CC BY
23
12. Spravochnik po klimatu SSSR [Handbook on the USSR climate], ch. 1-2, M, Gidrometeoizdat, 1969, 332 p. (In Russian)
13. Barnes P.J. New concepts in the pathogenesis of bronchial responsiveness and asthma, Allergy Clin, Immunol, 2000, Vol. 74, pp. 25-32.
14. Bekkc 2006: Risk Kriteria, Background information for maritime decision makers, E.C.A., ter Bekkc. Delft University of Technology, 2006,117 p.
15. Busse W.W. The role of respiratoru infections in airway huperresponsiveness and asthma. W.W. Busse, Am J Res-pir Crit Care Med. 1994, pp. 77-79.
16. Ovchinnikova E., Shkrabak R., Shkrabak V. Current status and prospective aspects of labor safety in agriculture, Verun Deutsheringenieure Universitet Hohenheim Institute fur Agrartechnik. Heft4.01-02 Marz. 2016, pp. 171-176. (In Russian)
Сведения об авторах
Попов Александр Александрович - доктор технических наук, профессор кафедры «Безопасность технологических процессов и производств», ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный аграрный университет» (г. Пушкин, Российская Федерация). Тел.: +7-911-284-83-61. E-mail: popov99.1940@mail.ru.
Шкрабак Владимир Степанович - доктор технических наук, профессор кафедры «Безопасность технологических процессов и производств», ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный аграрный университет» (г. Пушкин, Российская Федерация). Тел.: +7-921-345-21-09. E-mail: v.shkrabak@mail.ru.
Данилова Светлана Вячеславовна - кандидат технических наук, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный аграрный университет» (г. Пушкин, Российская Федерация). Тел.: +7-911-818-30-29. E-mail: vipsvetlana@list.ru.
Богатырев Владимир Федорович - генеральный директор ПК «Шушары» (Тосненский район, Ленинградская область, Российская Федерация). Тел.: 8 (812) 382-95-68.
Information about the authors
Popov Alexander Aleksandrovich - Doctor of Technical Sciences, professor of the Safety of technological processes and production department, FSBEI HE «Saint-Petersburg State Agrarian University» (Pushkin, Russian Federation). Phone: +7-911-284-83-61. E-mail: popov99.1940@mail.ru.
Skrabak Vladimir Stepanovich - Doctor of Technical Sciences, professor of the Safety of technological processes and production department, FSBEI HE «Saint-Petersburg State Agrarian University» (Pushkin, Russian Federation). Phone: +7-921-345-21-09. E-mail: v.shkrabak@mail.ru.
Danilova Svetlana Vyacheslavovna - Candidate of Technical Sciences, FSBEI HE «Saint-Petersburg State Agrarian University» (Pushkin, Russian Federation). Phone: +7-911-818-30-29. E-mail: vipsvetlana@list.ru.
Bogatyrev Vladimir Fedorovich - general director of PC «Shushary» (Tosnensky district, Leningrad region, Russian Federation). Phone: 8 (812) 451-76-18.
Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
Conflict of interest. The authors declare no conflict of interest.
УДК 656.13.001.2
ПЕРЕНОСИМОСТЬ РАБОТЫ ОПЕРАТОРА ЧЕЛОВЕКО-МАШИННЫХ СИСТЕМ КАК ХАРАКТЕРИСТИЧЕСКОЕ СВОЙСТВО УСЛОВИЙ ТРУДА
© 2019 г. И.Э. Липкович, И.В. Егорова, Н.В. Петренко
Рассматривается один из важнейших характеристических параметров внешнего человеческого фактора - переносимость работы. Приведена зависимость энергозатрат человека-оператора в системе ЧМС от совершаемого движения или положения тела при некоторых видах работ. Представлена структурная схема блока «внешняя среда», в который входит внешний человеческий фактор. Описана зависимость внешнего человеческого фактора «переносимость работы» от направления изучения в системе внешней среды. Характеристика трудовых ресурсов как внешнего человеческого фактора включает весьма широкий круг проблем, не каждая из которых напрямую влияет на производительность ЧМС. Приведен пример по некоторым видам работ по общему объему работ, энергозатратам за 8-часовую рабочую смену. Описан профессиональный стресс как результат напряжения и индивидуальных особенностей работника. Приведены методы профилактики профессионального стресса. График зависимости продолжительности действия стресса от амплитуды стресса характеризует периоды действия стресса на работников. Разработана агрегированная модель профессионального стресса. Схема стресса в системе «человек-работа» показывает, что на процесс образования повреждения при работе и возникновения стресса влияют индивидуальные особенности работника, характеристики его физиологических систем, переносимость нагрузки, укрепляемой тренировкой, повышение его трудовых навыков. Разработана схема режима работы человека, когда напряжение не является разрушительным стрессом, а вызывает рабочие реакции, приводящие к нормальному протеканию процесса работы. Одним из основных методов является эргономический подход к организации рабочего места. В табличной форме представлены схема эргономических свойств техники и эргономические свойства техники, разработана структурная схема эргономических ЧМС, эргономических свойств и показателей.
