CC BY
40
Статья поступила в редакцию: 15.11.2013 г.
УДК 13.00.04
ОТБОР СУДЕЙ ДЛЯ РАБОТЫ В ФУТБОЛЕ ПО МОДУЛЮ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ
С.А. Скорых - аспирант, Е.Г. Шурманов - зам. директора по внеучебной работеИФКСиМП УрФУ Институт физической культуры, спорта и молодежной политики УрФУ
Екатеринбург
SELECTION OF REFEREES FOR WORK IN SOCCER ON THE MODULE
OF PSYCHOLOGICAL STRUCTURE
S.A. Skoryh - postgraduate student
E.G. Shurmanov - deputy director for nonleaming work IFKSIMP URFU Institute of physical culture, sports and youth policy URFA
Yekaterinburg
e-mail: skorykh [email protected]
Ключевые слова: судейство, футбол, модули психологической структуры. Аннотация. В настоящей работе была рассмотрена проблема отбора и успешности судейства в футболе с точки зрения модульной типологической структуры личности д.п.н. Полозова А.А.
Методы: анализ научной литературы, психологическое тестирование, анализ статистических данных.
Материалы: Были протестированы 42 наиболее квалифицированных судей по футболу УрФО. Определены их тип личности, тип характера, стаж работы в качестве судьи, возраст, средняя за сезон оценка их работы инспекторами матча.
Результаты: Наиболее информативной с психологической точки зрения оказалась сфера направленности интересов. Больше половины всех судей относятся в психотипам ESFJ, ESTJ, ESTR и ISTJ. Наиболее распространены среди судей УрФО сенсорика, экстраверсия, рациональность и логика, наименее - интуиция. Выявлено достаточно слабое влияние на оценку судейства со стороны сферы «воли и чувств» - типов характера. Была создана формула, позволяющая прогнозировать ожидаемую оценку судьи от его психологических характеристик и стажа судейства.
Заключение: Прогнозирование успешности работы судей в футболе по модульной структуре личности показало, что тип характера не влияет на уровень оценок судьи. В то же время perceiving, sensation (иррациональность и сенсорика) смещают оценку судьи вверх на 0,225, что очень существенно.
Keywords: refereeing, soccer, modules of psychological structure.
Annotation. In the real work the problem of selection and success of refereeing in soccer from the point of view of modular typological structure of the identity of Dr. of Ped-cs Polozov A.A. was considered.
Research methods: analysis of scientific literature, psychological testing, analysis of statistical data.
Research materials: 42 most qualified referees on URFO soccer were tested. Their type of the personality, character type, length of service as the referee, age, average during the season an assessment of their work are defined by inspectors of a match.
Results: The sphere of an orientation of interests appeared the most informative from the psychological point of view. More than a half of all referees belong in the ESFJ, ESTJ, ESTR and ISTJ psychotypes. Most widespread among referees of URFO one sensation, extraversion, rationality and logic, least - intuition. Rather weak influence on a refereeing assessment is revealed from the sphere "will and feelings" - character types. The formula, allowing to predict an expected assessment of the referee from his psychological characteristics and a refereeing experience was created.
Conclusion: Forecasting of referees work success in soccer on modular structure of the personality showed that the type of character doesn't influence level the referee of estimates. At the same time perceiving, sensation (irrationality and sensation) displace an assessment of the referee up on 0,225 that is very essential.
Цель работы - дать рекомендации по отбору судей в футболе Методология проведения работы.
В (1) были сформулированы рекомендации по психологическому портрету персонала в споре исходя из модульной типологической структуры личности. В тезисах напомним ее содержание:
Большинство психологов прошлого выделяли в структуре личности сферы направленности интересов, «воли и чувств» и интеллектуальную. На основе этого был составлен модуль психологической структуры ТЛ+ТХ+ТИ [4].
Типы личности (ТЛ) формируются из 4 дихотомий (альтернативных качеств):
Ир - иррациональность - способность действовать «по ситуации» (Р)
Ра - рациональность - стремление планировать свою деятельность (!)
