ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ КАДРОВ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»



FEATURES OF PHARMACEUTICAL PERSONNEL TRAINING AT THE REGIONAL LEVEL

Tarabukina1 S.M., Afanasyeva2 T.G., Dremova3 N.B., Afanasyeva3 N.I.

1 M.K. Ammosov North-Eastern Federal University, Yakutsk, Russian Federation

2 Voronezh State Medical University named after N.N. Burdenko, Voronezh, Russian Federation

3 Kursk State Medical University, Kursk, Russian Federation

ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ КАДРОВ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

Тарабукина1 С.М., Афанасьева2 Т.Г., Дрёмова3 Н.Б., Афанасьева3 Н.И.

1ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова», г. Якутск, Республика Саха (Якутия), Российская Федерация

2ФГБОУ ВО «Воронежский государственный медицинский университет им Н.Н. Бурденко», г. Воронеж, Российская Федерация

3ФГБОУ ВО «Курский государственный медицинский университет», г. Курск, Российская Федерация

a fV This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License ^ ^NSf by https://creativecommons.Org/licenses/by/4.0/

* i ПН RESEARCH ARTICLE | НАУЧНАЯ СТАТЬЯ ©Tarabukina S.M., Afanasyeva T.G., Dremova N.B., Afanasyeva N.I., 2021

dj -i http://dx.doi.org/10.26787/nydha-2686-6838-2021-23-3-39-46

L •ЩТ Y / Ч Поступила 14.01.2021/ Принята 20.02.2021 | Received 14.01.2021/Accepted 20.02.2021

УДК 378.14:615.15

Abstract. The article discusses the results of a sociological study of employees of pharmacy organizations located in the northern regions of the Republic of Sakha (Yakutia). The aim of the study was to identify the features of training pharmaceutical personnel at the regional level to enhance their professional competence. The respondents assessed the state of medicines supply in their pharmacies and possible ways to improve it, among which the main one was the need for the staff to constantly improve the level of their professional qualifications. The preferable additional educational forms of personnel training - distance learning and postgraduate professional development courses - have been determined. Participants in the sociological survey identified a set of the most important and significant disciplines for inclusion in the curricula for training and postgraduate professional development of pharmaceutical specialists, and also made a list of necessary professional and personal skills and abilities

Аннотация. В статье рассмотрены результаты социологического исследования работников аптечных организаций, расположенных в северных районах Республики Саха (Якутия). Целью исследования было выявление особенностей подготовки фармацевтических кадров на региональном уровне для усиления их профессиональной компетентности.

Респонденты оценивали состояние

лекарственного обеспечения в своих аптеках и возможные способы его улучшения, среди которых основным признана необходимость постоянного повышения персоналом уровня своей профессиональной квалификации. Определены предпочтительные дополнительные

образовательные формы подготовки кадров -дистанционное обучение и курсы постдипломного повышения квалификации. Участники

социологического опроса определили набор

required to work in the Far North and the Arctic. Revealed the relevance of studying the issues of organizing the resource management of pharmacy organizations and the need to master additional methods that form competence in the rational use of drugs and increasing the effectiveness of pharmacotherapy. The current requirements for a modern specialist with a higher pharmaceutical education are formulated, regardless of the region of residence and professional activity. The design of the study can be adapted for use for other regional specifics.

Keywords: pharmaceutical personnel, sociological research, medicines supply, advanced training, competence of a pharmaceutical specialist.

REFERENCES

[1] Tarabukina S.M., Moshkova L.V. The organizational and economic mechanism of development of the drugs regulation sphere in the northern and arctic territories / / Remedium Journal about the Russian Market of Medicines and Medical Equipment. 2018. No. 11. P. 56-61.

[2] Tarabukina S.M., Dremova N.B., Kiseleva T.L., Solomka S.V. Population attitudes to traditional (folk) medicine and the experience of its application in the Sakha Republic (Yakutia): medical and sociological research // Traditional Medicine. 2020. No. 3 (62). P. 33-39.

[3] Solonin Yu.G., Bojko E.R. Medical and physiological problems of the Arctic // Proceedings of the Komi Science Centre of the Ural Division of the Russian Academy of Sciences. 2017. No. 4 (32). P. 33-40.

[4] Telnova E.A., Krupnova I.V. Medicinal provision of citizens living in rural areas and hard-to-reach settlements // Bulletin of Roszdravnadzor. 2012. No. 1. P. 15-25.