Ключевые слова: человеко-машинная система, переносимость работы, профессиональный стресс, человек-оператор, внешняя среда, эргономический подход, рабочее место, условия труда, человеческий фактор, производительность.
It is discussed one of the most important characteristic parameters of the external human factor - the work tolerance. There has been given the dependence of the energy consumption of a human operator in the system of MMC when operator is moving or changing a body position in certain types of work. In the article it is presented the block diagram «external environment», which includes the external human factor. There has been described the dependence of the external human factor «work tolerance» on the area of research in the external system. The characteristic of labor resources as an external human factor includes a very wide range of problems, not all of which directly affect the productivity of the MMC. All the problems associated with the human factor are extremely important. There has been given an example for some types of work on the total amount of work, energy consumption, and efficiency work for an 8-hour work shift. Occupational stress is described as a result of tension, individual characteristics, professional skills, and worker's needs. There have been given the methods of prevention of occupational stress. The graph showing susceptibility of stress duration to stress amplitude characterizes periods of stress impact on workers, and as a result there has been developed an aggregate model of occupational stress. The stress pattern in the «person - work» system shows that the process of creating damage during work and causing stress is influenced by the individual characteristics of the worker and the characteristics of his physiological systems, the process of load tolerance, strengthened by training the worker's abilities and improving his working skills. There has been developed a working regime for a person when tension is not a destructive stress, but causes working reactions leading to the normal course of work. One of the main methods was called an ergonomic approach towards the organization of the workplace. There has been presented a diagram of ergonomic properties of equipment and ergonomic properties of equipment in a tabular form. There has been also developed a structural diagram of ergonomic MMC, their ergonomic properties and indicators. The article will be useful for engineering workers of agricultural enterprises, students and graduate students engaged in the study of MMC.
Keywords: man-machine system, work tolerance, occupational stress, human operator, external environment, ergonomic approach, workplace, working conditions, human factor, performance.
Введение. Трудовые ресурсы, как внешний человеческий фактор, включают огромный круг задач, многие из которых воздействуют на производительность ЧМС. Все вопросы, связанные с человеческим фактором, очень актуальны. В отрасли механизации АПК изучение человеческого фактора находится на начальном этапе, а круг задач четко не обозначен. Воздействия на производительность ЧМС человеческого фактора в блоке наружной среды будем принимать как фактор условий труда, который определяется данным блоком.
Методика исследований. В изучении человеко-машинных систем (ЧМС) блок внешней среды является одним из определяющих и характеризует внеш-
ние человеческие факторы и параметры трудовых ресурсов (рисунок 1).
В таблице 1 приведены параметры, которые, на наш взгляд, целесообразно рассматривать как блок трудовых ресурсов в системе внешней среды.
Результаты исследований и их обсуждение. В данной статье рассмотрен один из характеристических параметров условий труда - переносимость работы.
Большая степень рабочей нагрузки, с которой человек трудится до конца нормального трудового периода без каких-то нарушений здоровья, называется уровнем переносимости работы.
у.{бттие. че/wВгьёше
/ ПучокК прямым и обратных \ сйязеи /
НелоОеномошинная система
Производительность.
\ тс /
Рисунок 1 - Блок-схема «внешняя среда» во взаимосвязи с ЧМС
Таблица 1 - Характеристические параметры условий труда и преимущественные направления их изучения
Характеристические параметры внешнего человеческого фактора Преимущественные направления изучения в системе внешней среды Разрабатываемые общие качества
Способности человека Организационно-технологические, технические; информационно-психофизические Антропометрические, психофизиологические, технические (эргономические)
Приемлемость работы Социологические; организационно-юридические; организационно-экономические Социологические, экономические (психология труда, управление производством, рационализация труда)
Удовлетворение от работы Экономико-физиологические; экономические; социологические; социально-трудовые Социально-психологические, экономические (социально-трудовая психология, психология личности, экономика)
Необходимо обратить внимание на энергозатраты человека в зависимости от совершаемых им движений или положения тела при выполнении определенных видов работ (таблица 2).