Эк - экстраверсия - стремление к общению, действию (Е)
Ин - интроверсия - стремление к размышлению вместо действия (I)
Се - сенсорика - способность ощущать мир «в деталях» (Б)
Ит - интуиция - способность воспринимать идеи, воображение. (К)
Эт - этика - действия с учетом мнения других людей (Б)
Ло - логика - действия в рамках найденной логической цепи (Т)
В сфере «воли и чувств» из множества работ постепенно вырисовываются контуры 8 типов характера. Мак-Вильямсом (1998), Наранхо (1998), Поповым, Вид (2000), Лоуэном (2000), Хорни (1995) выделены типы характера (ТХ):
1. Шизоидный - одиночество, фантазии, холодность, избирательность
2. Нарцисс - зависть, переоценка себя, потребность в преклонении
3. Параноидальный - мнительность, пренебрежение другими, неуживчивость
4. Компульсивный - сомнения, педантизм, мешающая делу скрупулезность.
5. Психопатический - бессердечие, желание «сделать всех», пренебрежение
6. Истерический - демонстративность, театральность, привлечение внимания
7. Депрессивный - соглашательство, боязнь быть покинутым, депрессия
8. Мазохистический - терпение в надежде на последующее благо.
Говардом Гарднером выделено 7 типов интеллекта - аналитический, лингвистический, пространственный, межличностный, внутриличностный, телесно-кинестетический и музыкальный. Как правило, один из них развит сильнее других. Его обозначаем ТИ.
В [1] было высказано предположение, что наилучшие судьи - это иррациональные сенсорики с компульсивным типом характера.
Таблица.1
_Персонал спортивного клуба (1)_
Название должности Обозн Тип характера
Руководитель вида сп. ИнИтЛо Шизоидный
Главный тренер сборн. ИрЛо Нарцисс
Президент клуба ИтЭк Нарцисс
Главный тренер клуба РаЛо Нарцисс
Тренер-селекционер ЭкЭт Компульсивн.
Второй тренер СеЛо Компульсивн.
Нападающий ИрСе Психопатическ
Разыгрывающий РаИт Шизоидный
Защитник РаСе Параноидальн.
Судья ИрСе Компульсивн.
Психолог команды ЭтИн Депрессивный
Тренер ДЮСШ РаЭт Мазохистичес
Пресс-атташе РаЭт Истерический
Администратор ИрЭк Истерический
Менеджер клуба ЭкЛо Шизоидный
Бухгалтер клуба РаЛо Параноидальн
Врач, юрист клуба__РаСе__Компульсивн.
Результаты работы. Педагогический эксперимент проводился в рамках обследования 42 действующих судей, обслуживающих игры различного уровня в УрФО. При этом средняя оценка судей в УрФО 8,3 балла. Распределение оценок среди судей близко к так называемому нормальному распределению, что говорит об относительной объективности оценок.
Рис. 1 Нормальное распределение оценок судей
Рис. 2. Распределение судей по возрастным категориям.
Таблица 2.
