Т Е Х Н И Ч Е С К И Е
НАУКИ
Е.А. Громовская
ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ
Нефтегазовая отрасль относится к наиболее травмоопасному производству, поэтому одной из ее главных задач является сохранение жизни и здоровья работников. Важной задачей руководителей является своевременное оповещение работников о рекомендуемых мерах контроля безопасности, существующих на каждом рабочем месте, до начала работы. В данной статье рассмотрена концепция организации охраны труда и раскрыта значимость ее соблюдения на предприятиях нефтегазовой отрасли. Особое внимание уделяется анализу нормативно-правовой базы, регулирующей охрану труда на нефтегазовом производстве.
Ключевые слова: нефтегазовая отрасль, нефтегазовое производство, охрана труда, безопасные условия труда.
Без сомнения, в существовании, а также успешном развитии рассматриваемой отрасли, наиболее существенную роль играют труд и трудовые отношения между работодателем и работником, а также создание безопасных условий труда на производстве.
В современном мире неотъемлемой частью рабочего места является охрана труда. Благодаря соблюдению требований охраны труда минимизируется количество травм, микроповреждений (микротравм) и профессиональных заболеваний в процессе трудовой деятельности. На сегодняшний день соблюдение требований охраны труда является обязанностью каждого работника предприятия, без исключения [2]. Согласно Федеральному закону от 21.07.1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», предприятия нефтегазовой отрасли относятся к особо опасным производственным объектам, поэтому важно обеспечить не только соблюдение правил требований охраны труда, но и безопасность самих сооружений, конструкций и т.д.
Охрана труда представляет собой комплексную систему различных мероприятий:
© Е.А. Громовская, 2022.
Научный руководитель: Ударцева Ольга Владимировна - доктор технических наук, доцент, Тюменский индустриальный университет, Россия.
- правовых (разработка нормативных документов);
- социально-экономических (учет финансовой составляющей по охране труда);
- организационно-технических (безопасность во время работы);
- санитарно-гигиенических (контроль за соблюдением нормативов на рабочих местах);
- лечебно-профилактических (организация медицинских осмотров);
- реабилитационных и др. [2].
Соблюдение правил требований охраны труда работниками на нефтегазовых предприятиях обладает значимой ролью при осуществлении трудовой деятельности, поскольку такие правила выступают в качестве комплекса организационных и технических мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев, производственного травматизма, обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах.
Трудовой кодекс является основным законом, регулирующим сферу охраны труда. Равным образом, функции по осуществлению контроля и надзора выполняет Министерство труда и социальной защиты России, а в сфере промышленной безопасности - Федеральная служба по экономическому, технологическому и автономному надзору [3].
Основываясь на статье 217 Трудового Кодекса Российской Федерации, система управления охраной труда (СУОТ) - это совокупность элементов, которые взаимосвязаны между собой, устанавливающие политику и цели в рамках охраны труда у конкретного работодателя, а также все необходимые меры по достижению поставленных целей [1].
На рисунке 1 изображена схема цикличности СУОТ, данные составляющие имеют непрерывный характер в цикле, что подразумевает под собой процесс управления. Соблюдение и четкое выполнение каждого элемента обеспечивают безопасность работников на предприятии. Убрав хоть один элемент из системы, она перестанет работать.
Рис. 1. Схема цикличности в СУОТ
На предприятиях нефтегазовой отрасли обязательно внедрение системы управления охраной труда, ведь именно в данной отрасли риск аварий особенно высок.
С целью поддержания приемлемого уровня безопасности при производстве необходимо регулярно планировать повышение данного уровня. Чтобы этого достичь необходимо определить имеющиеся опасности, оценить возможность возникновения их, провести аналитический анализ, с целью ранжирования рисков, а также разработать систему по сведению рисков к 0 или их полному устранению.
Также правовой основой для функционирования нефтегазового производства является ряд следующих документов:
- правила и инструкции по охране труда;
- нормативные акты об охране труда женщин, людей со сниженной трудоспособностью, несовершеннолетних лиц;
- нормативно-правовые акты, обеспечивающие порядок организации охраны труда;
- документы, регламентирующие величину компенсаций и льгот лицам, которые занимаются тяжелыми или вредными и (или) опасными работами;
- нормативные правовые акты о предоставлении работникам средств индивидуальной защиты от вредных производственных факторов.
К тому же, одним из важных условий соблюдения охраны труда на нефтегазовом производстве является и то, что работодателем после приема работника на работу, в обязательном порядке следует обеспечить необходимыми средствами индивидуальной защиты: одеждой, обувью и прочим, с учетом занимаемой должности. Кроме того, работники нефтегазовой отрасли должны обладать средствами коллективной зашиты, защищающих их от неблагоприятных производственных факторов: вибрации, шума, биологических и химических факторов. Это же, в свою очередь, будет способствовать обеспечению безопасности и сохранения здоровья работников.
Можно сказать, что эффективное внедрение системы охраны труда в нефтегазовой промышленности должно осуществляться в обязательном порядке. В большинстве случаев это объясняется, в первую очередь, наличием высокого риска несчастных случаев в данной отрасли.
В завершение хотелось бы добавить, что соблюдение охраны труда в нефтегазовом производстве, безусловно, важно, а игнорирование ее соблюдения однозначно приводит к негативным последствиям. Важно отметить, что создание безопасных условий на рабочем месте с целью обеспечения наиболее результативной деятельности работника является первостепенной целью охраны труда. Охрана труда в нефтегазовой промышленности включает в себя различный комплекс мероприятий, благодаря которым нефтегазовые предприятия имеют возможность в полной мере функционировать, а также осуществлять свою деятельность без вреда и потери здоровья работников. Также целесообразно внедрение цифровых технологий в сферу охраны труда, таких как: технологии по регулированию системой охраны труда на предприятиях, технологии обучения и контроля состояния здоровья работников. Это также даст возможность в решении ряда задач и поспособствует в увеличении прибыли за счет снижения производственного травматизма, несчастных случаев на производстве, сокращения заболеваемости, а также повышения работоспособности и производительности труда.
Библиографический список:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 4 ноября 2022 года).
2. Федосов А.В., Вадулина Н.В., Шабанова В.В., Абдрахманов Н.Х., Расулов С.Р. Охрана труда. Издательство УГНТУ. - 2017. - 422 с.
3. Федосов А.В., Вадулина Н.В., Абдрахманов Н.Х. Особенности организации промышленной безопасности и охраны труда на предприятиях нефтегазовой отрасли // Проблемы сбора, подготовки и транспорта нефти и нефтепродуктов. - 2017. - №4. - С. 193-201.
4. Минаева И.А., Газизов В.Р. Формирование эффективной культуры безопасности как направление совершенствования системы охраны труда на предприятиях нефтегазовой отрасли. Безопасность труда в промышленности. - 2018. - №8. - С. 48-52.
ГРОМОВСКАЯЕКАТЕРИНА АЛЕКСАНДРОВНА - магистрант, Тюменский индустриальный университет, Россия.