Следовательно, из таблицы 2 видно, что энергозатраты человека различаются более чем в 20 раз. При затратах энергии в 8-10 ккал/мин работник не мо-
жет трудиться полный рабочий день (т.к. дневные затраты не должны быть более 1800 ккал), а только около 15 часов, это длительность его смены.
Далее приведем параметры допустимой интенсивности работы при различных видах деятельности (таблица 3).
Движение или положение тела Виды выполняемой работы Энергозатраты I ккал/мин ' Дж/мин „ и ккал/мин Энергозатраты II, —-— Дж/мин
Уровень Характеристика
Сидя Легкая Работа, выполняемая кистями рук 3 1,26 • 103 0,3 - 0,5 (1,26 - 2,09) • 103
Стоя на коленях Средняя 0,5 0,6 - 0,9 (2,5 - 3,7) • 103
Тяжелая 2,09 • 103 0,9 (3,7 - 5,02) • 103
Полуприседая Легкая Работа, выполняемая одной рукой 0,5 0,7 - 1,2 (2,93 - 5,02) • 103
Средняя 2,09 • 103 1,2 - 1,7 (5,02 - 7,11) • 103
Стоя Тяжелая 0,6 2,5 • 103 1,7 (7,11-9,21) • 103
Наклон Легкая Работа, выполняемая обеими руками 0,8 1,5 - 2,0 (6,28 - 8,36) • 103
Средняя 3,35 • 103 2,0 - 2,5 (8,36 - 10,47) • 103
Ходьба Тяжелая 0,6 2,5 • 103 2,5 - 3,0 (10,47 - 12,54) • 103
Взбирание вверх (без груза; наклон поверхности >10°) Легкая Работа, выполняемая всем телом 0,75 3,14 • 103 на каждый метр подъема 2,5 - 4,0 (10,47 - 16,74) • 103
Средняя 4,0 - 6,0 (16,74 - 25,08) • 103
Тяжелая 6,0 - 8,5 (25,08 - 35,58) • 103
Очень тяжелая 8,5 (35,58 - 48,15) • 103
Таблица 2 - Зависимость энергозатрат от совершаемого движения или положения тела при некоторых видах работ
Таблица 3 - Интенсивность работы при некоторых видах работ
Вид работы 8-часовая работа
Энергозатраты, ^ Общий объем работы, ^ КПД %
Работа легкой лопатой с грузом 4 кг (22движ/мин) 5,0 43000 2000
421,4 ■ 103 8373,6 • 103
Нажатие на педальодной ступней (60 раз/мин) 600 57000 23,0
2512,08- 103 558,6 ■ 103
Работа тяжелой лопатой с грузом 11 кг (4 движ./мин) 3,0 22000 1700
215,6 ■ 103 7117,56 ■ 103
Велоэргометрия (60 раз/мин) 23,5 200000 2000
1960 ■ 103 8373,6 ■ 103
Вращение кривошипа обеими руками (45 раз/мин) 19,5 100000 1200
980 ■ 103 5024,16 • 103
Различные напряжения
N
Индивидуальные особенности, способности, профессиональное мастерство, потребности работника
Стресс
Рисунок 2 - Схема связи между напряжением организма и стрессом
« &
о
CJ &
о
Ä <
и ы
п е
Е <
Продолжительность действия стрессора
Продолжительность действия стресса Рисунок 3 - Вероятный характер стрессовой реакции, вызванной напряжением
Из таблицы 3 видно, что при пороговых значениях энергозатрат работником и тяжелом труде КПД человека, его эффективность будут невысокими.
Важно рассмотреть проблемы стресса в отношении переносимости работы (рисунок 2).
Стрессом называют факторы, провоцирующие стрессовые состояния,
На рисунке 3 представлены графики вероятного характера стрессовой реакции, вызванной напряжением.
Обратим внимание на профессиональный стресс.
На рисунке 4 изображена модель в агрегированном виде, которая описывает эти взаимодействия. Согласно представленной модели, условия труда могут приводить к стрессовым реакциям.
