CC BY
79
проекпв за допомогою критерпв е одним з широко використовуваних. Скпадаеться перелiк критерiíв, за якими оцЫюеться проект. Проекти порiвнюють мiж собою i ранжують за ступенем вщносно'!' привабливостi вiдповiдно до вибраного критерю У разi необхщносл використовують бальний метод оцiнки проекту. Для цього складають перелiк критерпв, яким надаеться вага в залежност вiд íx вiдносноí важпивостi. Вщносна значущiсть чинникiв - «дуже високий», «високий», «задовiльний», «слабкий», i «дуже слабкий» - виражаеться кшьюсно. Загальну оцЫку за даним методом одержують шляхом перемноження вагових рангiв критерпв на вщносы значення чинникiв. Використання даних методiв повинно бути захищено вiд можливо' фальсифiкацií оцiнок, наприклад, за допомогою застосування методу Дельфк
Проте, слiд зазначити, що бтьшють методик на практицi або не використовуеться взагал^ або впроваджуються на деякий час. Бтьшють методик у в^чизнянм лiтературi пiддались критичному розгляду i аналiзу ще в 70-80-т роки. Загальним недолiком е висока вартють 'х освоення i застосування, ютоты вiдxилення розрахункових i фактичних параметрiв бiльшостi проектiв (особливо вартост i термiнiв реалiзацií), неможливiстю врахувати неекономiчнi фактори дослiдницькиx проектiв, пов'язаних з особливостями творчого процесу. Невизначенють вiддачi конкретних проектiв на пщприемствах настiльки значна, що за даними Е.Менсфтда, за звичай, потрiбно не менше 5 рокiв пiсля впровадження успiшноí розробки, щоб з достатньою точнiстю пiдраxувати економiчний ефект, наприклад, дисконтован прибутки [9]. Тому для оцЫки iнновацiйниx проектiв слiд застосовувати як формалы-ii, так i не формалы-ii методи.
Список використаних джерел
1. Андрйчук В.Г. Економка пдприемств агропромислового комплексу: п1дручник/В.Г. Андрйчук. - К.: КНЕУ, 2013. - 779с.
2. Краснокутська Н.В. 1нновац1йний менеджмент: навч. поабник/Н.В. Краснокутська. - К.: КНЕУ, 2003. - 504 с.
3. Инновационный менеджмент: учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др.: под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: ЮНИТИ, 1997. - 327с.
4. Инновационный менеджмент: учебное пособие / Под ред. П.Н. Завлина, А.К. Казанцева, Л.Э. Миндели. - СПб.: Наука, 2000. - 560 с.
5. Инновационная деятельность в аграрном секторе экономики России / Под. ред. И. Г. Ушачева, И. Т. Трубилина, Е.С. Оглоблина, И. С. Санду. - М.: Колос, 2007. - 636 с.
6. Маркелов Е.К. Практическая методика определения энергозатрат в энергоемкости производимой продукции, а также потребностей в энергозатратах/Е.К. Маркелов, А.В. Тихомиров, Р.В. Тузов и др. - М.: Росинформагротех, 2001. - 56 с.
7. Чабан В. Г. Методичн пдходи до оц/нки ефективност1 ¡нновац/й в аграрному сектор1 / В. Г. Чабан // Макроеконом1чне регулювання ¡нвестиц/йних процеав та впровадження стратеги ¡нновативночнновац/йного розвитку в Укргинг. матер. Мжн. наук. конф. 23-24 жовтня 2008 р. - Кив, 2008. - Ч.3. - С. 274-276.
8. Янченко З.Б. 1нноваци у сльському господарствi: монограф1я / З.Б. Янченко. - Житомир: «Полсся», 2013. - 692 с.
9. Mansfield E. Innovation and basic science //Research Management. 1978. Vol. 21. №5, p.29-34.
References
1. Andriichuk V.G. The economy of agricultural enterprises: a textbook. K. : KNEU, 2013. 779 p.
2. Krasnokutskaya N.V. Innovation Management: teach. manual. K.: KNEU, 2003. 504 p.
3. Innovaczionnye Management: Textbook for Universities / S.D. Ilyenkova, L.M. Gohberg, S.Y. Yahudyn et al. : ed. S.D. Ylenkovoy. M. : UNITY, 1997. 327p.
4. Innovaczionnye Management: uchebnoe posobye /Ed. P.N. Zavlyna, A.K. Kazantsev, L.E. Myndely. SPb. : Nauka, 2000. 560 p.
5. Ynnovatsyonnaya Activities in the agricultural sector of the economy of Russia / Pod. ed. IG Ushacheva, Y.T. Trubylyna, ES Ohloblyn, Y.S. Sandu. M.: Kolos, 2007. 636 .
6. Markelov E.K., Tikhomirov A. V., Aces R. V. et al. Practical method for determining эnerhozatrat in эnerhoemkosty proyzvodymoy products, as well as in potrebnostey эnerhozatratah. M. : Rosynformahroteh, 2001. 56 p.
7. V.G. Chaban Methodological approaches to evaluating the effectiveness of innovation in the agricultural sector. // Macroeconomic regulation of investment processes and implement innovative strategies and innovative development in Ukraine: Mater. Int. Science. Conf. 23-24 October, 2008. Kyiv, Part 3. P. 274-276.
8. Janchenko Z.B. Innovations in Agriculture: monograph. Exactly, «Polesie», 2013. 692 p.
9. Mansfield E. Innovation and basic science //Research Management. 1978. Vol.21. №5, p. 29-34.
ДАН1 ПРО АВТОРА
Замрига А.В., здобувач Нацюнального наукового центру «1нститут аграрное економки», м. Кшв.
e-mail: pokeraqro@mail.ru
ДАННЫЕ ОБ АВТОРЕ
Замрига А.В., соискатель Национального научного центра «Институт аграрной экономики», г. Киев.
e-mail: pokeraqro@mail.ru
DATA ABOUT THE AUTHOR
Zamriga A.V., postgraduate student of the National scientific center «Institute of agrarian economics», Kiev.
e-mail: pokeraqro@mail.ru
УДК 658.11:658.5.018.2
ОЦ1НКА Р1ВНЯ ВИСОКОТЕХНОЛОГ1ЧНОГО РОЗВИТКУ ВИРОБНИЧОГО ПЩПРИеМСТВА
Захарченко Н.В.
У cmammi обфунтовано Heo6xidHicmb вимiрювання та оцнки рiвня високотехнологiчного розвитку виробничого потенц/алу пдприемства.
Оцнка рiвня ^ова^йного розвитку виробничого потенцали пдприемств галузей спецiалiзацii' регону представляе собою характеристику матерiальних умов поновлення своеi продукцц, пiдвищення ii яко^i i може бути основою для прогнозування обсягiв регонального промислового виробництв. Розрахунки, що характеризують iнновацiйний розвиток виробничого потен^алу пдприемства, е цнним нструментом управлння пдприемством в галузi планування ^ова^й, iнновацiйноi' дiяльностi та його ^ова^йного розвитку.
© Захарченко Н.В., 2015
Економлчний вюник уыверситету | Випуск № 26/1
73
KpiM цього, визначення р1вня ¡нновац1йного розвитку виробничого потенциалу п1дприемств регону мае принципове значення для формування ефективних i результативних стратегй розвитку як самих пiдприемствi, так i регонально)' господарсько)' системи в излому. У зв 'язку з цим особливо)' актуальной набувае питання вибору методики оцнки цього рiвня.
