CC BY
53
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НАУЧНОЙ РАБОТЫ
ОРЧЕСТВА
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЩЕСТВА
Гайсинюк Екатерина Васильевна, Международный юридический институт, г. Москва
Е-шаИ: kochetkova.katerina.555@mail.ru
Аннотация. В представленной статье отражены актуальность, научная новизна, характеристика и содержание вопросов, касающихся органов хозяйственных обществ, а именно, их виды, классификация, порядок образования, компетенция.
Ключевые слова: органы, хозяйственное общество, классификация, порядок образования, компетенция.
Актуальность. Сегодня благодаря развитию корпоративного сектора в России растет роль отечественных и зарубежных инвесторов. В российской экономике формирования хозяйственного общества является сложным процессом, основанной на традициях российского бизнеса и мировом опыте. В России в условиях рыночных отношений постепенно возрастает важность и значение формирования рациональных и эффективных систем управления хозяйственным обществом. Вся хозяйственная деятельность в объединениях предприятий, на хозяйственным обществе и в его подразделениях основывается на решениях их руководства. Управленческие решения выступают как основа управления этими процессами. Актуальность работы заключается в уточнении и освещении особенностей органов хозяйственного общества, их видов, классификации, порядке образования, компетенций.
Научная новизна. Основной научный результат заключается в формировании комплексного подхода к решению проблемы органов управления хозяйственным обществом совершенствование теории управлений деятельности хозяйственного общества.
Цель и задачи исследования. Целью исследования является систематизация особенностей органов управления хозяйственным обществом. Для достижения поставленной задачи необходимо решить ряд задач: охарактеризовать виды органов хозяйственных обществ, представить классификацию органов хозяйственных обществ, предложить порядок образования органов хозяйственных обществ, проанализировать компетенции органов хозяйственных обществ.
ВЕСТНИК НАУКИ И ТВОРЧЕСТВА
Методика исследования. В ходе исследования применены общенаучные и специальные методы и приемы познания. Для уточнения и углубления сущности управления хозяйственным обществом использованы методы теоретического обобщения, группировки и сравнения, что позволило уточнить составляющие органов акционерного общества. Методы причинной связи и абстрактно-логический метод использовались в целях совершенствования классификации органов хозяйственного общества. В работе использованы методы анализа, синтеза, группировки, абстрагирования, обобщения, индукции и дедукции при разработке организационно-методических рекомендаций по систематизации компетенций органов хозяйственного общества.
Основные результаты исследования. Субъекты хозяйствования как основные лица, осуществляющие хозяйственную деятельность в соответствии с Гражданским Кодексом РФ (далее - ГК РФ) [1], участниками отношений в сфере хозяйствования являются субъекты хозяйствования, потребители, органы государственной власти и органы местного самоуправления, наделенные хозяйственной компетенцией, а также граждане, общественные и другие организации, выступающие учредителями субъектов хозяйствования или осуществляют относительно них организационно-хозяйственные полномочия на основе отношений собственности. Таковому субъекту хозяйствования необходимо пройти государственную регистрацию, как юридическому лицо или физическому лицу, то есть стать предпринимателем в порядке, определенном законом [3]. Днем создания юридического лица считается день его государственной регистрации.
Основной принцип управления в корпорации гласит, что осуществление непосредственного управления должно осуществляться исключительно через органы корпорации, никак не посредством ее участников. Основополагающим признаком единства организации является наличие соответствующей компетенции системы органов управления.
Данное положение в основном характерно для юридических лиц, не физических.
Анализируя положения ГК РФ можно выделить одно общее правило, согласно которому каждое юридическое лицо должно приобретать гражданские права и обязанности только через те органы, которые действуют строго на основании и в соответствии с законом.
С целью преобразования прав и обязанностей юридического лица в права и обязанности его органов применяется такое правовое средство, как компетенция, которое заключается в исключительной правоспособности непосредственно юридического лица. Таким образом, компетенция - это, в первую очередь, предмет деятельности юридического лица, то есть перечень вопросов, решение которых входит в его полномочия [4].
Стоит отметить тот факт, что корпоративное законодательство проводит довольно четкую грань, разделяющую учредительные и внутренние документы
ВЕСТНИК НАУКИ И ТВОРЧЕСТВА
организации. Это касается вопросов определения сферы компетенции тех или иных органов хозяйственного общества [5].
Также, необходимо иметь в виду, что определение слова «компетенция», сформулированное во внутренних документах организации, не имеет никакой юридической силы. Данный факт основывается на определенных законодательных нормах, которые устанавливают ряд вопросов о компетенции конкретных органов и участвуют в ее определении или расширении.
Тем не менее, вопрос о структуре органов хозяйственного общества вызывает множество споров среди специалистов. При формальном подходе к положению об органах юридического лица, определенным п. 1 ст. 53 ГК РФ, можно заметить, что для определения того или иного образования, как органа, существует необходимость назначения или избрания данного органа в соответствии с действующим законодательством страны и учредительными документами компании. Это заставляет сделать вывод о том, что общее собрание нельзя назвать органом управления, а участники общества лишь реализуют свое законное право [1].