Сводная таблица полученных данных_
ФИО Возра Стаж Ср. оцен Тип личное Тип характера
А Я.С. 1990 2 8,3 ESFR Депрессивный
А АС. 1986 4 8,2 ISFJ Мазохистический
А И.А. 1992 1 8 ESFJ Депрессивный (мазохистический)
Б Г.В. 1985 5 8,2 ESFJ Депрессивный
Б А.П. 1977 4 8,3 INFR психопатический
В Р.Р. 1967 14 8,1 INFJ Мазохистический
В НА. 1967 15 8,2 ESFJ Мазохистический
Г Е.М. 1988 8 8,6 ESTR Психопатический
Г АС. 1990 5 8,6 ESTJ Депрессивный
Ж А.И. 1985 10 8,2 ESTR Мазохистический (параноидальный)
К А.В. 1986 9 8,4 ESTR Психопатический
К Р.Н. 1983 2 8,2 ISTR Психопатический
К А.Ю. 1970 7 8,3 ESFJ Параноидальный (нарцистический)
К С.А. 1987 7 8,5 ESTR Истерический (психопатический)
К О.А. 1989 3 8,1 ESTJ Параноидальный (психопатический)
Л Р.М. 1979 13 8,5 ENFR Шизоидный
Л ЕВ. 1987 5 8,1 ENFJ Мазохистический (параноидальный)
М А.В. 1989 7 8,1 ESTJ Компульсивный (психопатический)
М Ю.В. 1987 7 8,3 ESTR Психопатический
М Р.Л. 1984 9 8,2 ENFR Психопатический
О АР. 1987 4 8,2 ESFJ Депрессивный (компульсивный)
О Д.В. 1994 1 8,1 ISTJ Психопатический
П П.А. 1989 6 8,2 ISTJ Мазохистический
П АЛ. 1988 8 8,2 ESTJ Депрессивный (психопатический)
П Ю.С. 1989 3 8,5 ESFJ Мазохистический
П И.Р. 1987 6 8,5 ESTR психопатический
П М.Е. 1988 7 8,5 ISTJ Параноидальный (депрессивный)
П ВВ. 1972 18 8,7 ISTR Истерический (паран)
Р В.А. 1990 4 8,1 ENTR Нарцистический
Р А.А. 1983 8 8,3 ISFJ Компульсивный (мазохистический)
С М.Ю. 1987 8 8,7 ESTJ Депрессивный
Т ВН. 1973 16 8,2 ENTR Психопатический
Т ДА. 1973 12 8,2 ISTJ Шизоидный
У ЕВ. 1989 3 8,1 ESTJ Истерический (депрессивный)
Ч А.В. 1981 12 8,3 ESTR Нарцистический
Ч СП. 1971 15 8,4 ISTJ Психопатический (мазохистич )
Ш А.Г. 1973 22 8,5 ESFR Мазохистический
Ш Э.Н. 1975 14 8,5 ESTR Нарцистический
Я В.А. 1989 4 8,1 ESTJ Депрессивный (параноидальный)
Для дальнейшей работы нам необходимо понимать как численность судей распределена по возрасту. Сглаживание проводилось по 7 точкам.
Как видно из графика (рис.3), наибольшее число судей группируется около стажа работы 7 лет. Для получения сглаженной кривой использовали следующие преобразования: У'(1) = (5У(1)+2У(2)-У(3))/6 У'(2) = (У(1)+У(2)+У(3))/3 У'(з) = (у(1 )+у(2)+у(з )+У(4)+У(5 ))/5 У'(№1) = (у(К)+У(К-1)+У(К-2))/3 У'(Я) = (5У(к)+2У(К-1)-У(К-2))/6
То, что оказалось достаточно первого же цикла сглаживания было следствием узкого интервала расположения всех судей.
Рис. 3. График зависимости среднего балла оценки работы судей за сезон от стажа их
работы
После 7 лет судейского стажа наблюдается отток судейских кадров, однако средняя оценка оставшихся кадров растет за счет оттока менее квалифицированной части.
Зависимость качества судейства от возраста
8,45 о 8,4
(О
ш
« 8,35
то
m
то 8,3 зс
ад 8,25
S 8,2
| 8,15 ад
^ 8 1 и 8,1
8,05
15
♦ ♦ ♦
I
к
20
25 30 35
Возраст судьи, лет
40
45
Рис. 4. Возраст наибольших оценок для судей.
Еще более наглядным является график (рис. 4) зависимости качества судейства от возраста. Как оказалось, 7-летний стаж судейства приходится на возраст максимальных спортивных достижений - 25 лет. В этом возрасте достигаются наилучшие результаты в спортивных играх. Также на этот возраст приходится наибольшее значение индекса интеллекта 10. Прохождение этого пика, ухудшение интеллектуального и физических параметров неизбежно снижает оценку судьи, что в свою очередь деморализующе сказывается на нем. Можно предположить, что снижение физических и интеллектуальных кондиций, которое проецируется на снижение оценок за сезон в значительной степени приводит к оттоку судейских кадров.
