CC BY
13
18. Скоробогатова Н.С. 1нновацшно-швестицшний розвиток репошв Украши: пробле-ми та перспективи. [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.institute.novostimi-ra. com/skachat_materi al_dlya_referata_453. htm.
19. Струнша В. Шляхи полшшення iнвeстицiйнoгo клiмату в Укpаiнi/ В. Струнша / Екoнoмiка Укpаiни. - 2006. - № 9. - С. 11-16.
20. Федоренко В. 1нвестицшш процеси в Укрш'ш. [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.personal.in.ua/article.php? ida=494.
21. Чертак Д.Л. Проблеми залучення швестицш в економшу Украши та шляхи ix вирь шення / Д. Л. Чертак, С.П. Т^ова. [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.confcontact. com/2008 dec/5.chertok.htm.
22. Шевченко О.В. 1нвестицшна активнiсть peгioнiв Украши: вплив на eкoнoмiчнe зростання / О.В. Шевченко // Стратепчш прюритети. - 2009. - № 1(10). - С. 175-181.
Попельнюхов Р.В. Макроэкономическая стабильность как фактор улучшения инвестиционной привлекательности
Динамика показателей инвестиционной деятельности свидетельствует, что инвестиционные процессы в значительной степени зависят от состояния экономического развития страны и макроэкономической ситуации. Ее стабилизация существенно улучшает инвестиционную привлекательность страны, что приводит к наращиванию объемов инвестиций и ускорению их темпов. Одним из весомых источников инвестиций являются прямые иностранные инвестиции, их приток и удержание в стране возможны только при макроэкономической стабильности.
Ключевые слова: инвестиции, инвестиционная деятельность, капитальные инвестиции, инвестиции в основной капитал, инвестиционная привлекательность, прямые иностранные инвестиции, инвестиционный климат, динамика инвестиций, финансово-экономический кризис, конкурентоспособность страны.
Popelniykchov R.V. Macroeconomic stability as factor improvement of investment attractiveness
The dynamics of the investment performance shows that investment processes are heavily dependent on the state's economic development and macroeconomic. Its stabilization greatly improves the investment attractiveness of the country, leading to increasing volumes of investment and accelerate their rates. One important source of investment is foreign direct investment inflows and their retention in the country is possible only if macro-economic stability.
Keywords: investments, investment, capital investments, investments in fixed assets, investment attraction, foreign direct investment, investment environment, the dynamics of investment, financial and economic crisis, the country's competitiveness.
УДК331.56 (477) Проф. В.1. Приймак1, д-р екон. наук;
доц. О.Г. Возняк2, канд. фiз.-мат. наук; астр. Н.М. Ковалевич1
ОЦ1НЮВАННЯ ВЗАСМОЗВ'ЯЗКУ ДИНАМ1КИ ПОПИТУ I ПРОПОЗИЦП РОБОЧО1 СИЛИ В УКРА1Н1
Використано шструментарш моделювання, який грунтусться на побудовi систем диференщальних рiвнянь, для ощнювання взаемозв'язку динамши попиту i про-позицп робочо'1 сили на нащональному ринку пращ Украши. Окремо розглянуто ви-падки, коли кшьюсть потенцшних пращвниюв розрiзняeться i не розрiзняeться за статтю. На пiдставi виконаних розрахунюв проаналiзовано тенденцп розвитку ринку пращ в нашш крш'ш.
1 Льв1вський НУ 1м. 1вана Франка;
2 ТНЕУ, м. Тернотль
Ключовi слова: ринок пращ, попит робочо! сили, пропозицiя робочо! сили, мо-делювання, динамiка, система диференцiальних рiвнянь.
Постановка проблеми та аналiз ocTaHHix дослвджень i публiкацiй.
Проблема узгодженого розвитку й ефективного використання чинниюв ви-робництва - особливо актуальна. Ii виршення у сфер1 зайнятост населення повинно сприяти забезпеченню зайнятост населення краши, ii регюшв i га-лузей, що характеризуемся вiдповiднiстю мiж попитом на робочу силу i ii пропозищею, демографiчним розвитком, ефективним використанням пращ. Найкраще оцiнювати попит та пропозищю ро6очо1 сили з використанням економжо-математичних методiв та моделей.
