CC BY
7
Ахмедов А. Т. ассистент
кафедра «Общетехнические дисциплины», Джизакский политехнический институт
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ДЛЯ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Аннотация: В статье описываются простейшие формы семейного бизнеса на дому в период временного карантина, а также роль и место женщины в его ведении, описывается значение семейного бизнеса в регулировании женского труда, его сущность, преимущества для этого процесса, а также социально-экономические его духовные аспекты.
Ключевые слова: кластер, семейный бизнес, человеческий капитал, трудовые ресурсы, работодатель, трудовой договор, частное хозяйство.
Akhmedov A.T. assistant
department "General technical disciplines", Jizzakh Polytechnic Institute
ORGANIZATION TRUDA DLYA SEMEYNOGO BUSINESS IN SOVREMENNYX USLOVIYAX
Annotation: The article describes the simplest forms of family business at home during the period of temporary quarantine, as well as the role and place of women in its conduct, the importance of family business in the regulation of women's labor, its essence, benefits for this process, as well as socio-economic its spiritual aspects are described along with its aspects.
Keywords: cluster, family business, human capital, labor resources, employer, employment contract, private farm.
На современном этапе комплексного развития экономики страны рациональное использование всех интенсивных факторов производства: земли, воды, труда, материально -технических ресурсов, а также инвестиционных средств, направляемых на эти цели, особенно в условиях пандемии короновируса, а также временные ограничения. В период действия (карантинных) мероприятий важно поддержать население, отрасли экономики и бизнес. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 февраля 2020 года № 102 «О мерах дополнительной финансовой поддержки садоводческих, тепличных, плодоовощных кластеров»;
- Постановление Президента Республики Узбекистан от 7 марта 2019 года № 4231 «О дополнительных мерах по широкому вовлечению населения в предпринимательство и развитию семейного бизнеса в регионах»;
Основной правовой основой семейного бизнеса является Закон Республики Узбекистан «О семейном бизнесе», принятый 26 апреля 2012 года. С принятием этого закона данный программный документ открыл перед нашим народом двери в новые возможности. До этого времени в нашей стране не существовало отдельного нормативно-правового акта, регулирующего семейный бизнес, а институциональные подходы к развитию этой сферы были недостаточными. В семейном бизнесе женщины выполняют определенные социально-экономические и финансовые функции и оказывают существенное влияние на развитие государства и общества, являются источником человеческого капитала и ключевым игроком в сфере занятости. В связи с этим ведение хозяйства и знание закономерностей его развития является одним из важнейших факторов обеспечения социально-экономической стабильности.
- семейный бизнес основан на добровольности его участников; -семейный бизнес может осуществляться как с учреждением юридического лица, так и без него; - организационно-правовая форма семейного бизнеса, осуществляемого с образованием юридического лица, - семейный бизнес;
- семейный бизнес без образования юридического лица осуществляется в порядке, установленном законодательством;
- деятельность семейного бизнеса основывается на личном труде его участников и может осуществляться только при наличии юридического лица;
- Семейный бизнес является одной из организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов. За счет активизации семейного бизнеса возможно решение сложных задач социального развития, в частности:
- экономит ряд расходов, таких как расходы на проезд (туда и обратно), аренду и содержание зданий, наем ответственного за детский сад или присмотр за детьми;
- жилое помещение не переоборудуется в нежилые помещения, оплата услуг инженерной инфраструктуры (электричество, водоснабжение, канализация, газоснабжение и отопление) производится на условиях, установленных для населения, услуги по уборке и охране не могут быть использованы;
- Все трудоспособные члены семьи будут трудоустроены, будут заниматься полезным трудом. По примеру взрослых в семье детей обучают трудовому опыту и закладывают основу для продолжения семейных традиций в предпринимательстве;
- Когда предприниматель работает дома, он чувствует себя настоящим начальником, сам устанавливает время, никто не отдает
приказов, что делать, а продолжительность рабочего графика зависит только от него самого. [2] Кроме того, семейный бизнес выполняет ряд других важных экономических и социальных функций: обеспечивает занятость лиц, не имеющих возможности работать вне дома, т. е. развитие надомного труда, например, лиц с инвалидности, пенсии и т.д., пожилые люди, матери-одиночки, женщины с малолетними детьми и т.д. Простейшая форма пребывания дома в период временных ограничений (карантина) - активизация деятельности женщин в семейном бизнесе. Формы семейного бизнеса очень разнообразны. К ним относятся строительство теплиц и содержание, выращивание различных фруктов и овощей, тропических фруктов, а также поставка саженцев в этой сельскохозяйственной продукции, плодоовощные и садоводческие кластеры на договорной основе такие виды деятельности, как ювелирное дело, швейное, рукоделие.