Метою статтi е вивчення i аналiз снуючих пiдходiв до оц1нки та аналiзу виробничого потенц1алу пiдприемства на основi чого сформувати в рамках даного дослiдження методику аналiзу стану та нновацйного розвитку високотехнологiчного потен^алу промислового пдприемства.
Запропоновано методику розрахунку, що охоплюе основнi внутршм процеси, що проткають в рiзних функцональних областях виробничого потенц1алу пiдприемства та уявляють собою деталiзовану рейтингову оцнку показниюв, як вiдбивають стан, рiвень та ефективнсть його високотехнологiчного розвитку.
Сформована система показниюв та критерив оц1нки, яка дозволяе аналiзувати високотехнологiчний розвиток, його темп та ефективнсть, а також нновацйнють та нновацйну чутливсть виробничого потенц1алу. Дана методика може бути використана як окремими пiдприемствами, так i при комплексному аналiзу галузi, району.
Ключов'1 слова: нноваця, розвиток, висок технолог) виробничий потенц1ал, нновацйнють, нновацйна чутливсть.
ОЦЕНКА УРОВНЯ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Захарченко Н.В.
В статье обоснована необходимость измерения и оценки уровня высокотехнологического развития производственного потенциала предприятия. Оценка уровня инновационного развития производственного потенциала предприятий отраслей специализации региона представляет собой характеристику материальных условий обновления продукции, повышения ее качества и может быть основой для прогнозирования объемов регионального промышленного производства. Расчеты, характеризующие инновационное развитие производственного потенциала предприятия, является ценным инструментом управления предприятием в области планирования инноваций, инновационной деятельности и его инновационного развития.
Кроме этого, определение уровня инновационного развития производственного потенциала предприятий региона имеет принципиальное значение для формирования эффективных и результативных стратегий развития как самих предприятии, так и региональной хозяйственной системы в целом. В связи с этим особую актуальность приобретает вопрос выбора методики оценки этого уровня.
Целью статьи является изучение и анализ существующих подходов к оценке и анализу производственного потенциала предприятия на основе чего сформировать в рамках данного исследования методика анализа состояния и инновационного развития высокотехнологичного потенциала промышленного предприятия.
Предложена методика расчёта, охватывающая основные внутренние процессы, протекающие в разных функциональных областях производственного потенциала предприятия и представляет собой детализированную рейтинговую оценку показателей, характеризующих состояние, уровень и эффективность его высокотехнологического развития.
Сформирована система показателей и критериев оценки, позволяющая анализировать высокотехнологическое развитие, его темп и эффективность, а также инновационность и инновационную чувствительность производственного потенциала. Данная методика может быть использована как отдельными предприятиями, так и при комплексном изучении отрасли, района.
Ключевые слова: инновация, развитие, высокие технологии, производственный потенциал, инновационность, инновационная чувствительность.
EVALUATION OF LEVEL HIGH-TECH MANUFACTURING ENTERPRISES
Zakharchenko N.V.
The article substantiates the need of measurement and estimation of h-tech development level of enterprise production potential.
The level assessment of the innovative potential industrial development of the region enterprises specialization is the description of material conditions of product updating, and the increasing of its quality can be the basis for predicting the volume of the regional industrial production. The calculations characterized by innovative development of industrial potential of the enterprise, are the valuable tool for enterprise management innovation planning, an innovative activity and its innovative development.
In addition, the determination of the innovative development level of the productive capacity of the region enterprise has fundamental value for forming of effective and successful strategies for the development of both the company and the regional economic system as a whole. In this regard, especially important a choice of methodology for assessing this level.
The purpose of this paper is to study and analyze the existing approaches to the assessment and analysis of the productive capacity of the enterprise on the basis of which form a part of this research methodology and analysis of high-tech innovation development potential of industrial enterprise.
Methods of calculation, cover basic internal processes in the different functional fields of the enterprise production potential representing a detailed rating estimation of indices characterizing the state level and efficacy of its h-tech development.
The given system of estimation indices and criteria makes possible to analyze h-tech development, its rates and efficacy and also innovation and innovation sensitivity production potential.
Key words: innovation, development, h-tech, production potential, innovation, sensitivity.
Вступ. Розвиток репональноТ господарськоТ системи, як складноТ 6araTopiBHeBoi системи, обумовлено досить значним числом факторiв. Особлива увага придтяеться виявленню Ыновацмних факторiв, Тх вивчення та використання при формуванн репональноТ промисловоТ полiтики, так як в умовах жорсткоТ конкуренцп устлх украТнсыкоТ економки багато в чому буде залежати вщ того, насктыки репони будуты пщтримувати i стимулювати високотехнолопчы розвиток.
Значне число украТнсыких репоыв - промисловi репони, тому при виробленн репональноТ ЫновацмноТ полiтики в першу чергу треба ставити питання Ыновацмного розвитку промислових пщприемств.
Проблема вимiрювання рiвня Ыновацмного розвитку виробничого потенциалу пщприемств у репональнм господарсьш систему особливо пщприемств галузей спецiалiзацiТ репону, мае велику значим^ь не ттьки в теоретичному, але i в практичному планк Знання шновацйносп та рiвня Ыновацмного розвитку виробничого потенциалу пщприемств дозволяе визначити сумарний Ыновацмний потенциал даноТ галузi в репону а також репональноТ господарськоТ системи в цтому, виявити локомотиви Ыновацмного розвитку, шляхи дифузп Ыновацм в репонк ^м цього, знання Ыновацмних характеристик виробничого потенщалу пщприемств репону створюе основу для забезпечення спряженост органiзацiйно-економiчного розвитку сумiжних пщприемств i виробництв, визначае напрями розвитку Ытеграцп-диференцацп на високотехнолопчноТ основц
ОцЫка рiвня Ыновацмного розвитку виробничого потенщали пщприемств галузей спецiалiзацiТ репону представляе собою характеристику матерiалыних умов поновлення своеТ продукцп, пщвищення ТТ якост i може бути основою для прогнозування
обсягiв perioHanbHoro промислового виробництв. Розрахунки, що характеризуюсь Ыновацмний розвиток виробничого пoтeнцiaлу пiдпpиeмствa, е цiнним iнстpумeнтoм упpaвniння пiдпpиeмствoм в гaлузi планування iннoвaцiй, iннoвaцiйнoï дiяnьнoстi та його iннoвaцiйнoгo розвитку. ^м цього, визначення piвня iннoвaцiйнoгo розвитку виробничого потенцалу пiдпpиемств peгioну мае принципове значення для формування ефективних i результативних стратегй розвитку як самих пщприемств^ так i регюнально''' гoспoдapськoï системи в цinoму. У зв'язку з цим особливо''' актуальное^ набувае питання вибору методики оцнки цього piвня.
Постановка завдання. Для виршення цього завдання нeoбхiднo уточнити i конкретизувати стосовно до дослщжувано''' проблеми сутнють деяких кaтeгopiй, по змютовному значенню яких е певн piзнoчитaння. Так, кaтeгopiя «iннoвaцiйний розвиток» включае в себе узагальнене уявлення про перспективний напрямок розвитку, потенцмы мoжnивoстi зростання eфeктивнoстi виробництва, пщвищення довгостроково' кoнкуpeнтoспpoмoжнoстi на oснoвi нових науково-технчних досягнень.
