CC BY
68
Османова М.М. старший преподаватель кафедра «Бухучет-1» Даудов Д.Э. студент 4к. 3гр. факультет «Бухучет и аудит» ГАОУ ВО «Дагестанский государственный университет
народного хозяйства» РФ, г. Махачкала ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ
Аннотация: в статье раскрывается понятие оплаты труда, виды форм и систем оплаты труда, особенности применения в строительной отрасли. Автор пришел к выводу, что сдельная оплата труда является достаточно трудоемкой, так как подразумевает заполнение нарядов на выполняемые работы, ввиду чего в строительной сфере практически не применяется.
Ключевые слова: формы оплаты труда, системы оплата труда.
Osmanova M.M. senior lecturer "accounting-1» Daudov D.E. student of 4K. 3 gr. faculty of "accounting and audit» GAOU VO "Dagestan state University of national economy» Russian Federation, Makhachkala
Abstract: the article reveals the concept of remuneration, types of forms and systems of remuneration, features of application in the construction industry. The author came to the conclusion that piece-rate wages are quite laborious, since they involve filling out work orders, which is why they are practically not used in the construction industry.
Key words: forms of remuneration, systems of remuneration.
Строительная сфера объединяет более 300 тысяч строительных организаций в России (по данным Росстата за 2019 г.) и является одной из важнейших инфраструктурных отраслей общественной деятельности. Актуальность исследования заключается в необходимости правильного исчисления заработной платы работникам, занятым в строительной сфере. Для этого необходимо выяснить, каким образом следует организовать систему оплаты труда на предприятии.
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их
труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Система оплаты труда представляет собой метод исчисления размера заработной платы, подлежащей выплате персоналу организации в зависимости от затраченного им труда или по результатам труда. Формы заработной платы характеризует соотношение между затратами рабочего времени, производительностью труда работников и величиной их заработка. На практике чаще всего применяются сдельная и повременная формы оплаты труда, подвиды которых представлены в Рисунке 1.
Рис. 1. Фо рмы о платы труда В стро ительно й о трасли применяются и сдельная (зависит от о бъема выпо лненных рабо т) и по временная (имеет значение ко личество отработанного времени) формы оплаты, но наиболее актуальной в данно й сфере о бщественно го хо зяйства является сдельная фо рма о платы труда. Повременная оплата труда имеет место быть в строительной отрасли при оплате труда мастеров, производителей работ, а также рабо чих в случаях, ко гда о пределение о бъема рабо ты не представляется во змо жным (например, при управлении рабо тающим о бо рудо ванием или устано вками [6]).
Одним из по двидо в сдельно й фо рмы о платы труда является прямая сдельная. При испо льзо вании данно й фо рмы при начислении зарабо тно й платы испо льзуются но рмы времени для выпо лнения стро ительных рабо т, нормы выработки, сдельные расценки. Сдельные расценки представляют со бо й про изведение средней тарифно й ставки рабо чего и но рмы трудо вых затрат на выпо лнение о пределенных рабо т.
Расчет заработной платы при использовании сдельно-
про грессивно й фо рмы о существляется по неизменным сдельным расценкам. В случае выпо лнения рабо т сверх но рмы о плата про изво дится по про грессивно -нарастающим расценкам, в зависимо сти о т степени перевыпо лнения рабо т.
Аккордная система применяется для оплаты целого комплекса стро ительно -мо нтажных рабо т, то есть о пределяются о бъемы не то лько о сно вных, но и всех со путствующих рабо т путем со ставления расчета-калькуляции. Калькуляция представляет со бо й перечень рабо т, затраты труда на весь о бъем рабо т, сумму зарабо тно й платы за выпо лнение всего объема работ и составляется с учетом конкретных о рганизацио нно -технических усло вий выпо лнения данно го стро ительно го о бъекта.
Для стимулиро вания рабо тнико в к по вышению про изво дительно сти труда и качества выпо лняемых стро ительно -мо нтажных рабо т применяется сдельно -премиальная фо рма о платы труда при акко рдно й фо рме о платы труда, такая о плата называется акко рдно -премиально й. Данная фо рма эффективна в случае нео бхо димо сти по вышения материально й заинтересо ванно сти рабо тнико в в результатах своего труда. Размер премии за высокую производительность труда мо жет быть заранее рассчитан и про ставлен в акко рдно м наряде. Расчет про изво дится путем о пределения но рмативно й про до лжительно сти работы в днях, после чего проставляется сумма премии за со о тветствующий ро ст про изво дительно сти труда в про центах.
Премия не выплачивается в случае о ткло нения качества выпо лненных стро ительно -мо нтажных работ от заданно го но рматива. И нао бо ро т, за высо ко е качество про изведенно й стро ительно й про дукции разрабо танно е и действующее в стро ительно й о рганизации по ло жение о премировании может предусматривать дополнительную премиальную надбавку.
Таким о бразо м, рассмо трев применяемые в стро ительно й о трасли формы и системы оплаты труда можно сделать вывод, что сдельная оплата труда является достаточно трудоемкой, так как подразумевает запо лнение нарядо в на выпо лняемые рабо ты, ввиду чего в стро ительно й сфере практически не применяется.
Акко рдная же фо рма о платы труда про дуктивнее и про ще, а также о бладает бо льшей мо тивацио нно й и стимулирующей сило й деятельно сти рабо чих, но требует со ставления калькуляций для акко рдных нарядо в.
Использованные источники:
1. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Н.П. Ко ндрако в. - 7-е изд., перераб. и до п. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 841 с.
2. Лытнева Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федо ро ва. - 2-е изд., перераб. и до п. - М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2017. - 512 с.
3. Либерман И.А. Техническое нормирование, оплата труда и про ектно сметно е дело в строительстве: Учебник / И.А. Либерман. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 400 с.
4. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В.А. Скляревская. - М.: Издательско-то рго вая ко рпо рация «Дашко в и К», 2017. - 340 с.
5. Минёва О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2017. - 192 с.
6. Ко четко ва М.В. Фо рмы о платы труда рабо чих в стро ительстве / М.В. Ко четко ва, Н.И. Гусев, О.А. Гончаренко // Современные научные исследо вания и инно вации. - 2016. - №12. - Ч. 2 [Электро нный ресурс]. -Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2014/12/41588
7. Сайт Федерально й службы го сударственно й статистики [Электро нный ресурс]. - Режим до ступа: http://www.gks.ru/