В связи с этим развитие семейного бизнеса в нашей стране имеет важное значение в увеличении валового регионального продукта и обеспечении занятости, и в конечном счете, снижении численности нуждающихся в социальном обеспечении за счет увеличения доходов семьи.
В Джизакской области, как и во всех регионах страны, социально-экономические вопросы находятся в центре внимания в условиях экономических кризисов. Джизакская область расположена в центральном регионе Узбекистана, что позволяет ей вести масштабную деятельность.
Имеются также значительные возможности для развития туристических кластеров в регионе за счет активизации инфраструктуры отечественных гостиниц, т.е. одной из особенностей природы региона является наличие в горах и предгорьях железа, серы, водорода. Имеется ряд доступных лечебных источников воды, содержащих радий, кремниевую кислоту, углекислый газ, щелочные терм минералы. Ведь в Галлаоролском, Фаришском, Мирзачулском районах области есть такие санатории «Маржонсув», «Бирланиш», «Гагарин» и несколько профилакториев. Рельеф области также связан с низменностями севера и северо-запада, пустынями и степями, поднимающимися к холмам и горам. Область также имеет широкие возможности для развития рыбной отрасли, в частности, в озерах Айдаркул-Тузкон-Арнасай водятся такие виды рыб, как осетр, корюшка, сазан, судак. Таким образом, в Джизакской области семейный бизнес с его преимуществами всегда находится в глазах властей, компетентных органов, а также областей, районов имеют свои ежегодные программы социально-экономического развития как потенциальные возможности. в разработке следует обратить внимание на:
- подход муниципальных властей при организации семейного бизнеса в своих программах территориального развития с учетом местных возможностей;
- расширение рыночных механизмов управления, т.е. совершенствование инфраструктурных возможностей, способствующих развитию отрасли;
- Организовывать инновационные торговые ярмарки, чтобы постоянно знакомить их с новостным рынком, чтобы расширить инновационную деятельность семейных предприятий;
- дифференцированная организация спецкурсов по оказанию образовательных услуг в целях развития навыков по профессиональным направлениям;
- Расширение спектра услуг, способствующих развитию семейного бизнеса в центрах «единого окна», созданных в районах областей.
На основании изложенного можно сделать вывод, что организация семейного бизнеса на основе семьи имеет как социально -экономический, так и духовно-воспитательный аспекты, то есть с социально-экономической точки зрения, полученного в результате работы, проводимой на на основе семейный бизнес по правилам разделения доходов, формируется семейное имущество, а затем умножается на основе накопления общего дохода. Семейная собственность, которая формируется в результате семейно-семейного бизнеса, является неотъемлемой частью национального богатства страны, а духовно, в семейном бизнесе формируется человеческий капитал. Следовательно, помимо семейного воспитания, следующее поколение наследников будет развивать профессиональные навыки и компетенции наряду с умственными и физическими способностями. В результате, как мастер своей профессии, он приобщается к активной части рабочей силы, которая в свою очередь способствует развитию экономики страны, участвуя в создании материальных благ.
Использованные источники:
1. Закон Республики Узбекистан «О семейном бизнесе». 26 апреля 2012 г.№ ORQ-327. 2. Б.Б.Беркинов,
2. Беркинов Б.Б. «Кооперативная надомная работа». Ташкент., 2008.
3. «Молодой ученый». Международный научный журнал. Спец выпуск Джизакский политехнический институт. 2016. № 7.2 (111.2) С. 48-50.
4. Статистический вестник Джизакской области, Джизак 2020, 124 стр.