Аналiз публiкацiй. Рiзнi аспекти висoкoтeхнoлoгiчнoгo розвитку фунтовно пpoaнaлiзoвaнo в дoслiджeннi пpoвiдних вiтчизняних та закордонних вчених-економютв, серед яких: П.А. Борисенко [2], В. Денисюк [3], В.1. Захарченко [1; 4; 5], М.М. Меркулов[1; 4; 5], Д.1. Кoкуpiн [6], В.1. Кушniн [8], О.Б Сaлiхoвa [10], Г.А. Трифтова [12], Л.1. Федулова [9] та Ыших aвтopiв, нaукoвi розробки яких багато в чому визначили перспективы напрямки дослщжень.
Оцнка виробничого потенцалу пiдпpиемствa на сьoгoднiшнiй день досить дослджена i описана багатьма авторами, е piзнoмaнiтнi методики визначення та оцнки eфeктивнoстi його розвитку [4; 5]. Однак проблема оцнки piвня його iннoвaцiйнoгo розвитку дoсi не отримала свого повного виpiшeння.
Анaлiз наукових джерел, а також ситуацп на вiтчизнянoму ринку висoкoтeхнonoгiчнoï продукцп показуе, що нaneжнiсть пiдпpиемствa до високотехнолоМчно''' сфери пpoмисnoвoстi Укра'ни визначаеться не видами господарсько' дiяльнoстi, осктьки для Укра'ни цей пoдin некоректний, а вiдпoвiднiстю низцi кpитepiïв, у тому числ: бinьшiсть пpoдукцiï, що виробляеться, е високотехнологчною [10], органзацмна структура пiдпpиемствa - складною та бaгaтopiвнeвoю, оновлення номенклатури та пapaмeтpiв пpoдукцiï - динaмiчнoю, тощо [1]. Дослщжуючи нaneжнiсть пiдпpиемств до високотехнологчних iснують piзнi погляди вчeних-eкoнoмiстiв, i показник наукоемност не е единим Ыдикатором [3, 8, 11]. Автоматизованють виробництва також не е його визначальним чинником - у визначенн висoкoтeхнoлoгiчнoстi кoнфiгуpуе кpитepiй виробництва високотехнолоМчно''' пpoдукцiï або застосування високих технолога [4; 6; 10; 12], i це, на нашу думку, е об'ективним твердженням.
Метою статт е вивчення i aнaлiз iснуючих пiдхoдiв до oцiнки та aнaлiзу виробничого потенцалу пiдпpиемствa на oснoвi чого сформувати в рамках даного дослщження методику aнaлiзу стану та Ыновацмного розвитку висoкoтeхнoлoгiчнoгo пoтeнцiaлу промислового пщприемства.
Результати дослiдження. Пiд «iннoвaцiйним розвитком виробничого потенцалу пiдпpиемствa» пропонуемо poзумiти системне, якiснe пoлiпшeння стану виробничого потенцалу промислового пiдпpиемствa за рахунок ефективного впровадження peзультaтiв iннoвaцiйнoï дiяльнoстi. Пiд «ефективним впровадженням peзультaтiв Ыновацмно''' дiяльнoстi» poзумiеться той piвeнь впровадження Ыновацм, який здатний привести до виникнення якюно нового стану виробничого потенцалу пiдпpиемствa в цiлoму. При цьому Ыновацмний розвиток слiд розглядати як прирют кoeфiцiентa iннoвaцiйнoстi, який характеризуе ступiнь впливу peзультaтiв Ыновацмно''' дiяльнoстi на стан i розвиток виробничого потенцалу.
При фopмaлiзaцiï даного коефщента його слiд визначати як вщношення iннoвaцiйних фaктopiв розвитку всх складових виробничого пoтeнцiaлу до суми Ыновацмних i не iннoвaцiйних фaктopiв. При цьому iннoвaцiйний розвиток виробничого потенцалу являе собою процес його вдосконалення за рахунок успшного здмснення iннoвaцiйнoï дiяльнoстi, спрямовано' на прогресивну динамку кожно' зi складових виробничого потенцалу пiдпpиемствa (мaтepiaльнo-тeхнoлoгiчнoï, кадрово', opгaнiзaцiйнo-стpуктуpнoï, iнфopмaцiйнoï).
Такий пiдхiд до змюту поняття «iннoвaцiйний розвиток виробничого потенцалу пiдпpиемствa», у свою чергу, робить необхщним розмежування змiсту таких понять, як «¡нновативнють» i «¡нновацмнють», як доповнюють i розкривають змiст Ыновацмного розвитку.
Так, перше ширше поняття, слщ розглядати, як гoтoвнiсть i здатнють розвиватися на iннoвaцiйнiй основу рухатися вiд одного способу дiяльнoстi до iншoгo, бiльш прогресивного, здатнють вибудовувати прогресивн ланцюги дiяльнoстi на Ыновацмнм oснoвi, створювати мoдeлi таких ланцюгв у взaемoдiï з юторико-культурним контекстом. Характерною oсoбливiстю iннoвaтивнoстi в сучасних умовах е формування осяжних Ыфраструктур, таких як управлЫня, прогнозування, Ыфраструктури використання знання i його переформатування. 1нновативнють можна виразити через Ыновацмну гнучкiсть, тобто гoтoвнiсть пти на вiдпoвiднi змiни.
lннoвaцiйнiсть - це здатнють оновлюватися, коли процеси оновлення стають постйними, технологзованими, або, Ышими словами, стають стандартними процедурами досягнення цтей оновлення з мУмальними витратами. lннoвaцiйнiсть виражаеться через Ыновацмну чутливiсть (здaтнiсть вловлювати iннoвaцiï) та Ыновацмну спpийнятливiсть (здaтнiсть освоювати Ыновацп).
Таким чином, piвeнь iннoвaцiйнoгo розвитку виробничого потенцалу пiдпpиемствa в сукупност визначаеться iннoвaтивнiстю, iннoвaцiйнiстю та Ыновацмною aктивнiстю пiдпpиемствa в цiлoму.
Слщ пщкреслити, що poзглянутi мeтoдoлoгiчнi положення можуть бути викopистaнi як для дослщження виробничого потенцалу окремого пщприемства регюну, так i при комплексному вивченн iннoвaцiйних тeндeнцiй у галуз^ в мiжгaлузeвoму peгioнaльнoму кoмплeксi та регюнально''' господарсько' системи в цтому.
Запропонована методика оцнки piвня Ыновацмного розвитку виробничого пoтeнцiaлу пiдпpиемствa заснована на системному пщход^ який дозволяе розглядати дослщжуваний об'ект з точки зору оцнки стану i розвитку його внутршньо''' структури та впливу зовншнього оточення на поточну i перспективну ситуaцiю, з точки зору мюця розташування пiдпpиемствa в opгaнiзaцiйнo-eкoнoмiчнiй стpуктуpi peгioнaльнoï господарсько' системи.
Для того щоб правильно oцiнити стан дослщжуваного об'екта, нeoбхiднo встановити систему критерпв та 'х пoкaзникiв, здатних адекватно вщобразити спeцифiку цього об'екта з урахуванням внутршнх та зoвнiшнiх чинникiв, якi впливають на нього в той чи Ыший перюд часу.
Для фopмaлiзaцiï peзультaтiв дослдження по пропонованих кpитepiям використовуеться бальна оцнка. Метод бально' oцiнки полягае в наступному: окремим позицям присвоюеться певний бал вщповщно до 'х вaжливoстi i знaчимoстi i, вщповщно, з суми бaлiв виводиться оцнка, яка е кiлькiснoю характеристикою Ыновацмних можливостей пiдпpиемствa i висoкoтeхнoлoгiчнoгo потенцалу.