Проблемам розвитку ринку пращ, аналiзу безробггтя, його моделю-вання i прогнозування, соцiального захисту вiд нього, дослщженню особли-востей його регулювання присвячено багато наукових праць. Зокрема, в робот [1] дослщжено структуру безробiття економiчно активного населення Украши з урахуванням зареестрованого, незареестрованого i часткового без-робiття, а в науковш працi [2] побудовано економетричну модель впливу со-цiально-економiчних чинникiв на тривалiсть пошуку роботи безробггними. Дослiдженню прихованого безробiття та вивченню методiв вимiрювання його величини присвячено науковi роботи [3, 4] та шшь G науковi роботи, присвячеш попиту ро6очо1 сили. Однак, у вггчизняних лiтературних джере-лах немае публжацш, в яких розглядалися б динамiчнi моделi взаемозв'язку попиту i пропозицii ро6очо1 сили i застосовувалися б для аналiзу трансфор-мацii стану нацiонального ринку пращ.
Тому метою щеТ роботи е дослщження розвитку нацiонального ринку пращ Украши з використанням моделей взаемозв'язку динамши вакантних робочих мюць i попиту на робочу силу в кра!ш.
Виклад основного матерiалу. Перейдемо до розгляду цих моделей. При цьому скористаемось шдходом А.Г. Коровкша [5, с. 228-243], в основi якого лежать методи, розроблеш для опису динамжи бiологiчних популяцiй типу "хижак - жертва" [6].
У запропонованих у робо^ [5] моделях поточну пропозищю пращ вь дображають, так зваш, потенцiйнi пращвники, тобто незайняте в економiцi населення, а поточний попит - вакантш робочi мiсця. Чисельнiсть зайнятого населення характеризуе тотожш величини задоволення попиту на працю i ii пропозищю.
Позначимо через u(t) кiлькiсть потенцшних працiвникiв, а w(t) - кшь-кiсть вакантних робочих мiсць. Припустимо, що взаемозв'язок потенцшних пращвниюв i вакантних робочих мiсць, чи рух робочо! сили мiж системою зайнятос^ та потенцiйними працiвниками вiдсутнiй. У цьому випадку при-рiст кшькосл останнiх du(t) i вакантних робочих мюць dw(t) за промiжок часу dt будуть пропорцiйнi довжиш цього часового промiжку, якщо вш малий, та вiдповiдно u(t) i w(t), котрi розглядаються як неперервш диференцiйованi функцii. На пiдставi цих мiркувань отримуемо
Г du(t) = SQu(t)dt, i)
1 dw(t) = s1w(t)dt,
де: s0, s1 - кoефiцieнти пpиpoсту, як вiдoбpaжaють вiднoшення пpиpoстiв du/dt i dw/dt до u i w вщповщно.
Розглянут кoефiцieнти вiдoбpaжaють piзнi явища залежно вiд об'екта дослщження. Нaпpиклaд на мaкpopiвнi, кoефiцieнт ^^осту кiлькoстi потен-цiйних пpaцiвникiв s0 визначаеться пpoцесaми демoгpaфiчнoгo poзвитку, зо^ема нapoджувaнiсть, смеpтнiсть, мiгpaцiя. Koефiцieнт ^^осту кiлькoстi вакантних poбoчих мiсць s1 залежить вiд тенденцiй змiни попиту, ^оцеЫв ствopення нових i лжвщаци стapих poбoчих мiсць. Тут ^ипускають, що ско-poчення кiлькoстi poбoчих мiсць вiдбувaeться лише пiсля вибуття ^ащвни-кiв внaслiдoк звiльнень за власним бажанням, ^^одного зменшення та за шшими пpичинaми.
Однак на ^акти^ взаемозв'язок пoтенцiйних пpaцiвникiв i вакантних poбoчих мiсць впливае як на пеpший, так i на дpугий з цих пoкaзникiв. Цей вплив в^ажаеться у пpиpoстaх Д = ¡uwdt i ß2 = ¡uwdt вщповщно для чи-сельност пoтенцiйних пpaцiвникiв i вакантних poбoчих мiсць. З уpaхувaнням сказаного, piвняння (1) набудуть такого вигляду:
[du = s0udt + ¡¡uwdt, (2)
[dw = s1wdt + ¡uwdt.
