CC BY
37
\ ОТДЕЛ КАДРОВ \
Изменение ситуации на рынке труда
с августа 2011 по февраль 2012 года
. Г
Ш МОСКВА
Осенью 2011 года обозначилась некоторая стагнация на рынке труда. В столице фактически каждая вторая вакансия — специалист по продажам продуктов или услуг. Также спросом пользуются 1Т-специалисты, этот сектор активно набирает сотрудников на позиции различного уровня.
Фаворитами в столице у работодателей в 2012 году будут: специалисты, менеджеры по продажам; руководители отделов продаж; менеджеры по работе с ключевыми клиентами; инженеры, технологи, технические специалисты со знанием английского языка; 1Т-программисты, web-разработчики; медицинские представители, региональные менеджеры; финансовые, портфельные, макроэкономические аналитики; квалифицированные рабочие.
Ш ОРЕНБУРГ
За счет открытия новых торговых филиалов и представительств в 2011 году резко возрос спрос на кандидатов в сфере торговли. Здесь требуются директора филиалов, торговые представители, менеджеры по продажам. Аутсорсинговые компании (для работы в гипермаркетах Москвы и области), ввиду невысокой зарплаты и текучести кадров, нуждаются в кассирах, фасовщиках, грузчиках и другом неквалифицированном персонале. «Запуск» представителя в Оренбургском регионе сказался на медицинской сфере — медицинские представители здесь, как, впрочем, и по всей России, одни из самых востребованных специалистов.
В результате расширения сферы деятельности и увеличения объемов работ в строительстве и электроэнергетике компаниям требуются инженеры ПТО, проектировщики, электрогазосварщики и т.д. В регионе за счет активизации банковской сферы ведется набор управляющих банковскими офисами, начальников отделов по направлениям: ипотека, корпоративный бизнес, работа со средними и малыми предприятиями, кредитные специалисты, операторы са11-центра и др.
^ САРАТОВ
В результате увеличения финан-$ сирования в реальном секторе,
которое направлено на модернизацию производств и создание новых предприятий, компании открывают вакансии инженеров,
Нижнии Новгород
о
Саратов О Ульяновск У— '(Э бамаааЖ.
Томск
проектировщиков, проектных менеджеров, специализирующихся на стартапах, технологов, начальников производства. По этой же причине востребованы специалисты в металлургии. Один только завод «Северсталь — Сортовой завод Балаково» в Саратовской области только в этом году намерен создать порядка 500 рабочих мест. В последнее время стали больше востребованы программисты, специализирующиеся на«1С». По словам представителя кадрового агентства «Новая перспектива» Юлии Ивановой, это связано с тем, что организации повально переходят на обновленную версию этой программы.
^ ^ ОМСК
«Изменения в картине по востребованным специальностям по итогам 2011 года произошли в сторону увеличения спроса на вакансии в области 1Т-технологий и программирования. Причиной такой расстановки на сегодняшний момент является рост бизнеса и его возрастающие потребности в 1Т-услугах, при этом работодатель зачастую предпочитает обеспечивать обслуживание своей компании за счет передачи услуг на аутсорсинг в специализированные компании», — поясняет Екатерина Савченко, руководитель группы по подбору персонала кадрового холдинга «АНКОР» в Омске. Особенностью для города стало еще то, что специалисты в таких компаниях обслуживают не только местный рынок, но и соседние регионы, а также часть бизнеса за границей.
КАЛИНИНГРАД
Игорь Будников, сотрудник кадрового агентства «ПРЕМьЕР»:
«Большой спрос в последние полгода — на квалифицированных рабочих со специальным образованием — сварщиков, столяров,
каменщиков, кровельщиков, отделочников, специалистов по мясопереработке. Спрос на них и раньше превышал предложение, но с принятием соседней Польшей с 1 января 2012 года положения о найме россиян без оформления особого разрешения на работу— в области возникает дефицит этих специалистов, так как мобильные калининградские профессионалы устремились за границу, где есть работа с более высокой, чем в регионе, зарплатой (для примера: сварщик высокой квалификации в Польше получает в пересчете от 40 тыс. руб., в Калининграде — до 35 тыс.)».
НОВОСИБИРСК По словам Дмитрия Никатова, директора новосибирского кадрового агентства «Бизнес и Технологии», за последние полгода на первое место по востребованности вышли топ-менеджеры по продажам. На рынке ярко выражена нехватка результативных менеджеров, которые на предыдущих местах работы доказали свою эффективность. Активный спрос — на инженерно-технический персонал. Яна Канунникова, руководитель отдела развития новосибирского кадрового агентства «ФОРУМ», отмечает, что за последние полгода возросла потребность в специалистах следующих отраслей: торговли, производства, медицины, ІТи телекоммуникаций.
