CC BY
27
5.11. ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Подольская-Катчан Людмила Михайловна, преподаватель дисциплины «Связи с общественностью», соискатель ученой степени, студентка магистратуры кафедры социальной и дифференциальной психологии Филологического факультета
Место работы: Российский университет дружбы народов
podolskaya_ lm@pfur. r
Аннотация: Целью написания данной статьи является рассмотрение особенностей профессиональной самореализации специалистов высокотехнологичных отраслей. Область исследования - аэрокосмическая сфера. На основании проделанной работы, можно сделать вывод, что на данный момент профессиональная самореализация в аэрокосмической отрасли сильно отличается от предшествующего поколения отсутствием заинтересованности. В случае появления интереса к профессиональному развитию, будет обеспечено совершенствование аэрокосмической отрасли. Работа предназначена для представителей данной профессии, а также руководящих специалистов из различных отраслей, способных на примере приведенных исследований построить структуру управления.
Ключевые слова: профессионалы, самореализация, специалисты, промышленность.
PROFESSIONAL SELF-REALIZATION FEATURES OF THE HIGH-TECH INDUSTRY EXPERTS
Podolskaya-Katchan Lyudmila M., a teacher of discipline «Public Relations», the competitor of a scientific degree, master's student of the Department of Social and Differential Psychology Faculty of Philology
Work place: Peoples' Friendship University of Russia
podolskaya_ lm@pfur. r
Annotation: The purpose of this article is to examine the professional self-realization features of the high-tech experts in aerospace field. Based on the results, we can conclude that at present the professional self-realization in the aerospace industry differs from the previous generation mainly by lack of interest. The interest in professional development will ensure the improvement of the aerospace industry as a whole. This article is intended for professionals in the aerospace field, as well as for the leading experts from various fields, who are able to build the management structure based on the present example.
Keywords: professionals, self-realization, experts, and industry.
Самореализация - один из аспектов психологии, изучение которого в настоящее время актуально, и в качестве предмета изучения самореализация вызывает большой интерес со стороны зарубежных и отечественных психологов. В некоторых случаях, например - в ракетно-космической сфере, проблемы самореализации обращают на себя повышенное внимание в связи с тем, что представители таких профессий больше других должны работать над саморазвитием и уметь самосовершенствоваться вне зависимости от условий.
Социально-экономические условия России в этом отношении требуют от человека подходить к самосовершенствованию с максимальной ответственностью, так как от возможности самосовершенствования напрямую зависит конкурентоспособность конкретного человека на рынке труда, в том числе, когда речь идет об ракетно-космической сфере [Клейнер Г.Б., 2011].
Но это касается и других отраслей и профессий: в условиях кризиса при поиске работы люди часто сталкиваются с повышенными требованиями работодателей к профессиональным качествам соискателей и смотрят, насколько комфортно в психологическом плане чувствует себя человек на своей работе. Это накладывает определенный отпечаток на личность, которая начинает чувствовать себя менее уверенно в условиях этого непростого времени, при этом от человека требуется не только контролировать себя самого, но и стремиться сделать вклад в развитие науки и общества.
Для представителей ракетно-космической сферы особенно важно чувствовать себя психологически устойчиво и осознавать, что их деятельность - это не просто выполнение определенных функций, но призвание, которое предполагает работу с полной самоотдачей. Наиболее ощутимая поддержка в этом плане обеспечивается при правильной политике педагогического образования во всех смыслах и на всех уровнях развития личности.
При этом в настоящее время не существует единой четкой концепции, которая позволяла бы работать в плане самореализации, и самой большой проблемой в данном случае является отсутствие единого определения самого термина «самореализация». Более того - само это явление пока остается не до конца изученным. Теоретики не могут прийти к единому мнению, является ли самореализация свойством человека, процессом или явлением.
Применительно к людям, работающим в ракетно-космической сфере, важно определить границы этого понятия без лишней риторики и в рамках исключительно профессиональной деятельности. Здесь уместно использовать опыт и научную базу представителей Петербургской психологической школы и некоторых экспертов. На этой основе мы и разработали особый подход к профессиональной самореализации, под которой понимается непрерывный процесс развития человеческого потенциала по отношению к его работе [Клейнер Г.Б., 2011].
Такая профессиональная самореализация не является узким и ограниченным понятием и касается не только деятельности лиц, работающих в ракетно-космической сфере. Изначально развитие собственного потенциала, который является основой самореализации, начинается задолго до того, как человек начинает определенную деятельность. Это подтверждается жизненными примерами, из которых видно, как занимающие высокие должности высококвалифицированные специалисты начинали свой путь с самого низкого уровня, занимаясь само-
Бизнес в законе.