Екoнoмiчний змют системи (2) такий: opHpid пoтенцiйних ^ащвни-кiв дopiвнюe piзницi пpиpoсту пpaцездaтнoгo населення i ^^осту зайнятих, а пpиpiст вакансш - piзницi пpиpoсту кiлькoстi загальних i пpиpoсту кшькос-тi зайнятих poбoчих мiсць. Тут пpипускaють, що скopoчення poбoчих мiсць вiдбувaeться пеpедусiм за paхунoк вaкaнсiй.
З (2) oтpимуeмo таку систему дифеpенцiaльних piвнянь:
[du/dt = s0u + ¡1uw, (3)
[dw/ dt = s1w + ц2uw.
На oснoвi цieï системи можна пpoiнтеpпpетувaти кoефiцieнти ц1 i ц2, якi хapaктеpизують штенсившсть загального pуху poбoчoï сили i вакантних poбoчих мiсць вiдпoвiднo.
Система (3) зводиться до такого piвняння [S, с. 23]:
use¡u = Cwse¡w, (4)
яке описуе взаемозв'язану змiну u i w за piзних значень стало!" C .
Оскшьки звiльнення пpaцiвникa веде до збшьшення на одиницю по-тенцiйних пpaцiвникiв i вaкaнсiй, а ^ийом пoтенцiйнoгo пpaцiвникa на ва-кантне poбoче мiсце - до зменшення на одиницю тих й шших, тому ^ипус-тимо, що ц1 = ц2 = Ц . З уpaхувaнням цього пpипущення, piвняння (4) набуде вигляду
us¡eu = C'wsol¡ew. (S)
1з введених позначень видно, що коефщент ц хapaктеpизуe змiну кiлькoстi потенцшних пpaцiвникiв i, piвнoзнaчнo, вакантних poбoчих мiсць за paхунoк ix взаемоди. Тому очевидною е piвнiсть ц = -Л, де Л - opHpid кшь-кoстi зайнятих.
Для розрахунку коефщент1в моделi (3) ми використали данi Дер-жкомстату Укра!ни про стан нащонального ринку працi за 1999-2009 рр. У розрахунках в якост значень показника "кшьюсть потенцшних працiвникiвм використовувалась чисельнiсть населення Укра!ни у працездатному вiцi, не-зайнятого в економщь
Охарактеризуемо спiльну динамжу потенцiйних працiвникiв i вакан-тних робочих мюць за вказаний перюд, яку зображено на рис. 1. Рух по кри-вiй iз збiльшенням року вiдбуваеться проти годинниково! стрiлки.
9000 9100 9200 9300 9400 Потенщйш пращвники, тис. ос)б
Рис. 1. Динамжа ктькостей потенцшних пращвнишв i вакантнихробочих м^ць
для Украгни за 1999-2009 рр.
Анашз ще! криво! виразно показуе два специфiчних перiоди в розвит-ку спшьно! динамiки попиту i пропозици робочо! сили в Укра!ш. Переломною точкою тут е 2005 р. Шсля значного зростання кшькосл вакантних робочих мюць в 1999-2005 рр. надалi вщбуваеться стрiмкий спад. Весь цей процес супроводжуеться змшами чисельностi потенцiйних пращвниюв, що, в кшце-вому рахунку, призводить до значного !х зростання у 2009 р.
Розрахунки коефщенлв моделi (3) для 2000-2009 рр. ми виконали за алгоритмами, як запропоновано в роботi [7], зпдно з якими знаходили вщ-носш значення цих параметрiв. Тобто параметр е0 розраховувався як вщно-шення приросту працездатного населення до кшькосл потенцiйних пращвни-кiв, л - як вщношення приросту зайнятих в економщ, взятого з оберненим знаком, до добутку чисельност потенцiйних пращвниюв i вакантних робочих мюць. Коефiцiент е1 знаходився як вщношення суми приростiв вакантних i зайнятих в економiцi робочих мiсць до загально! кiлькостi вакансiй.
Значення цих параметрiв за перiод 2000-2009 рр. подано в табл. 1.