Для цих кpитepiïв i показникв розробляються якiснi та кiлькiснi характеристики, шкали для вимipювaння певних значень показникв. Вивчення динaмiки цих показникв за певний пepioд дозволяе встановити тенденцп, якi сформувалися, а також визначити перспективи подальшого розвитку.
Основн принципи, на яких базуеться дана методика оцнки piвня iннoвaцiйнoгo розвитку високоефективного пoтeнцiaлу пiдпpиемствa, полягають в наступному:
- використан критерп та показники мають прикладний характер i визначають результати функцiонування виробничого потенцалу промислового пiдприeмства за напрямками, а в динамщ здатнi характеризувати процес його iнновацiйного розвитку;
- отриман критерiï та показники порiвнянi з чинниками зовнiшнього i внутршнього середовища, якi вплинули на результати;
- в отриманих критерiях i показниках зацкавлен як саме пщприемство, так i стороннi користувачi Ыформацп (нвестори, партнери, регiональнi органи влади).
Запропонована методика розрахунку охоплюе основы внутршн процеси, що проткають в рiзних функцiональних областях виробничого потенцалу пiдприемства, i являе собою деталiзовану рейтингову оцiнку показникiв, що характеризуюсь стан виробничого потенцiалу, рiвень i ефективнiсть його iнновацiйного розвитку. В результат забезпечуеться системний погляд на виробничий потенцал пщприемства, який дае можливють виявити сильнi i слабк сторони його розвитку, а також виробити на цй основi стратегiю iнновацiйного розвитку.
Методика аналiзу iнновацiйного розвитку високотехнологiчного потенцiалу промислового пщприемства включае в себе наступне.
1. Формування сукупност критерiïв i показниюв, що характеризують стан та Ыновацмний характер розвитку високотехнологiчного потенцiалу пщприемства та його складових (пiдсистем).
Нижче наведена система критерпв i показникв, яка, як видаеться, дозволяе досить повно охарактеризувати загальний стан, ефективнють функцюнування та Ыновацмний розвиток виробничого потенцалу та його пiдсистем не ттьки пiдприемства, а й репонально!' економiки в цiлому.
Для присвоення балiв значенням показникiв пропонуеться наступна шкала оцнки: низький рiвень значення показника - 0 баглв, середнй рiвень - 1 бал, високий рiвень - 2 бали. Критерп оцнки значень показникiв, що визначаються розрахунковим шляхом, встановлен на основi середньогалузевих нормативiв i середнiх показникв для галузi, оцiнюваних за допомогою методу експертних оцнок.
Оцiночнi Ытервали визначенi виходячи з розподiлу шкали оцiнок (вiд 0 до 1) на три групи з подальшим присвоенням Ытервалу з середнiми значеннями показниюв (вiд 0,4 до 0,7) - одного бала, з найменшими значеннями показниюв (вiд 0 до 0,39) - нуль балiв, Ытервалу з найбiльшими значеннями показникiв (вщ 0.71 до 1) - двох балв.
Якщо показник складно або неможливо достовiрно оцiнити кiлькiсно, то для аналзу приймаеться позитивна експертна вщповщь, якiй присвоюеться два бала, або негативна, якй присвоюеться нуль балв.
2. Формування класiв Ыновацмного розвитку високотехнологiчного потенцiалу, класiв ефективност iнновацiйного розвитку виробничого потенцiалу i класв iнновацiйноï чутливостi виробничого потенцалу. У таблицi наведено пропонованi класи характеристик iнновацiйного розвитку виробничого потенцалу (таблиця).
Таблиця. Класи iнновацiйностi розвитку високотехнолопчного потенцiалу, його чутливостi та оцшки ефективностi iнновацiйного розвитку_
Клас шновацшносп 1нтервал коефiцieнта Оцшка ефективност Характеристика шновацшно'Г
розвитку iнновацiйностi розвитку шновацшного розвитку чутливостч
А 0,80 - 1 низька низько чутлива
B 0,60 - 0,79 середня чутлива
C 0,40 - 0,59 висока високочутлива
D 0,20 - 0,39 низька низько чутлива
E 0 - 0,19 нульова нечутлива
Максимальним рiвнем ефективностi iнновацiйного розвитку та Ыновацмно''' чутливостi виробничого потенцалу в рамках даного дослiдження слщ вважати iнтервал значень коефiцiента Ыновацмносл вiд 0,40 до 0,59 класу С.
3. Формули для розрахунку коефщента iнновацiйностi (1) i темпв, iнновацiйного розвитку виробничого потенцiалу (2), (3). Розрахунок i оцнка дослджуваних показникiв.
4. Певна послiдовнiсть дм з аналiзу iнновацiйного розвитку високотехнолоМчного потенцiалу.
Спочатку формуеться сукупнiсть показниюв, що характеризують стан i рiвень iнновацiйного розвитку для всiх чотирьох складових (пщсистем) виробничого потенцiалу пщприемства, яка представлена нижче.
I. Для характеристики стану матерiально-технологiчноï складово' виробничого потенцалу запропонована сукупнiсть наступних оцночних показникiв
- частка активноï частини основних засобiв (у%) при показнику нижче 30% отримуе нуль балiв, вщ 30% до 50% - один бал, понад 50% - два бали;
- Ыдекс виробничих фондiв при показнику нижче 0,8 оцнюеться нулем балв, вiд 0,8 до 1 - одним балом, вище 1 - двома балами;
- коефщент зносу в (%) при значенн понад 65% отримуе нуль балв, в iнтервалi вiд 40% до 65% - один бал, нижче 40% -два бали;
- фондовщдача, яш при значенн нижче 1 цим показником присвоюеться нуль балiв, в Ытервал вiд 1 до 2 - один бал, понад 2 - два бали;
- матерiаловiддача, якщо вона нижче 1, то отримуе нуль балiв, якщо вщ 1 до 1,5 - один бал, понад 1,5 - два бали;
- капталовщдача при значенн показника нижче 1 оцнюеться нулем балiв, вщ 1 до 3 одним балом, понад 3 - двома балами;
- фондоозброенють рекомендуеться оцнювати темпами зростання, при цьому темпами зростання нижче 1% присвоюеться нуль балв, вщ 1% до 10% - один бал, якщо вище 10% - 2 бали;
- рентабельнють основних засобiв при значенн показника нижче 0,05 отримуе нуль балв, в Ытервал вщ 0,05 до 0,3 - один бал, понад 0,3 - два бали;
- рентабельнють активiв по балансовому прибутку нижче 30 оцнюеться в нуль балiв; в Ытервал середнх значень вiд 30 до 50 цим показником присвоюеться один бал, понад 50 - присвоюеться 2 бали,
- рентабельнють основное дiяльностi по балансовому прибутку (у%) при значенн нижче 25% отримуе нуль балiв, в iнтервалi вщ 25% до 40% - один бал, понад 40% - два бали.
