CC BY
40
делу № А40-153233/2020 [Электронный ресурс]. Сервис «Электронное правосудие. Картотека арбитражных дел» (сайт). URL: https://kad.arbitr.ru/Card/c721b72f-52a5-4c12-b0ad-acf225912e94(дата обращения: 31.05.2022).
9. Постановление Конституционного Суда РФ от 13.12.2016 № 28-П «По делу о проверке конституционности подпункта 1 статьи 1301, подпункта 1 статьи 1311 и подпункта 1 пункта 4 статьи 1515 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с запросами Арбитражного суда Алтайского края» // Российская газета. 2016. № 292.
10.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // Российская газета. 1995. № 29.
11.Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 № 10 «О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 2019. № 96.
12.Решение Волоколамского городского суда Московской области от 30 января 2019 г. по делу № 222/2019 [Электронный ресурс]. Волоколамский городской суд Московской области (сайт). URL: https://volokolamsk--
mo.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=55274813&delo_id=154000 5&new=0&text_number=1 (дата обращения: 31.05.2022).
13.Решение Щербинского районного суда г. Москвы делу № 8Г-25047/2021 [88-24936/2021] [Электронный ресурс]. Щербинский районный суд г. Москвы (сайт). URL: https://mos-gorsud.ru/rs/shcherbinskij/services/cases/civil?formType=shortForm&caseNumber=8%D0%93-25047%2F2021&participant=&uid=&year=&caseDateFrom=&caseDateTo=&caseFinalDateFrom=&caseFinalDat eTo=&caseLegalForceDateFrom=&caseLegalForceDateTo=&category=&judge=&publishingState=&baseDecision =&hearingRangeDateFrom=&hearingRangeDateTo=&sessionRoom=&sessionRangeTimeFrom=&sessionRangeTi meTo=&sessionType=&docsDateFrom=&docsDateTo=&documentStatus=&documentType= (дата обращения: 31.05.2022).
14.Шичанин А.В., Гривков О.Д. Некоторые вопросы правовой защиты авторских и личных неимущественных прав в сети Интернет // Право и экономика. 2021. № 8. С. 58 - 63.
© Москаленко М.П., 2022
УДК 347.1
Сангилева А.К.
магистрант 2 курса ЛГУ им. А.С. Пушкина г. Санкт-Петербург, РФ
ПЕРЕГОВОРЫ КАК ДОГОВОРНОЙ МЕХАНИЗМ УРЕГУЛИРОВАНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО СПОРА
В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Аннотация
В статье рассматриваются сущность и особенности переговоров в урегулировании предпринимательских споров. Также в работе представлена характеристика этапов переговорного процесса и специфика, значение соглашения об их проведении.
Ключевые слова
Предпринимательский спор, досудебное урегулирование споров, свобода договора, соглашение о
проведении переговоров.
Субъекты предпринимательства неизбежно сталкиваются с различными правовыми спорами (конфликтами), что в свою очередь может оказывать на бизнес негативные последствия в виде финансовых и временных издержек. В этой связи актуальным является вопрос конструктивного урегулирования подобного рода споров и конфликтов.
Предпринимательский спор можно определить как взаимодействие субъектов предпринимательства в форме столкновения противоположных интересов, вытекающих из предпринимательской деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Классификация споров, возникающих в связи с осуществлением предпринимательской деятельности, может быть проведена по самым различным основаниям как материально-правового, так и процессуально-правового характера. Одними из распространенных причин возникновения споров в предпринимательской среде являются: ненадлежащее исполнение обязательств по договору, различное понимание сторонами договорённостей, условий контракта, несоблюдение деловыми партнерами конфиденциальности информации и др. [1, с. 217].
Традиционным и привычным способом разрешения гражданско-правовых споров, в том числе и в предпринимательской сфере, выступает судебная система. Однако в настоящее время судебное разбирательство не всегда является эффективным способом разрешения того или иного спора. В связи с ускоряющимся темпом экономического развития бизнес нуждается в менее дорогостоящих, менее длительных и более оптимальных с точки зрения коммерческой выгоды способов разрешения предпринимательских споров [12, с. 89].