Для создания модели расчета ожидаемой оценки успешности футбольного судьи в зависимости от структуры личности на начальном этапе мы сравнили среднюю оценку судей рационалов и судей-иррационалов. Далее - судей-экстравертов и судей-интровертов. И т.д.
Полученные результаты показали, что наибольшее значение для судьи в футболе имеют полученные данные по шкале рациональность /иррациональность.. В этой паре наибольший перепад в уровне судейских оценок. Иррационалы лучше готовы к неожиданному ходу событий и способны к быстрому принятию решений. В среднем они имеют оценки на 0,12 балла выше, чем рационалы. Следующим фактором по значимости является сочетание сенсорика / интуиция. Здесь перепад также очень велик - 0,1 балла. Иррациональные сенсорики, в среднем, имеют на 0,229 балла выше оценку, чем рациональные интуиты, что более чем просто много. Идеальным будет сочетание ЕБТЯ. Люди с этим ТЛ будут иметь оценку на 0,3 балла выше среднего уровня.
Выявлено достаточно слабое влияние на оценку судейства со стороны сферы «воли и чувств» - типов характера. Оказалось, что:
- Более половины судей относятся к психопатическому, депрессивному и мазохисти-ческому типам характера. В этом нет чего то удивительного, поскольку эти ТХ обладают наибольшей устойчивостью к наполненной стрессами жизни футбольного арбитра.
- Для большинства случаев колебания оценки судей находились внутри интервала -0,05:0,05 и несущественно влияла на общую оценку.
Осталась еще одна сфера - интеллектуальная. Из 7 видов интеллекта, выделенных Г.Гарднером, наиболее востребованными в футболе могут быть телесно-кинестетический и пространственный. Первый позволяет «ощущать» исполнительское мастерство спортсменов, а второй - пространственно оценивать единоборства. Косвенно телесно-кинестетический интеллект может быть оценен уровнем мастерства судьи как футболиста. Есть общепринятая градация: без разряда, 2 разряд, 1 разряд, кандидат в мастера спорта, мастер спорта. Переход на каждую последующую ступень мастерства игры судьи как футболиста дает средний прирост к его оценки уже как судьи на 0,11. Это очень большой прирост.
Пространственный интеллект оценивался нами по той части традиционного 10 теста, которая предлагает сравнить разные пространственные формы. В выбранном нами 10 тесте их было 11. В среднем, студенты Вуза отвечают правильно на 8 из 11 таких вопросов. Среднее число правильных ответов судей было 7,9, что практически одинаково. Однако коэффициент корреляции между числом правильных ответов и уровнем судейской оценки за сезон был равен 0,34, что делает нецелесообразным использование данного теста для оценки судей.
В итоге, все приведенные цифры могут быть обобщены в упрощенной модели оценки судьи в футболе. Она зависит от психологических характеристик и стажа работы:
Таблица. 4.
Модель расчета ожидаемой оценки работы судьи._
Сре д оцен Тип личности Тип характера Стаж коррекция разряд
8,3 Ир.(Р) 0,056 шизоидный 0,025 1 -0,25 9 0,02 б/р -0,08
8,3 Ра (I) -0,034 Параноидальн -0,027 2 -0,12 10 -0,05 2р 0,03
8,3 Экс.(Е) 0,010 Нарцистическ 0,008 3 -0,08 11 0,01 1р 0,14
8,3 Интр. (I) -0,005 Психопатичес 0,030 4 -0,06 12 0,01 кмс 0,27
8,3 Сен. (Б) 0,026 Компульсивн -0,172 5 -0,02 13 0,04
8,3 Инт. (К) -0,090 Истерический 0,100 6 0,03 14 0,02
8,3 Лог.( Т) 0,019 Депрессивный 0,040 7 0,08 15 0,02
8,3 Эт. (Б) -0,018 мазохистичес -0,046 8 0,06 16 0,10
Таблица 5. Пример расчета
Агафонов Я. Ир/рац Экст/ин Сен/ин Ло/Эт ТХ Стаж разр Расч Факт
оценк оценка
8,3 0,056 0,010 0,026 -0,018 0,028 -0,11 0,03 8,32 8,3
Желудков А.