II. Для характеристики Ыновацмних можливостей розвитку матерiально-технологiчноï складовоï використовуються наступнi показники, оцiнюванi за допомогою методу експертноï оцiнки за критерiями, сформованим вище:
- наявнють власних радикальних технологiй i продуктв, що характеризують iнновацiйну активнiсть пщприемства, засновану на власних принципово нових технологях або на поеднанн юнуючих технологiй у новому ïх застосуванн;
- наявнiсть базових технологiй i продуктв, залучених зi сторони, що характеризуе активнють на основi стороннх радикальних нововведень;
- наявнiсть власних модифкуючих технологiй i продуктiв вщображае iнновацiйну активнiсть на базi розроблених на пiдприемствi нововведень-удосконалень;
- наявнють модифiкуючих технологiй i продуктiв, залучених з боку, дае уявлення про Ыновацмну активнють за рахунок залучення вдосконалених новацй з боку;
- зниження шкщливих викидiв в результат впровадження Ыновацмних технологiй свiдчить про Ыновацмну активнiсть в областi технолоМчного забезпечення виробничого процесу;
- полтшення умов працi на основi освоення нових або значно вдосконалених способiв виробництва i технологй, змiн в обладнанн або органiзацiï виробництва;
- рiвень задiлу науково-технiчних розробок, у тому числ: науково-технiчних звiтiв, лабораторних зразкв, промислових зразкiв, технiчних пропозицй.
III. Для характеристики стану кадровоï складовоï виробничого потенцiалу пiдприемства, як правило, використовуються так показники та Ытервали 1х значень:
- спввщношення коефiцiентiв обороту по прийому та вибуттю працiвникiв, значенням якого нижче 0,5 присвоюеться нуль балв, вщ 0,5 до 1 - один бал, понад 1 - два бали;
- коефщент сталост складу кадрiв нижче 0,5 мае оцнку нуль балiв, в iнтервалi вщ 0,5 до 0,8 оцiнюеться в один бал, понад 0,8 - в два бали;
- професмний склад кадрiв, якщо не вщповщае потребам функцюнування виробничого потенцiалу пщприемства, то показником присвоюеться нуль балiв, якщо необхщно перенавчання та оновлення кадрiв - один бал, якщо вщповщае потребам функцюнування - присвоюеться два бали;
- продуктивнють прац оцнюеться в темпах зростання, якщо темпи зростання нижче 1% - присвоюеться нуль балiв, якщо знаходяться в iнтервалi вщ 1% до 10% - присвоюеться один бал, якщо вище 10% - два бали;
- прибуток на одного працюючого - характеризуе використання трудових ресурсв, при цьому доцтьно оцнювати темпи зростання значення даного показника, а саме якщо темпи зростання нижче 1% - присвоюеться 0 балв, якщо темпи зростання перебувають в Ытервал вщ 1% до 10% - присвоюеться 1 бал, якщо темп зростання вище 10% - 2 бали.
IV. Для оцнки Ыновацмних можливостей розвитку кадровоï складовоï виробничого потенцалу пщприемства також використовуеться метод експертноï оцнки показникв за сформованими ранiше критерiями з присвоенням балв:
- дбайливе конструктивне ставлення до чужоï думки, що дозволяе враховувати рiвень iнновацiйноï культури на пщприемств^
- вiдношення до нововведення як до сусптьно значимоï мети, низький рiвень опору змЫам;
- здорова змагальнiсть з висунення, пщтримки та реалiзацiï нових щей;
- наявнють системи безперервного навчання i пщвищення квалiфiкацiï персоналу, нацiленоï на пiдвищення iнновацiйноï активностi працвниюв;
- обсяг i ступiнь засвоення в процес навчання iнформацiï та вмЫня застосування отриманих знань на практиц.
Як бачимо, iнновацiйна сприйнятливють працiвникiв i колективу в цтому безпосередньо пов'язана з рiвнем iнновацiйноï культури на пiдприемствi, е ïï складовою частиною, а отже, значною мiрою визначае рiвень iнновацiйного розвитку виробничого потенцалу.
V. Стан органiзацiйно-структурноï складовоï виробничого потенцiалу пiдприемства характеризуемся наступними показниками i ïх значеннями на основi експертноï оцiнки:
- наявнють розподту вiдповiдальностi, повноважень i прав на всх рiвнях органiзацiйноï структури виробництва, якщо вiдповiдь ствердна, то присвоюеться два бали, при негативна - нуль балiв;
- наявнють структур з проектування органiзацiйноï структури виробництва на науковм основу що оцiнюеться в два бали, за вщсутност показником присвоюеться нуль балiв;
- наявнiсть конкретних цлей, завдань i функцiй у кожноï конкретноï ланки органiзацiйноï структури виробництва, якщо отримано позитивну вщповщь експертв, то присвоюеться 2 бали, у випадку, коли отримано негативну вщповщь - присвоюеться 0 балiв;
- наявнють структур по органзацп виробництва i реалiзацiï iнновацiйноï продукцiï, якщо вони сформован - два бали, якщо н - нуль балв;
- наявнють структур iз захисту iнтелектуальноï власностi оцiнюеться в два бали, 1х вiдсутнiсть - нуль балiв;
- наявнiсть або вщсутнють структур з сертифiкацiï продукцiï отримуе оцнку вiдповiдно два або нуль балiв;
- наявнiсть структур з пошуку iнвесторiв, при позитивнiй вщповщ присвоюеться два бали, при негативна - нуль балiв.
VI. При оцнц можливостей iнновацiйного розвитку органiзацiйно-структурноï складовоï виробничого потенцiалу промислового пщприемства пропонуеться використовувати так показники, отриман методом експертноï оцiнки:
- адаптивнють органiзацiйноï структури в iнновацiйних умовах, ïï можливост пристосовуватися до мЫливих умов зовнiшнього середовища;
- ступнь орiентацiï органiзацiйноï структури на реалiзацiю складних iнновацiйних програм i проектв;
- економiчнiсть органiзацiйноï структури, ïï можливост досягати ефективностi при м^мальних витратах;
- рiвень децентралiзацiï, ступнь самостiйностi окремих ланок структур управлЫня;
- гнучкiсть органiзацiйноï структури, сприйнятливють органiзацiйноï структури до нововведень;
- впровадження нових методiв i стандартв управлiння, рiвень технологiзацiï цих процесв;
- використання iнновацiйних технологiй управлЫня, ступiнь новаторства при прийняттi ршень.
VII. Для характеристики стану iнформацiйноï складовоï виробничого потенцiалу промислового пщприемства доцтьно використовувати так показники з присвоенням 1м бальное оцiнки вщповщно до трьох рiвнiв розвитку, видтеними вище:
- ступiнь забезпеченостi Ыформацмними ресурсами процесу виробництва, достатнiсть Ыформацмних ресурсiв, необхiдних для ефективного здмснення процесу виробництва;
- ступiнь забезпечення системного пщходу до побудови iнформацiйноï системи, що обслуговуе процес виробництва та оновлення виробничого потенцалу;
- ступнь едностi iнформацiйноï бази, вщсутнють дублювання i спотворення Ыформацп;
- комплекснють iнформацiйноï системи, що обслуговуе процес виробництва, ступнь охоплення автоматизацею завдань управлiння;
- надiйнiсть iнформацiйноï системи, здатнiсть iнформацiйноï системи виконувати завдання, збер^аючи в часi значення встановлених експлуатацйних показникiв у заданих межах, що вщповщають необхiдним режимам та умовам використання технчного обслуговування;
- узгодженють пропускних спроможностей рiзних ланок iнформацiйноï системи, що обслуговуе процес виробництва, узгодження швидкост обробки даних та ïх кодифiкацiï;
- здaтнiсть Ыформацмно' системи пiдпpиемствa збирати, обробляти i збер^ати виробничу iнфopмaцiю;
- здатнють Ыформацмно''' системи, що обслуговуе процес виробництва, господарську дiяльнiсть та органзацйно-тeхнoлoгiчнi процеси, oптимiзувaти процеси планування, органзаци, кoopдинaцiï та контролю виробництва.
