CC BY
14
1 2 3 ©
Эргешбаев У.Ж. , Мурзараимов К.К. , Аттокурова Г.М.
1Д.э.н., профессор кафедры «Финансы и кредит» ОшГУ; преп. кафедры «БИ и МЭ» ОшГУ;
3ст. преп. кафедры «ЭиН» ОшГУ, Кыргызстан
ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА СРЕДИ ТРУДОВЫХ
МИГРАНТОВ
Аннотация
В статье рассмотрены особенности развития предпринимательства среди трудовых мигрантов из Кыргызстана в России, его влияние на социально- экономическое развитие республики. Рассмотрены проблемы развития малого предпринимательства среди трудовых мигрантов.
Ключевые слова: малый и средний бизнес, трудовые мигранты, трудовая миграция, предпринимательство, бизнес, финансирование, налогообложение
FEATURES OF BUSINESS DEVELOPMENT AMONG MIGRANTS
Summary
The article describes the features of the development of entrepreneurship among labor migrants from Kyrgyzstan to Russia , its influence on the socio-economic development of the republic. The problems of small business development among migrant workers.
Keywords: Small and medium enterprises, migrant workers, labor migration, entrepreneurship, business, credit, financing, taxation.
В настоящее время в исследованиях трудовой миграции особое значение стало приобретать изучение проблем развития предпринимательства среди трудовых мигрантов. В данной публикации рассмотрены особенные черты ведения предпринимательства в среде трудовых мигрантов из Кыргызстана. По мнению экспертов, значительная часть трудовых мигрантов вовлечена в малое предпринимательство. Предпринимательская деятельность трудовых мигрантов имеет значительные масштабы. Результаты этой деятельности имеют существенное воздействие на социально-экономическое развитие отдающего и принимающего социума. Существуют различные оценки воздействия предпринимательской деятельности трудовых мигрантов. Некоторые специалисты характеризуют это воздействие как положительное, основываясь на том, что в результате предпринимательской деятельности мигрантов стимулируется экономический рост, создаются новые рабочие места, улучшается ситуация на трудовых рынках как отдающей, так и принимающей страны. В ряде работ, посвященных исследованию предпринимательства в мигрантской среде, было высказано мнение, что мигранты имеют большую предрасположенность к предпринимательской деятельности, чем население стран-доноров и стран-реципиентов.
Значительная часть кыргызстанских трудовых мигрантов заняты предпринимательством на территории России и в Казахстане. По информации российских экспертов, граждане Кыргызстана организуют предприятия малого предпринимательства в торговой отрасли и в сфере услуг. Кроме этого трудовые мигранты работают в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве. Основными препятствиями для реализации предпринимательской инициативы для граждан Кыргызстана являются недостаточное владение русским языком, недостаток финансирования для открытия своего
© Эргешбаев У.Ж., Мурзараимов К.К., Аттокурова Г.М., 2016 г.
дела. Основная часть кыргызстанских трудовых мигрантов трудится сфере низкоквалифицированного труда. Вместе с тем, многие граждане Кыргызстана имеют успешный опыт и навыки предпринимательства. Частные предприятия малого предпринимательства, открытые мигрантами функционируют в торговой, строительной, сельскохозяйственной отраслях. Предприниматели-мигранты имеют достаточный уровень знаний, квалификации для ведения бизнеса. Они адаптировались к условиям жизни в принимающем обществе, многие мигранты наработали прочные контакты с бизнес-партнерами, различными органами госуправления, правоохранительными структурами. Благодаря предпринимательской деятельности за границей граждане Кыргызстана перенимают передовой опыт, осваивают новые технологии, становятся ценными специалистами, организаторами малых и средних предприятий. На этих предприятиях генерируются рабочие места, эти предприятия отчисляют налоговые платежи в местные и федеральный бюджеты. Таким образом, оказывается положительное влияние на социально-экономическое развитие страны, принимающей трудовых мигрантов из Кыргызстана.
Проблемы трудовой миграции населения Кыргызстана и других стран Центральной Азии рассматривались во многих исследованиях. Некоторые исследователи изучали особенности этнического предпринимательства среди трудовых мигрантов. Российские эксперты выделяют проблему повышенного присутствия трудовых мигрантов в определенных экономических секторах. Они связывают возникновение данной проблемы с ростом масштабов этнического предпринимательства. [1.С. 37] Основой для зарождения и развития этнического предпринимательства, по мнению экспертов, являются не культурно-расовые различия, а столкновение на рынке труда местного населения, не проявляющего интереса к низкооплачиваемым рабочим местам, трудовых мигрантов, готовых трудиться за низкую зарплату и работодателей, заинтересованных в найме мигрантов. Исследователи в качестве экономической базы бизнеса мигрантов выделяют занятие ниш рынка, которые не заполнены из-за низкой доходности, неустойчивости спроса, высокой степени риска при осуществлении инвестиций. Многие специалисты высказывают мнение, что на развитие этнического предпринимательства среди трудовых мигрантов из Кыргызстана и других государств центральноазиатского региона решающее влияние оказывает социально-экономическая ситуация в России и особые черты культурных ресурсов этнических сообществ трудовых мигрантов. Этническое предпринимательство занимает важное место в структуре принимающего социума.