[5] Dremova N.B., Solomka S.V. Marketing Research in Russian Pharmacy: Scientific School of Professor N. B. Dremova. Moscow: [w/p.h.], 2018. 204 p.

[6] Dremova N.B., Afanasyeva T.G., Afanasyeva N.I., Solomka S.V. The problem of the formation of competitive advantages: sociological studies of the heads of pharmacy organizations // Proceedings of

наиболее важных и значимых дисциплин для включения в учебные планы подготовки и постдипломного повышения квалификации фармацевтических специалистов, а также отметили перечень необходимых

профессиональных и личностных умений и навыков, требующихся для работы в районах Крайнего Севера и Арктики. Выявлена актуальность изучения вопросов организации управления ресурсами аптечных организаций и необходимость освоения дополнительных методов, формирующих компетентность в вопросах рационального использования лекарственных средств и повышения эффективности фармакотерапии.

Сформулированы актуальные требования к современному специалисту с высшим фармацевтическим образованием независимо от региона проживания и профессиональной деятельности. Дизайн исследования может быть адаптирован к применению для иной региональной специфики.

Ключевые слова: фармацевтические кадры, социологическое исследование, лекарственное обеспечение, повышение квалификации, компетенции фармацевтического специалиста.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

[1] Тарабукина С.М., Мошкова Л.В. Организационно-экономический механизм развития сферы обращения лекарственных средств в северных и арктических территориях // Ремедиум. Журнал о российском рынке лекарств и медицинской техники. 2018. № 11. С. 56-61.

[2] Тарабукина С.М., Дрёмова Н.Б., Киселева Т.Л., Соломка С.В. Отношение населения Республики Саха (Якутия) к народной (традиционной) медицине и опыту ее применения: медико-социологическое исследование // Традиционная медицина. 2020. № 3(62). С. 33-39.

[3] Солонин Ю.Г., Бойко Е.Р. Медико-физиологические проблемы в Арктике // Известия Коми научного центра УрО РАН. 2017. № 4(32). С. 33-40.

[4] Тельнова Е.А., Крупнова И.В. Лекарственное обеспечение граждан, проживающих в сельской местности и труднодоступных населенных пунктах // Вестник Росздравнадзора. 2012. № 1. С. 15-25.

[5] Дрёмова Н.Б., Соломка С.В. Маркетинговые исследования в российской фармации: научная школа профессора Н.Б. Дрёмовой. Москва: [б.и.], 2018. 204 с.

Voronezh State University. Series: Chemistry. Biology. Pharmacy. 2017. No. 4. P. 106-111. [7] Yagudina R.I., Komissinskaya I.G., Arinina E.E., Kondratieva B.B. Drug information: results of the patient demand and doctor/pharmacist opinion poll // Remedium Journal about the Russian Market of Medicines and Medical Equipment. 2015. No. 3. P. 6-11.

[6] Дрёмова Н.Б., Афанасьева Т.Г., Афанасьева Н.И., Соломка С.В. Проблема формирования конкурентных преимуществ: социологические исследования руководителей аптечных организаций // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Химия. Биология. 2017. № 4. С. 106-111.

[7] Ягудина Р.И., Комиссинская И.Г., Аринина Е.Е., Кондратьева Б.Б. Лекарственная информация: результаты социологического опроса потребностей пациентов и позиции врачей и провизоров // Ремедиум. Журнал о российском рынке лекарств и медицинской техники. 2015. № 3. С. 6-11.

Author Contributions. Tarabukina S.M. - research concept, coordination of research progress, interpretation of results; Afanasyeva T.G. - construction of design and processing of research materials; Dremova N.B. - observation, correction of scientific work; Afanasyeva N.I. - statistical data processing, retrospective analysis of scientific data. Conflict of Interest Statement. The authors declare no conflict of interest.

Tarabukina S.M. - SPIN ID: 7588-8662; ORCID ID: 0000-0003-4231-2216

Research interests, number of main publications: issues of regional medicines supply system, marketing research in pharmacy; 77 publications were published, 28 of them in journals from the list of Higher Attestation Commission, 1 in WoS/ Scopus.