VIII. 1нновацйн мoжливoстi розвитку Ыформацмно''' складово' виробничого пoтeнцiaлу промислового пщприемства пропонуеться оцнювати за допомогою таких показникв;
- ступiнь зaбeзпeчeнoстi Ыформацмними ресурсами iннoвaцiйнoï дiяльнoстi, дoстaтнiсть Ыформацйних peсуpсiв, нeoбхiдних для ефективного здмснення iннoвaцiйнoï дiяльнoстi;
- ступiнь забезпечення виршення якiснo нових завдань на бaзi використання зaсoбiв обчислювально' технки, iнфopмaцiйнo-кoмунiкaцiйних тeхнoлoгiй;
- eлaстичнiсть пapaмeтpiв iнфopмaцiйнoï системи, що обслуговуе opгaнiзaцiйнo-тeхнoлoгiчний процес, по вiднoшeнню до змЫ opгaнiзaцiйнoï структури, швидкiсть i адекватнють peaкцiï iнфopмaцiйнoï системи на змЫи opгaнiзaцiйнoï структури;
- бeзпepepвнiсть розвитку Ыформацмно''' системи пiдпpиемствa, здaтнiсть забезпечувати «настройку» Ыформацмно''' системи на ршення нових завдань, що виникають в процес експлуатацп iнфopмaцiйнoï системи, можливють розширення та мoдepнiзaцiï використано' технчно''' бази, iнфopмaцiйнoгo та математичного забезпечення це''' системи;
- здaтнiсть «настройки» Ыформацмно''' системи на piшeння нових завдань, що виникають в процес експлуатацп Ыформацмно''' системи;
- безперервна oптимiзaцiя структури та ïï забезпечувано' частини, коли спoстepiгaеться дискpeтнiсть або неперервнють oптимiзaцiï iнфopмaцiйнoï системи;
- профтактика i якiсний ремонт технчних зaсoбiв, oцiнюеться peгуляpнiсть проведення таких зaхoдiв, перевага вiддaеться висoкoнaдiйним елементв системи;
- зaлучeнiсть iнфopмaцiйнoï системи пщприемства в 1нтернет, ступiнь використання 1нтернет у пpoцeсi здiйснeння Ыновацмно''' дiяльнoстi.
Пiсля того, як було визначено коло показникв, на oснoвi вихiдних даних пiдпpиемствa визначаються значення показникв, що характеризують стан i високотехнолоИчний розвиток кожно' зi складових виробничого потенцалу для подальшого присвоення вщповщних бaлiв. Дaлi присвоюеться кожному значенню показника бальна характеристика, виходячи з того, в який оцнний Ытервал потрапляе значення показника.
Для коефщентв i показникв, що характеризують стан та ефективнють використання мaтepiaльнo-тeхнoлoгiчнoï та кадрово' складових виробничого потенцалу промислового пiдпpиемствa, нaйбiльший бал повинен вщповщати самому сприятливому iнтepвaлу порогових значень показника (2 бали), найменший бал - самому найменшому, критичного Ытервалу (0 бaлiв).
Для характеристики стану та розвитку Ыформацмно''' та opгaнiзaцiйнo-стpуктуpнoï складових, а також для характеристики висoкoтeхнoлoгiчнoгo характеру розвитку мaтepiaльнo-тeхнoлoгiчнoï та кадрово' складових виробничого потенцалу промислового пiдпpиемствa бальна характеристика присвоюеться, як було зазначено вище, з використанням методу експертно' оцнки. Цей метод, як правило, використовуеться там, де, як в даному випадку, ктькюн показники не застосовн, необхщна якюна oцiнкa, яку дoцiльнo провести з використанням методу експертно' оцнки.
Кожному показнику присвоюеться бальна характеристика: 0 - найменше значення, 1 - максимальне значення, пoтiм бальна характеристика спввщноситься зi шкалою iнтepвaлiв порогових значень пoкaзникiв для присвоення певно' кiлькoстi бaлiв.
Наступним кроком е пщсумовування бальних oцiнoк за показниками, як характеризують стан та Ыновацмний характер розвитку кожно' складово' виробничого пoтeнцiaлу промислового пiдпpиемствa. Таким чином, визначаеться piвeнь розвитку конкретно' складово' виробничого пoтeнцiaлу промислового пщприемства.
Дaлi визначаеться кoeфiцiент висoкoтeхнoлoгiчнoгo розвитку (КВРсвп) кожно' складово' виробничого потенцалу i виробничого пoтeнцiaлу промислового пщприемства в цтому за формулою:
КВРсвп = £Пврс // (1Псс + ^Пврс), (1)
де Псс - показник стану та ефективност функцюнування складово' (складових) виробничого пoтeнцiaлу пщприемства;
Пврс - показник, що характеризуе висoкoтeхнoлoгiчнi мoжливoстi розвитку складових виробничого потенцалу пiдпpиемствa.
Нaйбiльш сприятливим значенням даного коефщента в рамках сформовано' системи показникв слiд вважати значення коефщента, piвнe 0,5, так як воно передбачае збалансованють розвитку виробничого потенцалу та ефективне впровадження результатв iннoвaцiйнoï дiяльнoстi у функцioнувaння виробничого потенцалу промислового пiдпpиемствa. Зростання значення коефщента iннoвaцiйнoстi вище даного «критичного piвня» дозволяе говорити про те, що зростання коефщента iннoвaцiйнoстi не супроводжуеться формуванням ново' якoстi в стан виробничого потенцалу, а значення коефщента нижче «критичного piвня» - вщбивае нeдoстaтнiсть впроваджених peзультaтiв Ыновацмно''' дiяльнoстi для висoкoтeхнoлoгiчнoгo розвитку.
Наступним етапом е визначення темпв Ыновацмного розвитку виробничого пoтeнцiaлу пiдпpиемствa та його складових, виходячи з результатв aнaлiзу змiн кoeфiцiентa iннoвaцiйнoстi виробничого потенцалу. Показником високочутливого ефективного збалансованого Ыновацмного розвитку, розрахованого в рамках дано' методики, е значення коефщента Ыновацмносп, piвнe 0,5, яке в цй ситуaцiï пропонуеться розглядати як «пороговий piвeнь», а нaйбiльш сприятливою тенденцею iннoвaцiйнoгo розвитку виробничого потенцалу слiд вважати прагнення кoeфiцiентa iннoвaцiйнoстi до цього piвню. Кpитepiем визначення Ыновацмносл розвитку виробничого пoтeнцiaлу пропонуеться вважати позитивний piвeнь значення темпу Ыновацмного розвитку.
