CC BY
70
забытого, утерянного, искаженного в человеке, в его взаимоотношениях с другими людьми. В обобщенном виде это - восстановление в человеке способности к полноценному бытию и движению в направлении нравственной состоятельности. Этот подход нацелен на дестигматизацию снизу, на активность самого осужденного.
Среди множества средств дестигматизации наиболее приемлемыми, с точки зрения восстановительного подхода, являются различные кампании, ориентированные на повышение общественной толерантности. Для таких кампаний характерно взаимодействие СМИ с пенитенциарными учреждениями для создания терпимой позиции в отношении осужденных. Это группы самопомощи, десгигматизированной основой деятельности которых является рефлексия, а также взаимодействие с людьми, имеющими опыт преодоления напряжения в пенитенциарный и постпенитенциарный периоды. Паралельно идет работа с родственниками по вовлечению их в многоступенчатый процесс дестигматизации (информирование, семейная терапия, психологическое консультирование, семинары и тренинги для изучения процесса стигма-тизирования и преодоления повреждающего действия стигмы).
Таким образом, дестигматизация является признаком повышения толерантности общества к социальным меньшинствам, отбывающим наказание в исправительном учреждении. Дестигматизация - сложный и длительный процесс, в котором важна роль самого осужденного к лишению свободы в восстановлении своих прав. Существует большое количество социальных и личностных технологий, которые могут оказать серьезную поддержку осужденному, его родным и близким. Образование является фактором, существенным образом влияющим на снятие в исправительном учреждении стигматизационного напряжения, способствующим ресоциализации и реадаптации осужденных после освобождения.
Литература
1. Восстановительный подход в социальной сфере. Теория и практика. Н. Новгород: Изд-во Волго-Вят. акад. гос. службы, 2001, 221с.
2. Кнуф, А. Стигма: теория и практика /
А. Кнуф, Л.Ю. Эпов // Знание. Понимание. Умение. 2006. №2. С. 149-153.
3. Социальная работа в уголовно-испол-нительной системе: учеб. пособие / С.А. Луз-гин, М.И.Кузнецов, В.Н.Казанцев [и др.]; под общ. ред. Ю.И.Калинина. 2-е изд., испр. Рязань: Акад. права и упр. Федеральной службы исполнения наказаний, 2006. 355 с.
В. В. КОНСТАНТИНОВ (Пенза)
ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ
Представлены результаты эмпирического исследования особенностей адаптации трудовых
мигрантов в Пензенском регионе. Сделан сравнительный анализ процесса социально-психологической адаптации трудовых мигрантов
из постсоветских государств и трудовых мигрантов- граждан России.
В последнее десятилетие наблюдается массовая трудовая миграция из постсоветских государств в Российскую Федерацию и внутренняя трудовая миграция из экономически неблагополучных регионов России в развитые. Подавляющее большинство прибывающих мигрантов не являются высококвалифицированными специалистами, выполняют физическую работу или обслуживающую, что, в свою очередь, усугубляет статусный разрыв между местным населением и большинством трудовых мигрантов. Статистические данные свидетельствуют, например, что, по состоянию на август 2007 г., на учете в Миграционной службе УВД Пензенской области состояли 3500 граждан Узбекистана, более 1000 граждан Азербайджана, около 2000 граждан Киргизстана и Казахстана.Трудовая миграция породила целый комплекс болезненных социально-психологических, социально-экономических, политических, социокультурных проблем, вызвав интерес исследователей к данному вопросу. Нередко факт соседства с трудовыми мигрантами воспринимается представителями коренного населения как угроза экономической и социальной безопасности, вследствие чего появляются националистические настроения. Известно, что миграция детерминирует развитие многочисленных
© Константинов В.В., 2008
проблем, среди которых не только психологический дискомфорт вследствие переезда на новое место жительства, но также отсутствие условий и путей для продуктивной интеграции мигрантов в новую социокультурную среду.
Основной целью предпринятого исследования стало выявление особенностей процесса социально-психологической адаптации трудовых мигрантов из постсоветских государств и трудовых мигрантов - граждан России к новым условиям жизнедеятельности. Предполагалось, что существуют различия в показателях социально-пси-хологической адаптации трудовых мигрантов из постсоветских государств и трудовых мигрантов - граждан России, которые проявятся в характере субъективного отношения к новым условиям жизнедеятельности, а также в наличии различных адаптационных тенденций.
Эмпирическое исследование проводилось в Пензенской области. В нем приняли участие 192 трудовых мигранта, из которых 86 испытуемых - трудовые мигранты из Узбекистана, Таджикистана и Киргизстана, а 106 испытуемых - трудовые мигранты - граждане России. По роду своей трудовой деятельности испытуемые мигранты были из строительной сферы, сферы торговли и автодорожного хозяйства. Полученные с помощью методики Роджерса и Даймонда и авторской анкеты, содержащей 56 вопросов, данные позволили выяснить причины миграции, оценку мигрантами своей безопасности в новых условиях жизни, взаимоотношений с местными жителями, ностальгических переживаний, себя и своих возможностей в новых условиях жизни и др.
В итоге удалось осуществить общую оценку успешности/неуспешности социаль-но-психологической адаптации трудовых мигрантов из постсоветских государств и трудовых мигрантов - граждан России. Обработка результатов проводилась с помощью программы «8ТАТ18Т1КА 10.0».
Результаты анкетного опроса свидетельствуют о том, что существуют статистически значимые различия между ответами испытуемых трудовых мигрантов из постсоветских государств и трудовых мигрантов - граждан России.