Afanasyeva T.G. - SPIN ID: 2157-8720; ORCID ID: 0000-0001-7577-8907

Research interests, number of main publications: marketing research in pharmacy, the formation and optimization of business systems in the management of pharmaceutical organizations, 220 publications were published, including 26 in journals from the list of the Higher Attestation Commission, 1 in Scopus, 2 monographs, 24 teaching aids.

Dremova N.B. - ORCID ID: 0000-0002-9800-4370

Research interests, number of main publications: theory and practice of marketing research in pharmacy, management in pharmacy and healthcare, higher education pedagogy, educational technologies of active teaching methods at a medical university; more than 1200 publications have been published, of which more than 250 in journals from the list of the Higher Attestation Commission, 12 in Scopus.

Afanasyeva N.I. - SPIN ID: 8266-4158; ORCID ID: 0000-0002-8280-9297

Research interests, number of main publications: competitiveness of pharmacy organizations, consumers of medicines, sociological research in pharmacy; 20 publications have been published, 6 of which are in journals from the list of the Higher Attestation Commission.

Вклад авторов: Тарабукина С.М. - концепция исследования, координирование хода исследования, интерпретация результатов; Афанасьева Т.Г. - конструирование дизайна и обработка материалов исследования; Дрёмова Н.Б. - наблюдение, корректирование научной работы; Афанасьева Н.И. -статистическая обработка данных, ретроспективный анализ научных данных. Заявление о конфликте интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

Тарабукина С.М. - SPIN ID: 7588-8662; ORCID ID: 0000-0003-4231-2216

Сфера научных интересов, количество основных публикаций: вопросы регионального лекарственного обеспечения, маркетинговые исследования в фармации; опубликованы 77 публикаций, из них 28 в журналах из перечня ВАК, 1 в WoS/Scopus.

Афанасьева Т.Г. - SPIN ID: 2157-8720; ORCID ID: 0000-0001-7577-8907

Сфера научных интересов, количество основных публикаций: маркетинговые исследования в фармации, формирование и оптимизация бизнес-систем в менеджменте фармацевтических организаций, опубликованы 220 публикаций, из них 26 в журналах из перечня ВАК, 1 в Scopus, 2 монографии, 24учебно-методических пособий.

Дрёмова Н.Б. - ORCID ID: 0000-0002-9800-4370

Сфера научных интересов, количество основных публикаций: теория и практика маркетинговых исследований в фармации, менеджмент в фармации и здравоохранении, педагогика высшей школы, образовательные технологии активных методов обучения в медицинском университете; опубликованы свыше 1200 печатных работ, из которых более 250 в журналах из перечня ВАК, 12 в Scopus.

Афанасьева Н.И. - SPIN ID: 8266-4158; ORCID ID: 0000-0002-8280-9297

Сфера научных интересов, количество основных публикаций: конкурентоспособность аптечных организаций, потребители лекарственных средств, социологические исследования в фармации; опубликованы 20 публикаций, из которых 6 в журналах из перечня ВАК.

For citation: Tarabukina S.M., Afanasyeva T.G., Dremova N.B., Afanasyeva N.I. FEATURES OF PHARMACEUTICAL PERSONNEL TRAINING AT THE REGIONAL LEVEL // Medical & pharmaceutical journal "Pulse". 2021. Vol.23. №3. ^ 39-46. http://dx.doi.org/10.26787/nydha-2686-6838-2021-23-3-39-46.

Для цитирования: Тарабукина С.М., Афанасьева Т.Г., Дрёмова Н.Б., Афанасьева Н.И. ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ КАДРОВ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ // Медико-фармацевтический журнал "Пульс". 2021. Vol.23. №3. С. 39-46. http://dx.doi.org/10.26787/nydha-2686-6838-2021-23-3-39-46.

Введение. Одним из важных показателей оптимальной системы лекарственного обеспечения (ЛО) в любом регионе Российской Федерации являются кадровые ресурсы фармацевтической службы. В научной фармации проводились исследования кадрового потенциала многих территорий РФ, разработана общая методология изучения особенности прогнозирования

обеспеченности кадрами с высшим и средним фармацевтическим образованием

практических аптечных организаций (АО). Данная проблема освещена в работах ряда отечественных ученых, в частности Е.И. Панченко, Т.И. Тольцман,

А.В. Солонининой, И.Г. Комиссинской и др. Вместе с тем до настоящего времени актуальны кадровые проблемы для территорий труднодоступных, отдаленных регионов с неблагоприятными

климатическими условиями. Эти особенности оказывают значительное влияние на расположение АО, логистику и ассортимент медицинских и фармацевтических товаров и, самое главное, на наличие фармацевтических специалистов, которые готовы к работе на территориях Крайнего Севера и Арктики [1].