Экономико-юридический журнал
6'2016
развитием. Более того - определенные черты и навыки такие люди начинали развивать с самого детства, и это впоследствии позволило им стать профессионалами в своей области [Рабу-нец П.В., 2014].
В данном случае речь не идет о том, чтобы человек начинал готовиться к определенной работе с юных лет. Важно увидеть в личности потенциал, который впоследствии можно развивать, и процесс этот в идеале не завершается никогда. В течение всей своей жизни такие люди открывают для себя новые горизонты и даже после того, как прекращают свою профессиональную деятельность официально, саморазвитие не останавливается.
Завершая карьеру, человек не заканчивает работу над собой, что становится для него уже не профессиональной необходимостью, а частью жизни. При этом нельзя говорить о том, что такие люди посвящают свою жизнь исключительно профессии и сознательно лишают себя других интересов и увлечений. Часто работа становится любимым делом и занимает все свободное время, но при этом случаи, когда карьера заменяет полноценную жизнь, довольно редки [Градова А.Г., 2010].
Для специалистов, работающих в ракетно-космической сфере такой подход очень важен: самореализация в профессии необходима стать неотъемлемой частью жизни.
Несмотря на очевидные выгоды подобной жизненной позиции, придерживаться ее могут не все, более того - не каждый найдет в себе силы уделять вопросам самореализации время и силы. Советский психолог Б.Г. Ананьев утверждал, что человек представляет совокупность таких систем, как индивид, личность и субъект деятельности, и для изучения индивидуальности необходимо рассматривать человека как «закрытую» систему этих составляющих наряду с изучением каждого из этих трех аспектов. Но и изучение каждой из этих составляющих необходимо, так как помогает понять природу таких явлений и представлять всю картину в целом.
Ананьев Борис Герасимович - советский психолог, который пытался создать системную модель человекознания, преодолев раздробленность наук о человеке и обобщив исследования разных наук о человеке как личности, индивиде, индивидуальности. Также он известен своими работами в сфере чувственного восприятия, исследованиями в области психологии общения и исследованием проблем восстановления работоспособности раненых солдат во время войны [9, с1].
Индивидуальность может иметь различные свойства и характеристики, а взаимосвязь субъекта, личности и индивида может проявляться в разных сочетаниях, и это делает каждого человека уникальным. Б.Г. Ананьев рассматривал такую замкнутую «закрытую» систему как отдельный объект, который взаимодействует с окружающим миром. При таком взаимодействии, в котором «образуется определенное взаимосоответствие тенденций и потенций человека» и становится возможным саморазвитие, для которого уже подготовлена почва.
Значимым вопросом является сочетание внутренних побудителей и внешних условий самореализации [Коросты-лева Л.А., 1997]. Зачастую оказывается, что при наличии идеальных условий не происходит развития человека, и, напротив, человек может развиваться, оказавшись в далеких от идеальных условиях. Наиболее перспективным подходом, отражающим сущность комплексности, является полисистемная концепция самореализации личности, разработанная С.И. Кудиновым.
Согласно позиции автора самореализация является комплексным психологическим образованием, детерминированным внешними и внутренними факторами, которые обеспечивают успешность личностного самовыражения в различных сферах жизни и деятельности в онтогенезе [Кудинов С.И., 2008]. Разработанная С.И. Кудиновым полисистемная модель самореализации обеспечивает установление взаимозависимости между частями, элементами, а также способствует пониманию внутренних причинно-следственных связей.
Для наглядной демонстрации возможности проявления самореализации в рамках профессии в высокотехнологичных отраслях, приведем пример заинтересованности специалистов в развитии данной области, рассматривая деятельность Сергея Павловича Королева в пятидесятые годы.
С.П. Королев в Российской Федерации является легендарным человеком и вся его команда представляет собой пример для существующего поколения. Академик АН СССР, основоположник практической космонавтики, основатель и первый руководитель ОКБ-1, дважды Герой Социалистического Труда, 1946-1951 гг. - главный конструктор баллистических ракет дальнего действия и руководитель отдела в СКБ НИИ-88, 19511956 гг. - заместитель директора НИИ-88 и Главный конструктор ОКБ-1 (в составе НИИ-88), 1956-1966 гг. - начальник и Главный конструктор ОКБ-1).
По инициативе С.П. Королева происходит формирование и развитие инфраструктуры новейшего направления отечественной индустрии - ракетно-космической, которая в последующие годы станет одной из самых передовых и перспективных отраслей наукоемких технологий. Характерной чертой этого этапа являлось создание в стране специализированных предприятий по направлениям развития космонавтики, которые зарождались в недрах ОКБ-1 и затем выделялись в самостоятельные организации. В дальнейшем они возглавили эти направления (боевые ракетные комплексы, системы связи, наблюдения и т.д.) и создавали ракетно-космические комплексы и системы, не уступающие мировому уровню, а во многих случаях опережающие его. Развитие ракетно-космической техники потребовало совершенствования государственных структур управления в стране. В структуре Министерства обороны в 1960 году создается новый вид Вооруженных Сил -Ракетные войска стратегического назначения, из которых впоследствии выделяются Военно-космические силы [8, с1].