Одним из наиболее оптимальных форм урегулирования предпринимательских споров являются переговоры. По мнению Е. А. Науменко, переговоры - это процесс осуществления эффективных межличностных коммуникаций, важнейший способ урегулирования конфликтов [7, с. 111]. Е. А. Овсянникова полагает, что переговоры способ разрешения конфликтов, при котором каждая из сторон выдвигает собственный набор требований, но склонна к уступкам, к компромиссу [8, с. 212]. Как правило, предусматривается равноправие сторон, исключаются попытки силового разрешения конфликта. Переговорный процесс характеризуется взаимозависимостью субъектов коммуникации, их стремлением согласовать свои действия для достижения взаимоприемлемых решений [5, с. 91].
По сравнению с другими формами урегулирования трудовых конфликтов переговоры имеют некоторые преимущества. Например, стороны могут самостоятельно регулировать временные рамки, контролировать повестку дня, вырабатывать собственные предложения по урегулированию. Это способствует повышению ответственности сторон переговоров за соблюдение достигнутых договоренностей.
Переговоры как сложный и динамичный процесс имеют ряд стадий: подготовка к переговорам, непосредственно сам процесс их ведения и анализ результатов и достигнутых соглашений.
Подготовка к переговорам. Данный этап является наиболее значимым, поскольку от того, насколько детально и основательно проходит подготовка к переговорам, зависит их результат. На подготовительном этапе выделяют организационный и содержательный аспекты [8, с. 145].
Организационный аспект подразумевает согласование временных границ и места встречи для проведения переговоров. Сюда же входит процесс формирования состава делегации переговорщиков и формирование повестки дня. Содержательный этап включает в себя выявление точек зрения, согласование позиций и мнений, а также интересов сторон, анализ возникшего конфликта. Основным элементом в содержательном аспекте является выработка стратегии, которая будет осуществляться стороной в ходе переговоров. Необходимо детально проанализировать не только свои интересы, но и интересы оппонента. В результате этого стороны могут выявить и общие связующие элементы, которые могут послужить основой для сотрудничества. Также важнейшей составляющей данного этапа выступает подготовка альтернативных решений проблемы [3, с. 74]. Предложения вариантов действий, если
соглашение не будет достигнуто, значительно экономит время и структурируют переговорный процесс. Содержательный аспект завершается составлением сопроводительных документов (составление текстов выступлений, перечней предложений и т.д.).
Ведение переговоров. Началом переговоров можно считать ситуацию, когда стороны переходят к обсуждению проблемы. Данное обсуждение происходит в три стадии: уточнение позиций и интересов участников, этап обсуждения (аргументация собственных позиций) и согласование интересов и выработка соглашений [7, с 46]. На этапе уточнения позиций ликвидируется информационный дефицит в отношении представлений противоположной стороны. Вынося на обсуждения свои предложения, участники заявляют о своих позициях и приоритетах. Важно убедиться в том, что стороны не вкладывают разные смыслы в одно и то же понятие, правильно ли они понимают друг друга. Следующий этап - обсуждение. Его задача заключается в том, чтобы максимально обоснованно и аргументированно представить свою точку зрения. Затем происходит обсуждение услышанного, стороны высказывают дополнения стороны высказывают дополнения, выражают согласие или несогласие с теми или иными предложениями, находят точки соприкосновения интересов [4, с 23].
Третий этап - согласование позиций и выработка соглашений. Это своего рода квинтэссенция предыдущих этапов, подразумевающая подведение промежуточных итогов обсуждения. Разумеется, переговорный процесс достаточно гибкий и не предполагает строгой очередности стадий, главное -оставаться в русле обсуждения проблемы.
Заключительный этап переговоров - анализ итогов и выполнение достигнутых договорённостей, проверка их на реалистичность. Одним из критериев успешности переговоров является высокая оценка их результатов участниками переговорного процесса, степень удовлетворенности сторон достигнутыми решениями [5, с 31].
На наш взгляд, несмотря на ряд существенных преимуществ (оперативность, возможность сохранить конфиденциальность, самостоятельность участников, сниженные риски несоблюдения договорённостей и др.) переговоров в условиях гражданско-правового спора между субъектами предпринимательства стоит обратить внимание на недостатки данного способа урегулирования. Главным из них является, по нашему мнению, отсутствие прямого законодательного регулирования переговорного процесса. Вместе с тем, необходимо отметить, что для его осуществления уже существуют некоторые предпосылки.
