CC BY
157
Мухина Е.Р.
Старший преподаватель, Пермский национальный исследовательский политехнический университет ОЦЕНКА СИСТЕМЫ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА
Аннотация
В статье приведены основные нормативно-правовые документы в области регулирования труда и заработной платы. Охарактеризована сфера действия данных документов. Сформулирована проблема необходимости дальнейшего развития нормативно-правовой базы.
Ключевые слова: нормативно-правовая база, труд, учет расчетов, персонал, закон, постановление.
Mukhina E.R
Senior lecturer, Perm National Research Polytechnic University
THE CHARACTERISTICS OF SYSTEM REGULATION PERSONNEL PAYMENT
Abstract
The article presents the basic legal documents in the field of regulation of labor and wages. The scope of these documents is characterized. The problem of the need for further development of the regulatory framework is formulated.
Keywords: legal framework, labor, accounting calculations, the staff, the law, judgment.
Вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда одинаковы важны как для физических, так и для юридических лиц. Каждая организация, каждый индивидуальный предприниматель в своей практике неизбежно сталкиваются с вопросами исчисления заработной платы сотрудникам. Сфера расчетов с персоналом по оплате труда очень обширная, многоаспектная, включающая в себя проблемы определения среднего заработка для целей начисления отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, проблемы удержания налога на доходы физических лиц, удержаний по исполнительным листам и пр.
Основные требования к учету заработной платы работников в российской системе бухгалтерского учета регулируются следующими нормативными документами (таблица 1)
Таблица 1 - Обзор нормативного регулирования системы учета оплаты труда
№ Наименование Номер, дата Сфера действия
1 Трудовой кодекс РФ [1] №197-ФЗ от 30.12.01 - устанавливает систему регулирования трудовых отношений, уровня условий труда, охраны труда
2 Гражданский кодекс РФ [2] ст. 709, 711, 735, 746 - определяет правовое положение участников гражданского оборота, регулирует договорные и другие обязательства
3 Налоговый кодекс РФ [3] - определяет отношения по установлению, введению и взиманию налогов и сборов
4 ФЗ «О бухгалтерском учете» [4] №402-ФЗ от 06.12.11 - регулирует правила отражения операций по оплате труда в бухгалтерском учете предприятий
5 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» [5] №82-ФЗ 03.12.2012 - устанавливает минимальный размер оплаты труда
6 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [6] № 255-ФЗ от 25.02.2011 - определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию
7 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» [7] №125-ФЗ (ред. от 09.12.2010) - определяет условия, порядок страхования от несчастных случаев
8 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» [8] N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011) - определяет размер пособий для граждан с детьми
9 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» [9] №922 (ред. от 11.11.2009) - определяет особенности исчисления заработной платы
10 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» [10] № 841 (ред. от 15.08.2008) - регулирует вопросы по удержанию алиментов
11 Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» [11] ПБУ 10/99 - устанавливает правила отражения в бухгалтерском учете предприятия расходов, связанных с оплатой труда, порядок включения их в себестоимость продукции (работ, услуг)
12 План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации [12] №94н (ред. от 08.11.2010) - раскрывает механизм применения различных бухгалтерских приемов
13 Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [13] №1 от 05.01.2004 - устанавливает формы первичной учетной документации для учета персонала, рабочего времени
26
Несмотря на обширную нормативно-правовую базу в области регулирования труда и заработной платы, существует много спорных, неоднозначных моментов в сфере оплаты труда. Так, возникают определенные трудности при расчете пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в том случае, если сотрудник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей; возникают вопросы о порядке определения среднего заработка для расчета отпускных, если сотруднику в течение расчетного периода были начислены вознаграждения, прямо не прописанные в трудовом договоре и не предусмотренные им, и т.д. Это, безусловно, говорит о необходимости дальнейшего совершенствования нормативно-правовой базы в этой сфере.