Вне зависимости от области их компетенции, абсолютно все органы юридического лица без исключения подлежат классификации по двум следующим критериям [6]:
- порядок формирования полномочий;
- способ их приобретения.
Как уже неоднократно говорилось выше, в п. 1 ст. 53 ГК РФ четко обозначено, что органы юридического лица могут быть избраны или назначены, а порядок их образования может быть определен законом или учредительными документами. К выборным органам непосредственно в самом законодательстве относятся такие образования, как совет директоров или ревизионная комиссия [1].
В классификации органов корпорации акционерное общество занимает особое положение по способу формирования. Данный орган не подлежит ни одному из вышеперечисленных способу приобретения полномочий, так как состоит из участников органа и не имеет руководства.
Существует понятие коллегиального органа определения. Он должен отвечать следующим критериям [7]:
- в его состав должно входить не менее двух человек;
- любые решения коллегиального органа подлежат голосованию.
От характера функций зависит и другая типология органов. Они подразделяются на органы управления и органы осуществления контроля. Вышеупомянутое акционерное общество относится к руководящему органу, то есть органу управления. Однако стоит заметить, что многие эксперты на протяжении последних лет говорят о снижении значимости данного органа для корпорации. Тенденция в большей степени относится к акционерным компаниям с так называемым «распыленным» пакетом акций. То есть в корпорациях, где собственники не выражены как непосредственные владельцы фирмы [8].
ВЕСТНИК НАУКИ И ТВОРЧЕСТВА
Исполнительные органы занимаются осуществлением организационной деятельности в пределах общества. Они полностью подотчетны, как совету директоров, так и общему собранию владельцев акций. Модель управления может меняться в зависимости от индивидуальных особенностей. Не последнюю роль в этом вопросе играет распределение пакета акций. С той же долей имеет значение и наличие контрольного участия в уставном капитале.
Выводы
В результате проведенного исследования можно сделать вывод о том, что организации управления акционерным обществом и обществом с ограниченной ответственностью очень много общего. Это обстоятельство дает возможность объединить рассмотрение и анализ вопросов функционирования органов вышеуказанных хозяйственных обществ.
При использовании метода сравнительного анализа можно более глубоко познать и изучить общие грани управления российскими корпорациями и раскрыть особенности каждой организационно-правовой формы.
Эффективная система корпоративного управления способствует увеличению стоимости капитала, поощрению компаний к более эффективному использованию собственных ресурсов, формирует базу для роста.
Надлежащее корпоративное управление не следует ограничивать только отношениями между управленцами и инвесторами, а необходимо предусматривать также значимость законных интересов и активного сотрудничества с заинтересованными лицами, у которых есть интерес к деятельности общества (потребителями, сотрудниками, государством, кредиторами, общественностью). Данное обстоятельство указывает на то, что общество не может выполнять свою деятельность автономно от окружения, в котором оно функционирует, и на конечный результат его деятельности влияет вклад всех заинтересованных лиц.
Литература:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020), Статья 66 «Основные положения о хозяйственных товариществах и обществах».
2. «Обзор судебной практики по некоторым вопросам применения законодательства о хозяйственных обществах» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019).
3. Хохлов М.А. Признаки корпорации по современному российскому законодательству / М.А. Хохлов // Молодой ученый. - 2019. - № 48 (286). - С. 314-316.
4. Нестерова Т.А. Субъекты административных правоотношений и особенности их правового статуса / Т.А. Нестерова, И.Н. Кременов // Молодой ученый. - 2019. - № 31 (269). - С. 102-105.
ВЕСТНИК НАУКИ И ТВОРЧЕСТВА
5. Дмитриев Е.О. Правовая характеристика органов управления акционерных обществ в России // Вестник ОмГУ. Серия. Право. - 2012. - № 3 (32) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ pravovaya-harakteristika-organov-upravleniya-aktsionernyh-obschestv-v-rossii (дата обращения: 19.02.2021).
6. Турбина И.А. Единоличный исполнительный орган хозяйственного общества в системе корпоративного управления // Legal Concept. - 2016. - № 1 (30) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ edinolichnyy-ispolnitelnyy-organ-hozyaystvennogo-obschestva-v-sisteme-korporativnogo-upravleniya (дата обращения: 19.02.2021).
7. Коваленко С.П. Особенности привлечения к ответственности органов управления хозяйственного общества // Legal Concept. - 2014. - № 2 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ osobennosti-privlecheniya-k-otvetstvennosti-organov-upravleniya-hozyaystvennogo-obschestva (дата обращения: 19.02.2021).
8. Турбина И.А. Страхование ответственности исполнительных органов хозяйственного общества как эффективный механизм их защиты / И.А. Турбина // Актуальные проблемы права: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Москва, ноябрь 2014 г.). - Москва: Буки-Веди, 2014. - С. 74-76.
