативная (технологушеекая) дебиторская задолженность
□ Сверхнормативн. нел*видная дебиторская эадол-ть ----Дебиторская задолж-ть не 1.01.2000 .г, всего
Рис. 1. Нормативная (технологическая) и фактическая неликвидная дебиторская задолженность на 1.01.2000 года,
отнесенная к доходам, начисленным в 1999 году
1 1 | 1 | 1 I | | 1 1 | | | 1 1 1 1 1 | ] 1 | 1 1 1 1 | 1 ё Ё
I I
& '
8 5
и >
111111111118 и1ИI
"V
<
11 I
Й АЛ.
У У
30% 404 60*
Доля ликвидной дебиторское задолженности (население + хозрасчет) на 1.01.2000 г., которую запланировано собрать е1 ха 2000 еода (Кг)
3 Нормативная (техпололиескм) дебиторская одолжеииость
ЭС»ерхнорматиен. ликвиднее дебиторская задоп-ть
- Дебиторская эадолж-те «а 1.01 -2000 .г, всего
Рис. 2. Нормативная (технологическая) и фактическая ликвидная дебиторская задолженность на 1.01.2000 года, отнесенная к
доходам, начисленным в 1999 году
Таблица 2
Расчет плановых полученных доходов на 1 квартал 2000 г. Большеуковского районного узла электросвязи
N11 пМ Наименование показателя ЕД. ИЗМ. Формула Вепичина показателя
Плановые показатели
1. Доходы начисленные на 1 кв. 2000 г. по плану |Д,КШ„„) тыс. руб. 468,2
2. Доходы начисленные бюджетных организаций на 1 кв. 2000 г. по плану (Дбмджплгн) тыс. руб. 106,5
Фактические показатели
Э. Доходы начисленные за декабрь 1999г. фактические (Дшч.омфмт) 109,7
4. Фактическая ликвидная дебиторская задолженность (население + хозрасчетные организации) на 1.01.2000г. 329,3
5. Нормативная ликвидная дебиторская задолженность (население + хозрасчетные организации) 64,5
6. Сверхнормативная ликвидная дебиторская задолженность филиала на 1.01.2000г. стр.4 - стр.5 264,8
7. Коэффициент, отражающий какую долю доходов бюджетных организаций, филиал не соберет в планируемом квартале (К,) % Филиал относится ко 2-ой группе (рис.1) 55
е. Коэффициент, показывающий какую долю от ликвидной сверхнормативной дебиторской задолженности необходимо собрать филиалу в планируемом квартале (К]) % Филиал относится к 1-ой группе (рис.2) 30
Расчетные показатели
9. Максимально возможные к поступлению е планируемом квартале доходы (сумма начисленных доходов за декабрь 1999г., январь и февраль 2000г.) тыс. руб. стр.Э + стр.1 421,8
10. Доходы бюджетных организаций, которые не будут собраны в планируемом квартале 2 стр.2 *^тр.7 58,8
11. Сверхнормативная ликвидная дебиторская задолженность, которую необходимо собрать в планируемом квартале стр.6 х стр.8 79,4
12. Доходы филиала, планируемые к поступлению в 1 квартале 2000г. (Дпостлляи) стр.9 - стр.10 + стр.11 442,4
долю доходов бюджетных организаций, которые не будут собраны филиалом, и увеличивается на долю сверхнормативной ликвидной дебиторской задолженности (население + хозрасчетные организации) по состоянию на начало квартала, которую необходимо собрать филиалу в планируемом квартале.
То есть, поступившие доходы по плану в 1 квартале 2000 года (Дпост.ппаи) будут равны:
Д = Д + 2/3* Д - Д» *К, +
"пост, план "иач. дек факт мнач. не. план "бюдллпан 1
+ (СДебяас+ СДеб>озр)*К2,
где Дмач дакфа1(т - фактически начисленные доходы в декабре 1999 года;
Днач план - плановые доходы 1 квартала 2000 года; Д. . - начисленные доходы бюджетных организаций
ЫОДЖ ПЛвМ
за 1 кв. 2000 года по плану;
К, - коэффициент, отражающий, какую долю доходов бюджетных организаций филиал не соберет в планируемом квартале;
СДебнас - сверхнормативная дебиторская задолженность населения на 1.01.2000 года;
СДеб,шр - сверхнормативная дебиторская задолженность хозрасчетных организаций на 1.01.2000 года; К2 - коэффициент, показывающий, какую долю от сверхнормативной ликвидной дебиторской задолженности необходимо собрать филиалу в планируемом квартале. Коэффициенты К, и Кг определены на основе анализа удельного веса в годовых начисленных доходах сверхнормативной дебиторской задолженности по каждой категории потребителей.
Для определения коэффициента К, филиалы разделены на 4 группы в зависимости от величины сверхнормативной неликвидной дебиторской задолженности (дебиторской задолженности бюджетных организаций), отнесенной к годовым доходам (рис. 1).Чем выше значение этого показателя, тем выше процент от начисленных квартальных доходов бюджетных организаций, которые не будут собраны в планируемом периоде. Иными словами, чем лучше обстоят дела в филиале со сбором дебиторской задолженности от бюджетных организаций, тем жестче требования, предъявляемые к филиалу в планируемом квартале. Для групп установлены следующие проценты: для 1 -й - 60%, для 2-й - 55%, для 3-й - 50%, для 4-й - 45%.
Для определения коэффициента филиалы разделены на 3 группы в зависимости от величины сверхнормативной ликвидной дебиторской задолженности (дебиторской задолженности населения и хозрасчетных организаций), отнесенной к годовым доходам (рис. 2). Чем выше значение этого показателя, тем ниже планируемый процент сбора ликвидной дебиторской задолженности: для группы 1 -30%, для группы 2 - 40%, для группы 3 - 60% (величина процента определяется на планируемый квартал эмпирическим путем и может варьироваться).
Для примера рассмотрим расчет планируемых к получению доходов на 1 квартал 2000 года Большеуковского филиала ОАО «Электросвязь» Омской области (табл. 2).
Изложенный в данной статье метод формирования фонда заработной платы позволяет повысить мотивацию труда и заинтересованность каждого работника филиала в увеличении размера поступающих доходов, что в целом повышает эффективность работы всего предприятия.