8,3 0,056 0,010 0,026 0,019 -0,058 -0,04 -0,08 8,24 8,2
Тарасов Д.А.
8,3 -0,034 -0,005 0,026 0,019 0,013 0,02 -0,08 8,26 8,2
К средней по стажу оценке работы судьи в УрФО - 8.3 прибавляется «надбавка» за рациональность/иррациональность, экстраверсия/интроверсия, сенсорика/интуиция, логика/этика. Также прибавляется оценка типа характера, стаж и разряд.
ВЫВОДЫ
1. В настоящей работе была рассмотрена проблема отбора и успешности судейства в футболе с точки зрения модульной типологической структуры личности д.п.н. Полозова А.А. Согласно этой концепции, личность подразделяется на сферы «направленности интересов», «воли и чувств» и «ассоциативно-интеллектуальную» (по К.Леонгарду, 1987 г). В каждой из этих трех сфер выделены, соответственно, типы личности, характера и интеллекта (ТЛ, ТХ, ТИ).
2. Были протестированы 42 наиболее квалифицированных судей по футболу УрФО. Определены их ТЛ, ТХ, стаж работы в качестве судьи, возраст, средняя за сезон оценка их работы инспекторами матча. Оказалось что:
- средняя оценка судей 8,3 балла и ее распределение вокруг этого значения близко к т.н. «нормальному» распределению, что говорит об относительной достоверности полученных данных.
- Наивысшие оценки судьи получают в возрасте 25 лет при стаже судейства 7 лет.
- После прохождения физиологического и интеллектуального пика в 25 лет уровень оценки судей падает, что стимулирует большой отток кадров. При этом средняя оценка судей в возрасте 25-28 лет падает. С 29 лет доминирует другая тенденция. Продолжается отток кадров из числа судей, но остается наиболее квалифицированная часть, средний уровень которой выше других. Это приводит к росту среднего значения оценок таких высококвалифицированных, оставшихся судей. Пик развития таких судей приходится на возраст 39 лет и стаж судейской работы 16 лет. Далее наступает спад в оценках.
3. Наиболее информативной с психологической точки зрения оказалась сфера направленности интересов. Выяснилось, что:
- Больше половины всех судей относятся в психотипам ESFJ, ESTJ, ESTP и ISTJ.
- Наиболее «популярны» среди судей УрФО сенсорика, экстраверсия, рациональность и логика. Самое «не популярное» свойство - интуиция.
- сравнение средних оценок судей в парах дихотомий выявило закономерность. Сенсорики имели средний балл на 0,104 выше, чем интуиты. Иррационалы имели оценку на 0,125 выше, чем рационалы. Логики получали на 0,065 выше оценку, чем этики. Экстраверты - на 0,036 выше, чем интроверты. Таким образом, иррациональные сенсорики (SR) получали на 0,225 балла оценки выше, чем рациональные интуиты (NJ).
- Идеальным психотипом с этой точки зрения для судейства кажется ESTR. Однако рекомендуемым условием отбора судей следует считать иррациональную сенсорику (SR).
4. Выявлено достаточно слабое влияние на оценку судейства со стороны сферы «воли и чувств» - типов характера. Оказалось, что:
- Более половины судей относятся к психопатическому, депрессивному и мазохисти-ческому типам характера. В этом нет чего то удивительного, поскольку эти ТХ обладают наибольшей устойчивостью к наполненной стрессами жизни футбольного арбитра.
- Для большинства случаев колебания оценки судей находились внутри интервала -0,05:0,05 и несущественно влияла на общую оценку. Для компульсивного и истерического типов характера оценка недостоверна из-за малого числа испытуемых.
- Высказанное в (1) предположение о приоритете компульсивного ТХ не получила подтверждения, скорее всего, из-за свойственной этим людям нерешительности.
- Тип характера оказывает влияния не на успешность работы судьи, а на продолжительность его работы в этом качестве.
5. Выявление возрастной динамики показало, что:
- имеет место вытеснение иррационалами рационалов. Остальные дихотомии находятся в равновесии и не имеют тренда на изменение соотношения противостоящих свойств.
