Научная статья на тему 'ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОДА СОТРУДНИКОВ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ'

ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОДА СОТРУДНИКОВ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ Текст научной статьи по специальности «Прочие технологии»

CC BY
109
20
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Журнал
Colloquium-journal
Область наук
Ключевые слова
удаленная работа / информация / шифрование / безопасность. / remote work / information / encryption / security.

Аннотация научной статьи по прочим технологиям, автор научной работы — Попугаева Валерия Алексеевна, Шарыпова Татьяна Николаевна

В современном мире очень актуален переход на удаленную работу, так как это позволяет миними-зировать затраты и повысить эффективность работы. В данной статье представлены три сценария перехода на «удаленку», а также их плюсы и минусы.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

ORGANIZATION OF THE TRANSFER OF EMPLOYEES TO REMOTE WORK

In the modern world, the transition to remote work is very relevant, since this allows you to minimize costs and increase work efficiency.This article presents three scenarios for the transition to "remote", as well as their pros and cons.

Текст научной работы на тему «ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОДА СОТРУДНИКОВ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ»

«ШУУШШШУМ-ЛШГМаИ» #3№3)), 2©21 / TECHNICAL SCIENCE

55

2. Определение пиковых точек нагрузки. Понимание пограничных возможностей сервиса позволяет точнее анализировать поведение системы и выстраивать прогнозы.

3. Оптимизация нагрузки. Важно найти баланс между полноценной функциональностью, которая необходима в продукте и использованием тех технологий, которые будут оказывать минимально возможное влияние на ресурсы сервера проекта.

4. Вертикальное и горизонтальное масштабирование ресурсов. Компания должна быть готова расширять свои серверные возможности и использовать как наращивание мощностей текущих серверов, так и открытие новых дата-центров.

Кроме того, в качестве дополнительных эффективных мер можно сделать следующее:

• настроить мониторинг системы для определения самых нагруженных компонентов;

• увеличить мощности инфраструктуры, на которой развернуто приложение с применением облачных решений;

• настроить профилирования БД и серверов (выявить наиболее медленные запросы и проанализировать их с целью оптимизировать время обработки запроса).

Текущие глобальные преобразования — возможность дать новый стимул для развития, ведь стремительный рост интереса к онлайн-продуктам даёт бизнесу возможность диверсифицировать риски.

Но увеличение трафика ведёт к нестабильной работе приложения. Решение для данной проблемы стоит искать в тестировании производительности. Оно позволит выявить пиковые точки нагрузки на продукт, при которых сохраняется стабильность, а также определить поведение системы при длительной нагрузке (увеличение числа пользователей или объёма данных). Определение пороговых показателей работоспособности предотвратит резкий выход из строя системы.

Список использованных источников:

1. Сервис отслеживания сбоев ПО «Downdetector», отчет за 04.10.2021 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://downdetector.ru/ne-rabotaet/facebook

2. Хроники крупнейшего сбоя Facebook, причины и серьезные последствия для компании [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://habr.com/ru/company/selectel/blog/578240

3. Durov's channel [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://t.me/durov/170

УДК: 004.9

Попугаева Валерия Алексеевна Шарыпова Татьяна Николаевна Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) DOI: 10.24412/2520-6990-2021-36123-55-57 ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОДА СОТРУДНИКОВ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ

Popugaeva Valeria Alekseevna Sharypova Tatyana Nikolaevna

Rostov State University of Economics

(RSUE)

ORGANIZATION OF THE TRANSFER OF EMPLOYEES TO REMOTE WORK Аннотация.

В современном мире очень актуален переход на удаленную работу, так как это позволяет минимизировать затраты и повысить эффективность работы. В данной статье представлены три сценария перехода на «удаленку», а также их плюсы и минусы. Abstract.

In the modern world, the transition to remote work is very relevant, since this allows you to minimize costs and increase work efficiency.This article presents three scenarios for the transition to "remote", as well as their pros and cons.

Ключевые слова: удаленная работа, информация, шифрование, безопасность. Key words: remote work, information, encryption, security.

Сегодня, в эпоху распространения коронави-русной инфекции, большинство компаний принимают решение перейти в удаленный режим работы. Многие страны мира рассматривают удаленную работу, как эффективный способ минимизации контактов между сотрудниками. Эта форма рабочего процесса обладает как достоинствами, так и недостатками. Одним из наиболее важных недостатков является возможность информационной утечки и

проблема контроля деятельности каждого сотрудника в рабочее время. Однако, перед решением технических или других вопросов, необходимо знать, каких сотрудников возможно перевести на «удаленную работу». По крайней мере 90% офисных работников могут быть переведены без нанесения существенного ущёрба рабочему процессу фирмы.