Для наочност за щею таблицею побудовано графж, який зображено на рис. 2, де Е0 = £0 -100, Е1 = е1, М = л • 10000 . З графiка чiтко видно цикшч-шсть динамiки параметра е0, особливо в останш роки. Iншi два параметри та-кож змiнювались циклiчно, за винятком останшх двох рокiв. Це е наслщок нестабильно! ситуаци на ринку пращ кра!ни.
Табл. 1. Коеф^енти узгодження динамжи вакантнихробочих м^ць iробочо'1 _сили для Украти у 2000-2009 рр._
Роки ^0 л
2000 0,005345 0,476540 -0,000024
200 \ 0,009976 -1,427245 0,000Ш
2002 -0,003404 1,420500 -0,000\30
2003 0,0\6\70 \,\23\99 -0,000П0
2004 0,009770 257057 0,000\48
2005 -0,000526 \,994Ю5 -0,000204
2006 -0,033998 0,\8\232 -0,00003 \
2007 0,024457 0,938Ш -0,000Ю5
2008 -0,0\42\2 -0,\822\7 -0,000078
2009 -0,0\7778 -\3,864742 0,00 !422
20 15 10 5 0 -5 -10 -15 -20
Рис. 2. ДинамЫа коефiцieнтiв £0, е\ i л моделi (3) для Украши протягом
2000-2009 рр.
Конкретизувати особливост спшьно! динамжи попиту на робочу силу та 11 пропозицп дае змогу анашз динамжи кожного з розглянутих коефь щенлв. Для Украши параметр £0 був вщ'емний у 2005-2006 i 2008-2009 рр. У щ перiоди чисельнiсть потенцшних робiтникiв спадала, в решту часу за перь од 2000-2009 рр. е0 був додатний.
За розглянутий перюд коефiцiент е\ у 200\, 2004, з 2008 рр. i до тепе-рiшнього часу був вщ'емний, що свiдчить про скорочення вшьних робочих мiсць. Спiльний аналiз часово! динамiки значень параметрiв моделi е\ та л дае змогу зробити висновок про 1х сильну статистичну залежшсть. Розрахун-ки повшстю пiдтверджують таке припущення. Тому не важко помггити, що параметр л додатний у 2000, 2003, 2005-2008 рр.
Характер процеЫв на ринку пращ можна ощнити за сшввщношенням знаюв параметрiв дослщжувано! нами моделi (3) [5, с. 237]. Наприклад, коли всi з цих трьох параметрiв додатнi, то вiдбуваеться зростання структурного безробггтя, звiльненi через низьку мобшьшсть, невiдповiдну квалiфiкацiю чи нестачу шформаци не можуть заповнити iснуючi вакансп. За додатних е0, £\ i вiд,емного л економiка зростае i зростання зайнятостi не поглинае весь при-
picT вакансш. Якщо перший i третiй з цих napaMeTpiB додатнi, а другий вщ'емний, то вщбуваеться економiчний спад i зниження piBM ваканciй суп-роводжуеться зниженням зайнятоcтi. Аналогiчно можна охарактеризувати Bci iншi випадки сшввщношення знакiв паpаметpiв моделi.
Так, анашзуючи нацiональний ринок пpацi в дослщжуваний пеpiод 2000-2009 рр., видно, що в 2002, 2005 та 2006 рр. s0 < 0, s1 > 0, л < 0. Робимо висновок, що попит на робочу силу зрю, проте, як показуе знак бшя s0, змен-шилась кiлькicть мпотенцiйних пращвниюв". Оcкiльки ця cитуацiя спостерь галась кiлька pокiв поcпiль, то збшьшення зайнятост не поглинуло усього приросту вакансш. Спостер^ався економiчний спад.
Спад економжи теж е характерним для 2008, 2009 рр. е0 < 0, s1 < 0. За останш роки кiлькicть потенцiйних пращвниюв зменшилась разом iз попитом на робочу силу. У 2009 р. л > 0, тобто зайнятють теж почала зменшува-тись. Ц процеси були наслщком економiчноï кризи, особливо це помiтно, якщо в цьому рощ глянути на величину показника s1 = -13,864742, який зокрема характеризуе прирют вакантних робочих мюць (юльюсть вакансш у 2007 р. становила 169,7, у 2008 р. - 91,1 i у 2009 р. - 65,8 тис. оЫб).
