CC BY
16(Решетневскце чтения
УДК 371:351.851
С. Г. Кукушкин, И. В. Чуруксаева
Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М. Ф. Решетнева, Россия, Красноярск
ОЦЕНКА ИНВЕСТИЦИЙ В ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА НА СОВРЕМЕННЫХ НАУКОЕМКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
Дано теоретическое обоснование инвестирования обучения персонала на современных наукоемких предприятиях и сформированы методические предложения по совершенствованию системы инвестирования обучения персонала ОАО «Информационные спутниковые системы» имени академикаМ. Ф. Решетнева» (ОАО «ИСС»).
Существуют различные подходы к трактовке понятия «обучение персонала». Обучение в широком смысле принято рассматривать как целенаправленный процесс двусторонней деятельности педагога и учащегося по передаче и усвоению знаний.
В нашей работе под обучением персонала понимается кадровая программа развития персонала, ориентированная на передачу новых знаний по важным для организации направлениям, умение разрешать конкретные производственные ситуации и накопление опыта поведения в профессионально значимых ситуациях.
На основе проведенного анализа была выделена основная цель обучения персонала - обеспечить такую квалификацию кадров предприятия, которая позволят качественно выполнять возложенные на них функции, задачи и работы в процессе разработки, производства и поставки продукции объединения.
Изучение сущности понятия «инвестиции» на основе анализа современной экономической литературы зарубежных и российских ученых, а также законодательных актов, позволяет сделать вывод о том, что инвестиции представляют собой комплексную категорию, которую необходимо рассматривать с различных позиций:
- с экономической позиции: инвестиции - это совокупность затрат, реализуемых в форме долгосрочных вложений капитала в промышленность, сельское хозяйство, транспорт и другие отрасли экономики производственной и непроизводственной сферы;
- финансовой позиции: инвестиции - это денежные средства всех форм собственности, вкладываемые в хозяйственную деятельность с целью получения дохода или выгоды;
- правовой позиции: инвестиции - это денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской или иной деятельности в целях получения прибыли или достижения полезного эффекта.
В представленной работе была предложена группировка инвестиций по параметральным признакам. В данной классификации инвестиции в обучение персонала на современных наукоемких предприятиях являются реальными, прямыми, по периоду осуществления инвестиционного процесса краткосрочными или среднесрочными, государственными или частны-
ми, консервативными, по срокам окупаемости - средне- и долгосрочными.
На основе изученного материала авторами работы была разработана теоретическая модель вложений в обучение персонала на современных наукоемких предприятиях. Данная модель позволяет систематизировать деятельность на каждом этапе разработки программы обучения, упростить процедуру контроля и обратной связи в процессе обучения, а также указывает на необходимость как экономической, так и нефинансовой оценки результатов прохождения программы обучения.
В работе анализируется практика управления инвестициями в обучение персонала современных наукоемких предприятий на примере ОАО «Информационные спутниковые системы» имени академика М. Ф. Решетнева». Приводится качественная и количественная характеристика персонала этого предприятия, структура затрат на обучение и динамика их изменений за последние пять лет. Анализируется процесс управления инвестициями в обучение персонала, и выявляются основные проблемы, возникающие в сфере управления инвестициями в обучение персонала на предприятиях наукоемкого производства.
Выявленные проблемы позволяют говорить о необходимости разработки и внедрения на современных наукоемких предприятиях методики оценки экономической эффективности обучения персонала, которая будет включать в себя конкретные действия, их последовательность и результаты деятельности на каждом этапе оценки эффективности программы обучения, а также экономической эффективности таких программ.
В представленной работе разработана методика оценки эффективности управления инвестициями в обучение персонала на современных наукоемких предприятиях. Целью методики является оценка экономической эффективности инвестирования обучения персонала на современных наукоемких предприятиях. К задачам относятся: анализ стратегических целей обучения персонала, выявление показателей и факторов оценки, анализ эффективности обучения персонала, оценка эффективности инвестиций в обучение персонала. Данная методика состоит из пяти этапов: анализа стратегических целей обучения персонала, определение критериев и показателей оценки, сбора информации, оценки эффективности обучения персонала, оценка эффективности инвестирования обучения.