Анализ региональных природно-климатических условий показал, что в районах Крайнего Севера население живет и трудится в сложных, влияющих на состояние его здоровья природных обстоятельствах. В Арктике жителям приходится

приспосабливаться к частым геомагнитным возмущениям, «ультрафиолетовому

голоданию», резким колебаниям

атмосферного давления, низкой влажности и температуре воздуха. Можно обобщить, что организм человека в течение всего года находится в стрессовой ситуации вследствие северных экстремальных условий и перегрузок, что способствует возникновению болезней. Согласно статистическим данным (2019 г.) в Республике Саха (Якутия) лидирующие места в структуре заболеваемости занимают болезни органов дыхания, пищеварения, кожи, системы кровообращения, костно-мышечной и других систем. Терапевтическая ситуация здравоохранения северных территорий обуславливает наличие у фармацевтических работников углубленных знаний

фармакологии, клинической фармакологии для полноценной работы с населением в области фармацевтического информирования [2, 3].

В структуре общей численности фармацевтических специалистов Республики Саха (Якутия) на начало 2020 года на долю провизоров приходится 41,6%, фармацевтов 58,4%, соотношение провизоров и фармацевтов составляет 1:1,7. За последние 10 лет 2010-2020 гг. общее количество фармацевтических специалистов увеличилось на 18,4%, в основном в городской местности. Всего по Республике Саха (Якутия) в 2020 г.

число провизоров составило 501 человек, фармацевтов - 703 чел. (без г. Якутска соответственно 187 и 356 чел.); общее число специалистов 1204 чел. (без г. Якутска -

543 чел.).

Следует отметить, что существует и фармацевтическая деятельность

фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП), которая лицензирована в ряде территорий Крайнего Севера и Арктики и разрешена работающим там медицинским специалистам, которые испытывают некоторый дефицит специальных практических знаний по фармации [4].

Цель настоящего исследования - выявить особенности подготовки фармацевтических кадров на региональном уровне для усиления профессиональной компетентности

работников АО и ФАП на примере районов Крайнего Севера и Арктики.

Материалы и методы. Для достижения цели исследования был выбран метод социологического опроса действующих работников АО, расположенных в северных районах Республики Саха (Якутия). Объектом исследования послужило мнение и оценки специалистов, приглашенных к участию в опросе, который был проведен по оригинальной онлайн-анкете на базе технологии Google.Формы в период май-август 2020 г. Основной дизайн социологического опроса был разработан в рамках маркетинговых исследований научной школы профессора Дрёмовой Н.Б. [5] (Курский ГМУ -Дрёмова Н.Б., Афанасьева Н.И., Соломка С.В.; Воронежский ГМУ - Афанасьева Т.Г.) и дополнен доцентом Тарабукиной С.М. вопросами и разделами, отражающими конкретную региональную специфику. Статистическая обработка результатов проводилась с помощью методов вариационной статистики, ранжирования, сравнительного и логического, графического анализов. Опрос проведен в аптеках, расположенных в районах Крайнего Севера и Арктики и имеющих доступ в интернет. Участие приняли 54 человека, по одному от каждой АО, представители управленческого персонала: заведующие или заместители заведующих аптеками. Количество респондентов определено по формуле

выборки и достаточно для данного типа исследования.

Результаты и обсуждение. Принявшие участие в исследовании респонденты все трудоспособного возраста от 25 до 64 лет -100%, преимущественную долю в структуре составляют специалисты от 45 до 64 лет -75,5%, то есть имеющие большой опыт работы. Стаж работы в условиях Арктики у 35,8% респондентов свыше 30 лет, у 22,6% от 20 до 30 лет и у 41,6% до 20 лет. Высшее фармацевтическое образование имеют 73,6% респондентов, то есть провизоры, а 26,4% -среднее специальное, фармацевты. Среди них 52,9% имеют высшую (28,3%) и первую (20,8%) квалификационную категории, подтверждающие их высокую

профессиональную компетенцию.