В соответствии со ст. 421 Гражданского кодекса РФ стороны договора вправе самостоятельно определять условия договора и его содержание [2]. Таким образом, участники договорных отношений могут включить соответствующий пункт в содержание договора, позволяющий урегулировать возникший гражданско-правовой спор посредством организации переговорного процесса.
Видится, что соглашение о проведении переговоров может быть оформлено в самостоятельный гражданско-правовой договор. Данный вывод основан на возможности определения предмета и цели данного договора. Например, предметом соглашения о порядке проведения переговоров для урегулирования предпринимательского спора могут выступать отношения субъектов данного спора в рамках его урегулирования посредством организации переговорного процесса. А цель договора -установление порядка проведения переговоров, взаимоотношений сторон в процессе урегулирования спора. Таким образом, в рамках соглашения о порядке проведения переговоров участники спора могут установить определённую процедуру, которая позволит урегулировать гражданско-правовой конфликт.
В связи с тем, что в настоящее время данный договорной институт законодательно не закреплен, он может быть рассмотрен в качестве непоименованного договора. Высший арбитражный суд РФ в п. 5 Постановления Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16 "О свободе договора и ее пределах" разъясняет, что в соответствии с пунктом 2 статьи 421 ГК РФ стороны вправе заключить договор, не предусмотренный законом и иными правовыми актами (непоименованный договор) [9].
Таким образом, мы можем сделать вывод, что договорной механизм урегулирования предпринимательских споров может выступать активным регулятором гражданско-правовых отношений и быть действенным механизмом урегулирования споров в сфере предпринимательства. Усложнение правовых и экономических связей делает переговорный процесс наиболее оптимальной формой урегулирования споров, которая позволяет достичь взаимовыгодных договоренностей. В этой связи представляется необходимым разработать нормативное регулирование процедуры организации переговорного процесса, носящее рекомендательный характер [6, c. 175]. Это упростит и повысит эффективность и популярность данной формы урегулирования спора. Список использованной литературы:
1. Анцупов А. Я. Конфликтология: новые способы и приёмы профилактики и разрешения конфликтов. М.: ЭКСМО, 2011. - 512 с.;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) // URL: https://www.szrf.ru/szrf/docslist.php?md=0&nb=100&year=&div_id=1. ;
3. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. - СПб.: Питер, 2011. - 384 с.;
4. Лазукин А. Д. Конфликтология / А. Д. Лазукин. - .: Омега, 2010. - 160 с.;
5. Лебедева М. М. Уметь вести переговоры. - М., 2007. - 192 с.;
6. Левин В.Ф., Брыжинский А.А., Худойкина Т.В. Перспективы развития альтернативных форм разрешения правовых споров и конфликтов // Вестник МГУ. 2006. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/perspektivy-razvitiya-alternativnyh-form-razresheniya-pravovyh-sporov-i-konfliktov (дата обращения: 31.05.2022).
7. Науменко Е. А. Ведение переговоров: учеб. пособие / Е. А. Науменко. - Тюмень: ТГУ, 2012. - 236 с.;
8. Овсянникова А. Е. Конфликтология / А. Е. Овсянникова, А.А. Серебрякова. М.: Флинта, 2015. - 360 с.;
9. Постановление Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16 "О свободе договора и ее пределах" // URL: https://www.vsrf.ru/documents/all/17810/ (дата обращения: 31.05.2022);
11. Хасан Б. И. Психотехника конфликта и конфликтная компетентность / Б. И. Хасан. - Красноярский университет, 1996. - 157 с.;
12. Шамликашвили, Ц.А. Альтернативные способы разрешения споров и медиация в современном российском законодательстве / / Ц.А.Шамликашвили, Е.В. Кабанова, С.Л. Тюльканов // Современное право. - 2015. - № 5. - 88-93 с.
© Сангилева А.К., 2022
УДК 34
Халкечева Ф.Р.
Юридический институт, Северо-Кавказская государственная академия,
г. Черкесск, РФ
ХУЛИГАНСТВО-УГОЛОВНО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕСТУПЛЕНИЙ
Аннотация
В данной статье обозначены ключевые моменты уголовно-правовой характеристики хулиганства. Гарантия общественного порядка и общественной безопасности являются одной из важных задач правоохранительных структур, что прямо закреплено в законах, подзаконных актах, Стратегии национальной безопасности Российской Федерации.
