CC BY
34
го функционирования - идентификацию. Это вовсе не означает, что адаптация закончилась (как фаза), снижается лишь актуальность адаптационных проблем. При этом адаптационный механизм «срабатывает» всегда, когда возникает соответствующая ситуация, т.е. личность «сталкивается » с новым элементом в своем социальном положении. Соответственно по мере разрешения идентификационных проблем «срабатывает» интериоризационный механизм и т.д. «Включение» целеполагания обусловлено в тех условиях, когда в основе своей потеряли актуальность адаптационные, идентификационные и интериори-
зационные проблемы. Однако ясно, что они не могут быть решены полностью и окончательно. Это означает функционирование соответствующих механизмов на всем протяжении психологического онтогенеза человека.
Литература
1. Парсонс Т. Функциональная теория об-
щества //Американская социологическая мысль. - М., 1994.
2. Наумова Н.Ф. Социологические и пси-
хологические аспекты целенаправленного поведения. — М., 1988.
К. КОЛМАГОРОВ, канд. ист. наук,
зам. начальника научно-исследовательского отдела
Газовая промышленность современной
России воспринимается сегодня гражданами нашей страны как одна из ключевых составляющих роста экономического потенциала государства, как инструмент расширения его внешнеэкономического и политического влияния. Открытие и разработка новых месторождений, динамика роста добычи и поставок газа в страны дальнего и ближнего зарубежья, долгосрочные контракты, заключенные с руководством ведущих мировых держав, делают газовую отрасль на несколько десятилетий вперед одним из основных гарантов экономической стабильности РФ.
Вместе с тем невозможно не признать достаточно обоснованными и опасения тех, кто считает нерациональным использование невосполняемых природных ресурсов в столь масштабных объемах. Подсаживание исключительно на «нефтегазовую иглу», несомненно, способствует стагнации экономики любого государства. В целях недопущения подобного сценария развития
ОНУТЦ ОАО «ГАЗПРОМ»: история и традиции
ситуации перед государством и руководством предприятий нефтегазового комплекса ставится задача рационального использования всех мощностей и ресурсов, ключевым из которых становится интеллектуальный и человеческий капитал.
В контексте достижения данной цели ключевой задачей ОАО «Газпром» является дальнейшее развитие и совершенствование кадрового менеджмента, научно-исследовательского потенциала Компании и корпоративной образовательной среды. Ведущую роль здесь играют отраслевые образовательные учреждения, и в первую очередь расположенный в Калининграде Отраслевой научно-исследовательский учебно-тренажерный центр (ОНУТЦ) ОАО «Газпром», специализирующийся на подготовке и повышении квалификации специалистов газовой отрасли, а также разработке специализированных компьютерных обучающих систем (КОС), используемых как отраслевыми, так и государственными образовательными учреждениями.
История возникновения Центра начинается 19 июня 1984 г., когда Министерством газовой промышленности СССР было принято решение о создании Отраслевого научно-исследовательского учебно-тренажерного центра [1]. Своим рождением ОНУТЦ обязан прежде всего министру газовой промышленности В.А. Динкову и начальнику управления руководящих кадров и учебных заведений Министерства газовой промышленности В.Д. Шмыреву, принявшим решение о необходимости разработки автоматизированных систем управления технологическими процессами бурения, добычи газа, его транспортировки и их активного использования в процессе обучения и переподготовки специалистов отрасли [2].
Вторая половина 80-х гг. XX в. - знаменательный период в истории газовой отрасли. Именно тогда ежегодная добыча газа достигла максимального уровня - 814 млрд. куб. м. Рост объемов добычи и транспорта газа, ввод в действие и строительство новых газотранспортных артерий, развитие и создание новых объектов газохимии и переработки газа поставили перед отраслевой образовательной системой актуальную задачу - обучение и переподготовка специалистов с учетом модернизирующихся производственных реалий. Реализацией данной задачи на практике и занялся Отраслевой научно-исследовательский учебно-тренажерный центр.
В то же время одной из причин создания ОНУТЦ стала усилившаяся в 80-е гг. тенденция роста производственной аварийности на предприятиях и объектах нефтегазовой отрасли и топливно-энергетического комплекса в целом. Во многом сложившаяся критическая ситуация была вызвана качеством человеческого фактора, что в значительной мере стимулировало развитие отраслевого учебного тренажеростроения с целью отработки и совершенствования навыков работы руководителей, специалистов и рабочих газовой отрасли.