Деятельность С.П. Королева и его команды в сфере авиационной техники представляли собой пример воплощения трудящихся за идею. Ведь в 50-е годы прошлого века авиационная и космическая сфера в Российской Федерации не были столь развиты и требовали сильнейших преобразований и исследований, которые и принадлежат команде С.П. Королева и самому ученому.
Благодаря Сергею Павловичу был совершен первый полет в космос Юрия Гагарина, а также запущен первый искусственный спутник Земли. Начало космической переориентации ОКБ-1 было положено докладной запиской «Об искусственном спутнике Земли», отправленной С.П. Королевым в Правительство в мае 1954 года. 4 октября 1957 года запуск первого искусственного спутника Земли нашей страной открывает космическую эру в истории человечества [8, с1].
Такие высокие достижения и победы принадлежат лишь одной команде, однако сейчас мы наблюдаем тот факт, что в настоящее время заинтересованность и мотивация у работни-
ков высокотехнологичных отраслей с каждым новым годом пропадает [Портер М., 2014].
В годы активного развития высокотехнологичных отраслей промышленности, в специалистах преобладали оэциально-значимые цели и ценности, активность, оптимистичность, креативность, конструктивность, интернальный локус контроля, социально-одобряемая и значимая мотивация [Кудинов С.И., 2008]. Человеку, находящемуся в процессе самореализации свойственно видеть причину происходящего с ним в его собственных поступках и личностных качествах.
Основываясь на исследовании, проведенном автором на основании личных историй родных, близких и приближенных к семье С.П. Королева, а также, описанных в книгах и сборниках, основанных на биографических данных, в том числе на основе фактов Военно-научной конференции, посвященной 40-летию первого в мире пуска баллистической ракеты с подводной лодки (Вторые «Макеевские чтения»), можно утверждать, что в выборе профессии С.П. Королева основой была эмоциональная составляющая. Во-первых, мечта о том, чтобы произвести запуск баллистической ракеты с подводной лодки в воздух. Во-вторых, обстановка, организованная на рабочей площадке: дисциплина и порядок на подводной лодке сочетались с раскованностью личного состава, немногословные команды выполнялись четко и быстро, без суетливости. На испытания по первому запуску баллистических ракет с подводной лодки было отведено ограниченное время: 1,5 месяца. За это время было произведено семь успешных запусков ракет. Испытания подтвердили возможность старта и прицельной стрельбы ракетами с подводной лодки, безопасность использования оружия для корабля и его личного состава, работоспособность всех систем ракетного комплекса совместно с корабельными системами. Высокий темп и полученные результаты испытаний были достигнуты благодаря исключительно четкой их организации, слаженному взаимодействию всех служб полигона и экипажа подводной лодки, высокой надежности испытуемой и обеспечивающей техники и, конечно, полной самоотдаче участников. Стремительность и положительные результаты испытаний имели решающее значение для подтверждения перспективности нового направления в вооружении военно-морского флота и необходимости дальнейшего развития этого направления [Запольский А.А., 1994].
Можно предположить, сравнивая два биполярных отражения нашего времени и 50-х годов прошлого века, что на данный момент нет подобной заинтересованности в развитии авиационной и космической сферы. С таким положением дел трудно достичь желаемых результатов.
Развитие космонавтики потребовало участия сотен тысяч людей, сотен и тысяч институтов, конструкторских бюро и заводов, их тесного взаимодействия и кооперации. Коллективные усилия на пути создания ракет и космических аппаратов -это не только решение научных, технических и организационных проблем, но и тяжелый, беззаветный и во многом бескорыстный труд их создателей, которые превращают отдельные идеи, проекты, чертежи в безукоризненно действующие конструкции, агрегаты и системы, это - величайшая ответственность руководителей и исполнителей за подготовку и принятие конкретных технических решений [8, с1].
На основании вышесказанного можно сделать вывод, что самореализация в профессиональной деятельности в высокотехнологичных отраслях - это крайне важная тема для изучения в современном мире, именно поэтому со стороны прави-
тельственных органов Российской Федерации должно быть в прерогативе использование таких инструментов мотивации, которые бы позволили повысить желание работать и достигать новых открытий и вершин.
Список литературы:
1. Запольский А.А., Ракеты стартуют с моря. Подводное кораблестроение. Прошлое, настоящее, будущее. Выпуск №2, 1994 151 с.
2. Клейнер Г.Б. Производственные функции. Теория, методы, применения. М.: Финансы и статистика, 2011. 211 с.