НИЖНИЙ НОВГОРОД
По информации кадрового агентства «АНКОР», самые востребованные профессии в 2011 году: медицинский представитель, менеджер по продажам, офис-менеджер, продавец-консультант,
66 ПРЯМЫЕ ИНВЕСТИЦИИ / № 3 (119) 2012
\ РЕАЛЬНЫЙ СЕКТОР \
торговый представитель, главный бухгалтер, экономист, инженер по базовым подсистемам и бухгалтер. «Тенденция 2011 года — большой спрос на квалифицированых станочников. Современный рабочий должен хорошо разбираться и в электронике, и в новейших технологиях обработки металлов», — дополняет Сергей Морозов, исполнительный директор Нижегородского кадрового центра.
астрахань
По данным астраханского 1 агентства по подбору персонала
«ЕЛИСЕЙ», в последние полгода — особый спрос на менеджеров по продажам и руководителей в розничной торговле. В связи с открытием нескольких торговых центров в Астрахани появилось много новых рабочих мест не только для продавцов, но и для руководителей розничных точек, произошла ротация кадров, что отразилось на количестве вакансий в розничной торговле. Вакансия «директор магазина» — хит января-февраля.
ТОМСК
На пике популярности — сфера услуг: парикмахеры, продавцы, менеджеры по продажам. Высокий спрос и на инженерные специальности, в большей степени на ІТ-направление.
Поскольку в Томской области нет крупных промышленных предприятий, которые бы каждый
год набирали сотни человек, рынок труда в регионе формируется стихийно. Стабильно высокий спрос — на менеджеров продаж, поскольку таких специалистов в стране никто не готовит, и работодатели занимаются их подготовкой самостоятельно.
РОСТОВ-НА-ДОНУ Мария Бондаренко, директор ООО «Агентство «Карьера», отмечает, что в последнее время работодатели все активнее ищут главных бухгалтеров. Много заявок на подбор специалистов по продажам. Однако мало кто из соискателей соглашается на предлагаемые условия оплаты (минимальный оклад плюс процент от продаж). Высок спрос на инженерные специальности. В последнее время все чаще на рынке труда появляются инженеры, которые высвобождаются из-за того, что их предприятие закрылось или произошло сокращение в результате сделок по слиянию и поглощению. Гораздо меньшим спросом пользуются специалисты по продвижению: маркетологи, специалисты в сфере РР офис-менеджеры.
САМАРА
Д«Одна из тенденций на рынке труда конца 2011 — начала 2012 года: среди офисных работников стали менее востребованы специалисты, связанные со стратегией развития бизнеса, зато увели-
чился спрос на операционных работников, занимающихся просто обслуживанием текущей операционной деятельности предприятий. Еще одна тенденция: стали менее востребованы специалисты-айтишники. Особо отмечу востребованность специалистов электромонтажных работ. Это связано с оттоком работников в другие регионы, прежде всего в две столицы, и тем, что их сложно заменить неквалифицированными специалистами», — рассказывает Юрий Грачев, директор консалтингового центра «Интеллект».
^ ХАБАРОВСК
Резко вырос спрос на строи-_■■■■■■■■ тельные специальности. Вторая по популярности вакансия — газоэлектросварщик. Дело в том, что большинство из этих специалистов практически со всего Дальнего Востока задействовано сегодня на стройках объектов саммита АТЭС в Приморском крае. При этом рядоборонных производств в Хабаровском крае получили заказы, которые не обеспечены кадровым ресурсом. Строительная отрасль вышла из кризиса, и ей так же нужны специалисты. Причем не грубая и дешевая китайская рабочая сила, а инженеры и мастера.
Ульяновск
Самые востребованные — специалисты по продажам. В регионе одновременно стартовали несколько проектов с участием иностранных инвесторов. Очень трудно найти для них местных руководителей.
Основная проблема — владение иностранным языком. Квалифицированных, опытных технических директоров со свободным английским нет вообще — приходится приглашать из других областей. При подборе линейных менеджеров работодатели из Германии, например, предпочитают специалистов с минимальным опытом, даже выпускников (с техническим образованием и высокой способностью к обучению), но со знанием английского или немецкого. Развивается сфера обслуживания. Требуются специалисты по управлению ресторанным, гостиничным бизнесом.
!*
ЕКАТЕРИНБУРГ
По словам Анны Хвостовой, директора Уральского представительства компании HeadHunter,
в топе востребованности будут врачи, специалисты по продажам, ИТ-специалисты различного профиля и финансовые работники. Заметно увеличение спроса на инженерно-технические кадры, что связано с развитием производственных и технологических кластеров в городах России, увеличением объемов нового строительства, запуском предприятий и т.д.
\ РЕАЛЬНЫЙ СЕКТОР \
ПРЯМЫЕ ИНВЕСТИЦИИ / № 3 (119) 2012 67