Первой продукцией ОНУТЦ стали полномасштабные тренажеры-имитаторы «Ди-алог-1», «Аналог-1» и «Полет-1», предназначенные для обучения специалистов компрессорных цехов и буровых предприятий газовой промышленности. Они получили высокую оценку Мингазпрома СССР и стали активно использоваться для обучения и повышения квалификации специалистов газовой отрасли. Новизна этих разработок ОНУТЦ заключалась в полномасштабной имитации динамической производственной обстановки, возникающей на рабочем месте. Первые тренажеры представляли собой действующие стопроцентные копии системных шкафов автоматики, позволяющие до мельчайших подробностей воспроизводить технологические операции управления процессами, происходящими в реальной производственной среде.
Конец 80-х стал периодом активного внедрения второго поколения разработок ОНУТЦ. На смену полномасштабным, но крупногабаритным тренажерам пришли технологии создания новых программных средств с широким привлечением современной на тот момент электронно-вычислительной техники (ЕС-1035, СМ-2М, «Электро-ника-100-25», СМ-1420), персональных компьютеров (ДВК-2М, ДВК-3). Переход от крупногабаритных тренажеров к компактным разработкам на базе ЭВМ был обуслов-
лен прежде всего общеотраслевой тенденцией компьютеризации нефтегазовой отрасли, стабильное функционирование которой превращалось в один из ключевых элементов могущества государства [3].
За два с лишним десятилетия своего существования коллектив ОНУТЦ, состоящий из более чем ста специалистов по различным направлениям науки и техники, осуществил масштабную научно-исследовательскую и опытно-конструкторскую работу по созданию специализированных тренажеров-имитаторов, автоматизированных обучающих систем, учебно-методичес-кихматериалов, видеофильмов для подготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов ОАО «Газпром», а также для высших и средних учебных заведений нефтегазового комплекса.
Учебная деятельность ОНУТЦ осуществляется как в рамках плановых семинарских занятий, проходящих непосредственно на базе учебного заведения, так и на выездных занятиях в других учебных учреждениях ОАО «Газпром». Ежегодно проводится 50—60 семинаров, повышают свою квалификацию и проходят переподготовку более тысячи руководителей и специалистов по следующим направлениям: диагностика газотранспортного оборудования, расход газа, кадровый менеджмент, резерв кадров, экономика и финансы, современное законодательство, экология, делопроизводство, корпоративная культура, этика взаимоотношений, кадровая безопасность, нормирование труда, психологические основы управления персоналом. Обучение в стенах ОНУТЦ целиком соответствует требованиям международного стандарта ИСО 9001:2000 в области повышения квалификации и профессиональной переподготовки персонала газовой отрасли.
За время работы ОНУТЦ в его учебных аудиториях прошли переподготовку и повысили квалификацию более 12 тысяч руководителей и специалистов структурных подразделений ОАО «Газпром».
В настоящее время ОНУТЦ занимает
лидирующее место в нефтегазовой отрасли по созданию компьютерных образовательных технологий, направленныхна совершенствование учебного процесса и качества обучения. Постоянно совершенствуются и издаются учебно-методические материалы, предназначенные для Системы непрерывного фирменного профессионального образования ОАО «Газпром». Данные разработки активно используются как в отраслевой образовательной среде, так и в системе отечественного высшего и среднего профессионального образования.
На данный момент в ОНУТЦ организованы и функционируют специализированные школы: диагностики газотранспортного оборудования, буровых мастеров, психологии и социологии, специалистов служб управления персоналом, резерва кадров руководителей среднего звена управления. Обучение и переподготовка по данным направлениям осуществляется с активным использованием компьютерных обучающих систем (КОС), разработанных Центром.
На базе НОУ ОНУТЦ создана лаборатория по техническому диагностированию компрессорных станций и газопроводов. Для обучения специалистов по бурению оборудован специализированный учебный класс, оснащенный макетами действующего бурового оборудования.
На данный момент ОНУТЦ создано более 900 единиц собственных разработок. Целый ряд работ был выполнен совместно с МГУ им. М.В. Ломоносова, РГУНГ им.Губкина, ООО «ВНИИГАЗ», ОАО «Пермские моторы», НПО «Бурение» и другими известными отечественными научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими организациями. Узы делового сотрудничества связывают ОНУТЦ с предприятиями и учебными учреждениями нефтегазового комплекса Туркменистана, Казахстана, Республики Беларусь, Украины, Франции и Германии [4].