При фopмaлiзaцiï даного положення за умови, що розглядаеться значення коефщента iннoвaцiйнoстi за ктька пepioдiв, один з яких е базовим, Ыший - звiтним, можливо кiлькa ситуaцiй:
а) значення коефщента iннoвaцiйнoстi за звiтний пepioд перевищуе «пороговий piвeнь», а значення коефщента iннoвaцiйнoстi за базовий пepioд нижче «порогового piвня», в цьому випадку темп Ыновацмного розвитку виробничого потенцалу (Т) слiд розраховувати за формулою:
Т = Дбт = Азт, (2)
де Дбт - процентна змЫа кoeфiцiентa iннoвaцiйнoстi за базовий перюд до «критичного piвня»;
Дзт - процентна змiнa кoeфiцiентa Ыновацмносл за звiтний пepioд до «критичного piвня»;
б) значення кoeфiцiентa Ыновацмносл за базовий пepioд перевищуе «пороговий piвeнь», а значення кoeфiцiентa iннoвaцiйнoстi за звiтний пepioд нижче або на «пороговому piвнi», в цьому випадку темп Ыновацмного розвитку слщ розраховувати за формулою:
Т = Дбт; (3)
в) значення коефщента iннoвaцiйнoстi за базовий перюд нижче значення коефщента Ыновацмносл за звiтний пepioд, а значення коефщентв iннoвaцiйнoстi не перевищують або знаходяться на «пороговому piвнi». У цьому випадку темпи Ыновацмного розвитку виробничого потенцалу слiд oцiнювaти як процентне вщношення значення коефщента ^новац^нос^ за звiтний пepioд до значення коефщента iннoвaцiйнoстi за базовий перюду;
г) значення коефщента iнновацiйностi за базовий перiод вище значення коефщента iнновацiйностi за звiтний перiод, а значення коефiцiентiв Ыновацмност перевищують або знаходяться на «пороговому рiвнi», в цьому випадку темп Ыновацмного розвитку слiд оцiнювати як процентне вщношення значення коефiцiента шновацйност за базовий перiод до значення коефщента iнновацiйностi за звiтний перюд;
д) змiна коефiцiента iнновацiйностi в напрямку до «порогового рiвня» слщ розглядати як вiдсутнiсть iнновацiйного розвитку виробничого потенцалу.
Аналiз темпiв Ыновацмного розвитку складових виробничого потенцiалу промислового пщприемства дозволяе визначити модель Ыновацмного розвитку виробничого потенцалу пiдприемства.
Дал оцiнюються ефективнiсть моделi iнновацiйного розвитку виробничого потенцалу пiдприемства та Ыновацмна чутливiсть виробничого потенцiалу, виходячи з значень коефщента iнновацiйностi розвитку. 1х оцiнка базуеться на таблицi класв коефiцiента iнновацiйностi розвитку.
Вище зазначалося, що запропонована методика може бути застосовна i в оцнц Ыновацмност виробничого потенцiалу регiональних галузевих i територiально-виробничих комплексiв, всiеï регiональноï господарськоï системи в цiлому. Модель Ыновацмного розвитку виробничого потенцiалу комплексу взаемопов'язаних пщприемств визначаеться виходячи з моделей Ыновацмного розвитку виробничого потенцiалу пщприемств, що входять в комплекс або в регюнальну господарську систему. Виявляються загалы-ii характеристики iнновацiйного розвитку виробничого потенцалу сукупностi пiдприемств i тенденцп ïï розвитку, потiм визначаеться модель Ыновацмного розвитку виробничого потенцiалу комплексу, що склалася, на основi якоï формуються прiоритетнi стратегiчнi напрямки Ыновацмного розвитку регiону.
Визначення класу Ыновацмного розвитку виробничого потенцiалу пiдприемства та аналiз динамiки iнновацiйного розвитку дозволяють визначити сформовану модель Ыновацмного розвитку виробничого потенцалу.
Це, в свою чергу, дозволяе сформувати загальну схему процесу визначення i характеристики моделi Ыновацмного розвитку виробничого потенцiалу, що склалася на пщприемств^ а також провести типологю моделей iнновацiйного розвитку виробничого потенцалу пiдприемств в регiонi [9].
Висновок. Таким чином, вивчення i аналiз iснуючих пiдходiв до оцнки та аналiзу дiяльностi пщприемства, а також до оцнки та аналiзу виробничого потенцiалу пiдприемства дозволили сформувати в рамках даного дослщження методику дослщження та аналiзу стану та Ыновацмного розвитку виробничого потенцалу промислового пiдприемства. Результати оцiнки Ыновацмного розвитку виробничого потенцiалу пiдприемства за пропонованою методикою дозволять визначити динамку, модель, ефективнють Ыновацмного розвитку виробничого потенцалу пiдприемства, визначити рiвень iнновацiйноï чутливостi виробничого потенцiалу, а також на цй основi виробити стратегю високотехнологiчного розвитку виробничого потенцiалу як конкретного пщприемства, так i регюну в цтому.
Список використаних джерел
1. Актуальн i питання нновацйного розвитку держави, регюн1в, п1дприемств / За ред. В.1. Захарченко. - Луганськ: Ноул'дж, 2014. - 182с.
2. Борисенко П. А. Методичн пдходи до визначення поняття «наукоемне виробництво»: на прикладi авiацiйноï промисловостi / П.А. Борисенко // Схiд: Аналтично-нформацйний журнал. - 07/2008. - N5. - С.27-32.
3. Денисюк В. Висок технологи i високонаукоемн галузi - ключовi напрями в нновацйному розвитку / В. Денисюк // Економст. - 2004. - №5. - С. 76 - 81.
4. Захарченко В. Методологiчнi пдходи до реалiзаuJï економiчного потенцалу пдприемства в умовах нновацйно-нвестицйно!' моделi розвитку економки /В. Захарченко, Ю. Баев // Ринкова економка: сучасна теорiя i практика управлння. - 2014. - №1. - С.97-104.
5. Захарченко В. И. Инновационное развитие в Украине: наука, технология, практика /В. И. Захарченко, Н.Н. Меркулов, Л. В. Ширяева. - Одесса: Фаворит, 2011. - 598 с.
6. Кокурин Д. И. Инновационная деятельность /Д. И. Кокурин. - М.: Экзамен, 2001. - 576 с.
7. Кочетков С. Оценка инновационного потенциала промышленных предприятий /С. Кочетков // Экономист. - 2006. -№ 5. - С.56 - 62.
8. Кушлин В. И. Инновационность хозяйственных систем /В. И. Кушлин и др. - М.: Эдиториал УРСС, 2000. - 202 с.
9. Регiональнi iнноваuiйнi системи Украни: стан формування та розвитку в умовах нтегращйних процесв : [монографiя]/За ред. Л.1. ФедуловоГ. - К.: 1ЕП НАНУ, 2013. - 724 с.
10. Сал iхова О. Б. Оцнка високотехнологiчноï виробничо!' сфери - фундамент для створення д iездатноï нновацйно1' стратеги держави / О. Б. Салiхова // Економка промислово^i. - 2010. - № 1. - С. 85-95.
11. Стрекалов О.Б. Инновационное развитие региона: состояние и перспективы. - Казань: Казан. гос. технол. ун-т, 1997. - 256 с.
12. Тридилова А.А. Управление инновационным развитием предприятия. - М. : Финансы и статистика, 2003. - 176с.
Refereces
1. Zaharchenko V.I. Aktual'ni pitannja innovacijnogo rozvitku derzhavi, regioniv, pidpriеmstv [Topical Issues of Innovative development of the state, regions and companies] Lugansk: NoulIdzh Publ., 2014. 182р.
2. Borysenko, P.A. Metodichni pidhodi do viznachennja ponjattja «naukoеmne virobnictvo»: na prikladi aviacijnoï promislovosti [Methodological approaches to the definition of «knowledge-intensive manufacturing»: the case of the aviation industry], Skhid: Analitychno-informatsiynyy zhurnal, 2008. vol. 5, pp. 27-32.