Анализируя агрегированную модель, можно сделать вывод, что условия труда приводят в ряде случаев к стрессовым реакциям. Стресс может быть вызван личностными факторами, такими как: характер человека; общественная поддержка; состояние здоровья. При длительной и сильной стрессовой реакции может возникнуть ухудшение здоровья работника. В данном случае трудовая деятельность становится невыносимой.
Рисунок 4 - Агрегированная модель профессионального стресса
К источникам образования профессионального стресса можно отнести такие условия, как: среда: стоящая перед работником задача; организационные факторы; индивидуальные факторы.
Система «человек - работа» в общем стрессе представлена на рисунке 5.
Из рисунка 5 следует, что на возникновение стресса при выполнении трудовых функций воздействуют личные особенности человека, физиологические системы, переносимости нагрузки, укрепляемые тренировкой, и увеличение трудовых способностей предельными параметрами вредных факторов, влияющих на человека.
Рисунок 5 - Система «человек - работа» в стрессе 95
Далее представим схему «напряжение -стресс», когда напряжение не будет являться разрушительным стрессом, а лишь будет побуждать к воз-
никновению рабочих реакций, которые приведут к стабильному протеканию процесса труда (рисунок 6).
В таблицах 4 и 5 представлены эргономические свойства техники и практичность её эксплуатации.
Напряжения, идентифицированные с позиций эргономики
Индивидуальные особенности и запросы работника;
< мотивация
■■
сосредоточение ^ Способности характер^
профессиональное мастерство
Активная реакция человека на напряжение
Пассивная реакция человека на напряжение
В я о. о О
Активные действия, направленные на повышение
эффективности производственной системы
Пассивные реакции, направленные На ослабление ■
напряжения
Характеристики,
обусловленные
регуляторной
активностью
Индивидуальные особенности н запросы работника:
< мотивация
сосредоточение * способности тср<Г
профессиональное мастерство
хлракт
я
Й4
иэ О
Рисунок 6 - Схема «напряжение - стресс» в регуляции активности человека Таблица 4 - Эргономические свойства техники
Целостная эргономическая характеристика Эргономичность техники
Эргономические свойства Управляемость
Комплексные показатели Соответствие распределения функций между человеком (группой людей) и техникой оптимальной структуре их взаимодействия при достижении поставленных целей. Соответствие конструкции технического объекта (или отдельных его элементов) и организации рабочего места оптимальной психофизиологической структуре деятельности по его управлению. Соответствие содержания задаваемой техникой деятельности по управлению оптимальному уровню сложности и разнообразия действий человека. Соответствие задаваемой техникой напряженности деятельности минимальной напряженности, при которой достигается наивысшая эффективность управления. Соответствие задаваемых техникой требований качеству деятельности по управлению оптимальными точностными, скоростными и надежностными возможностями человека. Соответствие задаваемых техникой ритмов трудовых процессов оптимальной временной структуре действий работающих людей.
Групповые показатели Социально-психологические Психологические
Единичные показатели Соответствие конструкции технического объекта и организации рабочих мест по характеру и степени группового взаимодействия. Степень опосредования межличностных отношений содержанием совместной деятельности по управлению техникой. Соответствие техники: возможностям и особенностям восприятия, памяти, мышления, психомоторики, закрепленным и вновь формируемым навыкам работающего человека.
Таблица 5 - Практичность эксплуатации техники
Управляемость Обслуживаемость Освояемость Обитаемость
Соответствие распределения функций между человеком (или группой людей) и техникой оптимальной структуре их взаимодействия при достижении поставленных целей. Соответствие конструкции технического объекта (или отдельных его элементов) оптимальной психофизиологической структуре деятельности по его эксплуатации, обслуживанию и ремонту. Заложенные в технике возможности быстрейшего её освоения(приобретения необходимых знаний, умений и навыков управления). Задаваемые техникой требования к уровню развития профессионально значимых психофизиологических и психологических функций человека. Соответствие условий функционирования техники биологически оптимальным параметрам рабочей среды, обеспечивающим человеку нормальное развитие, хорошее здоровье и высокую работоспособность. Возможность уменьшения и ликвидации вредных для природной среды условий функционирования техники.
Одним из способов профилактики считается эргономический подход к организации рабочего пространства. Должна учитываться рабочая область, которая минимизирует физические требования к человеку.