На пiдcтавi оцiненоï за допомогою паpаметpiв е0, e1 i л cитуацiï на ринку пращ тд час прийняття ршень можна фоpмалiзувати процедуру вибо-ру керуючих впливiв на цьому ринку, виходячи з бажаних значень цих пара-метpiв. При цьому треба врахувати, що коефщент приросту потенцшних пpацiвникiв s0 пiддаетьcя лише непрямому управлшню шляхом впливу на фактори, яю визначають процеси народжуваност^ cмеpтноcтi та мiгpацiï. Як до прямих (наприклад обмеження прийому), так i непрямих (змша значень фактоpiв руху населення i трудових ресурЫв) управляючих впливiв схильний параметр л. Коефщент s1 можна варшвати шляхом змiни полiтики вщкрит-тя нових i (або) скорочення старих робочих мюць.
Аналопчно cиcтемi диференцшних piвнянь (3) можна побудувати модель взаемозв'язку динамiки вакантних робочих мюць i pобочоï сили, коли окремо описуеться динамжа кiлькоcтi потенцшних пращвниюв чоловтв u1 i жшок u2 та сукупна кiлькicть вакансш w в економiцi. Тодi ця система набуде вигляду:
dw/dt = (s1 + ¡u + ¡2u2)w, < du^dt = (s01 + ¡1w)u1, (6)
du2/dt = (s 02 + ¡2w)u2,
де: s1 - коефiцiент приросту вакансш в економщ внаcлiдок руху робочих мюць; s01, s02 - коефщенти приросту потенцiйних пpацiвникiв (чоловтв (u1) i жiнок (u2) вiдповiдно) внаcлiдок демогpафiчних фактоpiв; л, ¡2 - па-раметри взаемоди потенцiйних пpацiвникiв за статтю та вакантних робочих мюць.
Аналогiчно як для моделi (3), розрахунок коефщенлв системи (6) для 2000-2009 pp. ми виконали за алгоритмами, яю запропоновано в pоботi [5], зпдно з якими знаходили вiдноcнi значення цих паpаметpiв. Параметри s01, s02 розраховувались як вiдношення приросту працездатного населення вщпо-
вщно! стал до кiлькостi потенцiйних працiвникiв. Параметри щ, щ2 дорiв-нюють вщношенню приросту зайнятих в економiцi (вщповщно чоловiкiв i жiнок), взятого з оберненим знаком, до добутку чисельност потенцшних працiвникiв i вакантних робочих мюць. На кiнець, е, знаходився як вщно-шення суми приросту вакантних i приросту зайнятих в економщ робочих мiсць до загально! кiлькостi вакансiй.
Значення цих параметрiв за перiод 2000-2009 рр. подано в табл. 2.
Табл. 2. Коеф^енти узгодження динамжи вакантних робочих м^ць _i робочог сили для Украгни у 2000-2009 рр. за статтю_
Роки е01 е02 е1 Щ2
2000 -0,014886 0,019641 0,476540 0,000160 -0,000072
2001 -0,010348 0,024247 -1,427245 0,000146 0,000036
2002 -0,012287 0,002687 1,420500 -0,000071 -0,000059
2003 0,021870 0,012190 1,123199 -0,000031 -0,000079
2004 0,024569 -0,000093 -1,257057 -0,000041 0,000189
2005 0,018329 -0,012021 1,994105 -0,000234 0,000029
2006 -0,073010 -0,011827 0,181232 -0,000028 -0,000003
2007 0,086616 -0,013811 0,938126 -0,000070 -0,000035
2008 -0,009579 -0,016998 -0,182217 -0,000110 0,000032
2009 -0,020696 -0,015951 -13,864742 0,000698 0,000724
Для наочност за щею таблицею побудовано графж, який зображено на рис. 3, де Е01 = е01 -100; Е02 = е02-100; Е1 = е; М1 = щ-1000; М2 = щ2-1000.
Ют-
-15 -
Рис. 3. ДинамЫа коефiцieнтiв е01, е02, щ, щ2 i е моделi (6) для Украгни за
статтю за 2000-2009 рр.