В исследованиях, посвященных организации предпринимательской деятельности мигрантов в России было выявлено, что наличие родственных связей и стартовые возможности для организации своего дела имеют сильное воздействие на осуществление выбора населенного пункта для трудовой миграции. Социальные связи мигрантов облегчают процесс их адаптации на новом месте в стране пребывания. Но при этом, дальнейшее функционирование бизнеса не имеет реальной помощи со стороны родственно-общинных структур. Нужная финансовая поддержка может быть выделена от общины, родственника, но на условиях срочности и возвратности. Взаимоотношения с земляками в основном имеют неофициальную форму и напрямую не касаются проблем осуществления предпринимательской деятельности. [2.С. 155]
В силу неразвитости реального сектора экономики, изношенности инфраструктуры, напряженной ситуации на рынке труда, недостатка рабочих мест, избытка трудовых ресурсов, особенно в сельской местности, наблюдается ежегодное увеличение предложения рабочей силы за счет прибытия молодежи из сел республики. В Кыргызстане в настоящий период имеется острая потребность в создании новых рабочих в разных секторах экономики, включая отрасли, потребляющие большие объемы ручного труда. Согласно информации Госкомитета по статистике в создании ВВП республики превалирует аграрный сектор экономики и на данный сектор приходится около 52% населения в трудоспособном возрасте. Важная роль принадлежит сектору торговли и услуг (около 25 % ВВП). Промышленный сектор экономики дает около 18% ВВП. Согласно прогнозным данным аграрный
экономический сектор в обозримом будущем останется ведущим в структуре валового внутреннего продукта.
Исходя из вышеизложенного, основной акцент в деятельности правительства КР необходимо сделать в направлении дальнейшего реформирования аграрного сектора с целью роста его эффективности. Внешняя трудовая миграция населения Кыргызстана приобрела вид сложившегося, долгосрочного процесса. Рынок труда в республике испытывает большое напряжение.
В настоящий период республика находится в фазе обострения социально-экономического кризиса. Для выхода из этой кризисной экономической ситуации важная роль принадлежит стабильному развитию сферы малого и среднего бизнеса. Развитие предприятий малого и среднего предпринимательства должно стать локомотивом экономического роста. Развитие малых бизнес структур стимулирует развитие российского рынка труда, через трудовую миграцию в Россию поставляется дешевая рабочая сила. Предпринимательская деятельность выполняет роль эффективного механизма, служащего социально-экономической адаптации трудовых мигрантов. Предпринимательство, кроме обеспечения занятости, дает возможность мигрантам влиться в совместную жизнедеятельность с местным российским населением. Для поддержки развития предприятий малого и среднего бизнеса государственные органы управления Кыргызстана должны постоянно улучшать качество правовой базы функционирования предпринимательских структур, углублять сотрудничество с Россией в вопросах рационализации регистрационных, контрольных процедур, дальнейшего совершенствования мер поддержки развития предпринимательства. Стабильное развитие этой экономической сферы является фактором экономического роста Кыргызстана и Российской Федерации.
Таким образом, мигранты-предприниматели на территории РФ развивают свои предприятия в институциональной, правовой среде принимающего общества. Прогнозные данные, говорят о том, что в ближайшие годы, сохранятся современные тренды на трудовом рынке. Темпы прироста трудовых ресурсов в силу вступления на рынок труда граждан в молодом возрасте, останутся сравнительно высокими. Перед правительственными структурами Кыргызстана стоит сложная задача рационального, эффективного использования, как имеющихся, так и растущих в перспективе трудовых ресурсов.
Литература
1. Эргешбаев У.Ж. - Проблемы внешней трудовой миграции населения Кыргызстана // Народонаселение. Москва- 2016. - №1-1(71-1). - С. 34-42.
2. Мищук С.Н. - Организация предпринимательской деятельности на юге Дальнего Востока России: этнический аспект // Социологические исследования. Москва.- 2016.- № 3. - С. 154-157