Эргономический подход к рабочему пространству состоит в том, чтобы свести к минимуму нагрузку на мышцы (рук, ног, кистей), состояние тела. Для трудовой деятельности существуют свои эргономические требования, которые должны быть отнесены методом исследования нагрузок и дальнейшего использования
эргономических принципов минимизации данных нагрузок. Существуют свои эргономические требования, которые должны быть определены путем изучения нагрузок и дальнейшего применения эргономических принципов минимизации этих нагрузок для каждого вида трудовой функции.
Структурная схема эргономичности системы «человек - машина - среда», эргономических свойств и показателей представлена на рисунке 7.
Целостная
эргономическая Эргономнчность
характеристика
Эргономическое свойства Управляемость Обслуживаемость Освояемость Обитаемость
Комплексные показатели Номенклатура комплексных показателей, характеризующих управляемость Номенклатура комплексных показателей, характеризующих обслуживаемость Номенклатура комплексных показателей, характеризующих освояемость Номенклатура комплексных показателей, характеризующих обитаемость
Групповые показатели Социально-психологические Психологичес кие Физиологический и психофизиологический Антропометрический Гигиенический
Единичные показатели Номенклатура единичных показателей, характеризующих социально-психологический групповой показатель Номенклатура единичных показателей „ характеризующих психологический групповой показатель Номенклатура единичных показателей, характеризующих физиологический и психофизиологический групповой показатель Номенклатура единичных показателей, характеризующих антропометрический групповой показатель Номенклатура единичных показателей, характеризующих гигиенический групповой показатель
Рисунок 7 - Структурная схема эргономичности системы ЧМС, эргономических свойств и показателей
Вторым способом профилактики профессионального стресса считается рациональная организация трудовой функции. Одним из важных критериев выступает особое обучение оператора, которое не сводится к изучению инструкции или же к привлечению для данной цели опытного оператора в процессе его работы. После удачного завершения изучения от обучающегося нельзя требовать, чтобы он трудился на высоком уровне до тех пор, пока он не привыкнет к рабочему месту.
Индивидуальное защитное поведение является третьим направлением профилактики профессиональ-
ного стресса. Должны применяться психофизиологические методы снижения стрессовых ситуаций на рабочем месте. Однако при устранении или сведении к минимуму стрессовой нагрузки последнее регулирует стрессовую реакцию, является основным подходом к данной проблеме.
Заключение. Здоровье работника, его материальное благополучие и удовлетворенность собственным трудом служат основными критериями оценки характера работы и производственных условий, на которые, в свою очередь, прямым образом влияют характе-
ристические свойства условий труда. Эти понятия всегда подразумевают длительную переносимость работы с точки зрения состояния здоровья оператора ЧМС.
Литература
1. Липкович, И.Э. Человеко-машинные системы в аг-роинженерной сфере растениеводства, механико-эргономи-ческие свойства создания и функционирования / И.Э. Липкович. - Ростов-на-Дону: Терра, 2004.
2. Эргономика и психофизиологические основы безопасности труда в агроинженерной сфере: монография / Н.И. Шабанов, И.Э. Липкович, Н.В. Петренко, С.М. Пятико-пов, A.B. Пикалов, И.В. Егорова, A.C. Гайда. - Зерноград: АЧИИ, 2018.-265 с.
3. Липкович, И.Э. Влияние внешней среды на чело-века-оператора, управляющего сельскохозяйственным агрегатом через человеко-машинную систему / И.Э. Липкович, И.В. Егорова II Вестник аграрной науки дона. - 2016. -№35(3).-С. 86-92.
4. Липкович, И.Э. Влияние мотивации оператора на производительность человеко-машинных систем / И.Э. Липкович, Н.В. Петренко//Тракторы и сельхозмашины. -2011. -№10.-С. 46-50.
5. Липкович, И.Э. Производительность человеко-машинных систем / И.Э. Липкович, А.Д. Лопатин II Тракторы и сельхозмашины. - 2010. - № 11. - С. 49-53.
6. Венда, В.Ф. Эргономика, проблемы приспособления условий труда к человеку / под ред. В.Ф. Венда; пер. с польск. В.И. Тонина. - М.: Мир, 2009. - 217 с.
7. Fitts, P.M. Human engineering for an effective air navigation and traffic control system. - Washington, D.C.: National Research Council, 2010.