Инновационные технологии управления в аэрокосмическом комплексе
Внедрение предложенной методики позволит получить конкретные выгоды в работе менеджеров по персоналу, руководителей и, соответственно, всей компании в целом. Наиболее значимыми результатами использования методики оценки эффективности управления инвестициями в обучение персонала для современных наукоемких предприятиях может стать измерение вклада от программы обучения, улучшение программ обучения персонала, оценка финансового эффекта вложений в развитие сотрудников, получение инструмента контроля результативности мероприятий по развитию персонала.
Апробация разработанной методики была проведена на примере ОАО «ИСС». Данная методика позволяет комплексно оценить процесс управления ин-
вестициями в обучение персонала на современных наукоемких предприятиях, уделяя внимание не только экономической эффективности процесса обучения, но и делая акцент на измерении нефинансовых выгод от программ обучения, учитывая мнения сотрудников.
На основе проведенного анализа организации процесса обучения персонала ОАО «ИСС», процесса управления инвестициями в обучение, а также проведенной оценке эффективности инвестирования обучения при помощи методики оценки эффективности управления инвестициями в обучение персонала на современных наукоемких предприятиях можно сделать вывод о реализуемости и адекватности данной методики условиям функционирования наукоемкого предприятия.
S. G. Kukushkin, I. V. Churuksaeva Siberian State Aerospace University named after academician M. F. Reshetnev, Russia, Krasnoyarsk
EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF INVESTMENT IN STAFF TRAINING ON MODERN HIGH TECHNOLOGY COMPANIES
Theoretical justification for investment in staff training on modern high technology companies and formation of methodical proposals to improve the investment system on JSC «Academician M. F. Reshetnev «Information Satellite Systems» are discussed.
© Кукушкин С. Г., Чуруксаева И. В., 2011
УДК 334.021.1
В. А. Курешов, А. А. Пузанов, И. А. Мисинева, Г. А. Пузанова
Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М. Ф. Решетнева, Россия, Красноярск
СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В АЭРОКОСМИЧЕСКОМ КОМПЛЕКСЕ
Рассматриваются инвестиционные программы аэрокосмического комплекса. Показано, что инновационные стратегии управления инвестиционными проектами в аэрокосмическом комплексе России будут определяться механизмами государственно-частного партнерства.
Абсолютным стратегическим приоритетом для страны является российский аэрокосмический комплекс. Государство оказывает существенную поддержку для его развития. Например, по уровню ежегодных расходов на освоение космоса страна вышла на 4-е место в мире по абсолютным объемам вложения средств.
Предприятия и организации аэрокосмического комплекса, потерпев на первом этапе реформ существенное падение производства, сумели в основном сохранить свой высокий научно-технический и кадровый потенциал, достаточный для того, чтобы при условии получения инвестиций быстро адаптироваться к нестабильным рыночным условиям хозяйствования и производить конкурентоспособную на мировом рынке продукцию.
Даже несмотря на известные трудности в нашей экономике в период ее спада, в период кризиса, финансирование всех авиакосмических программ осуществлялось в полном объеме.
Так, в 2009 г. в качестве государственной поддержки ракетно-космической отрасли из федерального бюджета было направлено свыше 18 млрд руб., а в 2010 г. отрасль получила 67 млрд руб. на реализацию Федеральной космической программы и 27,9 млрд руб. на реализацию программы «Глобальная навигационная система» (ГЛОНАСС). Правительство поддерживает строительство новых космических объектов: для строительства полномасштабного космодрома «Восточный» планируется выделить 24,7 млрд руб. на ближайшие три года.
Россия вновь возвращается к программам по исследованию планет Солнечной системы, наращивает
