CC BY
130
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ»
№11/2015
ISSN 2410-700Х
3. Полнота и достоверность информации - прямой путь к успеху.
4. При разработке учитывать цели и приоритеты вашего предприятия. Список использованной литературы
1. Каплан Р. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию / Р. Каплан, Д. Нортон. -ЗАО «Олимп-Бизнес»; Москва, 2003. - 210 с.
2. Яковлев В.Ю. Система сбалансированных показателей как инструмент формирования стратегии развития организации, учеб. пособие / В.Ю. Яковлев.- Казанский государственный финансово-экономический институт ; Казань, 2008. — 156 с.
© Попова М.А., Непочатая А. Ю., 2015
УДК 314.7
Рыбкина Мария Васильевна
к.э.н, доцент кафедры экономики и финансового права УФ РАНХиГС, г. Ульяновск, РФ E-mail: [email protected] Коробова Екатерина Анатольевна студент экономического факультета УФ РАНХиГС, г. Ульяновск, РФ E-mail: korobova. ekaterina.anatolj evna@gmail. com
ОСОБЕННОСТИ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Аннотация
В статье проводится анализ миграционных процессов Ульяновской области, в ходе которого было выявлено сокращение численности населения. Также были предложены способы формирования миграционного прироста.
Ключевые слова
Миграционные процессы, отток населения, политика народосбережения, образовательная миграция, трудовая миграция.
Одним из факторов развития региона является эффективная миграционная политика. Она предполагает нахождение такого соотношения миграционных потоков, при котором будут наиболее продуктивно использоваться преимущества миграционных процессов, и минимизироваться угрозы экономической безопасности, которые могут возникнуть вследствие их воздействия на социально-экономические отношения.
Миграционная политика решает такие же задачи, что и демографическая политика, поэтому и является ее частью. От решения демографических проблем во многом зависит экономическое и геополитическое будущее страны [1 с. 357].
Демографическая динамика зависит не только от воспроизводства населения, но и от миграционных процессов. Миграция связана с параметрами социально-экономического развития, размещение производительных сил, интенсивности урбанизации. Миграционные потоки вовлекаются преимущественно лица молодого, частично среднего возрастов, наиболее мобильные и здоровые, обладающими лучшими профессионально-квалифицированными качествам [2. с. 62].
Особенно остро стоит данный вопрос в сельской местности.
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №11/2015 ISSN 2410-700Х_
На селе сохранение деструктивных демографических процессов в течение длительного срока и преобладание в структуре сельского населения пожилых людей ставят под угрозу формирование трудового потенциала, что пагубно отражается на перспективах оздоровления и роста сельской экономики [3, с. 40].
Однако уезжает трудоспособное сельское население население ; налицо негативное влияние миграции на социально-демографическую ситуацию на селе, так как число приезжающих в сельскую местность на постоянное место жительства значительно меньше, и по возрасту это люди пенсионного возраста. (4, с.86). Только за 2014 год сельское население Ульяновской области уменьшилось на 2 476 человек, а с 2004 по 2013 года численность сельского населения сократилась на 6,12%, что составило 23,6 тыс. человек.
Для Ульяновской области особенно важно предоставить необходимые условия для решения данной проблемы. т.к. именно талантливая молодежь может вывести регион на новый уровень развития.
В Ульяновской области была выбрана политика народосбережения, так как на протяжении последних 20 лет численность населения неуклонно снижается, причем снижение численности экономически активного и занятого населения ведет к негативным последствиям для рынка труда области. Так численность постоянного населения Ульяновской области за период с 2003 по 2014 гг. сократилась на 116 382 чел. (с 1 378 931 чел. в 2003г. до 1 262 549 чел. на начало 2014 г.), а численность трудоспособного населения и населения моложе трудоспособного за период с 2005 по 2014 гг. уменьшилась на 12 %, в то время, как численность населения старше трудоспособного выросла на 13,5 %.
Если же проанализировать миграционные потоки в Ульяновской области, то можно заметить, что снижение темпа роста оттока населения пока не может полностью решить демографическую проблему региона. Миграционная убыль населения в 2013 г. составила 3 242 чел. Имеет место выезд жителей области на временную работу в другие регионы страны, в то же время идет привлечение иностранной рабочей силы, в основном из стран СНГ. Только за период с 3 по 9 ноября 2015 года на миграционный учет было поставлено 606 иностранных граждан (граждане Узбекистана, Украины, Таджикистана, Азербайджана, Кыргызстана, Армении, Казахстана, Беларуси, Туркменистана, Японии, Израиля, Сомали и Турции).
Издержки и выгоды и нестранной трудовой миграции определяются в зависимости от конкретного регионального подхода к анализу в соответствии с общеэкономической динамкой развития. сегодня на многих крупных строительных площадках работают мигранты [5, с.72].