За более чем двадцатилетнюю историю существования Центра его высокотехнологичная продукция неоднократно отмеча-
лась медалями и дипломами на престижных отечественных и международных выставках, всегда успешно конкурируя с аналогичной продукцией, представляемой ВПК, атомной промышленностью и РАО «ЕЭС России ». Центр - активный и полноправный участник значимых для отрасли событий, таких как Мировой газовый конгресс, Всероссийская выставка «Тренажерные технологии». Специалистами ОНУТЦ получено более 40 авторских свидетельств на изобретения, большинство из которых активно используются в различных отраслях экономики России.
Одной из основных разработок ОНУТЦ, подчеркивающих уникальность данного учебного заведения, является единственный в России диагностический учебный комплекс, используемый в процессе обучения и повышения квалификации специалистов газотранспортных предприятий. Специфика данного комплекса заключается в возможности демонстрации и отработки навыков диагностики оборудования газопроводов на практике (рис.).
Стоить отметить, что ОНУТЦ является единственным в России учебным заведени-
ем, осуществляющим подготовку инженеров-специалистов по диагностике оборудования газотранспортных систем по специально разработанной семимодульной программе с выдачей диплома государственного образца.
ОНУТЦ является базовым учебным учреждением по подготовке резерва кадров дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром». Обучение данной группы специалистов осуществляется по трехмодульной программе совместно с немецкими коллегами «Винтерсхалл АГ». На данный момент обучение по данной программе прошли порядка 2 тыс. руководителей и специалистов среднего звена организаций ОАО «Газпром ». Современная материально-техническая база Центра позволяет увеличить данную цифру.
Очень трудно воспринимать ОНУТЦ без учета исторических и географических реалий региона - Калининградской области. Отраслевой научно-исследовательский учебно-тренажерный центр ОАО «Газпром» расположен в здании Анатомического института одного из старейших и известнейших университетов Европы - Ке-нигсбергского университета «Альбер-тина », носившего в течение четырех столетий имя своего создателя - герцога Альбрехта Бранденбургского - правителя, видевшего в университете эпохи Реформации не только теологический, но в первую очередь научно-исследова-
Рис. Учебный комплекс технической диагностики технологического оборудования
тельский центр. В этом плане ОНУТЦ является достойным преемником «Альберти-ны», осуществляющим подготовку высококлассных специалистов газовой отрасли в лучших традициях российского послевузовского образования в стенах старинного немецкого университета.
Литература
1. Отраслевой научно-исследовательский учебно-тренажерный центр ОАО «Газпром» // Золотая книга Калининграда и
Калининградской области / Под ред. С.А. Егорова. — Калининград, 2006. — Т. II. - С. 190.
2. По пути прогресса. История развития ав-
томатизации газовой промышленности / Под ред. М.М. Золочевского. - М., 2000. - С. 48.
3. Отраслевой научно-исследовательский учебно-тренажерный центр (ОНУТЦ) / Под ред. Е.М. Катарушкина. - М., 1989.
4. Седых А.Д. История развития газовой промышленности. - М., 2003.
Т. ПОПОВИЧ, канд. психол. наук, зам. начальника научно-исследовательского отдела Е. КАПЛУНОВА, психолог
Быстроменяющиеся внешние (экономическая политика государства, система налогообложения и др.) и внутренние (реструктуризация обществ и организаций, стратегия и организационная структура Компании, внедрение все более усложняющихся технологий) условия функционирования ОАО «Газпром » предъявляют новые требования к системе подготовки персонала.
Своевременное обучение кадров приобретает значение конкурентного преимущества, поэтому в настоящее время в рамках системы непрерывного фирменного профессионального образования ежегодно проходят обучение более 30 тысяч работников ОАО «Газпром» с периодичностью
Психологическое обеспечение процесса обучения
один раз в три года. НОУ ОНУТЦ - один из ведущих центров обучения персонала Компании - проводит подготовку более тысячи руководителей и специалистов газовой отрасли ежегодно.
Обучение в учебном центре ориентировано прежде всего на опережающую подготовку персонала к деятельности в новых, быстро изменяющихся условиях. Психологическое сопровождение процесса обучения является поэтому одним из приоритетных направлений дальнейшей оптимизации учебного процесса.
Процесс обучения в СНФПО обладает следующими особенностями.
• Социально-психологическая роль