TECHNICAL SCIENCE / «ШУУШУПУМ-ШУШаУ» #36(123), 2©21

56_

Простейший способ предоставить работу персоналу - тщательно поддерживать информационную среду, существовавшую до перехода на «удаленную», то есть предоставить информационные ресурсы, использующиеся в офисе. Рассмотрим три сценария организации «удаленного» рабочего процесса.

Сценарий No 1: использование оборудование в помещении.

В этом случае все офисное оборудование остается на месте и включено. Персонал осуществляет доступ к соответствующим рабочим станциям при помощи инструментов RDP или сторонних продуктов. Этот сценарий обладает некоторыми преимуществами: все оборудование остается в офисе, а персонал работает удалённо. Процесс остаётся неизменным тому, каким был бы, если б сотрудник оставался в офисе. Однако недостаток состоит в том, что в данном случае невозможно перенести ИТ-услуги и услуги безопасности информации в «удаленное место». Специалистам по информационной безопасности необходимо обеспечивать непрекращающуюся связь между рабочим ПК сотрудника и рабочей станцией офиса, а также следить за собственным ПК сотрудника, то есть совершается двойная работа. Кроме того, вторым серьезным недостатком является то, что подключения к рабочим станциям осуществляются через продукты сторонних компаний. Это означает, что соединение находится не под контролем служб безопасности вашей компании и может привести к утечке.

Сценарий No 2: VPN-подключение.

В этом сценарии все офисное оборудование «переезжает» в дом сотрудника и налаживает соединение с корпоративной сетью с помощью службы VPN. VPN (англ. Virtual Private Network) -безопасное зашифрованное соединение между пользователем и сетью, позволяющее выходить в Интернет, сохраняя при этом вашу конфиденциаль-ность[1].

Использование VPN дает возможность защитить обмен данными между офисом и удаленными сотрудниками. Это безопасная сеть, построенная на основе имеющегося подключения к Интернету. Устройство пользователя совершает шифрованное соединение с VPN-сервером, затем передача информации будет осуществляться по этому каналу. Перехват и изменение этих данных теряет смысл: все данные зашифрованы и не могут быть украдены или открыты.

Казалось бы, достаточно купить тариф для удаленных сотрудников на любой общедоступный VPN-сервис, чтобы обеспечить их безопасность, но на самом деле все по-другому. Важно понимать, что основное назначение массовых VPN-сервисов:

анонимизация пользователя (сокрытие местоположения, IP-адреса и т. д.),

обход блокировки доступа к Интернет-ресурсам,

шифрование соединения между клиентом и точкой выхода трафика.

Удаленным сотрудникам не нужна анонимность или доступ к запрещенным сайтам, для них эти опции излишни. Кроме того, общедоступные службы VPN шифруют только трафик между клиентом и его сервером, и соединение с корпоративной сетью будет продолжаться в обычном режиме, что также снижает безопасность соединения.

Сценарий No 3: BYOD.

BYOD( "возьми своё устройство" - анг. Bring Your Own Device) - тенденция мирового масштаба в области IT, включающая практику использования собственных устройств для присоединения к рабочей сети на рабочем месте.

Большинство работников применяют собственные девайсы, дополняя их к рабочей технике или полностью заменяя ее. Это приводит к следующим полезным возможностям:

- лояльность. Позволяется использование личного оборудования на рабочем месте, что повышает качество предварительного технического обеспечения фирмы.

Исходя из этого, если сотрудники предприятия всегда держат при себе смартфон, они всегда остаются на связи, проверяя рабочую почту, и общаясь с коллегами или начальством.

- минимизация трат из бюджета. BYOD помогает работодателям минимизировать расходы, поскольку нет нужды совершать закупку вспомогательного устройства или удаётся сохранить средства на расходы по обновлению/обслуживанию в дальнейшем;

- персоналу легче, комфортнее и быстрее исполнять поставленные задачи с помощью привычного им девайса, чтобы повысить эффективность управления устройством. В свой черёд, данная практика приводит к увеличению эффективности работы предприятия и росту прибыли фирмы;

Концепции BYOD имеет о так же есть и некоторые недостатки:

- устройства сотрудников замедляют оптимизацию антивирусного ПО, брандмауэров и других видов софта, защищающих сеть. Из этого следует, что данные, находящиеся на этих девайсах, могут подвергаться несанкционированному доступу;

- устройство может быть украдено или утеряно вместе со всей корпоративной информацией;

- зараженные ноутбуки или планшеты в офисе, могут нанести вред другим сотрудникам фирмы, через рабочую сеть;

- отсутствие единой поддержки для конечных пользователей, из-за того, что большинство сотрудников будут работать с устройствами разных типов и производителей.