Среди трудовых мигрантов из постсоветских государств наличие угрозы безопасности со стороны коренных жителей отмечают 82,6% (71 чел.) и только 30,2% (32
чел.) трудовых мигрантов - граждан России. Отмечаемые различия статистически значимы (ф* эмп = 2,861 (р <. 0,01). Анализ такого субъективного показателя, как ощущение угрозы собственной безопасности, на наш взгляд, ярко демонстрирует наличие существенных трудностей в процессе социально-психологической адаптации у трудовых мигрантов из постсоветских государств, нежели у трудовых мигрантов-россиян.
При ответе на вопрос анкеты: «Часто ли Вы испытываете чувство изоляции от окружающих Вас коренных местных жителей?» только 38,8% (41 чел.) трудо-
вых, мигрантов-россиян ответили, что часто испытывают чувство изоляции. Среди трудовых мигрантов из постсоветских государств часто испытывают чувство изоляции 75,6% (65 чел.). Анализ ответов на данный вопрос анкеты показал наличие статистически значимых различий (ф* эмп = 2,035 (р <. 0,05). На наш взгляд, специфика проживания трудовых мигрантов из постсоветских государств, а именно компактное проживание в условиях, фактически исключающих контакты с коренным населением, обусловливает негативную адаптационную динамику: поддержание привычной социокультурной традиции, не всегда совместимой с традициями нового места жительства.
Трудовые мигранты из постсоветских государств чаще, чем трудовые мигранты-россияне, испытывают трудности в общении с местными жителями -84,9% (73 чел.) Трудовые мигранты - граждане России испытывают проблемы в общении с коренным населением гораздо реже - 32,1% (34 чел.). Отмечаемые различия в ответах испытуемых статистически значимы (ф* эмп = = 2,931 (р <. 0,01). Очевидными причинами, существенным образом затрудняющими общение мигрантов-нероссиян с местными жителями, являются культурная дистанция и языковой барьер. Естественно, трудовые мигранты-россияне обладают большими возможностями для более интенсивного взаимодействия с коренным населением.
Отвечая на вопрос анкеты «Довольны ли Вы своим нынешним положением в обществе?», трудовые мигранты из постсоветских государств чаще, чем трудовые мигранты-россияне, демонстрируют недовольство. Такого мнения придерживается
72,1% (62 чел.) опрошенных трудовых мигрантов из постсоветских государств. В группе трудовых мигрантов-россиян процент недовольных своим нынешним положением в обществе составил 78,3% (83 чел.), т.е. даже больше, чем среди приехавших из бывших советских республик. Анализ ответов на данный вопрос анкеты не выявил статистически значимых различий. Иными словами, как для трудовых мигрантов из постсоветских государств, так и для трудовых мигрантов-россиян характерна негативная оценка своего нынешнего положения в обществе - гражданско-правового и социально-статусного.
В целом анкетный опрос показал, что субъективная оценка успешности/неуспеш-ности социально-психологической адаптации трудовыми мигрантами из постсоветских государств и мигрантами-россияна-ми полярна по отношению к их прежнему и ожидаемому опыту жизнедеятельности.
Полученные результаты анкет оказались созвучны данным, полученным с помощью методики диагностики социально-психологической адаптации Роджерса и Даймонда по шкалам «адаптивность» и «дезадаптивность». Здесь также были выявлены статистически значимые различия в шкальных значениях у испытуемых трудовых мигрантов из постсоветских государств и у трудовых мигрантов - граждан России. Так, у трудовых мигрантов из постсоветских государств среднее балльное значение по шкале «адаптивность» равно 73,2. Среди испытуемых трудовых мигрантов россиян - 156,7 балла. Анализ эмпирических значений по шкале «адаптивность» показал наличие статистически значимых различий (х2 эмп = 26,34 (р < 0,01)). Это значит, что приехавшие из регионов России лучше приспосабливаются к местным условиям, чем приехавшие из ближнего зарубежья, у них больше поводов быть удовлетворенными своим новым социальным положением.
По шкале «дезадаптивность» у трудовых мигрантов из постсоветских государств среднее балльное значение составило 119,9, среди трудовых мигрантов - граждан России - 83,6 балла. В ходе математико-стати-сгической обработки данных по шкале «дезадаптивность» выявлены значимые различия (х2 эмп = 10'81 (р ^ 0,05)). Эти разли-чия позволяют предположить, что неготовность приспособиться к новым условиям жизни может проявиться в самых неожиданных формах.
Таким образом, главная особенность социально -психологической адаптации трудовых мигрантов из постсоветских государств и трудовых мигрантов - граждан России состоит в оппозиционном отношении к новым условиям жизнедеятельности. Еще одной существенной особенностью является наличие различных адаптационных тенденций у мигрантов - россиян и нероссиян. Соотечественники, приехавшие на заработки в другую местность, позитивно настроены в плане социальнопсихологической адаптации. Трудовые мигранты из постсоветских государств, при наличии у них низких значений показателей социально-психологической адаптации, имеют склонность к проявлению дезадаптации в ее различных симто-мокомплексах.
В современной психоло-педагогической литературе обсуждается проблема содействия адаптации мигрантов через категории «толерантность» и «взаимодействие». Практическая значимость ее скорейшего решения скажется на стабилизации гражданско-правовых отношений коренного и вновь прибывающего населения, роль которого положительно оценивается в плане пополнения трудовых ресурсов России. Требуется участие психологов в оказании экстренной консультативной помощи и разработке комплексных программ адаптации.