3. Коростылева Л.А., Психология самореализации личности: затруднения в профессиональной сфере / Л.А. Коростылева - СПб. Изд-во «Речь», 2005. - 222с.
4. Кудинов С.И., Системное исследование самореализации личности /С.И. Кудинов// Научный вестник академии управления и сервиса. Межвузовский сборник научных трудов: Тумб. гос. ун-т им. Г.Р. Державина; Академия управления и сервиса. Выпи. 2. Под ред. В.М. Юрьева - Тамбов: Изд-во Р.В. Першина, 2008. - С. 263 - 270.
5. Кудинов, С.И. Психологические аспекты самореализации личности военнослужащих /С.И. Кудинов// Актуальные вопросы психологии в области человеческого фактора. Материалы второй международной научно-практической конференции 20-22 марта 2008 г. - Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО Урал.гос.пед. ун-т, 2008 - С. 227 - 230.
6. Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей конкурентов. М.: Альпина Паблишер, 2014. 453 с.
7. Рабунец П.В. Общая эффективность оборудования. М.: ИКСИ, 2013. 120 с.
8. Экономическая стратегия фирмы / под ред. Градова А.Г. СПб.: Спец. лит., 2010. 589 с.
9. Краткая история создания ракетно-космической техники в ОКБ-1, ЦКБЭМ, НПО «Энергия» и РКК «Энергия» им. С.П. Королёва. Ракетно-космическая корпорация «ЭНЕРГИЯ» имени С.П. Королёва. URL: http://www.energia.ru/ru/history/brief/01.html Дата обращения: 09.11.2016
10. Национальная психологическая энциклопедия. URL: http://vocabulary.ru/person/ananev-boris-gerasimovich.html Дата обращения: 15.11.2016
РЕЦЕНЗИЯ
на статью Подольской-Катчан Людмилы Михайловны «Особенности профессиональной самореализации специалистов высокотехнологичных отраслей промышленности»
Статья Подольской-Катчан Л.М. «Особенности профессиональной самореализации специалистов высокотехнологичных отраслей промышленности» освещает проблему профессиональной самореализации специалистов ракетно-космической сферы, актуальность которой определяется современным социально-экономическим и политическим состоянием общества. В настоящее время актуализируется потребность по поиску новых путей и возможностей сохранения имеющегося потенциала высокотехнологичных отраслей промышленности и его дальнейшего развития за счет использования внутренних интеллектуальных резервов.
Идея содержащаяся в рецензируемой рукописи заключается в следующем: автор в своей работе осуществил анализ деятельности основоположника развития ракетно-космической отрасли промышленности, Сергея Павловича Королева, в статье указываются и объясняются такие понятия, как самореализация, тциально-значимые цели и ценности, активность, оптимистичность, креативность, конструктивность, интернальный локус контроля, социально-одобряемая и значимая мотивация. Автор предлагает оригинальный подход к решению вопроса: сравнить внутреннюю мотивацию специалистов пика активности развития ракетно-космической области и сегодняшнего времени, используя основные концептуальные подходы к исследованию самореализации и на данном примере указывает о необходимости использо-
Бизнес в законе.
Экономико-юридический журнал
6'2016
вания таких инструментов мотивации, которые бы позволили повысить желание работать и достигать новых открытий и вершин, основываясь на полисистемной концепции самореализации личности.
Положение статьи заслуживает особого внимания, поскольку автор имеет уникальные исследования личности Сергея Павловича Королёва и его команды, на примере которого описано сравнение внутренней мотивации развития ракетно-космической сферы высокотехнологичных отраслей промышленности. Автор при написании статьи использовал личный опыт, являясь внучкой Попкова Ивана Васильевича, помощника С.П. Королева, инженера-конструктора морских баллистических ракет, лауреата Ленинской премии (1959).
Исследования автора основаны не только на литературе и на современных методиках, но и на личных свидетельствах приближенных к Главному конструктору людей.
Анализ проблемы отсутствия заинтересованности специалистов в профессиональной самореализации в настоящее время предоставит импульс для дальнейших исследований внутренней мотивации и самореализации в аэрокосмической отрасли, подготовки нового поколения высококвалифицированных кадров для работы в наукоемких отраслях промышленности и разработки прогрессивных методов стимулирования молодых перспективных сотрудников.
Источники, цитируемые в рецензируемой статье, отражают современную точку зрения на исследуемую проблему. Все разделы статьи логически взаимосвязаны, а положения статьи подтверждены цитатами из авторитетных источников и ссылками на научные исследования.
Полагаю, что материал можно публиковать в соответствующем по тематике журнале «Издательского дома Юр-ВАК».
Доктор психологических наук, профессор
Кудинов С.И.