Чтобы обеспечить информационную безопасность, владельцы бизнеса должны думать не только о повышении производительности своих сотрудников и сокращении затрат, но и о внедрении решений, которые помогут предотвратить негативное влияние, возникающее при использовании BYOD.

Таким образом, принятие удаленной формы рабочего процесса - очень важно, особенно в наше время. Этого не нужно опасаться; "удалёнка" обла-

«етУШШШМ-ШИШаУ» 2©21 / TECHNICAL SCIENCE

57

дает широким потенциалом по отношению к оптимизации рабочего процесса. С другой стороны, как и любая реновация, переход на удалённую форму необходимо совершать с должным опытом и осторожностью - в этом случае шансы возникновения угроз существенно снижаются. Важен не столько комфорт, сколько поддержание системы информационной безопасности, работоспособность и результативность сотрудников.

Список использованных источников:

1. Александр Редькин и Игорь Полтавцев «Переход на удаленную работу»

2. Александр Мезин «По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество»

3. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенс-сон «Remote. Офис не обязателен»

4. Евгения Тудалецкая «Нет офиса - нет проблем. Как нанимать и контролировать удаленных сотрудников»

5. Скотт Беркун «Год без костюма: WordPress.Com учит, как сотрудники могут работать удаленно и эффективно»

Сидоренко А.Д., Скрипин А.П., Калачев П.В., Усков А.Е., Бондаренко А.А.

Кубанский Государственный Аграрный Университет

ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ ВОЗОБНОВЛЯЕМОЙ ЭНЕРГЕТИКИ В ГОРОДСКИХ

УСЛОВИЯХ

Sidorenko A.D., Skripin A.P., Kalachev P. V., Uskov A.E., Bondarenko A.A. Kuban State Agrarian University

ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF RENEWABLE ENERGY IN URBAN CONDITIONS

Аннотация

В статье рассматриваются виды устройств возобновляемой энергетики, их достоинства и недостатки при использовании в условиях города, а также изложены рекомендации по их установке. Abstract

The article discusses the types of renewable energy devices, their advantages and disadvantages when used in a city, as well as recommendations for their installation.

Ключевые слова: зелёная энергетика, солнечные фотоэлектрические станции, ветро-энергетиче-ские установки, тепловые насосы, гелио-коллектор.

Key words: green energy, solar photovoltaic plants, wind power plants, heat pumps, solar collector.

В последние годы рост энергопотребления в городах многократно увеличился. Расчётных мощностей, заложенных с перспективой расширения и увеличения потребляемой мощности недостаточно для обеспечения конечного потребителя качественной электроэнергией.

Одним из методов увеличения мощности является применение зелёной энергетики и установка силовых энергопроизводящих устройств в непосредственной близости от конечного потребителя, однако существует ряд особенностей применения и монтажа.

Солнечные фотоэлектрические станции широко рекомендуются к применению, особенно в южных регионах. К преимуществам можно отнести то, что фотоэлементы производят прямое преобразование солнечного излучения в электрическую энергию, однако, для получения максимального

КПД, и как следствие максимальной передачи мощности требуется прямое солнечное излучение не менее 600 Вт/м2 [1]

Количество прямого солнечного излучения зависит в первую очередь от степени прозрачности атмосферы. Как известно в городах повышенное содержание парниковых газов что уменьшает степень прозрачности до 60%, что в свою очередь уменьшает отдаваемую мощность на 40-60%, к тому же малая облачность так же отрицательно влияет на КПД фотоэлектрических элементов. В результате только этот фактор уменьшает КПД до 40%. Так же отрицательно сказывается запылённость поверхности фотоэлектрической панели. К тому же, потери мощности возникают и в статических преобразователях необходимых для согласования работы солнечных панелей с сетью [3].

К проблемным вопросам относится и вопросы монтажа. В городских условиях очень остро стоит вопрос свободных площадей. Так для получения 5

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.