Научная статья на тему 'Параметры управления и развития организации'

Параметры управления и развития организации Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

CC BY
77
11
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
ОРГАНИЗАЦИЯ / МЕХАНИЗМЫ / ПЕРСОНАЛ / ФУНДАМЕНТ / СТРОИТЕЛЬСТВО / ОБОРУДОВАНИЕ / ИНФОРМАЦИЯ

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Филатов Александр Владимирович, Янова Регина Юрьевна, Иваницкая Дарья Анатольевна

В статье анализируется подсистема управления персоналом. Рассматривается работа множества подразделений проектного решения других подсистем управления.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «Параметры управления и развития организации»

работы строительной организации, скоординировать деятельность отдельных структурных подразделений.

Проектное решение это большие подсистемы с большим числом входящих в них элементов, а также внутренними и внешними связями. Поэтому проектирование проектного решения невозможно без предварительного разделения (декомпозиции) на отдельные части или подсистемы. Подсистема - это часть системы, которая выделена по признаку общности входящих в нее элементов и имеющих свои цели и критерии, которые являются производными от целей и критериев исходной системы. На основании критериев определяется эффективность функционирования подсистемы.

Функциональная часть проектного решения представляет собой совокупность подсистем, в которых с помощью обеспечивающей части проектного решения (математические, экономические, организационные методы и т. д.) осуществляется решение конкретных задач для реализации процесса управления в данной организации.

Подсистемы проектного решения организации были выделены по функциональному и производственно-ресурсному признаку. Выделенные подсистемы предусматривают функциональную однородность - общность информационных выходов и входов, общую целевую направленность, а также однородность содержания обрабатываемой информации. При этом каждая из подсистем имеет свою цель и задачи, то есть совокупность элементов, при функциональном взаимодействии которых обеспечивается обработка входной информации для получения выходной информации или принятия решений [2].

Литература

1. Грязных В. Ф. Курс лекций «Моделирование систем».

2. Мартин Дж. Организация баз данных в вычислительных системах / Пер. с англ. М.

Мир, 1980.

Параметры управления и развития организации

12 3

Филатов А. В. , Янова Р. Д. , Иваницкая Д. А.

1 Филатов Александр Владимирович /Filatov Aleksandr Vladimirovich - магистрант, кафедра теплотехники и теплогазоснабжения, факультет теплогазоснабжения и вентиляции; 2Янова Регина Юрьевна / Yanova Regina Yuryevna - студент, кафедра архитектуры и строительства; 3Иваницкая Дарья Анатольевна / Ivanickaya Darya Anatolyevna - студент, кафедра архитектуры гражданских и промышленных зданий, инженерно-архитектурный факультет, Московский государственный строительный университет, г. Москва

Аннотация: в статье анализируется подсистема управления персоналом. Рассматривается работа множества подразделений проектного решения других подсистем управления.

Ключевые слова: организация, механизмы, персонал, фундамент, строительство, оборудование, информация.

Успешная деятельность любой организации зависит не только от наличия материальных ресурсов, но и в большей степени от людей, работающих в нем. Повышение роли персонала и изменения отношения к нему связано, прежде всего, с глубокими преобразованиями в производстве. Анализ функционирования организации показал, что решение большинства задач связано с большими объемами обрабатываемой информации, многочисленными расчетами, и, следовательно, с высокой трудоемкостью. Все это дает нам понять, что подсистема управления персоналом играет крайне важную роль в работе организации.

Подсистема управления персоналом - это подсистема с большим количеством данных. В случае их ручной обработки тратится огромное количество времени сотрудников на рутинную работу, так же при ручной обработке мы имеем высокую вероятность ошибки, что недопустимо в обработке данных о сотрудниках, т. к. от работы данной подсистемы зависит работа множества подразделений и проектное решение других подсистем. Так же крайне важным критерием является централизованное хранение информации, так на основании кадровой информации строится множество отчетов, от которых зависит качество принятых решений при управлении организацией.

Автоматизация решения задач подсистемы управления персоналом, позволит, более эффективно распорядиться человеческими ресурсами, в связи с ликвидацией рутинной работы сотрудников. Позволит значительно сократить ошибки при вводе и обработке информации, облегчит хранение информации, создаст «надежный» фундамент для других подсистем проектное решение, позволит получать за короткое время актуальные отчеты, которые позволят своевременно принимать эффективные решения. Все это в итоге дает не только повышение кадровой деятельности организации, но и улучшение деятельности всей организации в целом.

Математическое обеспечение - это совокупность математических методов, моделей и алгоритмов обработки информации, используемых при функционировании системы.

В различных подсистемах проектного решения всей организации потребуются различные методы и модели для решения задач прогнозирования, оптимизации и распределения. Это будут методы, направленные на решение задач: распределения ресурсов, управления запасами, прогнозирования, задачи поиска, статистические методы и модели.

Все эти задачи решаются с помощью моделей и методов исследования операций, а также методов моделирования систем.

Таким образом, необходимо подобрать для каждой из задач, входящих в подсистемы, модели их оптимальною решения и разработать методы, обеспечивающие их решение с использованием математических методов оптимизации. Параметры управления и развития организации. Набор таких параметров определяется для каждой задачи в отдельности [2].

Литература

1. Гордеев А. В., Молчанов А. Ю. Системное программное обеспечение. СПб.: Питер, 2002.

2. Мартин Дж. Организация баз данных в вычислительных системах / Пер. с англ. М.

Мир, 1980.

Процесс эксплуатации оборудования

12 3

Филатов А. В. , Янова Р. Д. , Иваницкая Д. А.

1 Филатов Александр Владимирович /Filatov Aleksandr Vladimirovich - магистрант, кафедра теплотехники и теплогазоснабжения, факультет теплогазоснабжения и вентиляции; 2Янова Регина Юрьевна / Yanova Regina Yuryevna - студент, кафедра архитектуры и строительства; 3Иваницкая Дарья Анатольевна / Ivanickaya Darya Anatolyevna - студент, кафедра архитектуры гражданских и промышленных зданий, инженерно-архитектурный факультет, Московский государственный строительный университет, г. Москва

Аннотация: в статье анализируются плановые мероприятия по поддержанию оборудования в хорошем техническом состоянии. Рассматриваются машины, механизмы и оборудование.

Ключевые слова: машины, механизмы, эффективность, объект, строительство, оборудование, техника.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.