8. Job demands and worker health / Caplan, R.D. el al. -Washington D.C.: U.S. Government Printing Office, 2010.
9. Kotarbinsky, T. Traktatodobreyrobocie / T. Kotar-binsky. - Wyd. Ill, Warszawa, 2010.
10. Cailliet, R. In Shoulder pain / R. Cailliet. - Philadelphia, 2008.
References
1. Lipkovich I.Eh. Cheloveko-mashinnye sistemy v agroinzhenernoj sfere rastenievodstva, mekhaniko-ergo-nomicheskie svojstva sozdaniya i funkcionirovaniya [Human-machine systems in the agroengineering of crop production, mechanical and ergonomic features of creation and functioning], Rostov-on-Don, Terra, 2004 (In Russian)
2. Shabanov N.I., Lipkovich I.Eh., Petrenko N.V., Pyati-kopov S.M., Pikalov A.V., Egorova I.V., Gajda A.S. Ergonomika i psihofiziologicheskie osnovy bezopasnosti truda v agroinzhenernoj sfere: monografiya [Ergonomics and psychological and physiological occupational safety fundamentals in the agro-engineering field: monograph], Zernograd: ACHII, 2018, 265 p. (In Russian)
3. Lipkovich I.Eh., Egorova I.V. Vliyanie vneshnej sredy na cheloveka-operatora, upravlyayushchego sel'skohozyajstven-nym agregatom cherez cheloveko-mashinnuyu sistemu [The influence of the external environment on the human operator who operates the agricultural unit through the man-machine combination], Vestnik agrarnoj nauki dona, 2016, No 35(3), pp. 86-92. (In Russian)
4. Lipkovich I.Eh., Petrenko N.V. Vliyanie motivacii ope-ratora na proizvoditel'nost' cheloveko-mashinnyh system [The effect of an operator's motivation on the performance of man-machine combination], Traktory / seihozmashiny, 2011, No 10, pp. 46-50. (In Russian)
5. Lipkovich I.Eh., Lopatin A.D. Proizvoditel'nost' chelo-veko-mashinnyh system [Productivity of man-machine combination], Traktory i sel'hozmashiny, 2010, No 11, pp. 49-53.
(In Russian)
6. Venda V.F. Ergonomika, problemy prisposobleniya uslovij truda k cheloveku [Ergonomics, problems of adapting working conditions to a person], pod red. V.F. Venda; per. s pol'sk. V.I. Tonina, M., Mir, 2009, 217 p. (In Russian)
7. Fitts P.M. Human engineering for an effective air navigation and traffic control system, Washington, D.C., National Research Council, 2010.
8. Caplan R.D. el al. Job demands and worker health, Washington D.C., U.S. Government Printing Office, 2010.
9. Kotarbinsky T. Traktat o dobreyrobocie, Wyd. Ill, Warszawa, 2010.
10. Cailliet R. In Shoulder pain, Philadelphia, 2008.
Сведения об авторах
Липкович Игорь Эдуардович - доктор технических наук, профессор кафедры «Техносферная безопасность и физика», Азово-Черноморский инженерный институт - филиал ФГБОУ ВО Донской ГАУ в г. Зернограде (Ростовская область, Российская Федерация).
Егорова Ирина Викторовна - кандидат технических наук, ассистент кафедры «Техносферная безопасность и физика», Азово-Черноморский инженерный институт - филиал ФГБОУ ВО Донской ГАУ в г. Зернограде (Ростовская область, Российская Федерация). E-mail: Orishenkolrina@mail.ru.
Петренко Надежда Владимировна - кандидат технических наук, доцент кафедры «Техносферная безопасность и физика», Азово-Черноморский инженерный институт - филиал ФГБОУ ВО Донской ГАУ в г. Зернограде (Ростовская область, Российская Федерация).
Information about the authors
Lipkovich Igor Eduardovich - Doctor of Technical Sciences, professor of the Technosphere safety and physics department, Azov-Black Sea Engineering Institute - the branch of FSBEI HE «Don State Agrarian University» in Zernograd (Rostov region, Russian Federation).
Egorova Irina Victorovna - Candidate of Technical Sciences, assitant of the Technosphere safety and physics department, Azov-Black Sea Engineering Institute - the branch of FSBEI HE «Don State Agrarian University» in Zernograd (Rostov region, Russian Federation). E-mail: orishenkoirina@mail.ru.
Petrenko Nadezhda Vladimirovna - Candidate of Technical Sciences, associate professor of the Technosphere safety and physics department, Azov-Black Sea Engineering Institute - the branch of FSBEI HE «Don State Agrarian University» in Zernograd (Rostov region, Russian Federation).
Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
Conflict of interest. The authors declare no conflict of interest.