- Среди ТХ устойчивую тенденцию к росту имеет депрессивный ТХ. Практически «исчезают» компульсивный, истерический и шизоидный ТХ. Появление параноидального, нарцистического и шизоидного ТХ носят эпизодический, неустойчивый характер. Психопатический, мазохистический ТХ устойчивы на протяжении всего времени.
6. Была создана формула, позволяющая прогнозировать ожидаемую оценку судьи от его психологических характеристик и стажа судейства. К средней по стажу оценке работы судьи в УрФО - 8.3 прибавляется «надбавка» за рациональность/иррациональность, экстра-версия/интроверсия, сенсорика/интуиция, логика/этика. Также прибавляется оценка типа характера и стаж. Формула показывала очень близкие результаты к полученных экспериментальным данным.
7. Из 7 видов интеллекта, выделенных Г.Гарднером, наиболее востребованными в футболе, как нам показалось вначале, могут быть телесно-кинестетический и пространственный. Первый позволяет «ощущать» исполнительское мастерство спортсменов, а второй -пространственно оценивать единоборства. Косвенно телесно-кинестетический интеллект может быть оценен уровнем мастерства судьи как футболиста. Есть общепринятая градация: без разряда, 2 разряд, 1 разряд, кмс и мастер спорта. Повышение разрядной «готовности» судьи на 1 ступень приводил к росту судейских оценок в среднем на 0,11. Коэффициент корреляции между числом правильных ответов на пространственный интеллект и уровнем судейской оценки за сезон был равен 0,34, что делает нецелесообразным использование данного теста для оценки судей.
Список литературы:
1. Полозов А.А. Психологические портреты персонала спортивного клуба // Спортивный психолог, №3 (6), 2005г.
2. Инновационная модель структуры личности / А.А.Полозов/ «Маркетинг i менеджмент шно-вацш» 2013. №1.
3. Модули психологической структуры в спорте / А.А. Полозов, Н.Н. Полозова / М.: Изд-во «Советский спорт», 2009
4. Таланов В.Л., Малкина-Пых И.Г. Справочник практического психолога\ СПб.: Сова, М.: ЭКС-МО, 2002.- 928с.
5. Полозов А.А. Какие взаимоотношения в спорте позитивно влияют на результат? Спортивный психолог. №3(18) 2009 с. 47 -53.
6. Иванов Ю.В. Деловая соционика. - М. 2001. - 184 с.
7. Какие взаимоотношения в спорте позитивно влияют на результат?/А.А. Полозов, Е.Г. Шурма-нов // Теория и практика физической культуры, 2012,N № 1.-С.74-78
Bibliography
1. Polozov, A.A. Psychological portraits of sports club personnel / A.A. Polozov // Sports psychologist, No. 3 (6), 2005.
2. Polozov, A.A. Innovative model of structure personality / A.A. Polozov // "Marketing and management of innovations " 2013. - No. 1.
3. Polozov, A.A. Modules of psychological structure in sports / A.A. Polozov, N. N. Polozova. - M.: Publishing house "Soviet sports", 2009.
4. Coupons, V. L., Reference book of practical psychologist / V. L. Talantov, I.G. Malkina-Pykh. - SPb.: Owl, M.: EKSMO, 2002. - 928 p.
5. Polozov, A.A. What relationship in sports positively influences result? / A.A. Polozov // Sports psychologist. No. 3 (18) 2009 of p. 47 - 53.
6. Ivanov, Yu.V. Business socionics / Yu.V. Ivanov. - M, 2001. - 184 p.
7. Polozov, A.A. What relationship in sports positively influences result / A.A. Polozov, E.G. Shurmanov // Theory and practice of physical culture, 2012, No. 1. - P. 74-78.
Статья поступила в редакцию: 25.10.2013 г.
УДК 796.8
ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ НАЧАЛЬНОГО ЭТАПА СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ БОКСЕРОВ 12-14 ЛЕТ
А.В. Сластя - аспирант И.С. Колесник - доктор педагогических наук, профессор Ульяновскийгосударственныйпедагогическийуниверситет