Соседство Ульяновской области с более успешными в экономическом плане регионами страны (р. Татарстан, Самарская область) определяет отток населения на постоянное место жительство и на временную работу или учебу.
Миграция - одна из основных проблем демографии, в которой особую роль осуществляет молодежь. Исследование, которое проводилось Абрамовой Д. А., показывает, что масштабный отток молодежи происходит по средствам образовательной миграции. По результатам опроса учащихся выпускных классов Ульяновска, каждый третий намерен уехать учиться в столицу, мегаполисы или другой регион. Особенно велики миграционные ориентации среди учащихся физико-математических классов и школ (49%)[6]. Только половина выпускников хочет остаться в Ульяновской области, остальная половина планирует свое дальнейшее обучение в других регионах (12%), в крупных городах или столице(22%) и некоторые затрудняются ответить (18%). Больше всего покинуть Ульяновскую область планируют выпускники физико-математических учебных заведений, выпускники общеобразовательных учреждений занимают противоположную позицию и планируют остаться в регионе.
Решение миграционной проблемы позволит не просто удержать важные социальные группы, но и частично решить проблему демографического кризиса.
Миграционный прирост, обеспечивающий потребность экономики региона в трудовых ресурсах, может достигаться при повышении привлекательности Ульяновской области для развития карьеры. Необходимо осуществлять меры для поддержки молодых специалистов Ульяновской области, в том числе занятых в бюджетном секторе, посредством обеспечения временным жильем, предоставлением системы льгот: социальные выплаты на погашение кредита на строительство или приобретение жилья и транспортных средств, меры социальной поддержки при оплате услуг ЖКХ, регулярные выплаты до снятия статуса молодого специалиста. Также нужно усилить фундаментальный подход в преподавании, предоставлять
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №11/2015 ISSN 2410-700Х_
перспективные места для стажировки, развивать культурные и научные проекты, которые будут интересны молодежи, обеспечивать занятость молодежи, после окончания ВУЗа, а так же ввести экономическую мотивацию в процессе обучения.
Правильная молодежная политика может достичь закрепления молодежи в регионе, таким примером может служить обеспечение рабочими местами с условием гибкого графика для получения возможности совмещения работы и образовательных программ.
Еще одним способом формирования миграционного прироста является привлечение высококвалифицированных мигрантов из других субъектов РФ. Они должны занять те ниши рынка труда, которые используются неэффективно. Также возможно развитие временной трудовой миграции иностранных граждан, исходя из потребностей экономики региона.
Таким образом, миграционные процессы Ульяновской области требуют острого вмешательства со стороны органов власти. Происходящий отток населения пагубно сказывается на социально-экономическом развитии региона. Первостепенной задачей миграционной политики должно являться создание положительного миграционного прироста населения, особенно в сельской местности, посредствам повышения привлекательности региона для молодежи и высококвалифицированных мигрантов, также создание такого распределения мигрантов в официальном секторе экономики, которое позволит достичь и сохранить эффективный рынок труда.
Список использованной литературы:
1. Каймакова М.В. Региональные проблемы развития социальной сферы села. Евразийский международный научно-аналитический журнал № 2 (22) 2007. с.356-360.
2. Каймакова М. Ежемесячный практический журнал. Социально-демографические проблемы сельских муниципальных образований. Москва. Экономист. № 5, 2007 г. стр. 62.
3. Борисова М.В. Социально-экономическое развитие региона: проблемы и тенденции/ М.В.Борисова . -Ульяновск: УлГТУ,2011. -78 с.
4. Каймакова М.В. Экономический механизм развития сельской социальной инфраструктуры региона. М.В. Каймакова. - Ульяновск: УлГТУ, 2010. -206с.
5. Рыбкина М.В., Ананьева Н.А.. Занятостиь трудовых мигрантов на современном этапе ( на примере Чувашской республики// Вестник университета ГУУ. 2015. -№ 15. с.70-73.
6. Абрамова Д.А. Образовательная миграция молодежи как фактор риска в развитии региона. Режим доступа: http://www.ulstu.ru/main?cmd=file&obj ect=12069.
7. Официальный сайт УФМС России по Ульяновской области. Режим доступа: http://www.fms.region73.ru.
© Рыбкина М.В., Коробова Е.А., 2015
УДК 336
Сарварова Венера Фирдависовна,
студент 4- го курса, Экономика предприятий и организаций, г. Оренбург, Оренбургский филиал «РЭУ им. Г.В. Плеханова», Россия
E-mail: [email protected]
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ НАЛОГОВЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ: ПОНЯТИЕ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НЕДОРАБОТОК В СИСТЕМЕ КОНТРОЛЯ
Аннотация
Современное экономическое состояние зависит не только от существующей законодательной системы, на основании которого функционируют множество государственных органов, но и от того, на сколько