Анализ мест работы показал, что 66% участников опроса работают в аптеках только готовых лекарственных средств, у 34% АО еще имеются производственные отделы; 73,6% АО находятся в частной форме собственности, остальные 26,4% муниципальные. В их числе 37,7% одиночные АО; 49,1% (половина) одиночные с несколькими подразделениями (до 10) и чуть больше десятой доли (11,3%) представляют аптечные сети.

Величина среднего чека в 77,3% представленных АО варьирует от 200 до 1000 руб., в 85% АО широта торгового ассортимента составляет в среднем до 3 тыс. наименований. Ежемесячный товарооборот имеет вариации от 1 до 10 млн. руб., но в 94,4% АО составляет в среднем от 1 до 3 млн. руб. В двух третьих АО (67,9%) нет свободного доступа к товарам в торговом зале.

Состояние ЛО в своих АО респонденты оценили по 5-балльной шкале по следующим 7 показателям (в порядке убывания мест полученного рейтинга): 1) наличие постоянных клиентов - 3,85 баллов; 2) фармацевтическое консультирование - 3,55; 3) полнота ассортимента - 3,37; 4) наличие отказов, стойкой дефектуры - 2,54;

5) дополнительные услуги - 2,26;

6) сервисные услуги - 2,0; 7) наличие жалоб от покупателей - 1,83. По мнению работников АО, значения перечисленных показателей недостаточно оптимальны и могут быть повышены, что является мотивационным фактором постоянного пополнения и

обновления профессиональных знаний, умений, навыков для улучшения состояния ЛО населения и формирования дополнительных конкурентных преимуществ АО [6].

Практически все респонденты - 98% высказались положительно о необходимости постоянного повышения уровня своей профессиональной квалификации, из них 66%

- однозначно положительно и 32% -положительно, но не совсем уверены.

Из форм повышения уровня профессиональных знаний максимальную оценку по 5-балльной шкале получил дистанционный формат обучения - 3,83 средний балл. Второе место среди форм обучения заняли курсы постдипломного повышения квалификации - 3,68; третье место

- респондентам нравится участие в тренингах

- 3,32. На 4-6 местах по порядку расположились: участие в конференциях - 2,9; выступления на круглых столах - 2,56; другие формы - 2,26.

В связи с этим респондентам был задан вопрос о дисциплинах, которые являются наиболее важными и значимыми для их профессиональной деятельности и которым необходимо уделить достаточное количество времени в учебных планах подготовки и постдипломном повышении квалификации фармацевтических специалистов для работы в АО и ФАП в районах Крайнего Севера и Арктики. Детальный анализ 11 названных дисциплин показал, что в рейтинге их важности и значимости первые три места получили: фармацевтическое

консультирование (61,1% респондентов), прогнозирование потребности в ЛС (47,1%), фармакоэкономика (41,5%). Следующие три места заняли: фармацевтическая

информатика (37,0%), логистика (37,0%), учет и отчетность (35,2%). Далее были упомянуты: фармацевтический маркетинг (33,3%), местное лекарственное растительное ресурсоведение (33,3%), фармацевтический менеджмент (25,9%), контрольно-

разрешительная система (25,9%) и профессиональная этика, и деонтология (9,3%). Ответы респондентов позволяют высказать суждение о дефиците знаний именно по вышеперечисленным дисциплинам в процессе ЛО населения.

Отдельно был задан вопрос о том, какие умения и навыки как профессиональные, так и личностные, требуются для работы в АО в условиях Крайнего Севера и Арктики. Значительная доля респондентов - 70,4% выделила навык «формирования ассортимента лекарственных препаратов с учетом медицинских показателей и имеющихся тенденций состояния здоровья населения»; 63% участников опроса указали «углубленный анализ организации фармацевтического дела в арктических природно-климатических районах» и «стрессоустойчивость»; чуть меньше половины - 46,3% указали «важность организации ЛО с учетом знаний и навыков применения риск-менеджмента»; и 38,9% отметили «способности к межведомственному общению».

Все участники опроса высказались единодушно (100%), что компетентность и надлежащая профессиональная подготовка являются необходимыми условиями успешного функционирования системы ЛО в районе обслуживания аптеки.

