CC BY
7
УДК 657.6
Халабурдина Е.Ю. студент 4 курса направление «Экономика» направленность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» научный руководитель: Кубарь М. А.,
доцент
ФГБОУ ВО «Донской государственный аграрный университет»
Россия, п. Персиановский
ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
В статье рассматриваются основные аспекты оценки системы внутреннего контроля, а так представлен перечень её элементов. По данным сельскохозяйственной организации представлен примерный перечень вопросов для оценки системы внутреннего контроля при проверке учёта расчетов с персоналом по оплате труда.
Ключевые слова: аудит, учет, оплата труда, аудитор, система внутреннего контроля, бухгалтер.
student
4 courses of the Economy direction orientations "Accounting, analysis and audit" FGBOOU WAUGH "The Don state agricultural university"
Russia, item Persianovsky Supervisor: Kubar M.A.
Candidate of economic Sciences, associate Professor FGBOOU WAUGH "The Don state agricultural university"
EVALUATION OF THE STATE OF ACCOUNTING AND CIVILIZATION ACCOUNTING SYSTEMS IN ZAO "NEVA"
The article reviews the main aspects of the internal control system evaluation, and a list of its elements is presented. According to the data of the agricultural organization, an indicative list of questions for evaluating the internal control system is presented when checking the accounting for payroll staff.
Key words: audit, accounting, labor remuneration, auditor, internal control system, accountant.
В сельскохозяйственных организациях аудит расчетов по оплате труда является одним из наиболее трудоемких объектов аудиторской проверки. Операции по учету труда и заработной платы, как правило, многочисленны, осуществляются систематически и отличаются разнообразием и спецификой, характерной для сельского хозяйства. Кроме того, применяются разные формы и системы оплаты труда, что приводит к использованию большого количества разнообразных первичных документов по их учету, способов их систематизации, обработки и отражения в бухгалтерских регистрах [1].
Перед проверкой учета оплаты труда аудитор должен оценить условия контрольной среды, эффективность построения системы учета, а также надежность системы внутреннего контроля организации. Это необходимо для определения вероятности искажений в учете клиента и построение работы аудитора.
Аудитор изучает среду управления с первого знакомства с руководством предприятия (его руководитель, бухгалтер). Основные моменты, которые он должен выяснить:
• влияние организационной структуры, типа и сферы деятельности предприятия по специфике бухгалтерского учета;
• структура системы управления, разделение полномочий и обязанностей;
• особенности взаимоотношений владельцев с управляющими, между директором и главным бухгалтером, степень взаимного доверия;
• отношение администрации, директоров и владельцев организации к вопросам бухгалтерского учета;
• отношение персонала бухгалтерии к своим обязанностям[3].
Система внутреннего контроля представляет собой специальную
процедуру, введенную руководством предприятия (владельцами, директором, главным бухгалтером) для предотвращения или быстрого выявления и устранения как случайных, так и преднамеренных искажений в учете и отчетности; безопасности имущества организации [4, с.205-206.].
Система внутреннего контроля состоит из следующих элементов (Рисунок 1):_
СИСТЕМА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ
разделение
г>г\лт-ч II шгтг>|||
своевременное
документирование
наличие эффективных
процедур
г^|_||л|мгч_|м|-|г>р^|_||/|а
осуществление
независимых
Рисунок 1 — Элементы системы внутреннего контроля Аудитор должен изучить и понять каждый из элементов системы внутреннего контроля на предприятии. В то же время аудитор должен обратить внимание на два аспекта: какие методы и процедуры контроля существуют и применяются ли они на практике.
Чтобы оценить систему внутреннего контроля, мы используем данные из учетной политики организации, первичные учетные документы и
проведем опрос работников бухгалтерии.
Произведем оценку систему внутреннего контроля учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере сельскохозяйственной организации ЗАО «Нева».
Таблица 1 — Вопросник для проведения аудита расчетов с персоналом
по оплате труда
Содержание вопроса Вариант ответа
да нет
¡.Проверяется ли списочный состав работников, когда и сколько раз
2.Проверяется ли правильность подсчета среднесписочной численности работников
З.Проверяется ли по существу начисление оплаты труда (приказы, договора, контракты, подлинность первичных документов)
4.Проверяется ли правильность удержаний из заработной платы
5.Проверяется ли правильность использования тарифов, расценок, разрядов или начислений оплаты труда
б.Проверяется ли обоснованность начислений премий, вознаграждений
7.Ведутся ли в подразделениях табели учета рабочего времени
8.Правильно ли составлены первичные документы
Ведутся ли на работающих трудовые книжки?
10.Используются ли во всех случаях типовые формы первичных документов
¡¡.Сопоставляются ли записи аналитического учета по счету 70 в части расчетов по исполнительным листам и депонированной сумме
12.Имеются ли на предприятии задержки с расчетами и выплатами по оплате труда
Достоверны ли данные первичных документов и правильно ли они составлены?
14.Проверяет ли бухгалтер данные о месячных, квартальных и годовых накоплениях сумм начислений по оплате труда
Используются ли во всех случаях типовые документы и учетные регистры?
16.Автоматизированна ли система учета расчетов с персоналом по оплате труда
Из полученных данных систему внутреннего контроля в ЗАО «Нева» можно охарактеризовать на уровне выше среднего. Она является достаточно надежной и на нее можно в полной мере рассчитывать.
После рассмотрения системы внутреннего контроля на предприятии аудитор должен составить и документально оформить общий план аудита,
который содержит предполагаемый объем и порядок проведения аудиторской проверки. Вместе с тем содержание общего плана аудита может меняться в зависимости от масштабов и специфики деятельности аудируемого лица, сложности проверки и конкретных методик, применяемых аудитором. При разработке общего плана аудита рекомендуется основываться на предварительных знаниях о хозяйствующем субъекте, а также на результатах аналитических процедур [2].
Таким образом, перед проведением аудиторской проверки учета оплаты труда аудитору необходимо оценить надежность системы внутреннего контроля в организации. Оценка системы внутреннего контроля проводится с помощью опроса руководителя предприятия и работников бухгалтерии. В ЗАО «Нева» система внутреннего контроля находится на уровне выше среднего. Она является достаточно надежной и на нее в полной мере можно рассчитывать.
Использованные источники:
1. Диденко, Ю.С. Организация аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / Ю.С. Диденко, Д.А. Лепехина, М.А. Кубарь //Современные тенденции в научной деятельности: VII Международная научно-практическая конференция, Москва, 2015. - С.529-533
2. Кипор, А.Г. Аудит расчетов по оплате труда [Текст] / А.Г. Кипор// Зарплата, 2013. - № 7. Режим доступа: справочно-правовая система «КонсультантПлюс»
3. Соколова, Л.А. Методологические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях [Текст] / Л.А.Соколова, В.Е.Илюшин - Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ, 2015. - №4 — С. 35-36.
4. Федоренко, И. В Аудит: Учебник. [Текст] / И. В.Федоренко, Г. И. Золотарева - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 272 с.