Результати розрахунюв показали, тенденци змiни цих показниюв для чоловiкiв та жiнок е дещо рiзнi. Це стало наслiдком рiзноl динамiки певних статистичних показниюв, яю стосуються працездатних чоловiкiв i жiнок. Так, вiд 2000 до 2003 рр. юльюсть потенцшно! робочо! сили серед чоловiкiв змен-шувалась, натомiсть до 2004 р. ця юльюсть зростала серед жiнок. Шзшше си-туацiя змiнилася i до 2007 р., на вщмшу вщ жiнок, зростала кiлькiсть "потенцшних пращвниюв" - чоловiкiв. У 2008 та 2009 рр. щ показники почали зменшуватись для обох статей. Хоча показники зайнятост постiйно змшю-ються, все ж гiршi коефщенти у жiночого населення Укра1ни. Особливо ос-таннi 2 роки. Попит на ринку пращ знижувався лише протягом 2008, 2009 рр., але це зниження було досить ютотним.
З рис. 3 видно, що параметр е01 був вщ'емним у 2000-2002, 2006, 2008-2009 рр., а параметр s02 - з 2004 р. i дотепер. Тобто чисельшсть потенцшних працiвникiв для чоловiкiв спадала перюдами, а от для жiнок ця тен-денцiя була сталою з 2004 р.
Щодо параметрiв Ju1 та u, то вони були у бшьшосп рокiв вщ'емними, а саме: для чоловiкiв у 2000, 2002-2008 рр., для жшок - у 2000, 2002-2003, 20062007 рр. Це означае, що рух потенцшних пращвниюв i вакантних робочих мiсць призвiв до приросту зайнятосп, а з часом i до зменшення числа вакансiй. У 2009 р. параметр був додатний, тобто збшьшилась юльюсть безробiтних.
Висновки. Побудоваш в роботi диференцiйнi рiвняння, 1х системи i розв'язки розглянутих задач доцшьно використовувати для моделювання та прогнозування безробiття в регюш чи всiй кра1ш, узгодження динамжи вакантних робочих мiсць i пропозици робочо! сили. Знайшовши прогнозш зна-чення коефiцiентiв побудованих систем диференцшних рiвнянь i коригуючи 1х, можна змiнювати майбутню кiлькiсть безробггних i вакансiй в потрiбному напрямку. Розглянут моделi можна використати для проведення аналiзу де-яких шших економiчних процесiв та короткотермiновому прогнозуванш роз-витку цих процесiв у майбутньому.
Лггература
1. Приймак В.1. Регюнальш особливосп безроб1ття в Укра1ш / В.1. Приймак // Укра1на: аспекти пращ - 2003. - № 4. - С. 8-13.
2. Приймак В.1. Економетричне моделювання залежносп тривалосп безроб1ття вщ со-ц1ально-демограф1чних чинникiв / В.1. Приймак, О.Р. Голубник, М.1. 1льчишин // Вюник Льв1в. ун-ту. - Сер.: Екон. - 2005. - Вип. 34. - С. 158-164.
3. Л1банова Е. Тиск на ринок пращ в Укра1'ш: вим1рювання та анашз / Е.М. Л1банова // Украша: аспекти пращ. - 2002. - № 5. - С. 3-12.
4. Петрова I. Загострення проблеми прихованого безроб1ття / I. Петрова // Економша Украши. - 1997. - № 3. - С. 47-55.
5. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда. Вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования / А.Г. Коровкин. - М. : Изд-во "Макс Пресс", 2001. - 318 с.
6. Вольтера В. Математическая теория борьбы за существование / В. Вольтера. - М. : Изд-во "Наука", 1976. - 235 с.
7. Коровкин А.Г. Взаимосвязь динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы в России: гендерные особенности / А.Г. Коровкин, И.Б. Королев // Проблемы прогнозирования. - 2006. - № 6. - С. 83-102.
Прыймак В.И., Возняк О. Г., Ковалевич Н.М. Оценивание взаимосвязи динамики спроса и предложения рабочей силы в Украине
Использован инструментарий моделирования, который основывается на построении систем дифференциальных уравнений, для оценивания взаимосвязи динамики спроса и предложения рабочей силы на национальном рынке труда Украины. Отдельно рассмотрены случаи, когда количество потенциальных работников различается и не различается по стати. На основании выполненных расчетов проанализированы тенденции развития рынка труда в нашей стране.