В высшем фармацевтическом образовании у выпускников в результате освоения программы должны быть сформированы универсальные компетенции в части системного и критического мышления, разработки и реализации проектов, командной работы и лидерства, самоорганизации и саморазвития и др., а также различные общепрофессиональные и профессиональные компетенции,

выраженные в способности использовать профессиональную методологию, адаптации к производственным условиям, соблюдать этику и деонтологию, оказывать первую медицинскую помощь на территории фармацевтической организации при неотложных состояниях у посетителей до приезда бригады скорой помощи, использовать современные информационные технологии.

Согласно современным

образовательным стандартам

общепрофессиональные компетенции, как способности применять знания о морфофункциональных особенностях,

физиологических состояниях и

патологических процессах в организме

человека для решения профессиональных задач, присутствуют, однако имеют лишь общую направленность в обеспечении лекарственной помощью населения, что влечет за собой необходимость освоения дополнительных методов, формирующих компетентность в вопросах рационального и эффективного использования лекарственных средств.

Основной группой фармацевтического персонала, чьи знания и умения определяют лицо АО, являются занятые обслуживанием покупателей специалисты. Поэтому к ним предъявляются основные требования профессионального и этического характера. В перечне видов фармацевтической

деятельности присутствует «проведение санитарно-просветительной работы с населением и формирование мотивации граждан к поддержанию здоровья», что позволяет предположить, что провизор может участвовать в работе различных школ здоровья с целью обучения пациентов, а также профилактики заболеваний и пропаганды здорового образа жизни.

В результатах социологического исследования, проведенного Московским фармацевтическим обществом совместно с Курским ГМУ, также отмечается важность разъяснительной работы фармацевтических работников с пациентами по повышению приверженности к лечению, для чего необходимо совершенствовать их

консультационные навыки и теоретическую базу по рациональной фармакотерапии [7].

Выводы. В процессе социологического исследования работников фармацевтической службы на примере районов Крайнего Севера и Арктики Республики Саха (Якутия) выявлена актуальность вопросов организации управления ресурсами АО в целях их рационального использования и повышения эффективности фармакотерапии, а также определены направления совершенствования профессиональных и социально-личностных компетенций фармацевтических

специалистов для работы в условиях труднодоступных и удаленных населенных пунктов с низкой плотностью проживания и

повышения качества ЛО северных территорий.

В связи с этим нами сформулированы следующие требования к современному специалисту с высшим фармацевтическим образованием независимо от региона проживания и профессиональной

деятельности. Он должен: уметь трансформировать свои знания и способности в инновации; владеть современными информационными технологиями; уметь работать в команде, быть социально сплоченным, уметь адаптироваться к переменам; разделять ценности, необходимые для того, чтобы работать в экстремальных условиях; обладать социальными и социально-личностными компетенциями; иметь мотивацию к обучению и саморазвитию на протяжении всей жизни; владеть методологическими и аналитическими навыками; уметь выстраивать программу фармацевтической помощи, направленную на конкретного пациента; владеть навыками системного управления ресурсами (человеческими, медицинскими,

информационными, технологическими,

материальными и финансовыми) и системой использования лекарственных средств; понимать функции и структуру гарантирующей качественные медицинские и профилактические услуги системы общественного здравоохранения и уметь эффективно обеспечивать необходимое межведомственное взаимодействие.

Следует отметить важность аналитических компетенций в

профессиональной деятельности

фармацевтических кадров, умений своевременно определять и трактовать состояние и развитие тенденций фармацевтического рынка, способностей адаптировать оказываемую

фармацевтическую помощь к условиям расширения ассортимента инновационных лекарственных средств. Значимость таких профессиональных компетенций

продемонстрировала глобальная пандемия коронавирусной инфекции С0УШ-19 в 2020 г., которая еще долго будет существенно влиять на все аспекты здравоохранения и общества.

Corresponding Author: Afanasyeva Tatyana Gavrilovna - doctor of pharmaceutical Sciences, associate professor, professor of the Department of organization of pharmaceutical business, clinical pharmacy and pharmacognosy, Voronezh State Medical University named after N.N. Burdenko, Voronezh, Russian Federation

E-mail: blueskyatgl5@mail.ru

Ответственный за переписку: Афанасьева Татьяна Гавриловна - доктор фармацевтических наук, доцент, профессор кафедры организации фармацевтического дела, клинической фармации и фармакогнозии, ФГБОУ ВО «Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко», г. Воронеж, Российская Федерация

E-mail: blueskyatgl5@mail.ru