Литература
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ
3. Налоговый кодекс Российской Федерации
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. №402-Ф3
5. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2010г. №82-Ф3
6. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
7. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998г. №125-ФЗ
8. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995г. N 81-ФЗ
9. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007г. №922
10. Постановление Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» от 18.07.1996г. №841
11. ПБУ 10/99 «Расходы организации»
12. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации №94н
13. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 №1
References
1. Trudovoj Kodeks Rossijskoj Federacii
2. Grazhdanskij kodeks Rossijskoj Federacii (chast' pervaja) ot 30.11.1994 N 51-FZ
3. Nalogovyj kodeks Rossijskoj Federacii
4. Federal'nyj zakon «O buhgalterskom uchete» ot 06.12.2011g. №402-F3
5. Federal'nyj zakon «O minimal'nom razmere oplaty truda» ot 19.06.2010g. №82-F3
6. Federal'nyj zakon «Ob objazatel'nom social'nom strahovanii na sluchaj vremennoj netrudosposobnosti i v svjazi s materinstvom» ot 29.12.2006 № 255-FZ
7. Federal'nyj zakon «Ob objazatel'nom social'nom strahovanii ot neschastnyh sluchaev na proizvodstve i professional'nyh zabolevanij» ot 24.07.1998g. №125-FZ
8. Federal'nyj zakon «O gosudarstvennyh posobijah grazhdanam, imejushhim detej» ot 19.05.1995g. N 81-FZ
9. Postanovlenie Pravitel'stva RF «Ob osobennostjah porjadka ischislenija srednej zarabotnoj platy» ot 24.12.2007g. №922
10. Postanovlenie Pravitel'stva RF «O perechne vidov zarabotnoj platy i inogo dohoda, iz kotoryh proizvoditsja uderzhanie alimentov na nesovershennoletnih detej» ot 18.07.1996g. №841
11. PBU 10/99 «Rashody organizacii»
12. Plan schetov buhgalterskogo ucheta finansovo-hozjajstvennoj dejatel'nosti organizacii №94n
13. Postanovlenie Goskomstata RF «Ob utverzhdenii unificirovannyh form pervichnoj uchetnoj dokumentacii po uchetu truda i ego oplaty» ot 05.01.2004 №1
Мухина Е.Р.
Старший преподаватель, Пермский национальный исследовательский политехнический университет РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ НОРМАТИВОВ В КОММЕРЧЕСКИХ БАНКАХ
Аннотация
В статье приведена характеристика обязательных нормативов. Сформулирована роль банковских нормативов в экономике страны. Приведены принципы банковского надзора.
Ключевые слова: нормативы, Центральный банк, денежная масса, банковский надзор.
Mukhina E.R.
Senior lecturer, Perm National Research Polytechnic University ROLE AND IMPORTANCE ECONOMIC STANDARTS IN COMMERCIAL BANKS
Abstract
The article describes the characteristics of mandatory standards. We formulate the role of banking regulations in the economy. The principles of banking supervision are given.
Keywords: regulations, the central bank, money supply, bank supervision.
В российской практике существует ряд так называемых нормативов в виде определенных численных соотношений между основными показателями, характеризующими деятельность банка. При их рассмотрении следует помнить, что они дают лишь некоторое представление о том, насколько устойчив банк.
Обязательные нормативы устанавливаются надзорными органами. Выход показателей деятельности банка за границы нормативно установленных значений для менеджмента банка и надзорного органа является сигналом возможных угроз в отношении кредитной организации и необходимого проведения углубленного анализа его деятельности. Данные показатели представляют собой некие стандарты, призванные предупредить принятие банками чрезмерных рисков. Совокупность обязательных нормативов с точки зрения ограничиваемых ими рисков можно разделить на три класса: достаточности капитала, ликвидности и кредитного риска [1].
Одна из основных задач принятых нормативов заключается в необходимости ограничения кредитной экспансии коммерческих банков, что при излишнем ограничении может вызвать нехватку денег в экономике.
Данные нормативы являются относительными (процентными), кроме перечня видов имущества в неденежной форме, которое может быть внесено в оплату уставного капитала. К их числу относят следующие нормативы:
- достаточности собственных средств (капитала);
- ликвидности;
- максимального размера риска на одного заемщика или группу связанных заемщиков;
- максимального размера крупных кредитных рисков;
27