Ключевые слова: рынок труда, спрос рабочей силы, предложение рабочей силы, моделирования, динамика, система дифференциальных уравнений.
Pryimak V. I., Voznyak О. G., Kovalevich N.M. An evaluation of intercommunication of dynamics of demand and supply of labour force in Ukraine
A design tool which is base on construction of the systems of differential equalizations is used, for the evaluation of intercommunication of dynamics of demand and supply of labour force at the national market of labour of Ukraine. Cases are separately conside-
red, when the amount of potential workers differentiates and does not differentiate for the article. On the basis of the executed calculations progress of labour-market trends are analysed in our country.
Keywords: labour-market, demand of labour force, suggestion of labour force, design, dynamics, system of differential equalizations._
УДК35.083.94(477) Acnip. О.А. Радща -Нащональний тститут
cmpamezi4Hux до^джень
ПЕРЕДУМОВИ ВИНИКНЕННЯ КОРУПЦ1ЙНИХ ПРАВОПОРУШЕНЬ У ДЕРЖАВН1Й СЛУЖБ1 УКРА1НИ
Дослщжено передумови виникнення та особливост корупцп у сферi державно! служби Укра!ни. Визначено залежшсть мiж piB^M корупцп та гендерною нерiвнiстю серед державних службовщв найвищо! категорп.
Ключовi слова: коpупцiя, державна служба, гендерна неpiвнiсть.
Актуальиiсть теми. Корупщя - це складне соц1ально-економ1чне явище, яке негативно впливае як на 1мщж кра!ни, так i на !! економ1чний роз-виток, загрожуе демократп держави, правам людини, шдривае сощальну справедливють у сусп1льств1 i лептимшсть державних шститу™. Корупщя негативно впливае на взаемовщносини громадян з органами державно! влади та мюцевого самоврядування. Виникнення корупцп у сфеpi державно! служби шдривае щеолопю держави, як гаранта конституцшних прав громадян, та знижуе piвень довipи громадян до державних службовцiв, як оЫб уповнова-жених на виконання функцш держави.
За останнi роки корупщя в Укра!ш досягла значних масштабiв та загрожуе економiчному розвитку кра!ни. Згiдно з ощнками мiжнаpодно! оргашзацп Transparency Int., Укра!на за piвнем коpупцi! у 2010 р. посша 143 мiсце серед 180 кра!н свiту (1ндекс сприйняття коpупцi! - 2,4) [1], роздшяючи цю позицiю з такими кра!нами, як Гондурас, Зiмбабве, Того, Сьера-Люне, Нiгеpiя.
Мета дослiджеиия. Важливiсть ще! проблеми зумовлюе дослiдження передумов та особливостей виникнення корупцп в сфеpi державно! служби.
Виклад основного матерiалу. Питання корупцп як сощально-еконо-мiчно! категоpi! дослiджують такi укpа!нськi вчеш, як: В. Базилевич, З. Вар-налiй, Я. Жалiло, О. Власюк, I. Мазур, А. Мокш, А. Сухоруков, Ю. Харазш-вiлi. Проблеми корупцшних правопорушень, як юридично! категорп, висвгг-лено у працях таких учених: Л. Аркуш^ А. Гайдука, М. Камлика, М. Мельника, С.В. Невмержицького, О. Терещука, М. Хавронюка, а також пращ закор-донних науковщв Б. Волженкша, О. Гределанда, М. Костеншкова, С. Коткь на, Р. Клiтгаpда, В. Мшера, С. Роуз-Екерман, А. Шайо та ш.
Дослiдження громадсько! думки шдтверджуе, що пошиpенiсть коруп-цi! в Укра!ш мае значнi масштаби. Корупщя в органах влади, на думку насе-лення, е звичним явищем (83 % населення у 2009 р. вщповши позитивно), а також виникае з вини державних службовщв (82 %), 53 % населення вважае, що для виршення питань у органах влади необхщно дати хабар [10, с. 2].
Важливим залишаеться питання управлшня персоналом на державнш служба система вщбору, призначення на посади й просування по службi е не-досконалим. Аналiзуючи способи призначення на посаду, ми можемо зазна-