3. Denysyuk, V. Visoki tehnologiï i visokonaukoеmni galuzi - kljuchovi naprjami v innovacijnomu rozvitku [High technologies and high-tech industry - key trends in the innovation development], Ekonomist, 2004. vol. 5, pp. 76 - 81.
4. V. Zaharchenko, Ju. Baеv Metodologichni pidhodi do realizaciï ekonomichnogo potencialu pidpriеmstva v umovah innovacijno-investicijnoï modeli rozvitku ekonomiki [Methodological approaches to the realization of the economic potential of the company in terms of innovative investment model of economic development]. Rinkova ekonomika: suchasna teorija i praktika upravlinnja, 2014. №1. рр.97-104.
5. V.I. Zaharchenko, N.N. Merkulov, L.V. Shiijaeva Innovacionnoe razvitie v Ukraine: nauka, tehnologija, praktika [Innovative development in Ukraine: science, technology, practice]. Odessa, Favorit Publ., 2011. 598 р.
6. D.I. Kokurin Innovacionnaja dejatel'nost' [Innovative activities] Moskva Jekzamen Publ., 2001. 576 р.
7. S. Kochetkov Ocenka innovacionnogo potenciala promyshlennyh predprijatij [Estimation of innovative potential of industrial enterprises] Ekonomist, 2006. n 5. pp.56-62.
8. V.I. Kushlin i dr. Innovacionnost' hozjajstvennyh sistem [Innovation and economic systems]. Moskva: Jeditorial URSS Publ., 2000. 202 p.
9. L.I. Fedulova Regional'ni innovacijni sistemi Ukraïni: stan formuvannja ta rozvitku v umovah integracijnih procesiv [Regional innovation system of Ukraine: state formation and development in the context of integration processes]. Kiïv.: IEP NANU Publ., 2013. 724 p.
10. O.B. Salikhova Ocinka visokotehnologichno'i virobnicho'i sferi - fundament dlja stvorennja díezdatnoi innovacíjno'í strategii derzhavi [Evaluation of high-tech manufacturing sector - the foundation for the creation of a viable state innovation strategy], Ekonomika promyslovosti, vol. 1. pp. 85-95.
11. O.B. Strekalov Innovacionnoe razvitie regiona: sostojanie i perspektivy [Innovative development of the region: Status and Prospects]. Kazan': Kazan. gos. tehnol. un-t, 1997. 256 p.
12. A.A. Tridilova Upravlenie innovacionnym razvitiem predprijatija [Management of innovative development of the enterprise]. Moskva Finansy i statistika Publ., 2003. 176p.
ДАН1 ПРО АВТОРА
Захарченко Наталiя B^4eanaBÍBHa, к.е.н., ст. викладач кафедри економлки та моделювання економнних вщносин, Одеський нацональний унверситет ÍMeHÍ 1.1. Мечникова, Укра'на e-mail: vizach@mail.ru
ДАННЫЕ ОБ АВТОРЕ
Захарченко Наталья Вячеславовна, к.э.н., ст. преподаватель кафедры экономики и моделирования экономических отношений, Одесский национальный университет имени И.И. Мечникова, Украина. e-mail: vizach@mail.ru
ABOUT THE AUTHOR
Zakharchenko Natalia Vyacheslavovna, Lecturer, Candidate of Economy Science Department of Economics and modeling of economic relations,
Odessa National University name by I.I. Mechnikov, Ukraine. e-mail: vizach@mail.ru
УДК 336.63;004.62
МОН1ТОРИНГ СОЦ1АЛЬНО-ЕКОНОМ1ЧНИХ ПРОЦЕС1В ДЛЯ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛ1НСЬКИХ Р1ШЕНЬ 13 ВИКОРИСТАННЯМ ВЕЛИКИХ ДАНИХ
Пацай Б.Д., Фштпова Л.Л.
Предмет досл'/дження. Предметом досл1дження виступають методи та пдходи що використовуються для монторингу соц1ально-економ1чних процесв в умовах 1нформац1йного суспльства.
Мета роботи. Метою досл1дження е анал1з ¡снуючих п!дход!в до визначення монторингу та врахування сучасних засобв ! технологй, як! використовуються для монторингу соцально-економчних процеав та явищ з використанням неструктурованих даних.
Методи та методологя досл'/дження. Методологчну ! теоретичну основу досл1дження становлять фундаментальн прац зарубжних ! втчизняних учених. Застосовано метод системного анал1зу, ¡ндукцУ та дедукцУ тощо.
Результати роботи. В робот1 проанал1зовано теоретичн1 пдходи до визначення поняття монторинг. Визначено правила пдготовки до проведення монторингу та описано етапи його проведення. Особлива увага придлена монторингу як п1дсистем1 управлння та загальному пдходу до визначення його елемент1в. Розглянуто роль монторингу та актуальнсть використання сучасних метод1в та п!дход!в у досл1дженн1 соц1ально-економ1чних процесв ! явищ. Розкрито основн1 тенденци використання великих даних та проанал1зовано перспективи та переваги Ух використання. Узагальнено, що впровадження технологи великих даних дозволяе зменшити витрати, оптим1зувати час, обфунтувати прийняття б1знес-р1шень тощо. Використання аналтики дозволяе створити ефективну систему управлння фнансовими потоками з метою пдвищення результативност1 д1яльност1 п1дприемств.
Галузь застосування результате. Результати досл1дження можуть бути використан в таких галузях наукових знань як б1знес аналтика, контролнг, анал1тичн1 методи стратег1чного управлння, 1нформац1йн1 технологи анал1зу даних. Це дозволить не тльки зменшити витрати на апаратне забезпечення, але й дасть можливсть для прийняття обфунтованих управлнських ршень.
Висновки. Розглядаючи поняття «монторинг» з р1зних точок зору можна з упевненстю говорити про його неоднозначнсть та складнсть. Р!зн! науковI сфери використовують монторинг як ¡нструмент для своУх досл1джень, вкладаючи в це поняття свое тлумачення. Ключовим фактором при анал1з1 даного поняття е об'ект монторингу та його мета, що визначають структуру його системи, пдходи та методи, як! при цьому використовуються. Застосовування традицйних метод1в доцльне, лише за умови невеликих обсяг1в ¡нформацУ, що анал1зуються. Завдяки тому, що вподобання та вимоги споживача до товарв та послуг швидко змнюються, а глобалзаця ринкв все бльше впливае на економчн процеси виникла необхднсть системи яка б не тльки враховувала побажання на етап! розробки стратегй розвитку, але й максимально знижувала ймов1рнють фнансових втрат, швидко адаптуючись до нових викликв зовн!шнього середовища. Це завдання може реал1зувати тльки комплексне застосування системи монторингу соц1ально-економ1чних процес!в i явищ ¡з використанням великих даних з метою прийняття ефективних управлнських ршень.
Ключов'1 слова: монторинг, соujально-економ¡чн¡ процеси, велик дан, неструктурован дан, системний аналз, ¡нформацйне суспльство.
МОНИТОРИНГ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ БОЛЬШИХ ДАННЫХ
Пацай Б.Д., Филиппова Л.Л.
Предмет исследования. Предметом исследования выступают методы и подходы, которые используются для мониторинга социально-экономических процессов в условиях информационного общества.
Цель работы. Целью исследования является анализ существующих подходов к определению мониторинга и учета современных средств и технологий, которые используются для мониторинга социально-экономических процессов и явлений с использованием неструктурированных данных.
80
Економiчний вюник унверситету | Випуск № 26/1
© Пацай Б. Д., Фштпова Л. Л., 2015
